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效能建設(shè)的自查報(bào)告十二篇

發(fā)布時(shí)間:2024-12-03 查看人數(shù):22

效能建設(shè)的自查報(bào)告

效能建設(shè)的自查報(bào)告怎么寫

1. 明確目標(biāo):效能建設(shè)自查報(bào)告應(yīng)首先明確檢查的目的,例如提升工作效率、優(yōu)化流程或改進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

2. 描述現(xiàn)狀:詳細(xì)描述當(dāng)前的工作流程、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、資源分配以及存在的問題,可以使用具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例來支撐。

3. 分析問題:針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題,進(jìn)行深入分析,探討其根源,可能涉及人員技能、溝通協(xié)調(diào)、技術(shù)工具或管理策略等方面。

4. 提出改進(jìn)措施:針對(duì)每個(gè)問題,提出可行的解決方案,包括改進(jìn)流程、培訓(xùn)員工、引入新技術(shù)或調(diào)整管理策略。

5. 制定實(shí)施計(jì)劃:為每個(gè)改進(jìn)措施設(shè)定時(shí)間表和責(zé)任人,確保執(zhí)行的可行性。

6. 監(jiān)控與評(píng)估:說明如何跟蹤改進(jìn)措施的進(jìn)展,以及如何評(píng)估其效果,可能包括定期檢查、數(shù)據(jù)追蹤和反饋機(jī)制。

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

效能建設(shè)是組織持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素,為了確保我們的工作流程高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)同順暢,我們進(jìn)行了全面的效能自查。本報(bào)告旨在揭示我們?cè)谛芙ㄔO(shè)上的現(xiàn)狀,識(shí)別存在的挑戰(zhàn),并提出有針對(duì)性的改進(jìn)策略。

結(jié)尾:

通過上述的自查和分析,我們明確了效能提升的方向和路徑。接下來,我們將按照提出的改進(jìn)計(jì)劃,逐步實(shí)施各項(xiàng)措施,期待在團(tuán)隊(duì)合作、流程優(yōu)化和資源利用上實(shí)現(xiàn)顯著提升。我們相信,通過不斷的努力和改進(jìn),我們的效能建設(shè)將達(dá)到新的高度,為組織的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

效能建設(shè)的自查報(bào)告范文

第一篇 效能建設(shè)的自查報(bào)告3200字

縣效能辦:

根據(jù)達(dá)效能辦[__]28號(hào)文精神,現(xiàn)將我局__年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

今年3月,按照縣委、縣政府的要求,我局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神,完成了各階段的規(guī)定動(dòng)作,成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長肖勝安任組長,紀(jì)檢組長吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書記黃廉任副組長,黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任,田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任:即肖勝安負(fù)總責(zé);吳應(yīng)強(qiáng)全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作;田成彬協(xié)助黃廉負(fù)責(zé)具體工作。我局把機(jī)關(guān)效能建設(shè)擺在了重要的議事日程,按照縣效能辦的文件精神,制定了各階段的工作計(jì)劃、目標(biāo)、實(shí)施方案,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組今年召開了四次會(huì)議,專題研究機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,并落實(shí)了具體措施。今年上半年邀請(qǐng)了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo),縣人大代表、縣政協(xié)委員、單位離退休職工代表、企業(yè)法人代表及部分服務(wù)對(duì)象共30多人參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)座談會(huì),參會(huì)者肯定了我局在為民服務(wù)、為民辦實(shí)事方面的成績后,誠懇地提出了建設(shè)性意見,我局根據(jù)參會(huì)者提的建議、意見進(jìn)行了認(rèn)真疏理,并根據(jù)單位自身及單位職工存在的問題提出了整改意見,并上報(bào)到了縣效能辦,并限期進(jìn)行了整改。局機(jī)關(guān)設(shè)置了機(jī)關(guān)效能建設(shè)宣傳欄,營造了良好的機(jī)關(guān)效能建設(shè)氛圍。制定了宣傳工作方案,積極主動(dòng)向新聞媒體投稿,發(fā)表;向縣效能辦報(bào)送信息1,采用;每月有總結(jié),各階段有總結(jié)材料,并按時(shí)報(bào)送到了縣效能辦和縣紀(jì)委。

二、制度體系建設(shè)

落實(shí)了首問責(zé)任制,設(shè)立了首問責(zé)任崗,推行首問事項(xiàng)登記制、去向留言制;建立并推行服務(wù)承諾制,做到了“有諾必踐”、“違諾必究”;建立并完善了限時(shí)辦結(jié)制,規(guī)范了辦事程序,壓縮辦理時(shí)限,決不超期辦理;建立并執(zhí)行責(zé)任追究制,對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)和機(jī)關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為等行為進(jìn)行了責(zé)任追究;建立健全了切實(shí)可行、比較規(guī)范的內(nèi)部管理制度和干部激勵(lì)制度,做到用制度管人、管事。今年9月,我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的總體要求,對(duì)局機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行了輪崗,激發(fā)了干部的工作熱情,使人盡其才,充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性,使機(jī)關(guān)面貌有了較大變化。

三、行政審批改革

我局按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求成立了審批股,并安排了具體的工作人員,落實(shí)了入駐縣政務(wù)中心的辦事人員;精簡了行政審批事項(xiàng)、減少了行政審批環(huán)節(jié)、規(guī)范了行政審批程序;按照要求將辦理《糧食收購資格許可證》的行政審批職能全部歸集并集中于行政審批股;行政審批股按要求成建制入駐政務(wù)中心;單位一把手將行政審批權(quán)授權(quán)給行政審批股股長;辦理《糧食收購資格許可證》在縣政務(wù)中心就能夠得到及時(shí)辦理。

四、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我局堅(jiān)持實(shí)事求是,深入基層,深入群眾,主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。一是南城家屬院64戶住戶因建設(shè)資料丟失十四年未辦理房產(chǎn)證、土地證,今年7月18日,部分住戶到縣政府上訪,恰好是縣長大接訪日,原縣長李春(現(xiàn)縣委書記)召集糧食、建設(shè)、國土、地稅、房管等部門領(lǐng)導(dǎo)參加了接訪,李春縣長要求糧食局及時(shí)查找資料,若資料查找不到,要求有關(guān)部門按照遺留問題進(jìn)行解決。我局按照李春縣長的指示精神,及時(shí)與相關(guān)部門銜接,通過多方努力,于11月底將住戶盼望多年的房產(chǎn)證、土地證辦好,并送到了他們手中,他們非常感激。二是我局深入定點(diǎn)幫扶的虎讓鄉(xiāng)玉皇村,了解到該村無辦公室和黨員活動(dòng)室,不便于村里工作的開展,局黨組研究決定,為玉皇村捐資___元,幫助該村修建村辦公室,為該村各項(xiàng)工作的開展奠定基礎(chǔ)。三是今年投資___余萬元,在虎讓鄉(xiāng)、石梯鎮(zhèn)、金檀鄉(xiāng)為農(nóng)戶無償改建新型小糧倉___個(gè),既改善了農(nóng)村儲(chǔ)糧條件,又為新農(nóng)村建設(shè)增添了一道亮麗的風(fēng)景。四是為了認(rèn)真落實(shí)縣委、縣政府定點(diǎn)扶貧工作,我局經(jīng)常深入虎讓鄉(xiāng)玉皇村,了解村民的生產(chǎn)、生活情況,根據(jù)該村地勢(shì)等條件,與鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)一道,為該村制定了發(fā)展規(guī)劃,積極幫助村民脫貧致富。通過與縣交通局、縣扶貧辦協(xié)商,通過多方努力,為該村解決了___萬元硬化村道資金,便于村民出行,有利于該村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。局機(jī)關(guān)職工還與該村困難群眾結(jié)成了對(duì)子,積極幫助困難群眾解決具體問題,在資金、扶貧點(diǎn)子、文化知識(shí)等方面給予扶持,盡快使村民脫貧致富。五是切實(shí)解決下崗困難職工的具體問題。我局下屬企業(yè)近幾年來均實(shí)行了改制,下崗職工較多,有很大一部分下崗職工家庭困難,我局與就業(yè)局協(xié)調(diào),幫助部分下崗職工進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn)目前有50名職工已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第二次就業(yè)。

我局經(jīng)常組織機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及黨的__大精神,學(xué)習(xí)效能建設(shè)有關(guān)文件;按照要求,對(duì)縣級(jí)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出了征求意見函,從反饋的情況看,對(duì)我局無意見。開展了“五零服務(wù)”、“一案三卡”、“ 爭(zhēng)創(chuàng)服務(wù)明星”、“五看五查”等活動(dòng);進(jìn)一步改進(jìn)了會(huì)風(fēng)文風(fēng),盡量少開會(huì)、開短會(huì),讓職工有充足的時(shí)間干好本職工作,對(duì)文件也進(jìn)行了精簡,不該發(fā)的文件不發(fā),文字要盡量簡潔,提高辦文質(zhì)量;通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,我局不存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象,機(jī)關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾,使群眾高興而來,滿意而歸;我局不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀(jì)律渙散、執(zhí)法不嚴(yán)、吃拿卡要等現(xiàn)象,堅(jiān)持依法行政,文明執(zhí)法,實(shí)現(xiàn)了零投訴。

五、規(guī)范機(jī)關(guān)行為

我局進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制,完善了科學(xué)民主決策機(jī)制,重大問題堅(jiān)持黨組集體研究決定,不搞個(gè)人說了算;優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,對(duì)外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié),盡可能地為他們提供幫助,使他們感受到達(dá)縣的投資環(huán)境較好。如達(dá)州宇立糧油有限公司是我局引入達(dá)縣的一個(gè)招商項(xiàng)目,為了使該企業(yè)在達(dá)縣立足,提高達(dá)縣的米業(yè)市場(chǎng)占有率,增加達(dá)縣的財(cái)政收入,一是幫助該企業(yè)落實(shí)場(chǎng)地,二是為該企業(yè)爭(zhēng)取了___噸縣級(jí)糧食儲(chǔ)備,保證了該企業(yè)糧食加工原料。精簡了機(jī)關(guān)辦事環(huán)節(jié),盡量方便群眾,提高辦事效率。通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,我局完善了機(jī)關(guān)管理各項(xiàng)制度,提高了機(jī)關(guān)管理水平和機(jī)關(guān)形象。

六、完善政務(wù)公開

按照《______政府信息公開條例》,推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開”;進(jìn)一步規(guī)范了公開內(nèi)容、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請(qǐng)示范文本以及辦事結(jié)果和辦事紀(jì)律等;單位一把手和中層干部按照要求分別進(jìn)行了公開承諾;公示了一把手承諾內(nèi)容和縣效能辦投訴電話。

七、效能建設(shè)監(jiān)督評(píng)議

設(shè)立了效能建設(shè)監(jiān)督監(jiān)察機(jī)構(gòu),聘請(qǐng)了效能監(jiān)察員,建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò);開展了效能綜合監(jiān)察和專項(xiàng)督查,加強(qiáng)了事前、事中、事后的監(jiān)督;在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項(xiàng),凡是查實(shí)屬違規(guī)違紀(jì)的堅(jiān)決按規(guī)定處理,并及時(shí)進(jìn)行反饋或說明;及時(shí)辦理上級(jí)交辦的投訴,協(xié)助、配合投訴調(diào)查;12月3日開展了“萬人評(píng)議機(jī)關(guān)效能”活動(dòng),繳請(qǐng)了縣人大、縣政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo),部分縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員、下屬企業(yè)法人代表、離退休職工代表及部分服務(wù)對(duì)象共33人,通過征求參會(huì)者的意見,大家均無意見,認(rèn)為我局通過機(jī)關(guān)效能建設(shè)的開展,取得了實(shí)實(shí)在在的效果,樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念,全心全意為人民服務(wù)的思想,是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

