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2024工作作風(fēng)自查報告十二篇

發(fā)布時間:2024-12-03 查看人數(shù):20

2024工作作風(fēng)自查報告

2024工作作風(fēng)自查報告怎么寫

1. 引言部分: 開始時,簡要介紹自查的背景和目的,例如:“為了提升工作效率和團(tuán)隊協(xié)作精神,我們進(jìn)行了2024年度的工作作風(fēng)自查。”

2. 自查內(nèi)容: 具體列出自查涵蓋的方面,如:“本次自查主要針對工作紀(jì)律、溝通效率、團(tuán)隊協(xié)作、問題解決能力等方面?!?/p>

3. 數(shù)據(jù)分析: 提供具體的數(shù)據(jù)支持,展示自查結(jié)果,比如:“在工作紀(jì)律方面,90%的員工能按時完成任務(wù),而在溝通效率上,有75%的團(tuán)隊成員表示存在改進(jìn)空間?!?/p>

4. 具體案例: 描述一些典型情況,以實例說明問題所在,例如:“在項目a中,由于信息傳遞不及時,導(dǎo)致進(jìn)度延誤,反映了我們在溝通協(xié)調(diào)上的不足。”

5. 改進(jìn)建議: 提出針對性的改進(jìn)措施,每個問題至少一個建議,如:“為提高溝通效率,我們可以定期召開部門會議,確保信息同步。”

6. 實施計劃: 制定實施這些改進(jìn)建議的時間表和責(zé)任人,例如:“從下個月開始,每周五下午由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織部門會議?!?/p>

開頭結(jié)尾怎么寫

開頭:

“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們,我們以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度完成了2024年度的工作作風(fēng)自查,現(xiàn)將自查報告呈現(xiàn)如下。”

結(jié)尾:

“我們深知,優(yōu)良的工作作風(fēng)是公司持續(xù)發(fā)展的基石。希望通過這次自查,我們能共同發(fā)現(xiàn)問題,共同進(jìn)步。我們將以實際行動落實上述改進(jìn)措施,期待在新的一年里,我們的工作效率和團(tuán)隊凝聚力能得到顯著提升。感謝大家的理解和支持,讓我們攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來?!?/p>

2024工作作風(fēng)自查報告范文

第一篇 2024工作作風(fēng)自查報告1600字

加強學(xué)習(xí) 找準(zhǔn)問題 不斷改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)

自開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來,我按照農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了___關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定、__提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的優(yōu)良作風(fēng)等文件,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委書記在全市干部作風(fēng)建設(shè)教育動員大會上麒麟?yún)^(qū)貫徹動員會上的講話精神,在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時,通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實際,經(jīng)認(rèn)真查擺,對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問題,現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

一、存在的問題

1、學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表現(xiàn)在:一是學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;三是學(xué)習(xí)重點不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。

2、處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。

3、責(zé)任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

4、對工作的熱情度不夠。我的統(tǒng)計工作是一項嚴(yán)謹(jǐn)、單調(diào)而又枯燥乏味的工作,剛接觸時,還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù),思想上也就有所動搖,工作熱情有所減退,對工作的積極性也大不如初,滋生了不求有功,但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其它學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)上還存在四個不夠:一是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。自己從事這個崗位工作一年多來,沒有系統(tǒng)地進(jìn)行過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)不精,導(dǎo)致工作效率不高。二是政治理論知識學(xué)習(xí)不夠。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、___思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。三是學(xué)習(xí)與實踐結(jié)合不夠。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。四是學(xué)習(xí)的主動性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。

2、群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與下屬單位職工和農(nóng)民接觸的機會多,并且出生在農(nóng)村,在農(nóng)村生活多年,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。

公務(wù)員工作作風(fēng)自查報告

第二篇 2024年改進(jìn)工作作風(fēng)自查報告800字

改進(jìn)工作作風(fēng)自查

圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)具體內(nèi)容學(xué)習(xí),對照自身平時中的思想動態(tài)及思想認(rèn)識服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題,進(jìn)行了檢查和自我檢查,認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的原因,明確了今后的整改方向,以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、艱苦奮斗的精神有待加強,犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松,工作蹲、靠、守的功夫還不到家。因為工作繁忙,有時會放松了學(xué)習(xí)的時間。

2、學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足,有時緊有時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不夠,了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏擠勁和忍勁,缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任,一種境界的自覺性。

3、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,當(dāng)手頭工作稍多時,性子就有些急躁,態(tài)度不夠和藹,遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時缺乏耐心,沒有合理調(diào)整自己的情緒。存有事不關(guān)己,高高掛起的思想。

二、存在問題的主要原因

1、平時疏于學(xué)習(xí),自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限,還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。2、無私奉獻(xiàn)意識不強,工作作風(fēng)還需務(wù)實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感到很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,務(wù)實作風(fēng)方面,自己還有很大差距。

三、整改情況及下步打算

一是抓好思想教育,不斷加強理論知識學(xué)習(xí),著力增強黨性觀念和責(zé)任意識。

二是探索建立作風(fēng)建設(shè)長效機制,用制度抓管理,以制度促作風(fēng)建設(shè)。

三是充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用,弘揚正氣,狠剎歪風(fēng)。

下步,我們將把干部作風(fēng)建設(shè)年工作作為推進(jìn)科室作風(fēng)建設(shè)的切入點,繼續(xù)在科室長的領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督支持下,切實落實、認(rèn)真完成各項相關(guān)工作,進(jìn)一步樹立工作責(zé)任感,堅持以務(wù)實的工作作風(fēng),努力建設(shè)追求卓越,爭創(chuàng)一流的科室,使本科室工作再上一個新的臺階。

第三篇 工作作風(fēng)個人自查自糾報告700字

工作作風(fēng)個人自查自糾報告

根據(jù)省、市公司及縣委、縣政府關(guān)于開展整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題相關(guān)文件精神,通過學(xué)習(xí),本人進(jìn)一步明確了活動意義,并圍繞活動專題和內(nèi)容,進(jìn)行了深入調(diào)研,梳理出了相關(guān)意見和材料。

一、存在的相關(guān)問題和主要原因

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠強。雖然平時較為注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛,有時只注重實用主義,不注重全面性和系統(tǒng)性。

2、思想解放力度不夠大。在當(dāng)前的形勢下,思想的深度和廣度跟不上發(fā)展的步伐。由于思想解放不夠、創(chuàng)新不足、導(dǎo)致在工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,對廣電網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的發(fā)展準(zhǔn)備不足,信心不夠,存在一定程度的畏難情緒。

3、工作方法不夠多。在工作中,方法不多,執(zhí)行力不夠強,導(dǎo)致所分管的工作相應(yīng)滯后,在服務(wù)和管理上有所欠缺,工作沒有新的起色。

二、今后的整改措施和努力方向

1、振奮精神,堅定信心。充分認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢,振奮精神,堅定發(fā)展信心。信心是做好一切工作的前提,今后需站在全縣發(fā)展的高度看待問題,進(jìn)一步堅定信心,實現(xiàn)工作和業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展。

