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第1篇 職業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)
職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛職業(yè)培訓(xùn)師的工作;
2、10年以上世界500強(qiáng)、知名大型國企或者民企工作經(jīng)驗,5年以上部門總監(jiān)級以上經(jīng)驗,管理過團(tuán)隊;
3、帶領(lǐng)過10人以上的團(tuán)隊,具備豐富的對上、對下、平級部門的協(xié)調(diào)溝通經(jīng)驗;
4、邏輯思維能力強(qiáng),表達(dá)有條理清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn);
5、有過內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗者佳;
6、愿意往全職培訓(xùn)師發(fā)展;
7、能夠接受出差性的工作;
第2篇 職業(yè)中專培訓(xùn)就業(yè)處崗位職責(zé)
職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)就業(yè)處崗位職責(zé)
1.行政部(培訓(xùn)就業(yè))副部長
(1)主持行政部培訓(xùn)就業(yè)處的全面工作。
(2)協(xié)調(diào)專業(yè)部開展就業(yè)、培訓(xùn)工作,掌握就業(yè)形勢及用工需求信息,加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù),提供相關(guān)信息、咨詢服務(wù),創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(3)推進(jìn)學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育工作,并根據(jù)人才市場運作機(jī)制,不斷開拓就業(yè)市場,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
(4)組織開展培訓(xùn)教育、委托培訓(xùn)以及聯(lián)合辦學(xué)等工作。
(5)根據(jù)市場需求聯(lián)合舉辦素質(zhì)提升、入職培訓(xùn)等多層次、多形式的培訓(xùn),做好相關(guān)管理和審批工作。
(6)指導(dǎo)、管理和監(jiān)督培訓(xùn)業(yè)務(wù),做好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
(7)負(fù)責(zé)培訓(xùn)場所使用、調(diào)配,設(shè)施設(shè)備維護(hù)及衛(wèi)生、水電管理工作。
(8)做好聯(lián)合辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓(xùn)實體管理和監(jiān)督。
(9)協(xié)調(diào)與上級有關(guān)部門的關(guān)系。
(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2.培訓(xùn)就業(yè)處主任*
(1)負(fù)責(zé)行政部培訓(xùn)就業(yè)處日常管理工作。
(2)制訂本部門學(xué)年(學(xué)期)工作計劃、總結(jié),具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)推薦就業(yè)、聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)等工作,制訂就業(yè)和工作方案。
(3)落實各項工作計劃,對于重大的原則性、決策性問題主動向行政部分管副部長請示,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
(4)指導(dǎo)工作人員開展工作,并促其完成職責(zé)任務(wù)。
(5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作日常教學(xué)、組織管理等的工作,負(fù)責(zé)校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新及其它宣傳工作。
(6)做好對外辦學(xué)業(yè)務(wù)及屬下各培訓(xùn)實體管理工作。
(7)負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)具體事務(wù)的協(xié)調(diào)和監(jiān)管。
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3.就業(yè)指導(dǎo)教師
(1)負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)教育工作計劃,指導(dǎo)專業(yè)部開展就業(yè)教育工作。研究、分析市場用人需求趨勢,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生樹立正確就業(yè)觀。
(2)全面、及時、準(zhǔn)確了解和掌握企業(yè)及人才市場相關(guān)信息,與企業(yè)建立良好關(guān)系,培育并建立廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)渠道,加強(qiáng)對學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)、信息服務(wù)、咨詢服務(wù)。
(3)做好就業(yè)工作信息化建設(shè),建立和維護(hù)相關(guān)信息數(shù)據(jù)和檔案,負(fù)責(zé)校園網(wǎng)就業(yè)信息發(fā)布,創(chuàng)設(shè)良好的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
(4)邀請企業(yè)參與職業(yè)指導(dǎo)講座、校園招聘等活動。組織學(xué)生參加就業(yè)洽談會和小型供需見面會,做好面試報名和組織工作,并與專業(yè)部聯(lián)絡(luò)員做好學(xué)生錄用和報到情況資料收集。