今年,我局按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),并嚴(yán)格按照縣效能辦《關(guān)于在全縣開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》的要求,緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率”和“為民、開拓、務(wù)實(shí)、清廉”的總體目標(biāo),認(rèn)真抓好了各階段的各項(xiàng)工作,使全體機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉(zhuǎn)彎,工作效率得到了大提高,服務(wù)意識(shí)提到了大增強(qiáng)。今后,我局將繼續(xù)鞏固機(jī)關(guān)效能建設(shè)成果,提高機(jī)關(guān)辦事效率,提高工作人員服務(wù)水平,使機(jī)關(guān)作風(fēng)有進(jìn)一步提高。

第二篇 2024作風(fēng)效能建設(shè)自查報(bào)告4000字

今年以來,我局按照市委、市政府統(tǒng)一安排部署,認(rèn)真組織開展了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)。在活動(dòng)中局黨組高度重視,制定了詳細(xì)的工作方案,按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求,大力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、服務(wù)作風(fēng),重點(diǎn)解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行黨的方針政策、堅(jiān)持群眾路線、落實(shí)廉潔從政規(guī)定、遵守組織人事紀(jì)律以及生活作風(fēng)等方面存在的影響和制約我市改革發(fā)展和審計(jì)工作的突出問題,通過改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),使審計(jì)機(jī)關(guān)辦事效率得到了明顯提高;工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn),履職能力明顯增強(qiáng),服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平進(jìn)一步提高。根據(jù)市委辦公室宜委辦(20__)53號(hào)文件要求,對(duì)照考核辦法,現(xiàn)將我局機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作自查情況報(bào)告如下:

一、活動(dòng)開展情況(20分)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,確保機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)組織基礎(chǔ)牢固。

為保證機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)扎實(shí)開展、不走過場(chǎng),局黨組首先從統(tǒng)一班子成員思想認(rèn)識(shí)入手,強(qiáng)化工作措施,做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。一是召開黨組會(huì)議,專題研究全局開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng),明確了我市審計(jì)機(jī)關(guān)如何扎實(shí)開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)的總體思路和目標(biāo)要求。二是成立由局黨組書記、局長劉崗?fù)救谓M長,局黨組成員、副局長田勁松、尹昌文,局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍任副組長,各科、室、分局主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由局黨組成員、紀(jì)檢組長肖軍具體分管,負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)具體工作。三是局效能辦嚴(yán)格按照市委、市政府的要求,結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,制定工作方案,并進(jìn)行細(xì)化,制定了《宜賓市審計(jì)局改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作任務(wù)分工表》,將工作任務(wù)分解到個(gè)科室分局,落實(shí)到責(zé)任人,確保了這項(xiàng)工作可操作、可督查、可考評(píng)。四是按照市效能辦深入推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)“六抓”任務(wù)分解要求,落實(shí)相關(guān)責(zé)任,按時(shí)保質(zhì)地完成相關(guān)任務(wù),按時(shí)按要求報(bào)送效能建設(shè)工作有關(guān)文件、資料、簡報(bào),完成信息報(bào)送任務(wù),結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際,撰寫審計(jì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和效能監(jiān)察論文,向市效能辦和市紀(jì)委等有關(guān)部門投稿。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查,確保工作落實(shí)。

局效能辦和紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)格按照工作方案及任務(wù)分工表,加大監(jiān)督檢查力度,嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度、落實(shí)掛牌上崗制度,通過抽查、個(gè)別訪談、征求意見、通報(bào)情況等方式,掌握全局情況,及時(shí)向局效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào),促進(jìn)了工作落實(shí),使我局效能建設(shè)做到有特色,見實(shí)效;各科室分局負(fù)責(zé)人也認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé),加強(qiáng)科室管理,嚴(yán)格效能建設(shè)監(jiān)督。

(三)強(qiáng)化學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳,擴(kuò)大影響。

一是抓好學(xué)習(xí)教育,增強(qiáng)服務(wù)能力。局黨組重視機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育納入經(jīng)常性軌道,抓政治理論教育,抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一方面,通過中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部、科室學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,突出理想信念、艱苦奮斗、黨紀(jì)條規(guī)、效能建設(shè)等教育,采取正面引導(dǎo)、典型示范和警示教育等方式展開;另一方面,組織審計(jì)法律法規(guī)、審計(jì)規(guī)范、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等培訓(xùn),采取請(qǐng)人輔導(dǎo)演示、參加上級(jí)培訓(xùn)、內(nèi)部交流等形式展開。這些措施的采用,提高了審計(jì)隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)了依法審計(jì)的能力,為提升機(jī)關(guān)效能夯實(shí)了思想基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化宣傳教育,發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用。在局辦公室一樓過道舉辦《改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)》宣傳專欄一期,就開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的總體要求、工作目標(biāo)、成效體現(xiàn)以及通過“六查六看”,治理“軟、懶、散、庸、貪”要求進(jìn)行宣傳;在局域網(wǎng)上就我局開展效能建設(shè)工作情況進(jìn)行報(bào)道,并積極向省市有關(guān)單位投稿,宣傳我局開展效能建設(shè)情況,得到省市有關(guān)媒體采用報(bào)道。

(四)嚴(yán)格考核,認(rèn)真總結(jié)。

為嚴(yán)格審計(jì)紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,我局實(shí)行了全局人員作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政承諾和分級(jí)責(zé)任管理制度,凡發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問題的實(shí)行一票否決制,對(duì)責(zé)任人員要按有關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)將審計(jì)質(zhì)量管理和廉政建設(shè)的落實(shí),納入局機(jī)關(guān)工作人員年度工作目標(biāo)考核體系,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的依據(jù)。為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),暢通投訴渠道,提高工作效率,實(shí)行效能投訴制度,及時(shí)核查群眾反映的問題,并按一定途徑作出相應(yīng)的答復(fù),進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為,樹立了良好的審計(jì)形象。

(五)落實(shí)“三項(xiàng)制度”,切實(shí)促進(jìn)工作運(yùn)轉(zhuǎn)提速增效。

由局辦公室和局法制科牽頭,結(jié)合單位實(shí)際,制定落實(shí)了“三項(xiàng)制度”的具體辦法和措施,重點(diǎn)對(duì)我局制定的首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度進(jìn)行了修改完善,并在清理已有制度、規(guī)定的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范決策程序、崗位職責(zé)和工作流程,明確限時(shí)辦結(jié)事項(xiàng)、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程、責(zé)任追究措施等,完善精文簡會(huì)、政務(wù)公開等制度。

二、推進(jìn)行政管理體制改革及依法開展行政執(zhí)法工作情況(50分)

(一)規(guī)范審計(jì)行為,促進(jìn)依法審計(jì)能力。

我局屬不具備行政審批職能的部門,沒有行政審批事項(xiàng)。

我局在開展審計(jì)工作中嚴(yán)格執(zhí)行《審計(jì)法》和《審計(jì)工作準(zhǔn)則》等法律法規(guī),嚴(yán)格依法從審,規(guī)范審計(jì)行為。加強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的法治化建設(shè),制訂和完善了審計(jì)操作規(guī)范和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化內(nèi)部管理和審計(jì)質(zhì)量控制,建立了審計(jì)項(xiàng)目審理制度和審計(jì)質(zhì)量責(zé)任追究制度,按照精文簡會(huì)有關(guān)規(guī)定,制定了實(shí)施提高文辦會(huì)辦效能的具體措施;嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市規(guī)定,無“亂罰款、亂收費(fèi)、亂攤派”行為,轉(zhuǎn)發(fā)了《四川省審計(jì)廳關(guān)于嚴(yán)禁審計(jì)機(jī)關(guān)人員參與社會(huì)中介組織活動(dòng)謀取非法利益的規(guī)定》,并嚴(yán)格執(zhí)行。

(二)服務(wù)陽光政府建設(shè), 推進(jìn)政務(wù)公開。

經(jīng)過幾年來積極穩(wěn)妥地推進(jìn)審計(jì)公開,已經(jīng)建立了向政府提交工作報(bào)告、受政府委托向人大報(bào)告審計(jì)工作和審計(jì)處理結(jié)果、并將審計(jì)工作報(bào)告及審計(jì)處理情況向社會(huì)公開的機(jī)制。20__年市局及10個(gè)區(qū)縣審計(jì)局向社會(huì)公開審計(jì)工作報(bào)告和單項(xiàng)審計(jì)結(jié)果公告20余篇,涉及預(yù)算執(zhí)行、專項(xiàng)資金使用、市政工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況等諸多方面,對(duì)審計(jì)查出的違紀(jì)違規(guī)行為予以了大膽披露,各級(jí)黨委、人大、政府對(duì)此高度肯定,社會(huì)反響熱烈,實(shí)現(xiàn)了審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督“三結(jié)合”,進(jìn)一步放大了審計(jì)效力,有力地促進(jìn)了政府職能轉(zhuǎn)變和公共財(cái)政體制的不斷完善;認(rèn)真落實(shí)了《市紀(jì)委市委組織部關(guān)于深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作的意見》,進(jìn)一步明確和規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍和時(shí)限;按照《政府信息公開條例》,拓展公開的領(lǐng)域和內(nèi)容,將審計(jì)機(jī)關(guān)的職責(zé)、權(quán)力,審計(jì)工作程序、審計(jì)工作規(guī)范和有關(guān)工作信息,按要求在辦公區(qū)和網(wǎng)上進(jìn)行公開;積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和公文無紙化傳輸工作,全面運(yùn)用了計(jì)算機(jī)ao現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)和oa自動(dòng)化辦公系統(tǒng),提高了審計(jì)效率和辦事效率。

(三)建立績效考評(píng)制度,切實(shí)發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能和服務(wù)功能。

為有效地加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),促進(jìn)審計(jì)工作全面發(fā)展,在工作中,我們建立了《宜賓市審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《宜賓市審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作考核辦法》、《個(gè)人年度實(shí)績量化考核辦法》等考核機(jī)制,全面推進(jìn)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度管理,健全審計(jì)項(xiàng)目督察和全過程監(jiān)控制度,實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目限時(shí)制,通過一系列有效的考核和管理,調(diào)動(dòng)了審計(jì)人員工作積極性,提高了工作效率,推動(dòng)了審計(jì)機(jī)關(guān)行政效能工作的開展。

我們緊緊圍繞審計(jì)工作的基本方針和要求,積極推進(jìn)審計(jì)轉(zhuǎn)型,加大效益審計(jì)、計(jì)算機(jī)審計(jì)的力度,在進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的同時(shí),致力于發(fā)揮審計(jì)服務(wù)功能,積極推動(dòng)審計(jì)查出問題的整改落實(shí),促進(jìn)政府部門職能轉(zhuǎn)變,推動(dòng)部門建章立制、規(guī)范管理,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了較好的“免疫”屏障。截至11月底,我局完成了審計(jì)及審計(jì)調(diào)查項(xiàng)目30個(gè),參與完成省審計(jì)廳外資項(xiàng)目3個(gè),查出違規(guī)金額1211萬元,管理不規(guī)范金額24383萬元,提交工作報(bào)告及信息144 篇,被批示或采用8次(含重復(fù)采用),較好地完成了審計(jì)工作任務(wù),20__年我局還順利通過省級(jí)文明單位的檢查驗(yàn)收。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng),改善服務(wù),提高執(zhí)行力情況(30分)