2、加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。不斷增強自覺學(xué)習(xí)的主動性,注重理論和實踐相結(jié)合。把學(xué)習(xí)融入到工作和生活中,找出差距,彌補不足,不斷提高自制素質(zhì)。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化服務(wù)。結(jié)合自身工作,形成獨立思考、獨立工作的能力,不斷探索出改革創(chuàng)新的新方法、謀求發(fā)展新思路,不斷改進(jìn)工作之風(fēng),務(wù)求取得實效。結(jié)合作風(fēng)轉(zhuǎn)變,樹立“服務(wù)第一、服務(wù)制勝,服務(wù)增效”的工作觀念,全面落實服務(wù)項目公示制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦法制、服務(wù)回訪制、責(zé)任追究制、服務(wù)督查抽等制度,規(guī)范行為,順應(yīng)形勢發(fā)展而要,推進(jìn)工作的大跨越、大發(fā)展。

第四篇 改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報告2350字

改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯

我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署,認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強服務(wù)意識,努實實踐科學(xué)發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力。現(xiàn)將自查工作簡要匯報如下:

一、明確目標(biāo),將六查六看始終作為學(xué)教活動的重要任務(wù)

自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動進(jìn)行動員部署,尤其是將六查六看作為任務(wù)重中之重,要求全體干部職工必須聯(lián)系實際認(rèn)清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認(rèn)清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、原因以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共__縣委宣傳部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進(jìn)行了周密的安排和部署。

二、扎實學(xué)習(xí),將邊學(xué)邊查作為檢查學(xué)習(xí)實效的重要舉措

我部每次組織集中學(xué)習(xí)縣學(xué)教辦指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容時,要求機關(guān)干部一定要嚴(yán)格遵守機關(guān)管理制度,并及時通報和反饋各種不良現(xiàn)象,邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改,要進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)學(xué)教活動重要意義的認(rèn)識,明辨大是大非,增強政治敏銳性,為下級機關(guān)帶好頭。通過邊學(xué)邊查,機關(guān)干部進(jìn)一步增強了學(xué)教活動的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了兩本學(xué)習(xí)讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。在心得體會中,很多同志認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段

為使部機關(guān)學(xué)教活動取得實效,全體干部職工對照機關(guān)學(xué)教活動的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關(guān)于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設(shè)計了滿意度評價欄,而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個方面設(shè)計了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務(wù)工作聯(lián)系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進(jìn)行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達(dá)的真實想法和較復(fù)雜的現(xiàn)實問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網(wǎng)上電子郵箱。同時,我們還向內(nèi)部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表,引導(dǎo)全體干部職工自我反思。四是引導(dǎo)互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機關(guān)干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當(dāng)前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現(xiàn)印發(fā)給每個同志,讓其對照現(xiàn)象深入反思。五是生活會上講實言。

6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀(jì)委干部參加。通報了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計,我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達(dá)80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機關(guān)需整改的問題5個。

一是少數(shù)同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機,上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。

二是少數(shù)同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學(xué)習(xí),精神不振,不思進(jìn)取,事業(yè)心、責(zé)任感不強,怕吃苦,怕?lián)?zé),工作拖拉應(yīng)付等問題。

三是少數(shù)同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取等問題。

四是少數(shù)同志有時存在自我要求不高,素質(zhì)提高慢,工作能力平庸等問題。

五是少數(shù)同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。

四、建章立制,將自查自糾作為完善機關(guān)長效管理的重要基礎(chǔ)

在開展機關(guān)學(xué)教活動中,我部進(jìn)一步重申和落實曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。全體干部認(rèn)真遵守有關(guān)制度,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。在落實首問責(zé)任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員。在落實服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結(jié),讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復(fù)。在落實效能追究制時,對個別責(zé)任心不強,工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象,依照制度及時追究責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。我部結(jié)合各科室工作實際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合,平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法,結(jié)果與年度考核掛鉤,以調(diào)動干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,落實到位,我部機關(guān)學(xué)教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻(xiàn)、學(xué)知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機關(guān)工作效率有明顯提高,中梗阻現(xiàn)象得到有效清除;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實,并取得實質(zhì)性的成效。

第五篇 整頓工作作風(fēng)自查報告國土資源局1300字

中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定之后,我局十分重視對八項措施的學(xué)習(xí)貫徹落實,按照旗委政府和市國土資源局的要求,對照八項規(guī)定,及時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)。制定印發(fā)了《準(zhǔn)格爾旗國土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的通知》(準(zhǔn)國土黨組發(fā)〔2024〕1號)文件,出臺了包括《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)車管理規(guī)定》(試行)、《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施,在局機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式,認(rèn)真查找存在的問題。

一、自查基本情況

自查總體情況較好:

一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力,班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強;

二是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)旗十四屆三西全委會議和兩會,做好學(xué)習(xí)記錄;

三是大型會議活動數(shù)量少,時間短,領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短,學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會議為主,時間一般不超過60分鐘;

四是局機關(guān)請示、報告等文件言簡意賅,可操作性強,多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸,新聞報道方面只有國土資源信息簡報,且簡報多以電子版的形式發(fā)送;

七是領(lǐng)導(dǎo)干部無考察活動;

九是上班紀(jì)律情況:今年以來,我局嚴(yán)抓全局干部職工上班紀(jì)律問題,截至目前,本局機關(guān)干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴(yán)格履行請銷假制度和簽到制度,局機關(guān)各股室工作日內(nèi)每天下午17點下班必須將由股長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的考勤表交到人事股,由專人負(fù)責(zé)局機關(guān)考勤工作;上班期間干部職工無賭博娛樂問題存在;

十是截至目前,我局窗口服務(wù)群眾滿意度90%以上,深入包扶村7次,對包扶村困難群眾進(jìn)行了春節(jié)慰問,送去了包扶款、米、面等食物,對擬打的深井進(jìn)行了前期的選址和物探。

我們深刻認(rèn)識到:國土資源系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子與成員的優(yōu)良工作作風(fēng),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,但客觀總結(jié),仍一定程度上存在以下幾個方面的問題:

二、存在問題

一是少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強,工作不講計劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

二是少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強,缺乏上進(jìn)心。工作中強調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

三是少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

四是部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識淡薄。工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

五是少數(shù)干部職工存在上網(wǎng)聊天問題。

第六篇 工作作風(fēng)自查糾錯報告2950字

工作作風(fēng)自查糾錯

報告匯報如下:

一、查思想,加強組織領(lǐng)導(dǎo),為活動開展提供保障

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長張杰同志任組長,分管副局長為副組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,實施組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,其他科室為積極協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,切實將各項工作任務(wù)進(jìn)行分解落實。局屬各單位分別按要求成立領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,強化措施,將各項工作任務(wù)落到實處。

二是強化服務(wù)觀念。開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能主題大討論活動,加強干部作風(fēng)建設(shè)。組織黨員干部按照對待組織忠心、對待工作用心、對待群眾熱心的要求,認(rèn)真查找思想、行動上存在的不足,做到人人發(fā)言、人人剖析,切實提高為民辦事能力、工作創(chuàng)新力和落實執(zhí)行力,督促工作人員真正把心思用在干事業(yè)上,用在破解難題、為民干事上,養(yǎng)成盡職盡責(zé)、務(wù)實肯干、廉潔高效、依法行政、遵守紀(jì)律的良好作風(fēng),戒除懶惰散貪等不良習(xí)氣。

三是及早動員部署。及時召開市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動動員大會,對活動進(jìn)行動員部署,制定實施了《市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動實施方案。全系統(tǒng)按照要求層層召開動員會,安排部署本單位的轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動工作,深入學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動的目的、意義、目標(biāo)任務(wù),增強搞好活動的積極性、主動性和自覺性。并把這項工作作為推動各項業(yè)務(wù)工作開展和加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一個最佳切入點,作為全年工作的一個重點,具體、深入、扎實、科學(xué)地抓好落實。