(5)積極開拓就業(yè)市場,協(xié)助做好區(qū)級校外實訓(xùn)實習(xí)基地的評審和資料準(zhǔn)備工作。
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.培訓(xùn)教師
(1)負(fù)責(zé)制訂每期培訓(xùn)工作計劃,落實培訓(xùn)、技能鑒定、學(xué)生素質(zhì)測評等教學(xué)活動組織及機(jī)房管理維護(hù)工作。
(2)根據(jù)培訓(xùn)對象、文化層次、職業(yè)特點等情況,加強(qiáng)基本技能的訓(xùn)練,提高教學(xué)質(zhì)量,幫助學(xué)員掌握專業(yè)技能。
(3)負(fù)責(zé)機(jī)房管理,損壞器件及時申報,每學(xué)期期末配合總務(wù)部門做好資產(chǎn)核查,解決所有存在的軟、硬件問題。
(4)加強(qiáng)師德修養(yǎng),提高自己的素質(zhì),圍繞培訓(xùn)工作開展科研,建設(shè)教學(xué)資源,運用現(xiàn)代教學(xué)手段教學(xué),并根據(jù)培訓(xùn)要求,做好軟件安裝調(diào)試工作。
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5.文員
(1)負(fù)責(zé)處室就業(yè)培訓(xùn)的日常事務(wù)工作,落實校園網(wǎng)相關(guān)信息發(fā)布與更新。
(2)負(fù)責(zé)處室有關(guān)就業(yè)培訓(xùn)等會議的組織落實,起草通知和會議材料,組織會務(wù),并做好會議記錄。
(3)負(fù)責(zé)就業(yè)培訓(xùn)資料整理歸檔工作。
(4)每年定期發(fā)放《升學(xué)就業(yè)情況統(tǒng)計表》,組織專業(yè)部做好學(xué)生就業(yè)相關(guān)信息統(tǒng)計。學(xué)生實習(xí)前發(fā)放《畢業(yè)生推薦表》。
(5)做好對外培訓(xùn)或重大活動的落實工作,保證相關(guān)活動正常開展。
(6)負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機(jī)培訓(xùn)等項目報名、收費和教學(xué)安排等工作。
(7)負(fù)責(zé)對屬下各培訓(xùn)實體有關(guān)教學(xué)場所使用、考務(wù)及有關(guān)費用工作。
(8)協(xié)助專業(yè)部做好區(qū)級校外實訓(xùn)實習(xí)基地的評審和資料準(zhǔn)備工作。
(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)以及職位要求
家教是指被個別家庭以特定的報酬聘為私人教師的從業(yè)者，全稱為家庭教師，香港則稱上門導(dǎo)師。家教教師一般由在職老師、專職家教構(gòu)成，負(fù)責(zé)補(bǔ)習(xí)功課，或者是教授某些技能，例如樂器、語言等。
職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教職位要求
1.擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；
2.工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；
3.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課；
4.擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、lt思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等；
5.嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流；
6.掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力；
7.學(xué)無止境，有較強(qiáng)的自我提高意識；
8.擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。
職業(yè)教育/培訓(xùn)/家教崗位職責(zé)
1.具有一定的家教經(jīng)驗；
2.把握教學(xué)原則和教育規(guī)律；
3.熟練掌握所教內(nèi)容，并擁有良好的概括分析能力；
4.有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，關(guān)愛學(xué)生。
第4篇 通信職業(yè)技能培訓(xùn)中心崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家和部、省有關(guān)方針、政策，依據(jù)《職業(yè)教育法》等法律、法規(guī)開展工作。
2.面向全省，負(fù)責(zé)對通信行業(yè)在職人員、有志于從事通信行業(yè)相關(guān)職業(yè)(工種)的就業(yè)前人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。
3.編制本省通信職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃和年度工作計劃，并負(fù)責(zé)組織實施。
4.負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)大綱的制定和修訂；組織實施從事通信特有職業(yè)(工種)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)兼職教師的選聘和管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)證書的辦理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的資料管理和統(tǒng)計上報。
5.配合相關(guān)機(jī)構(gòu)，做好職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作。
6.適應(yīng)通信發(fā)展需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)新開專業(yè)的報批工作。
7.完成上級主管部門交辦的其他事項。