深入開展“治軟、治懶、治散、治庸、治貪”的“五治”活動(dòng),認(rèn)真組織干部職工開展“四個(gè)特別”專題大討論,對(duì)照“四個(gè)特別”要求,全局干部認(rèn)真查找自身存在的不足和差距,并形成了單位和個(gè)人的整改承諾標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行了公示。為深入查找我局在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題,有針對(duì)地實(shí)施整改,以增強(qiáng)“五治”活動(dòng)的實(shí)效性,在開展“五治”和“四個(gè)特別”活動(dòng)中,我們向各區(qū)縣審計(jì)局、市級(jí)有關(guān)部門發(fā)放《宜賓市審計(jì)局行政效能建設(shè)活動(dòng)征求意見表》,廣泛征求意見,目前已收到各單位反饋意見表33份;派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室加大監(jiān)督力度,開展了對(duì)機(jī)關(guān)效能、作風(fēng)、紀(jì)律等情況的事前、事中、事后全過程監(jiān)督;組織10名特約審計(jì)員開展對(duì)本局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,抽查審計(jì)項(xiàng)目8個(gè)。局效能辦對(duì)各科室分局開展“四個(gè)特別”專題討論、深入推進(jìn)“五治”活動(dòng)的情況進(jìn)行專題督查,確保了監(jiān)督到位、效果到位。

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作中,我局積極探索創(chuàng)新,突出工作亮點(diǎn),取得較好成效,有力地推動(dòng)了審計(jì)工作的發(fā)展。我局采取的以建設(shè)“三零新風(fēng)”為目標(biāo),狠抓機(jī)關(guān)效能監(jiān)察,推動(dòng)機(jī)關(guān)行動(dòng)效能和作風(fēng)建設(shè)工作不斷深入;進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,認(rèn)真執(zhí)行“一證一表”制度、實(shí)行審計(jì)紀(jì)律執(zhí)行情況報(bào)告制度、審計(jì)回訪制度,深化政務(wù)公開,推進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)以及組織特約審計(jì)員開展對(duì)局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和效能建設(shè)以及審計(jì)人員在審計(jì)期間執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律和廉政規(guī)定情況進(jìn)行監(jiān)督檢查等,做法先后在《四川省人民政府》外網(wǎng)、《中國審計(jì)》刊物、《現(xiàn)代審計(jì)》刊物、四川省審計(jì)廳《四川審計(jì)簡報(bào)》、四川省審計(jì)廳網(wǎng)站、市紀(jì)委網(wǎng)站、宜賓電視臺(tái)《宜賓新聞》上進(jìn)行宣傳報(bào)道。在開展抗震救災(zāi)審計(jì)工作中,有1人獲審計(jì)署抗震救災(zāi)三等功表彰, 3人獲省審計(jì)廳通報(bào)表揚(yáng)。

第三篇 2024效能建設(shè)自查報(bào)告1950字

根據(jù)市委的統(tǒng)一安排,柳黃鄉(xiāng)黨委,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,精心組織,分步實(shí)施,確保了機(jī)關(guān)效能建設(shè)扎實(shí)開展,現(xiàn)將我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作自查情況匯報(bào)如下:

柳黃鄉(xiāng)黨委政府按照市委市政府的統(tǒng)一部署和要求,堅(jiān)持以“____”重要思想和黨的__大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹《萬源市機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施意見》,緊緊圍繞機(jī)關(guān)效能建設(shè),教育機(jī)關(guān)干部樹立公仆觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn),以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)。通過健全制度,完善措施,加強(qiáng)督查考評(píng),有效地推進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

1、機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況

自全市效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)召開后,柳黃鄉(xiāng)黨委政府緊急部署,以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo),努力實(shí)踐“____”的思想,充分調(diào)動(dòng)各單位、各部門的積極性和主動(dòng)性,突出“四個(gè)一切”,落實(shí)“四個(gè)強(qiáng)化”,以改革、創(chuàng)新的精神,加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度、作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理,堅(jiān)持依法行政,強(qiáng)化監(jiān)督制約,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效能,推動(dòng)我鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

一是解放思想深化認(rèn)識(shí)。開展效能建設(shè)是要緊密聯(lián)系本部門本單位的思想實(shí)際和工作實(shí)際,找準(zhǔn)各自的著力點(diǎn),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,因地制宜,分類指導(dǎo),提出有針對(duì)性的具體要求,采取有針對(duì)性的具體措施,真正解決本部門本單位的思想問題和實(shí)際問題。鄉(xiāng)黨委認(rèn)識(shí)到,效能建設(shè)目的是提高發(fā)展的能力,改善服務(wù)的態(tài)度,歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。

概括的講,效能建設(shè),就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的能力問題。手段和途徑,就是“建設(shè)”。建設(shè)分幾個(gè)方面,首先就是隊(duì)伍的建設(shè),其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設(shè)。也就是“人”的建設(shè)和“物”的建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)或者說“人”的建設(shè),其實(shí)就是作風(fēng)整頓和能力培訓(xùn),解決人的主觀上存在的服務(wù)意識(shí)問題和客觀上存在的辦事能力高低的問題。

二是抓好值班制度的建設(shè)。由于我鄉(xiāng)地處偏遠(yuǎn),建立了電話預(yù)約制度,進(jìn)一步簡化了程序、提高了效率,并實(shí)行嚴(yán)格的首問責(zé)任制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制,將行政審批權(quán)力置于陽光之下,公平、公開操作,并公開了投訴電話和信箱接受社會(huì)監(jiān)督。

三是強(qiáng)力推動(dòng)“多面手”干部培訓(xùn)工程。為了把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培養(yǎng)成復(fù)合型人才,我鄉(xiāng)推出了“多面手”干部培訓(xùn)工程。首先我們對(duì)全體鄉(xiāng)干部進(jìn)行培訓(xùn),主要目的就是把每一個(gè)干部都培訓(xùn)成為可以掌握各項(xiàng)行政事務(wù)、熟悉各項(xiàng)行政審批的程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人才。這樣,每一個(gè)干部可以熟練的解答群眾的問題。其次,就是培訓(xùn)全體干部的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí),掌握最基本的獲取信息資源的現(xiàn)代化手段和現(xiàn)代化辦公的基本常識(shí),參觀學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)先進(jìn)典型。通過培訓(xùn),促進(jìn)了干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)的拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

四是關(guān)注民生,改善民生。農(nóng)村最關(guān)鍵的問題就是發(fā)展太慢。制約山區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素,就是基礎(chǔ)建設(shè)不夠。用水難、行路難在我鄉(xiāng)顯得特別突出。為此,我鄉(xiāng)在上級(jí)的支持下,今年拓寬硬化鄉(xiāng)道路4.5公里,切實(shí)解決了我鄉(xiāng)群眾的出行難的問題。

2、存在的突出問題及整改措施

存在的問題:

1.單位、部門宗旨意識(shí)不夠強(qiáng);

2.政冶學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠;

3.督查、督辦不夠嚴(yán),跟蹤不到位;

整改措施:

在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上,狠抓各項(xiàng)整改措施落實(shí),促進(jìn)我鄉(xiāng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高,達(dá)到“兩個(gè)規(guī)范”和“三個(gè)明顯”的效能建設(shè)目標(biāo)。

1.突出思想教育,進(jìn)一步提高效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)。將解決思想問題作為推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一件事來抓,牢固樹立“權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀”的民本位思想。從提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手,建立健全學(xué)習(xí)制度,每月開展專題學(xué)習(xí),營造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí),人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合,積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能;堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、部門黨風(fēng)廉政等規(guī)章制度,認(rèn)真深入學(xué)習(xí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件,積極開展討論,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的了解和掌握。

2.轉(zhuǎn)變職能,進(jìn)一步提高行政效率。明確責(zé)任,力求職能到位、責(zé)任到人。切實(shí)提高工作即辦率,進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作,建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制,提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

3. 完善制度建設(shè),進(jìn)一步提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,采取有效措施,著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè),確保服務(wù)的實(shí)現(xiàn);二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)控,建立以辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系;三是建立健全服務(wù)制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。

4.強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,進(jìn)一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照效能建設(shè)的各項(xiàng)要求,組織人員對(duì)工作人員進(jìn)行多次檢查,并聽取有關(guān)單位的評(píng)價(jià)和意見;通過內(nèi)部考核和外部監(jiān)督有機(jī)結(jié)合,形成監(jiān)督合力,切實(shí)找準(zhǔn)存在的問題,推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

5.強(qiáng)化日常管理和職責(zé)的履行,進(jìn)一步健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度,凝聚人心,增強(qiáng)工作干勁,樹立“創(chuàng)一流隊(duì)伍,建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。

第四篇 中學(xué)效能建設(shè)年總結(jié)報(bào)告3000字

關(guān)于中學(xué)效能建設(shè)年總結(jié)報(bào)告范文

效能建設(shè)年活動(dòng),旨在與時(shí)俱進(jìn),提高學(xué)校的辦學(xué)水平和管理水平,實(shí)現(xiàn)依法治校、依法治教、效能建設(shè),使學(xué)校各項(xiàng)工作走上有規(guī)可循、有法可依的軌道。我校根據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合本校實(shí)際,認(rèn)真研究和部署了學(xué)校的實(shí)施方案,扎扎實(shí)實(shí)地將發(fā)展工作落到實(shí)處,并層層推進(jìn)。

下面,就我校效能建設(shè)年中所做的工作總結(jié)如下:

一、加大宣傳力度,規(guī)范辦學(xué)行為是效能建設(shè)的基礎(chǔ)

1、年初,學(xué)校效能建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議,研究布署一年的工作,力求活動(dòng)開展得具體,落在實(shí)處,能深入人心,起到實(shí)效。一年以來,我們以標(biāo)語、集會(huì)、校園廣播、黑板報(bào)等多種形式,大張旗鼓的宣傳效能建設(shè)的意義,時(shí)刻提醒師生要規(guī)范自己的言行,牢記責(zé)任和義務(wù)。

2、認(rèn)真組織《上饒縣規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為實(shí)施細(xì)則》專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體解讀 “總則”、“教學(xué)管理”、“考試與學(xué)生評(píng)價(jià)”、“招生和班級(jí)編排”、“補(bǔ)課辦班行為和教育資源管理”、“教師管理”、“監(jiān)督和獎(jiǎng)懲”和“附則”等八章,解讀過程中緊密結(jié)合了學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際問題,尤其是在“規(guī)范作息時(shí)間”、“改進(jìn)教學(xué)方法”、“落實(shí)課程計(jì)劃”、“嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生用書”等方面作了重點(diǎn)探討。

3、不求盲目地制造資料、應(yīng)付檢查,尋求工作的切入點(diǎn)。結(jié)合目前教育新形勢(shì),共同回顧《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《江西省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》和《上饒縣教育系統(tǒng)“五條禁令”》等內(nèi)容,建立健全了《上饒縣第六中學(xué)教師綜合業(yè)績?cè)u(píng)估方案》,使學(xué)校各項(xiàng)工作有章可循,效能建設(shè)。

二、效能建設(shè)落實(shí)到實(shí)處

(一)進(jìn)一步明確辦學(xué)方向,執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況,我校確立“精品十特色”的辦學(xué)目標(biāo),樹立嶄新教育教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬排囵B(yǎng)模式,樹立“合格十特長”的人才培養(yǎng)目標(biāo),全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),以教育科研為先導(dǎo),以加強(qiáng)師資培訓(xùn)為基礎(chǔ),扎實(shí)抓好競(jìng)賽,特長生輔導(dǎo),為學(xué)校生存和發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基矗在11月份,教務(wù)處組織了部分教師赴江蘇洋思中學(xué)考察學(xué)習(xí),通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩,教師們對(duì)中國最前沿的基礎(chǔ)教育改革有了切身體會(huì),從差距中找到了自己在教育教學(xué)中缺乏活力的原因,從而更一步地明確了前進(jìn)的方向。