二、抓關(guān)鍵,攻重點,推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

(一)規(guī)范行政權(quán)力運行。

對市住建局有關(guān)職能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市開發(fā)辦、質(zhì)監(jiān)站、燃熱辦、招標(biāo)辦、抗震辦、造價處、排水處等執(zhí)法部門的職責(zé)范圍進(jìn)一步梳理、細(xì)化,編制權(quán)力運行流程圖,明確責(zé)任主體、工作標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時限等,向社會公開,自覺接受群眾監(jiān)督。規(guī)范和整頓執(zhí)法隊伍。對從事執(zhí)法、管理的人員雇傭情況進(jìn)行清理規(guī)范,不具備執(zhí)法資格的臨時雇傭人員不得參與行政許可、行政處罰、行政檢查收費等工作;對具備上述執(zhí)法資格的工作人員,要定期進(jìn)行進(jìn)行教育培訓(xùn),提高綜合

素質(zhì)和工作水平,盡量減少和避免工作失誤。

(二)實行和諧執(zhí)法。

一是規(guī)范行政檢查行為,推行綜合檢查制度。在建筑施工(含裝飾裝修)市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、公用事業(yè)市場等行業(yè)執(zhí)法檢查時,能夠合并檢查的,如安全、質(zhì)量、資質(zhì)、資金、驗收等活動,實行合并檢查,由住建局分管負(fù)責(zé)人或委托有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)組織,并按照有關(guān)要求及時進(jìn)行備案,盡量減少對企業(yè)的干擾。被檢企業(yè)能夠說明情況即可,不一定要主要負(fù)責(zé)人出面接待匯報。二是進(jìn)一步推進(jìn)公示制度,做到行政執(zhí)法透明化。重要的行政執(zhí)法活動或項目,如房地產(chǎn)開發(fā),實行事前、事后,以及具體方案的公示,其他的執(zhí)法活動,也要采取靈活適用的方式及時公示,擴(kuò)大社會各界和市民群眾的知情權(quán)。三是限制和規(guī)范自由裁量權(quán),降低處罰標(biāo)準(zhǔn)。除嚴(yán)重違反城市規(guī)劃和嚴(yán)重影響公共安全的行為外,實行初犯不罰,和罰就底線原則,能夠通過責(zé)令停止違法行為、批評教育起到作用的,一般不采用罰款、強制執(zhí)行等執(zhí)法形式。四是服務(wù)性收費實行降低或就低原則。要推廣市房管局將測繪費、服務(wù)業(yè)擔(dān)保費降低10%--15%的做法,最大限度地為管理對人和服務(wù)對象減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

(三)推行一條龍服務(wù)。

在深化和完善集中行政審批服務(wù)方面,一是嚴(yán)格實施《市建委行政許可行政事業(yè)性收費管理規(guī)定》,繼續(xù)堅持四個一和七個公開辦事制度。即一個窗口對外、一個公章審批、一條龍服務(wù)、一站式辦理、行政審批服務(wù)事項的項目名稱、法定依據(jù)、責(zé)任單位與聯(lián)系方式、辦理程序、辦理時限、辦理條件、收費依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)全部公開,給予行政審批辦公室和窗口充分授權(quán),一般簡單的批件,在窗口即時辦結(jié)。二是縮短辦事時限。按照市里統(tǒng)一要求審批時限全部壓縮至法定時限的50%以內(nèi),涉及棚戶區(qū)改造的項目,建立綠化通道,辦理時間壓縮70%。三是進(jìn)一步嚴(yán)肅審批紀(jì)律,強化監(jiān)督,嚴(yán)格審批程序,實行內(nèi)部封閉運行,禁止任何形式的體外循環(huán),對故意使當(dāng)事人兩頭跑的,嚴(yán)肅追究其責(zé)任。四是探索建立更加高效便捷的審批方式,逐步實行網(wǎng)上審批,特別是各類年檢、備案,只要資料齊全,通過互聯(lián)網(wǎng)即可完成審批事項,大力提高行政效能。

(四)完善監(jiān)督投訴平臺。

充分發(fā)揮19熱線作用,繼續(xù)與市長公開電話和創(chuàng)建文明城市熱線聯(lián)動,把該熱線真正辦成城鄉(xiāng)建設(shè)執(zhí)法服務(wù)110和調(diào)度中心,集中解決老百姓熱點、難點、焦點問題。完善和強化五個工作機制:一是低門檻受理機制,二是閉路式辦結(jié)機制,三是現(xiàn)場處理機

制,四是督辦監(jiān)督機制,五是歸納分析機制。賦予19熱線更多的經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督職能和協(xié)調(diào)職能,使其在優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境中發(fā)揮更大作用。

(五)提高公用服務(wù)水平。

在城市供水、供熱、燃?xì)夥矫?,實行熱線24小時值班,及時處置群眾反映的問題;大力增設(shè)收費和其他服務(wù)網(wǎng)點;根據(jù)本單位工作特點和工作實際,以及人民群眾需求,開展多種形式的主題服務(wù)活動,增設(shè)服務(wù)項目,滿足群眾的多樣需求。

三、深自查、抓整改,確?;顒尤〉脤嵭?/p>

通過重點對具有行政許可、檢查執(zhí)法、收費處罰以及為民服務(wù)等職能的重點科室、崗位,針對工作作風(fēng)、行政效能等方面查找問題,分析原因,制定初步整改措施。下一步工作中要進(jìn)一步推進(jìn)以下工作。

一是優(yōu)化審批、規(guī)范執(zhí)法。抓好《行政許可法》和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》的宣傳貫徹,認(rèn)真做好行政許可項目和非行政許可項目的清理工作,減少審批環(huán)節(jié),壓縮審批時間,提高審批效率。扎實開展建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)m椫卫砘顒?、建筑市場?zhí)法秩序、墻改與建筑節(jié)能執(zhí)法檢查,提高服務(wù)效率和質(zhì)量,做到依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。推行星級管理,提升全系統(tǒng)服務(wù)水平。積極開展行風(fēng)評議活動,爭取行評工作再上新臺階。

二是繼續(xù)深入查找問題。采取問卷調(diào)查、走訪、座談等形式,廣泛征求同級相關(guān)部門、管理相對人、服務(wù)對象對黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議,加強社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。強化建設(shè)領(lǐng)域?qū)m棻O(jiān)督檢查,積極探索加強監(jiān)督棚戶區(qū)改造、新城建設(shè)、農(nóng)房建設(shè)、節(jié)能改造等工作的有效途徑和方式方法,采取綜合執(zhí)法、專項檢查、重點抽查等多種形式,狠抓資金使用、工程項目招投標(biāo)、許可證審批、工程質(zhì)量和竣工驗收等重要環(huán)節(jié),提前介入、全程參與資金投向、開工程序和管理,打造陽光工程、廉政工程和安全工程。對機關(guān)效能建設(shè)工作,大力開展明察暗訪工作,將明察暗訪公開化、常態(tài)化,對檢查出問題的人員,嚴(yán)肅處理。