(二)抓好教師隊(duì)伍建設(shè)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。首先,樹立為師生服務(wù)意識(shí),培養(yǎng)務(wù)實(shí)精神,轉(zhuǎn)變作風(fēng),扎實(shí)做好學(xué)校各項(xiàng)工作。其次,深入教學(xué)一線,深入班級(jí)和課堂,以聽課為契機(jī),詳細(xì)了解教師的教育教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。再次加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平。最后,科學(xué)分工,層級(jí)管理,責(zé)任到人,激發(fā)各個(gè)層面創(chuàng)造力。

2、營造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。通過改革,學(xué)校還建立和健全了班主任評(píng)教、學(xué)生評(píng)教、校委會(huì)評(píng)教等多重評(píng)價(jià)體系,樹立教師的憂患意識(shí)。同時(shí),學(xué)校各項(xiàng)工作,均采取競(jìng)爭(zhēng)上崗策略,增強(qiáng)了教師的責(zé)任感、危機(jī)感,使各項(xiàng)工作有不同程度進(jìn)步,學(xué)校也有了活力。

3、重視師德教育。師德的核心是愛生。培養(yǎng)教師關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)從教、嚴(yán)于律己的精神,不做有損教師形象的事,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和教育部門的.“五條禁令”和“八不準(zhǔn)”,做到依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、為人師表。

4、加強(qiáng)紀(jì)律教育。本學(xué)期,為了嚴(yán)謹(jǐn)紀(jì)律,我們狠抓了師生考勤、升旗、上課等方面工作:教師每天實(shí)行簽到制,學(xué)生每班每節(jié)課均需填寫考勤單,并進(jìn)行考核,規(guī)范請(qǐng)假行為;通過掛活頁備課形式,有效杜絕了教師不備課上課的現(xiàn)象;通過考核,也規(guī)范了學(xué)生上課行為。

5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校通過新教材培訓(xùn)、理論講座、聽評(píng)課簽到制、課題研究、業(yè)務(wù)進(jìn)修等活動(dòng)提高教師教育教學(xué)水平。切實(shí)抓好教師“六個(gè)一”活動(dòng),使教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)扎實(shí)而有成效。

(三)效能建設(shè),重視學(xué)生養(yǎng)成教育

1、樹立不求人人成才,但求人人學(xué)會(huì)做人的教育理念,重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生在“如何做人”上下功夫,始終把德育放在首位。我們提出做一個(gè)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,尊重他人,肯為集體服務(wù)的合格小公民。

2、加強(qiáng)管理,培養(yǎng)良好習(xí)慣。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,我們通過每周晨會(huì)、班會(huì)、紅旗下的講話,紀(jì)律整頓周等形式,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)《學(xué)生一日常規(guī)》、《學(xué)生禮儀常規(guī)》、《學(xué)生課堂常規(guī)》、《學(xué)生安全條例》等,加強(qiáng)學(xué)生文明禮貌和衛(wèi)生習(xí)慣、安全教育,并通過評(píng)選“文明班級(jí)”、“文明寢室”形式,強(qiáng)化學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

(四)狠抓常規(guī)課改,提高教學(xué)質(zhì)量

1、堅(jiān)持科研先導(dǎo),深化教學(xué)內(nèi)涵

學(xué)校的提升和發(fā)展靠科研。只有教師把教育科研的思想內(nèi)化為自己的教育理念,才能有力指導(dǎo)自己的教學(xué)實(shí)踐。我校要求人人樹立科研意識(shí)。開學(xué)初,每人至少承擔(dān)一項(xiàng)教研課題。建立學(xué)校管理、教研組、備課組、教師科研網(wǎng)絡(luò),每周定時(shí)間、定地點(diǎn)開展教研活動(dòng),使教研工作扎實(shí)有序開展。我校以備課組為依托,以“四人合作小組”方式開展集體備課、聽評(píng)課活動(dòng),教學(xué)反思等工作,取得了較好的效果。通過高密度的教師常規(guī)課,觀摩課、公開課,使教師課堂教學(xué)水平迅速提高。

2、本學(xué)期還改革了作業(yè)檢查制度,有定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,教導(dǎo)處成員深入各班,隨時(shí)走到班級(jí)隨時(shí)就檢查,加大了教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控。

3、改革教學(xué)方式,深入課堂管理

未來社會(huì)將是一個(gè)復(fù)雜的充滿不確定性的高風(fēng)險(xiǎn)社會(huì),認(rèn)為孩子只要成績好就能成為杰出人物的觀念已經(jīng)落伍,這就要求教師摒棄只注重學(xué)生智商發(fā)展,忽視學(xué)生個(gè)性心理成長的觀念和做法,對(duì)學(xué)生進(jìn)行賞識(shí)教育,為學(xué)生自尊、自信的人格奠定基矗

轉(zhuǎn)變教師的角色,變“教”為“導(dǎo)”,營造生動(dòng)活潑的課堂氣氛。

倡導(dǎo)“自主·合作·探究”的學(xué)習(xí)方式,把“充滿陽光的課堂”真正還給學(xué)生,使課堂成為每個(gè)學(xué)生自主、和諧、健康成長的搖籃。

4、開展讀書活動(dòng),營造書香校園

本學(xué)期,我校加強(qiáng)了圖書館建設(shè)和“精讀百書工程”的工作,由專人徐蘭玲負(fù)責(zé)管理。開學(xué)初,學(xué)校建立和健全了有關(guān)制度,及時(shí)開放圖書館和發(fā)放精讀書本,教務(wù)處積極倡導(dǎo)“每日兩小時(shí)讀書活動(dòng)”,班主任高度重視,圍繞“精讀工程”進(jìn)行了一系列活動(dòng),使讀書活動(dòng)開展得有聲有色,為營造書香校園創(chuàng)造了良好開端。

三、科學(xué)管理 促進(jìn)學(xué)校效能建設(shè)

可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步的主旋律,傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型管理已不能適應(yīng)教育的發(fā)展形勢(shì),六中積極投身新課程實(shí)施,以現(xiàn)代教育理論和管理理論為指導(dǎo),主動(dòng)深入地研究學(xué)校發(fā)展和管理中遇到的新問題,探索新做法,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)(成果),取得了新發(fā)展。

改革教學(xué)管理方式,提高教學(xué)研究水平。始終堅(jiān)持做事到位、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)的工作態(tài)度。我校被確立為“高效課堂”綜合研究實(shí)驗(yàn)樣本校。課題《初中課堂師生教學(xué)行為有效性探究》在省里已立項(xiàng)。國家級(jí)子課題《發(fā)展性課堂教學(xué)手段運(yùn)用的學(xué)校管理研究》正在結(jié)項(xiàng)。

教師的業(yè)務(wù)水平得到提升。呂春娜、郭飛在市級(jí)優(yōu)質(zhì)課賽中都獲得二等獎(jiǎng)。教師有論文在上饒教研發(fā)表。楊學(xué)紅、周滿紅、王文婷被確定為第二批名師培養(yǎng)對(duì)象。

學(xué)生綜合素質(zhì)得到提高。我校學(xué)生在2024年度“全國中學(xué)生作文大賽”取得全國一等獎(jiǎng)一人,二等獎(jiǎng)三人,三等獎(jiǎng)四人的好成績。全縣中小學(xué)生乒乓球比賽我校奪得男團(tuán)第二、女團(tuán)第三。英語能力競(jìng)賽獲得市級(jí)八年級(jí)團(tuán)體二等獎(jiǎng),縣級(jí)九年級(jí)團(tuán)體一等獎(jiǎng)等。

優(yōu)化教科研管理,推進(jìn)校本課程建設(shè)。重視教育科研成果的推廣,開展教師優(yōu)秀科研成果交流活動(dòng),用教育科研推進(jìn)校本課程建設(shè),取得顯著成績。10月,我校李蘭教師主持的課題《遠(yuǎn)離甲型h1n1》,在全市中學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)說課比賽活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng),充分展示了學(xué)校在綜合實(shí)踐活動(dòng)即校本課程建設(shè)方面的成績。

總之,在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我校在這一年的效能建設(shè)方面做了一定的工作,但這離上級(jí)的要求還有距離,我們將分析形勢(shì),直面挑戰(zhàn),克服困難,通過以后的不斷努力,提高學(xué)校管理水平,促進(jìn)我縣教育事業(yè)蓬勃發(fā)展。

第五篇 效能建設(shè)自檢自查報(bào)告1600字

根據(jù)效能中心要求,經(jīng)過動(dòng)員部署,強(qiáng)化宣傳,現(xiàn)已進(jìn)入自查自糾,認(rèn)真整改階段。為切實(shí)做好我區(qū)水務(wù)系統(tǒng)效能建設(shè)的自查自糾工作,我局結(jié)合工作的實(shí)際,以整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展活動(dòng)為載體,大力加強(qiáng)建設(shè)四型機(jī)關(guān)爭(zhēng)做四型干部。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手,內(nèi)建機(jī)制、外塑形象,著力解決工作中存在的問題,扎扎實(shí)實(shí)地開展活動(dòng)。下面,將我局開展工作自查自糾情況報(bào)告如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

把該項(xiàng)工作作為全局工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓,列為黨政工作的重要議事日程,成立了由局長掛帥和各部門負(fù)責(zé)人參加的整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做到組織健全、人員落實(shí)、經(jīng)費(fèi)保障,為全局開展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展工作奠定了領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。專題研究并制訂了《關(guān)于開展深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展活動(dòng)實(shí)施方案》,明確了開展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展活動(dòng)的主要任務(wù)和措施。

局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在不斷加強(qiáng)對(duì)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),處處以身作則,為全局干部職工樹立了榜樣。在我局各項(xiàng)工作中,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終站在組織工作的第一線,工作常常不分晝夜,而在有榮譽(yù)、評(píng)先進(jìn)的時(shí)候,又把榮譽(yù)和先進(jìn)讓給具體工作人員。

二、認(rèn)真開展整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展活動(dòng)

1、建立和健全投資創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。采取有力措施,積極為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、政策咨詢、政策扶持、跟蹤指導(dǎo)等服務(wù)。

2、進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展年活動(dòng)環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)服務(wù)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展年活動(dòng)實(shí)施方案》的通知,努力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境、優(yōu)越的創(chuàng)新的環(huán)境、公平正義的法制和社會(huì)環(huán)境。鞏固機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)成果,繼續(xù)下大力氣解決影響機(jī)關(guān)效能、損害創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境方面的突出問題,嚴(yán)肅查處損害投資創(chuàng)業(yè)者利益的行為、擾亂市場(chǎng)秩序的行為,以及行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。

3、深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。大力倡導(dǎo)服務(wù)之風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),完善服務(wù)機(jī)制,把握服務(wù)重點(diǎn),努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做服務(wù)型干部。大力倡導(dǎo)創(chuàng)新之風(fēng),創(chuàng)新發(fā)展思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,創(chuàng)新服務(wù)方式,工作中敢于突破、敢負(fù)責(zé)任、敢于爭(zhēng)取,努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做創(chuàng)新型干部。大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)之風(fēng),強(qiáng)化為民意識(shí),努力建設(shè)務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部。大力倡導(dǎo)廉潔之風(fēng),帶頭遵紀(jì)守法,嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律,廉潔自律,努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)、爭(zhēng)做廉潔型干部。