三是強化完善行業(yè)監(jiān)管體系。加強項目建設(shè)程序的監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行市場準(zhǔn)入、施工許可等制度,著力解決違規(guī)審批、未批先建等問題,實行建筑市場管理和施工現(xiàn)場管理的兩場聯(lián)動,加強工程建設(shè)全過程管理,確保工程項目審批和建設(shè)依法實施。加強招投標(biāo)活動監(jiān)管,從制度入手堵塞漏洞,整合和充實各專業(yè)部門組建的專業(yè)工程評標(biāo)專家?guī)?,組建跨行業(yè)、跨區(qū)(市)的綜合性評標(biāo)專家?guī)欤瑢崿F(xiàn)全市工程建設(shè)類評標(biāo)專家資源的共享,保證評標(biāo)工作客觀公正,嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)等違法違規(guī)行為。加強工程質(zhì)量安全監(jiān)管,著力解決工程建設(shè)實施和質(zhì)量管理中的標(biāo)后監(jiān)管薄弱、轉(zhuǎn)包和違法分包、不認(rèn)真履行施工監(jiān)管責(zé)任、建設(shè)質(zhì)量低劣、安全生產(chǎn)責(zé)任不落實等問題,嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

第七篇 干部工作作風(fēng)自查報告格式850字

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能,維穩(wěn)保__”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》,我們城建監(jiān)察大隊專門召開整改動員大會,這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認(rèn)識此次整風(fēng)活動的嚴(yán)肅性、緊迫性與重要性,扎實推進(jìn)作風(fēng)整頓工作,樹立“廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤政、為民”的良好形象,已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊“7.03”事件發(fā)生之后,已經(jīng)暴露出我們個別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題:法制觀念淺薄,工作思路封閉,工作方法強硬,人性化管理缺失,科學(xué)化執(zhí)法滯后,在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度,不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念,不能承受克制,以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件,直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此,加強思想道德修養(yǎng),進(jìn)一步夯實思想基礎(chǔ),強化工作理念,努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此,我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓,具體改進(jìn)措施如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在__期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《___關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強效能,維穩(wěn)保__”為主題的干部作風(fēng)整頓實施意見》。特別是結(jié)合交警隊“7.03”事件,深刻反思,認(rèn)真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題,端正執(zhí)法理念,提高思想認(rèn)識。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進(jìn)黨員為榜樣,以身作則、現(xiàn)身說法,把自己的思想經(jīng)驗和心理歷程向同事詳盡介紹,以便相互交流學(xué)習(xí)。同時還要認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治,學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件,時刻更新思想觀念,及時補充新鮮血液。

三、在今后的工作中,我要立足于本職崗位,結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補缺,進(jìn)行批評與自我批評,做到“內(nèi)省”與“慎獨”。

四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論,抓住重點,扣住焦點,瞄準(zhǔn)熱點,緊根難點,把存在的問題揭擺出來,把分析問題的思路展現(xiàn)出來,把解決問題的方法提供出來,提升自己的理論高度與思想水平。

第八篇 單位工作作風(fēng)自查報告4400字

1.單位工作作風(fēng)自查報告

中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定之后,我局十分重視對八項措施的學(xué)習(xí)貫徹落實,按照旗委政府和市國土資源局的要求,對照八項規(guī)定,及時召開專題會和全局副科以上中層干部會議進(jìn)行了專門的學(xué)習(xí)貫徹傳達(dá)。制定印發(fā)了《準(zhǔn)格爾旗國土資源局黨組關(guān)于印發(fā)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定的通知》(準(zhǔn)國土黨組發(fā)〔2024〕1號)文件,出臺了包括《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)車管理規(guī)定》(試行)、《準(zhǔn)格爾旗國土資源局公務(wù)接待工作管理制度》等一系列新的制度措施,在局機關(guān)內(nèi)部通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式,認(rèn)真查找存在的問題。

一、自查基本情況

自查總體情況較好:

一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例,貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力,班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。

二是組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)旗__屆三西全委會議和兩會,做好學(xué)習(xí)記錄。

三是大型會議活動數(shù)量少,時間短,領(lǐng)導(dǎo)講話篇幅短,學(xué)習(xí)培訓(xùn)多以視頻會議為主,時間一般不超過60分鐘。

四是局機關(guān)請示、報告等文件言簡意賅,可操作性強,多數(shù)實行網(wǎng)上辦公和電子公文傳輸,新聞報道方面只有國土資源信息簡報,且簡報多以電子版的形式發(fā)送。

五是領(lǐng)導(dǎo)干部無考察活動。

六是上班紀(jì)律情況:今年以來,我局嚴(yán)抓全局干部職工上班紀(jì)律問題,截至目前,本局機關(guān)干部職工無長期請假和長期不上班現(xiàn)象;無遲到、早退、脫崗離崗現(xiàn)象;工作期間無飲酒、醉酒和出入娛樂場所現(xiàn)象;上班期間嚴(yán)格履行請銷假制度和簽到制度,局機關(guān)各股室工作日內(nèi)每天下午17點下班必須將由股長、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的考勤表交到人事股,由專人負(fù)責(zé)局機關(guān)考勤工作;上班期間干部職工無娛樂問題存在。

七是截至目前,我局窗口服務(wù)群眾滿意度90%以上,深入包扶村7次,對包扶村困難群眾進(jìn)行了春節(jié)慰問,送去了包扶款、米、面等食物,對擬打的深井進(jìn)行了前期的選址和物探。

二、存在問題

一是少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實。缺少敢于爭先的進(jìn)取精神,工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責(zé)任意識不強,工作不講計劃,方式方法欠缺,自我要求不夠嚴(yán)格。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。

二是少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散,部門服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強,缺乏上進(jìn)心。工作中強調(diào)客觀多,主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。

三是少數(shù)機關(guān)干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄,缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,下基層少,了解民情不夠。在群眾工作上,向群眾解釋不夠,以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。

四是部分基層干部管理理念落伍,仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,宗旨和服務(wù)意識淡薄。

工作方法簡單,有時態(tài)度粗暴,不注意用說服教育、引導(dǎo)示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象,不能擺正自己的位置,表率作用差,干群關(guān)系存在不和諧現(xiàn)象,群眾不信任干部,干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

2.單位工作作風(fēng)自查報告

一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。

自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來,我能夠按照學(xué)校的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會,還是小組學(xué)習(xí)會,我都按時參加,沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。

二、自查自糾情況。

對照教育局要求查找的幾個重點進(jìn)行自查,自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識,在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利于工作,有利于教育事業(yè)的發(fā)展,我們都是心往一處想,勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利團(tuán)結(jié)的話不說,維護(hù)教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上,個人也是做得比較好,十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣,一般都要提前到辦公室。到了辦公室,就認(rèn)認(rèn)真真地做事,沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強,精神狀態(tài)好,我一直都有一種不甘落后的信念,千方百計要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學(xué)習(xí),努力使自己不掉隊。

當(dāng)然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應(yīng)付。

三、存在問題的原因。

1、思想跟不上形勢,沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中,自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進(jìn)取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施。

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì),把握起精神要點,提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識,夯實基儲拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自盛自警、自勵。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力,多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念,改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系,熱愛學(xué)生,尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。

4、牢固樹立'學(xué)校無小事,事事都育人;教師無小節(jié),處處作表率'的意識,以教書育人為本職,作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立'寧守清貧,不損師德'的意識,發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、'紅燭'精神,廉潔從教,維護(hù)'愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新'的美好形象。牢固樹立'以法執(zhí)教、以德治教、以德服人'意識。牢固樹立服務(wù)意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

5、積極調(diào)整心態(tài),正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革,正確處理奉獻(xiàn)與索娶集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