4、營造服務(wù)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策,使企業(yè)者人人知曉,形成政策落實(shí)倒逼機(jī)制,促進(jìn)全面落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。著力培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化,注重宣傳創(chuàng)業(yè)典型和服務(wù)創(chuàng)業(yè)典型,最大限度地保護(hù)好干事創(chuàng)業(yè)積極性。進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情和活力,全力營造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三、進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制

我局在糾風(fēng)工作中,采取有效措施加強(qiáng)對(duì)水利工程工作的監(jiān)督。我局積極推行政務(wù)公開,向社會(huì)承諾了一般事項(xiàng)直接辦理、特殊事項(xiàng)承諾辦理、重大事項(xiàng)聯(lián)合辦理的制度。同時(shí)為進(jìn)一步提高工作效率,建設(shè)廉潔、文明、高效的水利行政職能部門,更好地落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,并設(shè)立了政務(wù)公開公告欄,進(jìn)一步增強(qiáng)了管理工作的透明度和行政執(zhí)法和服務(wù)的規(guī)范性,健全了社會(huì)監(jiān)督體系,拓寬了監(jiān)督領(lǐng)域,強(qiáng)化了監(jiān)督力度,得到群眾的廣泛認(rèn)同。有效地預(yù)防了吃、拿、卡、要、報(bào)等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、著力解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題

為群眾排憂解難,是全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)。我局下大力氣解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。對(duì)群眾舉報(bào)件都組織力量進(jìn)行了認(rèn)真查處。在接待群眾信訪時(shí),不回避矛盾,不制造矛盾,對(duì)糾紛不推、不拖、不靠,堅(jiān)決依法處理,收到了較好的效果。

今后我局要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),開展多種形式的宣傳教育活動(dòng),創(chuàng)建服務(wù)機(jī)關(guān)、創(chuàng)新機(jī)關(guān)、廉潔機(jī)關(guān)、務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)爭(zhēng)做四型干部推進(jìn)整作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、攻項(xiàng)目、促發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

第六篇 基層效能建設(shè)自查報(bào)告1650字

20__年以來,按縣委的統(tǒng)一部署和要求,水南鎮(zhèn)黨委以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神和開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、健全制度、提高效率為重點(diǎn),扎實(shí)開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng),有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。根據(jù)資委發(fā)[20__]1號(hào)文件通知要求,鎮(zhèn)黨委對(duì)今年開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

一、主要做法:

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保工作實(shí)效

按照資委發(fā)[20__]1號(hào)文件通知精神,認(rèn)真對(duì)照“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)要求,為保證作風(fēng)效能建設(shè)不走過場(chǎng)見實(shí)效,鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記為組長的水南鎮(zhèn)干部作風(fēng)和效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨政辦公室,由黨委副書記、紀(jì)委書記兼任辦公室主任,黨政辦主任兼任副主任,負(fù)責(zé)日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會(huì)議,對(duì)干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)工作進(jìn)行安排部署,結(jié)合實(shí)際制定了《水南鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)“作風(fēng)效能建設(shè)年”實(shí)施方案》,保證工作有序推進(jìn)。

(二)全面動(dòng)員,充分思想發(fā)動(dòng)

鎮(zhèn)黨委通過多形式、多層次的學(xué)習(xí)宣傳,加深鎮(zhèn)、村干部對(duì)開展作風(fēng)效能建設(shè)年的重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識(shí),激發(fā)廣大干部參加活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門,各村(社區(qū))結(jié)合自身實(shí)際,層層進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。截止目前,我鎮(zhèn)組織開展干部作風(fēng)效能建設(shè)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)4次,發(fā)放農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳讀本近20冊(cè)。由于宣傳教育到位,廣大黨員干部對(duì)干部作風(fēng)效能建設(shè)的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步提高,統(tǒng)一了思想,為干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)深入開展?fàn)I造了良好的氛圍,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(三)深入討論,認(rèn)真查找整改問題

圍繞作風(fēng)效能建設(shè)年活動(dòng),鎮(zhèn)黨委組織了機(jī)關(guān)各部門對(duì)照資委發(fā)[2024]1號(hào)文件通知中關(guān)于“強(qiáng)化‘六種作風(fēng)’解決‘六個(gè)問題’”進(jìn)行自查。采用發(fā)放征求意見表、無記名填寫意見書、座談會(huì)等形式,廣泛征求農(nóng)村基層群眾對(duì)機(jī)關(guān)干部存在問題的意見,認(rèn)真查找存在的問題,深刻剖析存在問題的思想根源和原因,制定切實(shí)可行的整改措施。針對(duì)查找出的個(gè)別干部自我約束能力不強(qiáng),工作拖拉、缺乏工作激情等問題,鎮(zhèn)黨委采取個(gè)別談話等形式進(jìn)行提醒,及時(shí)進(jìn)行整改,促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

(四)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,切實(shí)改變干部作風(fēng)

嚴(yán)格落實(shí)《水南鎮(zhèn)作風(fēng)效能督查制度》《水南鎮(zhèn)村(社區(qū))目標(biāo)考核細(xì)則》、《水南鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、干部請(qǐng)銷假制度、值班制度、上下班簽到制度等鎮(zhèn)村干部管理各項(xiàng)制度。

(五)加強(qiáng)行政效能建設(shè),開展行政效能監(jiān)察

一是進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)窗口規(guī)范化管理。對(duì)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心服務(wù)內(nèi)容和程序進(jìn)行了規(guī)范,對(duì)辦理事項(xiàng)提出了明確的要求,并嚴(yán)格落實(shí)了目標(biāo)和責(zé)任。明確窗口辦理事項(xiàng),辦理時(shí)限,便于群眾辦事和監(jiān)督。

二是積極開展作風(fēng)效能監(jiān)督檢查。以提高行政效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目的,圍繞全鎮(zhèn)中心工作,以群眾反映突出的問題為重點(diǎn),加大對(duì)機(jī)關(guān)各部門和各村(社區(qū))行使權(quán)力、履行職責(zé)、辦事程序的效能監(jiān)察,對(duì)紀(jì)律松馳、組織渙散、作風(fēng)漂浮、行政不作為、行政亂作為、有礙全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處,今年以來,鎮(zhèn)作風(fēng)效能辦對(duì)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能督查達(dá)36次,并且對(duì)存在的問題進(jìn)行處理。

二、初步成效

通過開展作風(fēng)整頓和效能建設(shè),我鎮(zhèn)干部面貌發(fā)生了四個(gè)明顯變化:一是組織紀(jì)律性明顯加強(qiáng)。二是工作效率明顯提高。三是黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。四是發(fā)展環(huán)境更加寬松。

三、存在的問題和不足

雖然我們?cè)诤葑ジ刹孔黠L(fēng)和效能建設(shè)方面,取得了一定實(shí)效,但離縣委、縣zf的要求和廣大群眾的愿望還有一定的差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一是思想認(rèn)識(shí)還不夠到位。少數(shù)基層單位和干部,對(duì)深化干部作風(fēng)和工作效能建設(shè)的重要意義認(rèn)識(shí)還不足,有些甚至還停留在上級(jí)要我抓、不是我要抓的層面,沒有在優(yōu)化服務(wù)、轉(zhuǎn)變職能上做文章,缺乏主動(dòng)性和自覺性。

二是制度落實(shí)還不夠到位。雖然建立健全了內(nèi)部管理規(guī)章制度,但在抓落實(shí)上還不夠有力。

四、下一步工作打算

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任。

二、加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。

三、開展自查自糾。

四、加強(qiáng)督促檢查。

基層效能建設(shè)自查報(bào)告范文

第七篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作報(bào)告1350字

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作報(bào)告

機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)際上是我國公共部門績效管理,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是我國各級(jí)政府轉(zhuǎn)變政府職能、實(shí)施績效管理的有益探索,而構(gòu)建機(jī)關(guān)效能建設(shè)長效機(jī)制是提高政府績效的一個(gè)全新課題。我處多次召開處長辦公會(huì)和中層干部會(huì)議進(jìn)行專題研究,制訂了市處的《效能建設(shè)實(shí)施方案》,并迅速成立了以“一把手”負(fù)總責(zé),各科(室)所長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層落實(shí)責(zé)任制,不斷加大效能建設(shè)的工作力度和覆蓋面。同時(shí)處領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)職工深入基層,走訪車戶,在掌握大量情況的基礎(chǔ)上,著重從理想信念、行風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾等方面進(jìn)行揭擺,支部成員之間也相互開展了批評(píng)與自我批評(píng),徹底查找自身存在的問題,正視工作中的薄弱環(huán)節(jié),并制定了具體的整改措施。處領(lǐng)導(dǎo)親歷親為的誠懇態(tài)度及各項(xiàng)措施的有效落實(shí),為效能建設(shè)的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

廣泛征求意見,深入查找問題

為進(jìn)一步深入發(fā)動(dòng)干部職工共同查找問題,以達(dá)到共同提高的目的,處領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求廣大干部職工的意見,認(rèn)真查找在效能建設(shè)方面存在的問題。并主動(dòng)與各縣站及大型運(yùn)輸企業(yè)加強(qiáng)聯(lián)系和交流,本著“收費(fèi)提速、服務(wù)提質(zhì)”的原則,認(rèn)真聽取廣大群眾和廣大車戶的心聲,共同查找工作中存在的突出問題,同時(shí)積極開展“聽民聲、訪民意、走百家鄉(xiāng)村、進(jìn)百家門”活動(dòng),對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、關(guān)系群眾切身利益,急需解決的問題進(jìn)行歸納匯總,并且列入下一步整改計(jì)劃。

借助新聞媒體,加大宣傳力度

為使社會(huì)各界能夠及時(shí)了解征稽行風(fēng)動(dòng)態(tài),加大我處行風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)的工作力度,更加廣泛的接受社會(huì)監(jiān)督,我處們積極參加了市局和電臺(tái)聯(lián)辦的“清晨行風(fēng)熱線欄目”,并先后在邯鄲電臺(tái)開辟節(jié)目專欄,將我們的工作職責(zé),服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容在新聞媒體上予以公布,并且走進(jìn)直播間現(xiàn)場(chǎng)解答車戶提出的各種問題,現(xiàn)場(chǎng)受理車戶的投訴,聽取車戶的意見和建議,使我處的行風(fēng)建設(shè)及效能建設(shè)工作更加公開透明,切實(shí)起到實(shí)際效果,達(dá)到預(yù)期目的。

通過自查自糾,重點(diǎn)解決問題

通過效能建設(shè)的開展,廣泛征求到了干部職工、車戶和社會(huì)各界對(duì)征稽工作的意見,并將征求到的建議和意見進(jìn)行重點(diǎn)解決,主要解決了以下幾個(gè)方面的問題:

1、辦事難。針對(duì)不給好處不辦事,給了好處亂辦事,行政權(quán)力部門化、部門權(quán)力個(gè)人化、個(gè)____力利益化等,突出解決“辦事難”的問題。

2、行為不規(guī)范。針對(duì)職責(zé)不清,工作無標(biāo)準(zhǔn),辦事無原則,誠信度低等問題,突出解決“行為不規(guī)范”問題。

3、素質(zhì)不高。針對(duì)存在的知識(shí)儲(chǔ)備不足,創(chuàng)新意識(shí)缺乏,行政能力不強(qiáng),大事干不了,小事又不做,不求有功,但求無過,政令不暢,中梗阻、下梗阻問題等,突出解決“素質(zhì)不高”問題。