3.單位工作作風(fēng)自查報告

為切實加強教育工作作風(fēng)建設(shè),提高教師教書育人、為人師表的良好形象,按照學(xué)校的要求,本人進(jìn)行了一次深入的自查自糾式的思考,發(fā)現(xiàn)了不少問題,也讓我清醒的看到了應(yīng)該努力的方向。

一、存在的問題

1、思想認(rèn)識不夠,政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事??傉J(rèn)為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認(rèn)真。

2、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動,積極。在工作中遇到難題,不善于思考,對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù),總有拖沓的心理。缺乏上進(jìn)心。

3、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹,沒有從實質(zhì)上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4、課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂,應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息時代的素質(zhì)教育。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,偏愛優(yōu)生,歧視差生。為了不影響教學(xué)進(jìn)度,點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多,卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

6、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為。

7、與家長溝通不夠。學(xué)校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,必須與家長及時密切地聯(lián)系,多交流,多溝通。在這方面的工作還不夠主動。

8、工作作風(fēng)不夠扎實。沒有腳踏實地,總想在工作中找捷徑。做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不做深層次的分析,思考不夠透徹。

9、業(yè)務(wù)知識不精?,F(xiàn)代社會是知識、信息快速發(fā)展的時代,可我卻認(rèn)為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,這是錯誤的想法。

二、抓住重點,自查自糾

針對教育政風(fēng)行風(fēng)評議和師德師風(fēng)建設(shè)的重點,我主要采取了以下措施開展自查自糾:

1、廉潔自律,依法執(zhí)教。

根據(jù)自己的工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂訂教輔、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾。堅決杜絕一切有損教師形象的不良行為的發(fā)生。

2、密切家校聯(lián)系,做好幫扶工作。

建立了良好的家校聯(lián)系機制,用好教師工作手冊,用好校訊通,進(jìn)一步密切家校聯(lián)系。及時了解、反饋學(xué)生的思想動態(tài),切實關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活,同時要重視對異常行為學(xué)生的心理咨詢和心理輔導(dǎo),配合家長幫助他們共同進(jìn)步。

3、嚴(yán)抓教學(xué)質(zhì)量,確保全面發(fā)展。

我始終把提高教學(xué)質(zhì)量當(dāng)作工作重點來抓。按照課程計劃的要求,開展集體備課,大家共同討論的基礎(chǔ)上確定教學(xué)的主要內(nèi)容、方法、難度、例題作業(yè)。

4、提高教學(xué)水平。

通過教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)和知識更新,特別是加強對新教材和新大綱的研究,能正確領(lǐng)悟教學(xué)目標(biāo),準(zhǔn)確把握教材難度,重點難點落實到位。真正做到“備課從細(xì)、上課崇活、作業(yè)求精、輔導(dǎo)務(wù)實、考核樹正、教改創(chuàng)新”,全面提高我們工作部教師的綜合素質(zhì)。

通過自查自糾,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),文明執(zhí)教,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于學(xué)生、家長。今后,我將努力提高整體素質(zhì),爭先創(chuàng)優(yōu),做人民滿意的教師。

4.單位工作作風(fēng)自查報告

為深入貫徹落實縣民政局《開展救災(zāi)救助、村務(wù)公開專項整治和村規(guī)民約回頭看的通知》文件的規(guī)定,現(xiàn)就開展救災(zāi)救助專項整治自查報告匯報如下:

一、救助資金來源

20__年撥付我鄉(xiāng)財政冬春生活救助資金___萬元;截止6月我鄉(xiāng)臨時生活救助3人,共計___元;農(nóng)村醫(yī)療救助3人,共計___元;低保金113人次,共計___元;五保金16人次,共計___元。目前我鄉(xiāng)救助資金共計___元。

二、救助資金去向

民政撥款___萬元用于20__年2月冰凍災(zāi)害物資發(fā)放款項,經(jīng)過黨委會議,議定購買大米(58元/袋)550袋,共計3.19萬元。466戶農(nóng)戶每戶一袋大米,下剩84袋用于物資儲備。其他資金如:臨時生活救助、農(nóng)村醫(yī)療救助、低保金、五保金都及時發(fā)放給救助、低保、五保人員賬戶中。

三、存在問題

在救災(zāi)款發(fā)放工作中,我們堅持公平、公開、公正的原則,嚴(yán)格按照救災(zāi)款物的管理程序辦理,加強監(jiān)督跟蹤檢查,保證專款專用,專項管理。無截留、挪用、情況發(fā)生,救災(zāi)款物發(fā)放做到對象公開、金額公開并接受社會監(jiān)督。目前,的問題在于檔案資料不齊全,需進(jìn)一步加強檔案資料管理。

四、下一步工作思路

第九篇 2024年改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯報告2350字

改進(jìn)工作作風(fēng)自查糾錯

我部根據(jù)縣學(xué)教辦的統(tǒng)一安排和部署,認(rèn)真貫徹縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動的文件精神及本部制定的工作方案,緊緊圍繞機關(guān)學(xué)教活動,教育本部干部職工樹立公仆觀念,增強服務(wù)意識,努實實踐科學(xué)發(fā)展觀,提高決策執(zhí)行力?,F(xiàn)將自查工作簡要匯報如下:

一、明確目標(biāo),將六查六看始終作為學(xué)教活動的重要任務(wù)

自5月26日召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員大會后,同日下午,我部即召開了集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動動員會。會上,部長作了動員講話,對本部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動進(jìn)行動員部署,尤其是將六查六看作為任務(wù)重中之重,要求全體干部職工必須聯(lián)系實際認(rèn)清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的目的意義;認(rèn)清本單位和干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題、原因以及轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的努力方向和措施;認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),提高決策執(zhí)行力主題教育活動的指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求,把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大部署上來,制訂了《中共__縣委宣傳部開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高決策執(zhí)行力主題教育活動工作方案》和工作安排表,對整個活動進(jìn)行了周密的安排和部署。

二、扎實學(xué)習(xí),將邊學(xué)邊查作為檢查學(xué)習(xí)實效的重要舉措

我部每次組織集中學(xué)習(xí)縣學(xué)教辦指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容時,要求機關(guān)干部一定要嚴(yán)格遵守機關(guān)管理制度,并及時通報和反饋各種不良現(xiàn)象,邊學(xué)邊查,邊學(xué)邊改,要進(jìn)一步提高了對加強機關(guān)學(xué)教活動重要意義的認(rèn)識,明辨大是大非,增強政治敏銳性,為下級機關(guān)帶好頭。通過邊學(xué)邊查,機關(guān)干部進(jìn)一步增強了學(xué)教活動的主動性與積極性,尤其是深入學(xué)習(xí)了兩本學(xué)習(xí)讀本后,大家深受啟發(fā),每人都寫了學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得。在心得體會中,很多同志認(rèn)為,在我國全面建設(shè)小康社會的今天,政府行為逐步走向規(guī)范化,每個公務(wù)員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象,同時也代表著政府的形象,所以應(yīng)改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想,應(yīng)立足本職,心系群眾,扎實工作,為創(chuàng)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量。

三、廣集意見,將開門納諫作為自省自查的重要手段

為使部機關(guān)學(xué)教活動取得實效,全體干部職工對照機關(guān)學(xué)教活動的標(biāo)準(zhǔn),深刻檢查自身存在的問題,我們一是敞開心扉納諫言。6月15日,我部向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位印發(fā)了《關(guān)于征求主題教育活動意見的函》和征求意見表,在征求意見表中不僅設(shè)計了滿意度評價欄,而且分政務(wù)值守、工作作風(fēng)、工作效率、大局觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔從政六個方面設(shè)計了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對于業(yè)務(wù)工作聯(lián)系更緊密的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員和宣傳戰(zhàn)線單位,我們不僅發(fā)放了征求意見表,而且逐個進(jìn)行了電話溝通,捕捉到了一些不便于書面表達(dá)的真實想法和較復(fù)雜的現(xiàn)實問題。三是多方反饋集真言。為了便于反饋和征集到有價值的意見和建議,我們將辦公室傳真電話作為征求意見熱線,并公布了一個征求意見的網(wǎng)上電子郵箱。同時,我們還向內(nèi)部所有干部職工每人也發(fā)放了一張領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表,引導(dǎo)全體干部職工自我反思。四是引導(dǎo)互查吐心言。六月下旬,我部又全面鋪開機關(guān)干部職工個人自查工作,在每個干部職工之間發(fā)放了個人意見互查表,并將縣主題教育辦公室提供的當(dāng)前我縣干部作風(fēng)中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現(xiàn)印發(fā)給每個同志,讓其對照現(xiàn)象深入反思。五是生活會上講實言。

6月28日,我部召開了支部班子民主生活會和干部職工座談會,邀請了縣紀(jì)委干部參加。通報了前段時間我部在廣泛征集意見中收集到的意見和建設(shè)。部領(lǐng)導(dǎo)班子分別作了誠懇發(fā)言。據(jù)統(tǒng)計,我部共走訪基層黨員、領(lǐng)導(dǎo)和干部、群眾80人次,發(fā)放意見征求表50余份,收回38份,回收率達(dá)80﹪,征求到各類意見、建議10多條,梳理出機關(guān)需整改的問題5個。

一是少數(shù)同志有時存在遲到早退,上班串崗聊天,不遵守請假制度,不服從分配,開會打手機,上網(wǎng)聊天、玩游戲等問題。

二是少數(shù)同志有時存在思想懶惰,不愛動腦子,不愛學(xué)習(xí),精神不振,不思進(jìn)取,事業(yè)心、責(zé)任感不強,怕吃苦,怕?lián)?zé),工作拖拉應(yīng)付等問題。

三是少數(shù)同志有時存在思想僵化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新精神,不能與時俱進(jìn),開拓進(jìn)取等問題。

四是少數(shù)同志有時存在自我要求不高,素質(zhì)提高慢,工作能力平庸等問題。

五是少數(shù)同志有時存在工作飄浮,群眾觀念淡薄,不深入基層,工作無成效等問題。

四、建章立制,將自查自糾作為完善機關(guān)長效管理的重要基礎(chǔ)

在開展機關(guān)學(xué)教活動中,我部進(jìn)一步重申和落實曾經(jīng)制訂的機關(guān)干部崗位職責(zé)、有關(guān)股室辦事程序、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦事限時制、責(zé)任追究制等規(guī)章制度。全體干部認(rèn)真遵守有關(guān)制度,不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高工作效率。在落實首問責(zé)任制時,我部干部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經(jīng)辦人員。在落實服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制時,能做到接人待物文明禮貌,熱情周到;辦事講程序、講效率,不推諉、不扯皮,能夠限時辦結(jié),讓群眾滿意;對群眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音,事事有答復(fù)。在落實效能追究制時,對個別責(zé)任心不強,工作出現(xiàn)失誤的現(xiàn)象,依照制度及時追究責(zé)任,并嚴(yán)肅處理。我部結(jié)合各科室工作實際,健全完善效能考評制度,績效考評采取量化考評與定性考評相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)考評與群眾考評相結(jié)合,平時考評與年度考評相結(jié)合的辦法,結(jié)果與年度考核掛鉤,以調(diào)動干部職工的工作積極性和始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視,措施有力,落實到位,我部機關(guān)學(xué)教活動自查工作取得顯著的成效,干部職工們都能立足本職崗位,在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,形成了一股講奉獻(xiàn)、學(xué)知識、比業(yè)績和想干事、能干事和干成事的良好氛圍;機關(guān)工作效率有明顯提高,中梗阻現(xiàn)象得到有效清除;黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實,并取得實質(zhì)性的成效。

第十篇 2024年窗口單位工作作風(fēng)自查自糾工作報告3600字

按照省人社廳《關(guān)于全省人社系統(tǒng)窗口單位開展工作作風(fēng)專項檢查的通知》文件要求,我局高度重視,認(rèn)真安排部署,以作風(fēng)建設(shè)為切入點,從服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求、服務(wù)用語等方面進(jìn)行全方位的自查自糾工作,并向廣大群眾發(fā)放《人社窗口作風(fēng)建設(shè)征求意見表》,針對存在的突出問題,扎實開展整改工作?,F(xiàn)將自查情況報告如下:

一、 自查情況

近年來,我局圍繞社會保險、就業(yè)服務(wù)、勞動維權(quán)等基礎(chǔ)板塊加大服務(wù)力度,增強為民意識、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政,以群眾滿意為主要目標(biāo),不斷提高窗口單位綜合服務(wù)水平。

(一)強化規(guī)范管理,嚴(yán)格依法行政。一是不斷建立和完善內(nèi)部管理制度。為使我局各個服務(wù)窗口達(dá)到規(guī)范化、制度化,整理編發(fā)了《機關(guān)管理制度匯編》,涵蓋黨務(wù)黨建、行政管理、內(nèi)務(wù)管理、機關(guān)效能等多個版塊,統(tǒng)一制度規(guī)范,有效防止了辦事不公、以權(quán)謀私等行為的發(fā)生。二是明確崗位職責(zé)和工作流程。根據(jù)社保、就業(yè)、監(jiān)察等業(yè)務(wù)開展需要,每個經(jīng)辦環(huán)節(jié)均制定業(yè)務(wù)流程圖,并明確各服務(wù)窗口崗位職責(zé),進(jìn)而形成了權(quán)責(zé)明確、業(yè)務(wù)規(guī)范的工作機制,推進(jìn)工作人員秉公辦事、依法行政。

(二)工作作風(fēng)扎實,窗口形象優(yōu)良。為提高窗口服務(wù)質(zhì)量,提高群眾滿意度,我局制定了一系列服務(wù)規(guī)范,做到“四杜絕”,即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事,杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴(yán)格信息管理,杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象;工作時間堅守崗位認(rèn)真履職,杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài),杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。我局各窗口工作人員能夠堅持原則,遵章守望紀(jì),行為規(guī)范,展現(xiàn)了人社部門良好的精神風(fēng)貌與行業(yè)形象。

(三)辦事公開透明,深得群眾好評。在各服務(wù)窗口推行“三亮明” 、“四公開”,即窗口單位及其工作人員上崗要亮明身份、亮明、亮明標(biāo)準(zhǔn),做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開,努力使在窗口單位辦事的群眾少跑一回路,少排一次隊,少等一分鐘。