4、作風(fēng)不實(shí)。針對(duì)存在的作風(fēng)渙散,消極懶惰,以及紀(jì)律不嚴(yán),無故不上班、隨便遲到早退;上班不在崗,在崗不工作,工作日喝酒、打麻將、在微機(jī)上玩游戲、上網(wǎng)聊天,炒股等問題,突出解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。

5、效率低下。針對(duì)辦事拖拉,推諉扯皮,暗箱操作,遇到好事?lián)屩?,遇到困難繞著走等問題,突出解決“效率低下”問題。

在下一步的工作中,我處將緊密圍繞規(guī)費(fèi)征收中心,更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項(xiàng)工作,認(rèn)真查找問題,切實(shí)解決問題,嚴(yán)格執(zhí)行“市政府六條禁令”的要求,征好費(fèi)、服好務(wù),為車戶創(chuàng)造一個(gè)良好的征費(fèi)環(huán)境,為全年任務(wù)的完成奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第八篇 效能建設(shè)個(gè)人自查工作報(bào)告1250字

效能建設(shè)個(gè)人自查報(bào)告

通過一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí),我將自己的不足之處匯報(bào)一下:

一、問題及表現(xiàn)

目前,我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與區(qū)委的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在以下幾方面:

1、政治理論水平不高。

認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事,抓具體工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí),往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作,可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握,導(dǎo)致政治理論水平不高,遇到問題,有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進(jìn)取。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。

安于現(xiàn)狀,得過且過,習(xí)慣于按部就班,照抄照轉(zhuǎn),墨守陳規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神。

3、工作效率不高。

工作平平庸庸,心無章法,事無主次,不管輕重緩急。

綜合分析上述問題的根源,主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,在新形勢(shì)、新任務(wù)面前,改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

二、整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo),把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。做到“四抓”:一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì)精神。二抓學(xué)習(xí)考評(píng)。堅(jiān)持“一日一學(xué)”,要求每天有效學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí);“一季一評(píng)”,根據(jù)日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識(shí)掌握情況,進(jìn)行階段考評(píng);“一年一考核”,年終對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和考核。三抓學(xué)習(xí)載體。利用微機(jī),通過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效率。

2、以規(guī)范程序?yàn)橥黄?,提高服?wù)質(zhì)量。

做到“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好,進(jìn)門讓一個(gè)座,話前倒一杯茶,情況問一個(gè)明,辦事給一個(gè)公,臨走道一聲安”。

使用文明用語。要求在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng),切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

3、以制公文寫作度約束為手段,規(guī)范個(gè)人日常行為。

按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”,不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個(gè)人財(cái)物,不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù),不準(zhǔn)到基層報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用,不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事,不準(zhǔn)接受可能對(duì)執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng),不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng),工作日中午和下基層時(shí)不準(zhǔn)喝酒),自覺規(guī)范言行。

4、以督導(dǎo)檢查為措施,開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度,對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化,逐步形成有利于保持部門良好形象的長效機(jī)制,開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

第九篇 機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告1800字

加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè),提高機(jī)關(guān)效能,是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn),是完成新世紀(jì)發(fā)展目標(biāo)的需要,也是從嚴(yán)治政的需要。搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè),有利于一心一意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí),有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)綜合管理的標(biāo)本兼治,有利于強(qiáng)化民主監(jiān)督和加強(qiáng)民主法制建設(shè)。通過一段時(shí)間的機(jī)關(guān)效能建設(shè)的學(xué)習(xí),為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高行政效能,樹立良好的公仆形象,更好的為群眾服務(wù),我要堅(jiān)持以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),高質(zhì)量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),使自己成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。 目前,我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的政治高度來看,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距?,F(xiàn)將自身的不足之處匯報(bào)如下:

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、政治理論水平不高。認(rèn)為工作的職責(zé)就是干實(shí)事,抓具體工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,工學(xué)關(guān)系處理不得當(dāng)。工作重、事情多時(shí),往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作,可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準(zhǔn)確的把握,導(dǎo)致政治理論水平不高,遇到問題,有時(shí)認(rèn)識(shí)模糊,顧慮較多,反映到工作中,缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣,不能大膽開拓進(jìn)取。

2、創(chuàng)新意識(shí)不夠。安于現(xiàn)狀,得過且過,習(xí)慣于按部就班,照抄照轉(zhuǎn),墨守陳規(guī),缺乏銳意創(chuàng)新,開拓進(jìn)取精神。

3、工作效率不高。做事情不夠深入、不夠大膽,在思想和行動(dòng)上比較束縛。

綜合分析上述問題的根源,主要在于對(duì)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透,在新形勢(shì)、新任務(wù)面前,改造和提高自己的積極性、主動(dòng)性不高。

二、針對(duì)這些不足,我制定了幾項(xiàng)措施予以改正。

1、 進(jìn)一步在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性,要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論和___同志“三個(gè)代表”重要思想放在首要位置,始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢(shì),進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。利用微機(jī),通過黨政信息網(wǎng),從網(wǎng)上直接下載資料,及時(shí)學(xué)習(xí)一些上級(jí)文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不斷豐富學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)效率。

2、在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫。我將進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和班長意識(shí)。通過與社區(qū)干部、居民群眾的溝通,了解群眾信息工作的狀況,熱心為其提供幫助和指導(dǎo)。加強(qiáng)社區(qū)與群眾的聯(lián)系,及時(shí)了解群眾存在的困難和問題,并向有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的信息和建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與班子成員間的思想交流,做到大事商量、小事通氣、相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、堅(jiān)持做到“六個(gè)一”文明服務(wù)。即要求做到“見面問一聲好,進(jìn)門讓一個(gè)座,話前倒一杯茶,情況問一個(gè)明,辦事給一個(gè)公,臨走道一聲安”。不僅自己做到同時(shí)也要求社區(qū)干部使用文明用語。在日常工作生活中都要將“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上,時(shí)時(shí)刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng),切實(shí)提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。

4、搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和改進(jìn)工作作風(fēng)。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利,時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻以樹立良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

5、認(rèn)真堅(jiān)持周匯報(bào)、季總結(jié)考評(píng)制度,對(duì)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)改進(jìn)。將各項(xiàng)制度有效落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中,抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新,有效推動(dòng)各項(xiàng)工作開展。把好經(jīng)驗(yàn)、好做法制度化、規(guī)范化,逐步形成有利于保持社區(qū)干部良好形象的長效機(jī)制,開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。

總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范,努力帶領(lǐng)社區(qū)全體干部把上級(jí)安排的各項(xiàng)工作做好,做實(shí),取得更好成效。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)自查自糾報(bào)告

第十篇 效能建設(shè)工作自查報(bào)告2350字

近年來,我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊密結(jié)合科技工作實(shí)際,以依法行政和規(guī)范辦事行為為重點(diǎn),以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的科技干部隊(duì)伍為目標(biāo),加快機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化建設(shè)步伐,全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),并取得了一定的成效。

一、以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn),切實(shí)明確效能建設(shè)認(rèn)識(shí)

我局成立了以局黨組書記、局長肖愛國為組長,副局長李莉華、紀(jì)檢組長曹信君為副組長,有關(guān)科室室、下屬單位負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)辦公室,制定了局年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案。同時(shí)我局建立了一把手負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制,由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、局效能建設(shè)辦公室具體抓落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤,使全局形成領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機(jī)制,并在實(shí)際工作中將效能建設(shè)和行評(píng)工作結(jié)合起來,與業(yè)務(wù)工作一同部署,相互促進(jìn),共同發(fā)展。局里多次召開全局干部職工動(dòng)員大會(huì),傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的文件和會(huì)議精神,主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會(huì)議上就我局開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了的思想認(rèn)識(shí),明確了開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有組織、有計(jì)劃,按步驟實(shí)施。

二、以改進(jìn)作風(fēng)為目標(biāo),切實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

今年,作為全市七個(gè)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)單位之一,我局結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議,積極加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),堅(jiān)持開門整風(fēng),堅(jiān)持重在整改,堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和法律意識(shí),認(rèn)真履行工作職責(zé),以建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)實(shí)實(shí)在在的成效,贏得群眾滿意、基層滿意。在宣傳上,通過湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目,展示科技在自主創(chuàng)新、科技興農(nóng)、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績;通過《天門日?qǐng)?bào)》向社會(huì)作出科技部門政風(fēng)行風(fēng)公開承諾;通過天門網(wǎng)嘉賓訪談,與網(wǎng)友互動(dòng),介紹科技工作職能、科技項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)情況;通過“科技服務(wù)民生”宣傳日活動(dòng),組織科技成果展、專家現(xiàn)場(chǎng)咨詢、廢舊電池現(xiàn)場(chǎng)回收、科技惠民文藝演出等活動(dòng),發(fā)放科技宣傳資料7000余份,吸引公眾參與近萬人;通過編制科技工作畫冊(cè),向基層發(fā)放2024余份,讓群眾更直接認(rèn)識(shí)和了解科技工作職能。在自查上,通過印制征求意見函、召開座談會(huì)、短信平臺(tái)等方式,向各級(jí)干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見,收到意見、建議95條。在整改落實(shí)上,針對(duì)問題,我們積極加強(qiáng)整改,明確以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以行風(fēng)建設(shè)為抓手,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極加強(qiáng)整改,確保收到實(shí)效。

三、以服務(wù)發(fā)展為根本,切實(shí)提高工作效率

我局密結(jié)合科技工作的實(shí)際,從講求實(shí)效,取信于民入手,把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各個(gè)方面,把優(yōu)質(zhì)落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。

廳市科技合作開啟先河。我們積極與省科技廳實(shí)施全方位對(duì)接,充分展示天門項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)與技術(shù)需求,合理利用全省科技資源,扶持政策,在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議,為天門企業(yè)開展創(chuàng)新活動(dòng)搭建了良好平臺(tái),奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。王延覺廳長帶著對(duì)天門事業(yè)的深情與厚愛,為天門干部和企業(yè)家作了科技進(jìn)步與自主創(chuàng)新的輔導(dǎo)報(bào)告。

科技獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)助推熱潮。我們成功召開了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),對(duì)獲得企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀論文獎(jiǎng)的單位、企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。市書記別必雄、市長張愛國出席會(huì)議并作重要講話。進(jìn)一步助推全市科技創(chuàng)新熱潮的形成,凸顯了科技工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支撐作用。

專利申報(bào)又上臺(tái)階。目前,全市專利申請(qǐng)185件,占年計(jì)劃的90%,其中發(fā)明專利40件,兩項(xiàng)重要指標(biāo)位居地市州前列,三直管市之首。

項(xiàng)目申報(bào)再創(chuàng)新高。全年已組織申報(bào)國家、省級(jí)各類科技計(jì)劃項(xiàng)目35個(gè),其中立項(xiàng)21個(gè),共爭(zhēng)取項(xiàng)目資金800萬元,比去年同期增長160%。益泰藥業(yè)獲省級(jí)科技重大專項(xiàng)支持,天門紡機(jī)機(jī)械研發(fā)中心通過專家評(píng)審。組織天門紡機(jī)等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)試點(diǎn)。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進(jìn)入了全省200家重點(diǎn)培育企業(yè)。近期,又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點(diǎn)培育企業(yè),經(jīng)省保薦機(jī)構(gòu)對(duì)這11家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考核,有2—3家有望進(jìn)入。

深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢(shì),深入開展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。截止目前,全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開展技術(shù)攻關(guān),有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

四、以制度建設(shè)為基礎(chǔ),切實(shí)保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)有序