二、存在的問題及努力方向

(一)要進(jìn)一步解放思想

一是調(diào)查研究不夠。針對我局業(yè)務(wù)輻射面內(nèi)的群體,他們的想法、要求,就業(yè)服務(wù)、社會保障方面存在的問題、難題等等這些,我們?nèi)鄙偕钊氲恼{(diào)查研究和針對性的解決辦法。因此雖然我們做了不少事,但重點問題并沒有解決,事倍功半。二是執(zhí)行政策不夠靈活。在自查中,我們雖然沒有發(fā)現(xiàn)吃、拿、卡、要等現(xiàn)象,但在處理一些問題的方法上仍具有局限性,在政策執(zhí)行方面不夠靈活,所以在自查中,我們及時發(fā)現(xiàn)問題,要引以為戒,切實改進(jìn)工作方法和作風(fēng)。三是社會保障方面的自身建設(shè)能力不足?,F(xiàn)有的硬件建設(shè)不夠,特別是人才服務(wù)交流建設(shè),基礎(chǔ)薄弱,服務(wù)項目和能力不強,還沒有形成社會化、專業(yè)化的格局。針對上述問題,我局將著力加強隊伍建設(shè)、加強制度建設(shè)、加強作風(fēng)建設(shè),轉(zhuǎn)變工作方法,全力打造“陽光人社”。

(二)要進(jìn)一步加強服務(wù)意識

目前我局在某些業(yè)務(wù)辦理上存在辦事程序復(fù)雜、環(huán)節(jié)繁瑣現(xiàn)象;在部分窗口科室,還存在工作方法簡單,對群眾缺乏熱情,對工作缺乏激情等問題。這充分說明我們服務(wù)基層和群眾的主觀能動性不夠,工作方法和措施需要改進(jìn)。為此,我們責(zé)成相關(guān)窗口單位認(rèn)真查找出問題,制訂整改措施,明確目標(biāo),責(zé)任到人,在此基礎(chǔ)上,要求各窗口單位按照群眾反饋的意見和要求,認(rèn)真落實上級關(guān)于工作作風(fēng)檢查的相關(guān)規(guī)定和要求,更加努力地做好工作,讓群眾滿意。

(三)要進(jìn)一步提高辦事效率

針對部分窗口單位辦事效率低等問題,我們首先在有關(guān)窗口進(jìn)行了思想教育和作風(fēng)整整頓,并組織全體同志進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和自查,認(rèn)真反思群眾提出的問題。從客觀上來說,由于部分辦事人員不能相對固定,經(jīng)辦人員對業(yè)務(wù)不熟悉,出錯率高,造成辦事人員一事多跑現(xiàn)象,進(jìn)而產(chǎn)生不滿抵觸情緒。再者由于有些政策宣傳早,出臺滯后,造成政策普及與政策落實的脫節(jié),群眾期盼早日實施,可在辦理方面,我們只能等到上級政策出臺后才能組織實施,有的工作項目職能已轉(zhuǎn)移,而群眾并不知情。在主觀上,由于工作人員少,來辦事的人多,招待不周、招呼不到、顧此失彼的現(xiàn)象確實存在。再一方面,政策規(guī)定多,前來咨詢政策規(guī)定或上訪人員,經(jīng)反復(fù)解釋仍不通,需要花大量時間來接待此類上訪人員。大家在實際工作中,確實存在著一定程度的服務(wù)不周到、解釋不耐心、態(tài)度不和緩等現(xiàn)象。為此,我們在人社各服務(wù)窗口開展了作風(fēng)整頓,并要求相關(guān)窗口單位認(rèn)真反思,限期整改。

(四)要進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度

我們在群眾關(guān)注的社會保險、就業(yè)安置等社會熱點、難點方面,為實行政務(wù)公開,做了大量工作,并取得一定成效。但我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔?。對此,要求窗口單位在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步明確職責(zé),規(guī)范公開載體、程序和內(nèi)容,增加工作透明度,接受群眾監(jiān)督。在政務(wù)公開工作中,只要不涉及國家機密,能公開的都進(jìn)行公開。對社會保險政策、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、職稱評定等工作嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行,并將辦理程序、辦結(jié)時限、辦理結(jié)果向社會公開。通過這些舉措,將進(jìn)一步推進(jìn)我局的政務(wù)公開,提高工作效率。

三、整改措施

(一)加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高隊伍素質(zhì)。一要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。重點學(xué)習(xí)《勞動合同法》《公務(wù)員法》《社會保險法》等法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和辦事能力;積極開展職業(yè)道德教育、專題討論、專題報告會和實地參觀等教育活動,培養(yǎng)干部職工正確的人生觀和價值觀,增強反腐__意識。二要創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持“周五課堂”學(xué)習(xí)制度,采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題講座與專題討論相結(jié)合、外出參觀與培訓(xùn)相結(jié)合等多種形式,提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。全年舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班不少于20期。三要增強學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到有計劃、有考勤、有筆記、有心得。辦公室每月檢查一次筆記、半年組織一次考試,每年組織一次知識競賽??荚嚦煽円淮尾缓细袢藛T進(jìn)行補考、連續(xù)兩次不合格人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作措施和工作本領(lǐng)。

(二)加強制度建設(shè),強化責(zé)任意識。一是落實服務(wù)制。各科室結(jié)合業(yè)務(wù)實際,確定事項、辦結(jié)時限、政策依據(jù)等,由辦公室梳理匯總,經(jīng)局黨組審核后向社會公布,接受社會各界監(jiān)督。二是嚴(yán)格辦結(jié)制。的服務(wù)事項,要在執(zhí)行法律法規(guī)的前提下盡量減少辦事環(huán)節(jié),確保在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié);三是執(zhí)行首問責(zé)任制。要及時受理咨詢和辦事人員提出的問題和要求,不屬于職責(zé)范圍的,要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接。四是深化ab崗工作制。提倡和培養(yǎng)工作人員一崗多責(zé)和一崗多能,各科室、各崗位確定ab角,確保各項工作正常運轉(zhuǎn),不讓服務(wù)對象跑冤枉路。五是實行一次告知制。要進(jìn)一步梳理各項工作流程,編制服務(wù)指南,印發(fā)明白卡,對辦事條件實行一次性告知,為服務(wù)對象提供方便。

(三)規(guī)范辦事行為,提升服務(wù)水平。一是深化政務(wù)公開。嚴(yán)格落實《政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定,將服務(wù)事項、辦事程序、政策標(biāo)準(zhǔn)、工作動態(tài)等通過信息、網(wǎng)站、公開欄、新聞媒體等,依法將群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題及時向社會公開。同時,在各服務(wù)窗口設(shè)立監(jiān)督臺,實行崗位公示,接受群眾監(jiān)督。二是深化辦事引導(dǎo)。各科室明確一名業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的工作人員,負(fù)責(zé)電話接聽咨詢。在大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺,由各科室抽派人員輪流擔(dān)任咨詢引導(dǎo)員,對辦事群眾進(jìn)行全程引導(dǎo)辦理,變被動工作為主動服務(wù),進(jìn)一步提高辦事效率。三是加強基層調(diào)研。班子成員以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室要深入基層、深入群眾,廣泛征求意見和建議,切實幫助解決基層、企業(yè)和群眾在生產(chǎn)生活中的實際困難。要認(rèn)真做好群眾來信來訪工作,暢通社情民意表達(dá)渠道,及時高效處理矛盾糾紛,切實維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是暢通信息渠道。全年開展政策法規(guī)宣傳、人才交流會等大型“陽光服務(wù)”活動4次以上;及時編發(fā)政務(wù)信息,完善黃驊人力資源社會保障官方網(wǎng)站,進(jìn)一步拓寬群眾獲取政策信息的渠道,提高輿論宣傳水平。

(四)深化內(nèi)部管理,樹立機關(guān)形象。嚴(yán)格執(zhí)行簽到、病事假審批和外出請銷假制度;嚴(yán)禁遲到、早退、串崗和擅離職守;嚴(yán)禁工作時間利用電腦、電話和手機等從事聊天、看電影、玩游戲、炒股等各種與工作無關(guān)的活動;嚴(yán)禁參與任何形式的賭博活動;嚴(yán)禁非特殊需要工作日中午飲酒、下基層大吃大喝;嚴(yán)禁吃拿卡要、以權(quán)謀私;嚴(yán)禁對群眾態(tài)度冷漠、作風(fēng)蠻橫、言語粗暴和刁難怠慢服務(wù)對象。

(五)加強監(jiān)督考核,健全激勵機制。一是加強內(nèi)部督查。由局黨組成員率辦公室組成督查小組,不定期對機關(guān)紀(jì)律、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行明查暗訪,并以書面形式予以通報。二是完善外部監(jiān)督。設(shè)立群眾意見箱、舉報熱線、網(wǎng)上意見窗口,由專人負(fù)責(zé)意見收集整理。每年召開一次服務(wù)對象滿意度測評會。同時聘請人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)和群眾代表組成社會監(jiān)督團(tuán),對各服務(wù)窗口機關(guān)效能情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、定期座談溝通,廣泛征求社會各界的意見和建議,及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。三是嚴(yán)格獎懲措施。對服務(wù)熱情、業(yè)績表現(xiàn)突出,受到群眾好評的人員,將樹立典型,予以表彰獎勵,并作為年度評先考核依據(jù);對在工作中失職、瀆職、違法違紀(jì)、態(tài)度惡劣的人員,視情節(jié)給予警告、離崗培訓(xùn)、辭退等懲罰措施。

第十一篇 2024關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)自查報告1000字

根據(jù)《中共__市__區(qū)委辦公室、__市__區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全區(qū)集中開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)專項活動實施方案>;的通知》(__黨辦發(fā)〔____〕_號)文件精神,不斷加強環(huán)保隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)明干部職工紀(jì)律,在全局營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,我局積極開展嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)活動。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,精心組織

成立了由局長任組長,副局長任副組長,站、隊、股室主要負(fù)責(zé)人為成員的嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)整專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組,召開全局嚴(yán)肅紀(jì)律整頓作風(fēng)動員大會,明確作風(fēng)整頓意義,安排布置作風(fēng)整頓三個階段的具體工作和時間,認(rèn)真分析目前我局干部職工工作作風(fēng)中存在的問題和表現(xiàn),提出了“五個嚴(yán)禁、四個一律”的邊整邊改措施,并會上要求全體干部職工,要以鐵的紀(jì)律,硬的措施,統(tǒng)籌兼顧,保證我局作風(fēng)整頓取得實效。

二、突出重點,查擺作風(fēng)問題和不足

根據(jù)我局近段時間干部職工在工作上、思想上、行為的表現(xiàn),這次作風(fēng)整頓我們將著重抓住以下五大重點和突出的問題進(jìn)行整頓:

1、紀(jì)律松散、不服管教,自由主義嚴(yán)重的問題;

2、工作消極、蒙混過關(guān),上班不在狀態(tài)的問題;

3、不講服從、我字當(dāng)頭,工作安排推萎不到位的問題;

4、思想滑坡、責(zé)任不清,意識錯位的問題;

三、措施得力,務(wù)求作風(fēng)整頓見實效

針對這些問題癥結(jié),我局規(guī)定全局干部職工必須嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、四個嚴(yán)懲”的整頓措施,“五個嚴(yán)禁”即:嚴(yán)禁不假曠工,遲到早退;嚴(yán)禁工作日中午飲酒,影響正常工作;嚴(yán)禁工作時間不在崗,干與工作無關(guān)的事情;嚴(yán)禁工作時玩電腦炒股、游戲等,影響他人查找資料;嚴(yán)禁酒后駕車,危害公共安全。凡違反以上_個嚴(yán)禁者,按有關(guān)規(guī)定重處。“四個一律” 即:在工作時間到茶樓喝茶、打牌,到歌舞廳、酒吧、洗腳房娛樂享受的,一律嚴(yán)懲不怠;在上班時間酗酒、惹是生非,打架、炒股的,一律嚴(yán)懲不怠;在公共場所言行出格,造成惡劣影響的,一律嚴(yán)懲不怠;凡不服從工作安排的,一律嚴(yán)懲不怠。

著力在“六少六多”上下功夫,即少應(yīng)酬,多學(xué)習(xí);少空談,多實干;少說“不”’多說“行”;少回避,多挑擔(dān);少謀人,多謀事;少享樂,多奉獻(xiàn)。

力爭通過這次作風(fēng)整頓增強機關(guān)干部三種意識:即增強公仆意識,擺正與人民群眾的關(guān)系,提高為人民服務(wù)的主動性;增強效率意識,大力提倡立說立行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng);增強法律意識,知法、懂法、守法,嚴(yán)格執(zhí)法。努力提高服務(wù)效率和質(zhì)量,樹立環(huán)保部門的良好形象。

第十二篇 2024年個人工作作風(fēng)自查報告1500字

個人工作作風(fēng)自查

一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況

自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來,我能夠按照學(xué)校的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會,還是小組學(xué)習(xí)會,我都按時參加,沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外,個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時,我還注意對照要求,查找實際工作中和個人思想中的問題和不足,努力糾正自己存在的作風(fēng)問題。

二、自查自糾情況

當(dāng)然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時有心有余而力不足之感,不能主動出擊,只能被動應(yīng)付。

對照教育局要求查找的幾個重點進(jìn)行自查,自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識,在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利于工作,有利于教育事業(yè)的發(fā)展,我們都是心往一處想,勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利團(tuán)結(jié)的話不說,維護(hù)教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上,個人也是做得比較好,十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣,一般都要提前到辦公室。到了辦公室,就認(rèn)認(rèn)真真地做事,沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強,精神狀態(tài)好,我一直都有一種不甘落后的信念,千方百計要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅持學(xué)習(xí),努力使自己不掉隊。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢,沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中,自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,在改造主觀世界上下功夫,從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念,因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行,只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤,工作上不求有功,但求無過,不求過得硬,但求過得去,缺乏積極進(jìn)取的精神,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),對

如何開拓性地開展工作研究不夠,沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì),把握起精神要點,提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識,夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件,進(jìn)一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,自覺地加強黨性煅煉,做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力,多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,要開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用合理的方法和措施,開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng)。

3、牢固樹立學(xué)校無小事,事事都育人;教師無小節(jié),處處作表率的意識,以教書育人為本職,作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧,不損師德的意識,發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、紅燭精神,廉潔從教,維護(hù) 愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的美好形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務(wù)意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。

4、積極調(diào)整心態(tài),正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革,正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

2024工作作風(fēng)自查報告十二篇

加強學(xué)習(xí) 找準(zhǔn)問題 不斷改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)自開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來,我按照農(nóng)業(yè)局黨委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)教育活動的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了___關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定、xx提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的優(yōu)良作風(fēng)等文件,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委書記在全市干部作風(fēng)建設(shè)教育動員大會上麒麟?yún)^(qū)貫徹動員會上的講話精神,在深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上,在聽取單位領(lǐng)導(dǎo)及同志們的意見建議的同時,通過聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的實際,經(jīng)認(rèn)真查擺,對自己的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力進(jìn)行自我剖析,找出了自身存在的問
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