構(gòu)建政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制,關(guān)鍵在于制度建設(shè)。按照要求,我們突出源頭預(yù)防、糾建并舉,把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理擺在更突出的位置,積極探索建立符合科技工作實(shí)際的規(guī)范性制度和監(jiān)督、制約、激勵(lì)機(jī)制,以制度管人、以制度管事、以制度管權(quán),從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題。

一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督機(jī)制。局機(jī)關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作納入年度工作計(jì)劃,統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署。在黨政機(jī)關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門和對(duì)象中聘請(qǐng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員,常年接受監(jiān)督,每半年召開一次監(jiān)督員會(huì)議,征求意見和建議,使階段性、集中性評(píng)議向規(guī)范化、常態(tài)化監(jiān)督過渡。同時(shí)積極抓好上班簽到制、首問責(zé)任制、信息反饋制、舉報(bào)檢查制、崗位責(zé)任制、檔案管理制等相關(guān)制度。

二是建立季度工作匯報(bào)機(jī)制。每季度召開一次工作匯報(bào)會(huì)議,邀請(qǐng)機(jī)關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對(duì)象、群眾代表參加,向他們通報(bào)科技工作情況,積極聽取對(duì)科技工作的意見和建議。

三是建立每月工作簡報(bào)制度。每月編制一期科技工作簡報(bào),向市委、市政府、各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會(huì)組織發(fā)放,及時(shí)通報(bào)每月科技工作。

四是建立常年網(wǎng)絡(luò)征求意見機(jī)制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò)作用,及時(shí)更新工作動(dòng)態(tài),設(shè)立局長信箱,常年聽取各方面意見和建議,及時(shí)加強(qiáng)整改。

第十一篇 市監(jiān)察局關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告2950字

市監(jiān)察局關(guān)于機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)十七屆三中、四中全會(huì)精神,深化行政管理體制改革,加快建立行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的廉潔高效的行政管理體制,充分提高行政機(jī)關(guān)的行政效能,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步,從源頭上預(yù)防和治理腐敗,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,有效的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。為了進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能監(jiān)察工作,促進(jìn)提升黨政機(jī)關(guān)行政效能和管理水平,就深化行政效能建設(shè),就相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研工作。

一、行政效能建設(shè)中存在的主要問題

當(dāng)前,行政效能管理制度執(zhí)行力還有待提高。效能管理制度已日趨健全,但制度執(zhí)行力有待提高,不執(zhí)行、不認(rèn)真執(zhí)行或不正確執(zhí)行各項(xiàng)制度的現(xiàn)象仍然存在,導(dǎo)致有些制度停留在紙上,柔而不剛,甚至有令不行,有禁不止。如惠州一再重申會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,某些縣個(gè)別同志因在會(huì)議上違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律而被全市通報(bào)批評(píng);再如上班紀(jì)律問題,今年紀(jì)律教育月期間,經(jīng)暗訪發(fā)生仍有人在上班時(shí)間玩游戲、睡覺、態(tài)度欠佳等8?jìng)€(gè)方面的問題。

一是效能管理創(chuàng)新力度亟需加大。行政審批流程仍有簡化潛力,時(shí)限要求仍有壓縮空間。目前的行政審批仍以傳統(tǒng)的串聯(lián)審批為主,并聯(lián)審批并未得到廣泛推廣。同時(shí),隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)上審批、電子簽章服務(wù)等進(jìn)展比較緩慢。

二是效能建設(shè)水平參差不齊。有的單位效能建設(shè)抓得比較嚴(yán)格,但有的單位比較松散,這導(dǎo)致單位之間的干部職工相互心理不平衡。例如上下班時(shí)間,同在行政中心上班的單位,看到其他單位可以遲到早退,自己單位卻得按時(shí)上下班,不少干部職工覺得自己單位領(lǐng)導(dǎo)不近人情,長此以往,容易產(chǎn)生抵觸情緒,形成惡性循環(huán)。

三是效能監(jiān)督力量有待整合?,F(xiàn)在受理效能投訴的機(jī)構(gòu)較為分散,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)設(shè)立有效能監(jiān)察專門機(jī)構(gòu);市直工委(市效能辦、市落實(shí)辦)也承擔(dān)了效能監(jiān)督的部分功能,且也建立了投訴處理機(jī)制;市委督查辦、市政府督查辦以及信訪部門等都附帶有處理效能投訴的職能;派駐各單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)是一線效能監(jiān)督主體。當(dāng)前,效能監(jiān)督的主體多,且各自為政,缺少應(yīng)有的協(xié)調(diào)配合。同時(shí),投訴渠道多,有群眾來訪、書面來信、電話投訴、電子郵件來信、網(wǎng)絡(luò)論壇發(fā)帖投訴等多種形式。尤其是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,人民網(wǎng)、奧一網(wǎng)等各類網(wǎng)站紛紛開設(shè)網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái),導(dǎo)致重復(fù)投訴、越級(jí)投訴增多,而且疲于應(yīng)付回復(fù),影響到投訴事件的實(shí)際處理質(zhì)量和效果。

四是效能建設(shè)問責(zé)力度有待加強(qiáng)。少數(shù)干部對(duì)行政效能建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不深,意識(shí)不強(qiáng),總感到不違法,不違紀(jì),總不能因?yàn)樽约汗ぷ餍什桓叨芴幏?;還有干部認(rèn)為,機(jī)關(guān)效能建設(shè)不像違法違紀(jì),對(duì)干部難以問責(zé);少數(shù)干部還存在著等待、觀望心理。針對(duì)效能投訴類問題,各單位存在應(yīng)付心理,回復(fù)率比較高,但解決率偏低。自去年8月開展“網(wǎng)絡(luò)問政”活動(dòng),截至今年7月31日已收到網(wǎng)民意見、建議、投訴等15407個(gè)(件),回復(fù)率83.6%,但是問題解決率卻不高,一些部門還對(duì)一些網(wǎng)民問題隨意回復(fù),不回復(fù)或“踢皮球”。同時(shí),面對(duì)機(jī)關(guān)中存在的紀(jì)律松弛、不作為、亂作為、推諉扯皮、不協(xié)同協(xié)作等問題,各單位的處理力度有待加強(qiáng)。一般自己單位發(fā)生的效能問題,內(nèi)部處理多輕描淡寫。即使被紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn),也多以書面檢查、誡勉談話等處理方式為主。而且,目前效能投訴的處理結(jié)果不公開,不追求領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,導(dǎo)致嚴(yán)肅性、威懾力不夠。例如,今年暗訪發(fā)現(xiàn),惠州市衛(wèi)生局辦事窗口1名工作人員工作時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)看漫畫,而在上次暗訪中,該工作人員就被發(fā)現(xiàn)帶著耳機(jī)看電影。

二、深化效能建設(shè)的建議

提高效能管理制度執(zhí)行力。一是增強(qiáng)制度的可操作性。制度執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng),首先就看制度本身是否具有可操作性。倘若制度缺乏可操作性,往往徒有虛名,流于形式,這些制度越多,越會(huì)使人厭煩和麻木,給執(zhí)行者增加抵觸情緒或逆反心理,影響到制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。因此,必須重新梳理現(xiàn)有效能管理制度,盡可能具體化、實(shí)量化,減少執(zhí)行過程中的自由裁量度。二是建立效能管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核機(jī)制。在實(shí)際工作中,人們往往對(duì)制度制定這個(gè)環(huán)節(jié)比較重視,而對(duì)執(zhí)行過程重視不夠,檢查不到位,考核力度不夠,考核機(jī)制不健全,也缺乏獎(jiǎng)懲機(jī)制,執(zhí)行好與壞一個(gè)樣,長此以往,使得執(zhí)行者喪失積極性。因此,必須像重視制度制定那樣重視制度執(zhí)行過程。

繼續(xù)深化效能管理創(chuàng)新改革。一是逐步廣泛推行并聯(lián)審批(指針對(duì)辦理事項(xiàng)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上的前置部門,實(shí)行“統(tǒng)一受理、同步審批、限時(shí)辦結(jié)”的工作方式)等方法,建立行政許可超時(shí)默認(rèn)制(指實(shí)行承諾辦理的事項(xiàng),必須嚴(yán)格按照辦事程序,在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié),超過承諾時(shí)限視為默認(rèn)辦結(jié),由此引發(fā)的不良后果及相關(guān)責(zé)任由審批單位承擔(dān))、行政許可聯(lián)合審批缺席默認(rèn)制等。二是大力推行電子政務(wù)。積極推行網(wǎng)上審批、電子簽章等新型服務(wù),將以往“面對(duì)面”工作方式變?yōu)椤熬W(wǎng)對(duì)網(wǎng)”,將辦事群眾的路途奔波變?yōu)榫W(wǎng)上事項(xiàng)的快速申請(qǐng)和審批。

增加效能投訴處理的透明度。按照《政府信息公開條例》,建立效能投訴處理結(jié)果的公告制度,主要通過反面典型,強(qiáng)化效能教育,增強(qiáng)公信力。對(duì)一些不牽涉到單位內(nèi)部機(jī)密的處理決定,盡可能地讓社會(huì)各界特別是新聞媒體知曉。一方面,將被處理人置于社會(huì)監(jiān)督之下,可以增加被處理者的自身壓力,促其堅(jiān)決改正錯(cuò)誤;另一方面,通過社會(huì)各界的宣傳,對(duì)其它單位和人員也能起到警示作用,可有效避免同一問題在不同單位、不同時(shí)間再次發(fā)生。

整合效能建設(shè)監(jiān)督力量。建立效能建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度,將現(xiàn)有效能監(jiān)管力量整合起來,形成統(tǒng)一受理、統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦、統(tǒng)一督辦的工作機(jī)構(gòu)。這樣,變目前分散受理為統(tǒng)一受理;變轉(zhuǎn)交辦理為直接交辦、直接督辦,省去中間環(huán)節(jié),提高效率,方便投訴人,也方便效能監(jiān)管機(jī)關(guān)。同時(shí),加大技術(shù)投入,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)效能投訴信息化建設(shè),對(duì)投訴人、訴求、交辦情況、辦理結(jié)果進(jìn)行聯(lián)網(wǎng),信息共享,做到情況明,問題清,心中有數(shù),杜絕重復(fù)登記、多部門登記。

強(qiáng)化效能考核和效能問責(zé)。建立效能績效考核機(jī)制,進(jìn)一步落實(shí)效能責(zé)任追究制度,發(fā)揮好效能責(zé)任追究的重要作用。

一是逐步將效能建設(shè)情況納入電子監(jiān)察進(jìn)行績效測(cè)評(píng),搭建“陽光考核平臺(tái)”。

二是明確細(xì)化效能問責(zé)的范圍、主體、形式、程序,減少效能問責(zé)的隨意性。嚴(yán)格執(zhí)行效能責(zé)任追究,前提是必須明確效能責(zé)任追究的主體、范圍、形式、措施以及程序,這樣對(duì)查實(shí)的影響行政效能的問題進(jìn)行責(zé)任追究就有章可循,當(dāng)事人也易于接受。同時(shí),也使辦案人員有法可依,公平、公正的執(zhí)法。

三是把紀(jì)律處分、組織處理與效能責(zé)任追究結(jié)合起來。根據(jù)行政效能投訴工作納入紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)管理的模式,可將紀(jì)律處分、組織處理作為效能責(zé)任追究的一種形式,增加調(diào)離崗位、降職、免職、辭退等處理手段,增強(qiáng)效能責(zé)任追究的實(shí)際效果,這樣既進(jìn)一步規(guī)范了行政效能投訴的工作機(jī)制,又加大了行政效能責(zé)任追究力度。

四是加大問責(zé)的執(zhí)行力度。目前,在效能責(zé)任追究實(shí)踐中,注重效能責(zé)任追究形式產(chǎn)生的社會(huì)效應(yīng),而忽視對(duì)個(gè)案責(zé)任追究措施的落實(shí)的現(xiàn)象仍然存在。要加大行政效能責(zé)任追究力度,對(duì)追究措施的落實(shí)是關(guān)鍵,要把紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)紀(jì)律處分執(zhí)行到位的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到效能責(zé)任追究工作中,全程跟蹤效能責(zé)任追究措施的執(zhí)行,定期檢查各單位、各部門對(duì)效能責(zé)任追究措施的落實(shí)情況,對(duì)不落實(shí)責(zé)任追究措施的單位及其負(fù)責(zé)人作為效能責(zé)任追究案件予以嚴(yán)肅查處,并在此基礎(chǔ)上制定配套制度措施,建立行政效能責(zé)任追究工作的有效機(jī)制。

第十二篇 組織部關(guān)于推進(jìn)機(jī)關(guān)效能誠信建設(shè)的調(diào)研報(bào)告2700字

按照縣委、縣政府關(guān)于開展“效能、誠信建設(shè)年”活動(dòng)的統(tǒng)一安排,根據(jù)組織部門工作實(shí)際,緊密結(jié)合先教活動(dòng),深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、社區(qū),通過發(fā)放征求意見表、座談等形式進(jìn)行了廣泛的調(diào)研,掌握了組織部門效能、誠信建設(shè)中存在的問題,提出了改進(jìn)措施。

一、當(dāng)前影響組織部門效能、誠信建設(shè)的主要問題

組織部開展“效能、誠信建設(shè)”以來,部內(nèi)干部能夠積極響應(yīng)、廣泛參與、上下聯(lián)動(dòng),贏得廣大干部群眾的全力支持,進(jìn)一步改進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng),提升了工作效能,樹立了誠信形象。但和“效能、誠信建設(shè)年”的要求相比,還有一定差距,主要表現(xiàn)在:

1、宣傳教育不夠入腦入心。對(duì)部內(nèi)干部效能、誠信的宣傳教育,往往以文件傳閱代替宣傳、以召開會(huì)議代替培訓(xùn),僅僅停留在面上。對(duì)廣大干部群眾參與組織部門效能、誠信建設(shè)的重視程度不夠,沒有采取更加有效的宣傳措施,造成了少數(shù)干部對(duì)組織部門增強(qiáng)效能、誠信建設(shè)的必要性和重要性認(rèn)識(shí)不到位,雖然對(duì)有關(guān)規(guī)定比較清楚,但對(duì)如何結(jié)合本職工作落實(shí)上級(jí)要求,還有待于進(jìn)一步深入探索。

2、活動(dòng)開展還不夠平衡。組織工作頭緒多、戰(zhàn)線長,個(gè)別科室間效能、誠信建設(shè)存在不平衡現(xiàn)象,影響了組織部整體建設(shè)水平。

3、工作力度還有待加大。“效能、誠信建設(shè)”需要全縣上下齊心協(xié)力、共同參與,具體到組織部門,不僅需要組織部全體干部參與,同樣需要廣大干部黨員的積極參與。這就要求我們,進(jìn)一步加大工作力度,調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性,解決工作量大與部內(nèi)人員少的矛盾,建立長期抓效能、誠信的機(jī)制等。

二、組織部效能、誠信建設(shè)的做法及成效

1、全面提升組工干部素質(zhì)

效能、誠信建設(shè)的主體是組工干部,組織部效能、誠信建設(shè)開展得怎么樣,效果如何,取決于組工干部的自覺意識(shí),關(guān)鍵在提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)其主動(dòng)自覺參與效能、誠信建設(shè),克服消極被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象。組織部以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組工隊(duì)伍為著力點(diǎn),開展了多種多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。一是學(xué)習(xí)范圍求寬。除必要的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)外,還廣泛安排了法律、微機(jī)、英語等學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是學(xué)習(xí)形式求活。除中心組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)日、支部學(xué)習(xí)日外,還創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,開展了“寫講評(píng)”活動(dòng),聘請(qǐng)專家教授進(jìn)行了專題講座,舉行了科室業(yè)務(wù)交流,提高學(xué)習(xí)效果。三是學(xué)習(xí)效果求實(shí)。進(jìn)行了集中測(cè)試,參加了省委宣傳部舉辦的知識(shí)競(jìng)賽,檢驗(yàn)了理論學(xué)習(xí)效果。同時(shí)通過給任務(wù)、壓擔(dān)子、出難題,檢驗(yàn)其理論聯(lián)系實(shí)際能力,促進(jìn)組工干部工作能力和業(yè)務(wù)水平的不斷提高,進(jìn)而提高組織部的整體工作效率。

2、規(guī)范制度,為效能建設(shè)提供制度保障

以“樹組工干部形象”活動(dòng)和先教活動(dòng)為契機(jī),對(duì)部內(nèi)有關(guān)效能、誠信方面的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,進(jìn)行全面清理,使整個(gè)機(jī)關(guān)管理體系有序、運(yùn)行機(jī)制有效、行為方式優(yōu)化、處事結(jié)果公正可信。在努力提高辦事效率與服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上,逐步建立和完善了黨務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、第一領(lǐng)辦人制、信訪督辦制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列規(guī)章制度,并積極探索長效管理機(jī)制,使各項(xiàng)工作有規(guī)可依、有章可循。各科室還通過“效能、誠信建設(shè)”,制定了本科室的一些可行辦法,對(duì)科室的職能業(yè)務(wù)進(jìn)行了必要的公開或承諾,增加了透明度,提高了辦事效率,得到了辦事群眾的充分認(rèn)可。同時(shí),部機(jī)關(guān)出臺(tái)嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻的“四項(xiàng)禁令”,特別是對(duì)禁止的行為作了具體、明確、可操作的規(guī)定。如針對(duì)辦事拖拉和態(tài)度刁蠻問題,或發(fā)現(xiàn)違反首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制等,在部例會(huì)中予以通報(bào)批評(píng),同時(shí)做為年終評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。這些辦法、制度的出臺(tái)實(shí)施,有效糾正了少數(shù)干部的不良行為,規(guī)范了行政運(yùn)行方式,改變了干部形象。

3、接受干部群眾的廣泛監(jiān)督

堅(jiān)持把機(jī)關(guān)作風(fēng)的評(píng)判權(quán)交與群眾,交與基層,交與企業(yè),交與服務(wù)對(duì)象,使部內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員都內(nèi)加壓力、外增動(dòng)力。一是通過發(fā)放調(diào)查問卷表、設(shè)立意見箱、開設(shè)投訴電話、召開座談會(huì)、上門訪問和開通部長專線等多種方式,廣泛征求群眾對(duì)效能、誠信建設(shè)的意見和建議,并責(zé)成職能科室整改落實(shí)。二是專門設(shè)立效能、誠信監(jiān)察辦公室,全權(quán)負(fù)責(zé)接受投訴和查處工作,做到“有訴必理、有理必果、有果必復(fù)”。三是邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、企業(yè)代表、群眾代表和新聞媒體作為組織部部風(fēng)監(jiān)督員,對(duì)組織部進(jìn)行經(jīng)常性地明查暗訪,隨時(shí)提出意見建議,定期、不定期地進(jìn)行民主評(píng)議。

4、強(qiáng)化宗旨意識(shí),樹立“親民、愛民、為民”的良好形象

組織部在“效能、誠信建設(shè)”中,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的理念,積極為群眾解決反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,真正為民,取信于民,進(jìn)而提高了組織部門的誠信形象。一是牢記宗旨,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過清苑電視臺(tái)面向全縣人民公開組織部服務(wù)承諾,充分發(fā)揮職能作用,為人民服好務(wù)。二是增強(qiáng)責(zé)任,提升形象。部內(nèi)制定下發(fā)了__年組織工作任務(wù)目標(biāo)分解執(zhí)行表,將全年目標(biāo)逐一分解,明確時(shí)間,落實(shí)到人,使部內(nèi)干部人人有責(zé)任,時(shí)時(shí)有壓力,始終保持了奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。三要優(yōu)化服務(wù),提升效能。部內(nèi)統(tǒng)一制作桌牌,標(biāo)明每名組工干部的職能業(yè)務(wù)、服務(wù)范圍,使辦事人員一目了然。同時(shí),要求每名組工干部結(jié)合自身實(shí)際,制定出個(gè)人工作標(biāo)準(zhǔn),張貼在桌牌背面,作為激勵(lì)格言,提高工作積極性、主動(dòng)性,從而提升工作效能。

三、效能、誠信建設(shè)下步計(jì)劃

1、加大宣傳,為效能、誠信建設(shè)提供有效的輿論支持。效能、誠信建設(shè)在不斷推進(jìn),新情況新問題層出不窮,干部群眾對(duì)組織部高效辦公的要求在不斷提高,因此要確保宣傳教育的力度及有效的輿論支持。要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能、誠信建設(shè)真正含義的認(rèn)識(shí)和理解,充分發(fā)揮廣播、電視、簡報(bào)等媒體的宣傳優(yōu)勢(shì),全面宣傳機(jī)關(guān)效能、誠信建設(shè)的內(nèi)容、要求、做法。

2、狠抓隊(duì)伍,為效能建設(shè)提供有力的組織保證。繼續(xù)在提高干部隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫,加強(qiáng)對(duì)效能、誠信業(yè)務(wù)的指導(dǎo),有針對(duì)性地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極借鑒兄弟部門或兄弟縣市的經(jīng)驗(yàn)和做法,為我所用,打造效能組工干部、誠信組工干部。

3、認(rèn)真選題,開展大規(guī)模的調(diào)研活動(dòng)。針對(duì)效能、誠信建設(shè)中遇到的新情況,新問題,進(jìn)行廣泛調(diào)研,尋找最佳解決辦法。圍繞機(jī)關(guān)辦公效率、工作紀(jì)律、誠信建設(shè)、縣委中心工作等方面進(jìn)行選題,有針對(duì)性地深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè),到生產(chǎn)勞動(dòng)一線,了解群眾所需、所想、所盼,結(jié)合實(shí)際,采取措施,推動(dòng)部內(nèi)效能、誠信建設(shè)。

4、嚴(yán)格考評(píng),為效能、誠信建設(shè)提供懲處依據(jù)。積極探索機(jī)關(guān)績效量化考核,建立科學(xué)、量化和可操作性的績效考評(píng)辦法,制定出效能、誠信激勵(lì)機(jī)制,進(jìn)一步激發(fā)干部參與效能、誠信建設(shè)的積極性。

效能建設(shè)的自查報(bào)告十二篇

縣效能辦:根據(jù)達(dá)效能辦[xx]28號(hào)文精神,現(xiàn)將我局xx年機(jī)關(guān)效能建設(shè)開展情況自查如下:一、組織領(lǐng)導(dǎo)今年3月,按照縣委、縣政府的要求,我局開展了機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng),并按照縣效能辦的有關(guān)文件精神,完成了各階段的規(guī)定動(dòng)作,成立了機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長肖勝安任組長,紀(jì)檢組長吳應(yīng)強(qiáng)、機(jī)關(guān)黨委書記黃廉任副組長,黃廉兼任效能建設(shè)辦公室主任,田成彬任辦公室副主任。并明確了各自的責(zé)任:即肖勝安負(fù)總責(zé);吳應(yīng)強(qiáng)全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,并具體負(fù)責(zé)效能建設(shè)督查督辦工作;黃廉負(fù)責(zé)效能建設(shè)辦公室工作;田成彬協(xié)助黃廉
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