中學校辦主任崗位職責-2（20篇范文）

中學(學校)總務主任崗位職責

總務主任是校長領導下學校后勤工作的組織者和管理者,其基本職責是:

一、負責學校基本建設,做好教育教學工作的物資供應,為教學創(chuàng)造良好的條件。具體抓好校舍建設、設備、辦公用品、圖書、體育衛(wèi)生器材的購置等。

二、管理好校產(chǎn)。對學校的房屋、設備、教具、儀器等做好登記、保管和維修工作;建立必要的校產(chǎn)管理使用制度,使全校師生共同遵守。

三、負責財務管理,嚴格執(zhí)行財務制度,合理使用各項經(jīng)費。

四、搞好教職工的生活福利和師生的衛(wèi)生保健工作。及時供應開水、供暖等,改善師生員工的居住條件;加強衛(wèi)生保健工作,搞好環(huán)境衛(wèi)生和美綠化工作,防止疾病傳染,提高師生生活水平和健康水平。

五、開展勤工儉學增加收入。辦好校辦工廠,組織學生參加生產(chǎn)勞動;管好用好勤工儉學收入。

六、負責做好學校保衛(wèi)工作和安全檢查、教育工作。

七、完成領導和上級交辦的各項任務。

總務副主任同樣適應本職責,但主要是協(xié)助總務主任工作。

第12篇 s幼兒園學校教科室主任崗位職責

幼兒園學校教科室主任崗位職責

1.掌握科學的教育理念,樹立正確的人才觀,了解國內(nèi)外教育前沿信息,努力推進學校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進程。以實施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,制訂學校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。

2.理論與實際相結合,遵循教育科研規(guī)律,從實際出發(fā),切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,又要注重實效性。

3.加強對教師教育科研的崗位培訓,組織教師學習現(xiàn)代教育理論,普及教育科研基礎知識,引導教師積極投入到教育科研中去,以科研帶動教學和教改。

4.根據(jù)上級教育科研部門的要求,認真抓好學校(幼兒園)集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理,確保按期完成,出好成果,出精品。

5.堅持“立足現(xiàn)實、著眼發(fā)展、突出重點,全面推進”的課題研究的原則,制訂校(幼兒園)級課題的立項制度,擴大教育科研的參與面 ,抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),使教育科研走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道。

6.及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進理論和教育實踐的結合,主動為課題研究者提供指導、咨詢和信息服務,同時主動加強與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學校教育科研和課題研究的進展情況,求得上級有關部門的幫助指導。

7.通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學改革的信息,引導教師吸收和借鑒國內(nèi)外先進教育思想和教改經(jīng)驗,結合自己的和學校的實際情況進行創(chuàng)造性地發(fā)揮。

8.定期舉辦各種形式的學校(幼兒園)教育科研評獎活動,及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。

9.努力構建課題組、兼職教科研員等形式的學校(幼兒園)群眾性教育科研網(wǎng)絡,加強對教育科研骨干的培養(yǎng),促進廣大青年教師從實踐型、經(jīng)驗型轉化為科研型。

10.加強與教導處等有關部門的協(xié)同作戰(zhàn),努力探索優(yōu)化教學、提高教學質(zhì)量的途徑和辦法,注意將信息技術引進課堂,把提高課堂教學質(zhì)量作為學校(幼兒園)教育科研的出發(fā)點和歸宿。

11.加強學校(幼兒園)教育科研檔案管理,認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作,充分開發(fā)學校(幼兒園)教育科研資料資源。

12.加強自身業(yè)務進修,努力提高思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)特別是教育科研能力,發(fā)揚奉獻精神和合作精神,爭做教育教學改革的帶頭人,教育理論和教育實踐相結合的探索者。

第13篇 學校住宅物業(yè)服務部主任崗位職責

學校物業(yè)住宅服務部主任崗位職責

住宅部主任全權負責處理本小區(qū)工作中的一切事務,具體職責如下:

1.認真貫徹執(zhí)行物業(yè)經(jīng)營公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定,堅持為小區(qū)業(yè)主服務經(jīng)營目標,努力搞好小區(qū)物業(yè)管理工作。

2.定期向物業(yè)經(jīng)營公司報告住宅部工作情況,提交公司有關小區(qū)綜合物業(yè)管理的計劃建議,認真完成公司交付的各項任務,實現(xiàn)各項目標。

3.建立富有活力的高效率的管理組織機構、科學完善的制度、監(jiān)督體系和考核體系,確保政令暢通,信息反饋通暢,高效率完成工作,并在實踐中不斷根據(jù)管理計劃、目標和工作成效,調(diào)整管理體系。

4.經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所,住宅部各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題。

5.督促本部門管理人員的日常工作,檢查各項工作的落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。

6.以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),使住宅部具有高度凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感。

7.為本部門樹立正氣,堅決打擊歪風邪氣,保障各項工作順利進行。

8.堅持'取之于民,用之于民'的收費和使用原則,審批資金收支,嚴格按財務制度辦事,合理使用管理費,不得挪用,或向住戶亂攤派,亂收費。

9.組織開展社區(qū)文體娛樂活動,根據(jù)學校及物業(yè)經(jīng)營公司相關規(guī)章制度的要求舉辦文體娛樂項目,豐富居民生活內(nèi)容,做好精神文明建設。

10.積極配合其他部門做好與住宅區(qū)有關的工作。

第14篇 總務處主任崗位職責-特殊教育學校

總務處主任全面負責本處的管理工作,積極協(xié)助校長管好校產(chǎn)、校園,為教育教學服務,為師生生活服務,并做到管理育人、服務育人。其具體職責如下:

1.認真做好后勤人員的思想教育工作,嚴格加強本部門管理,使其確立全心全意為師生服務的思想。不斷改進服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,同時根據(jù)各種人員工作性質(zhì)和不同特點,每年提出聘任建議名單并認真搞好后勤人員的考

勤、考績工作,提出獎懲意見,更好地調(diào)動后勤人員工作積極性。

2.加強對校產(chǎn)校具的管理,認真執(zhí)行學校公物管理制度和賠償制度。經(jīng)常察看公物管理使用情況,認真做好記錄,發(fā)現(xiàn)損壞及時組織維修,時刻保持全校一切公物的完好無損。

3.按照學校經(jīng)費使用計劃,負責教育教學及辦公用品、維修設備的采購、發(fā)放和管理工作。做到貨真、價實,保證及時供應,不營私舞弊。

4.搞好校園的綠化、美化及消防安全保衛(wèi)工作,保證校園內(nèi)三季有花,四季有青,常年花園無雜草,花木無干枝、無蟲害。并按照安全文明學校的要求,加強對傳達室的管理,定期開展安全工作檢

第15篇 學校總務主任崗位職責

要求:3年以上學?？倓展芾斫?jīng)驗,工作細致,業(yè)務能力強,有責任心,吃苦耐勞者優(yōu)先聘用,能有效的負責和協(xié)調(diào)好學校后勤方面的各項工作,保證后勤工作順利開展,做到安全、衛(wèi)生、按時、高效。

第16篇 學校領導崗位職責公開承諾書財務中專部主任

學校領導崗位職責公開承諾書(財務、中專部主任)

一、 在校長的直接領導下主持學校財務工作,并對工作承擔責任。

(一)全面負責學校的財務管理及會計核算工作,并結合實際制定有關財務規(guī)章制度、財務人員崗位職責。

(二)根據(jù)國家財政,物價部門的有關規(guī)定,做好學校各項收費工作。

(三)組織本科室的政治、業(yè)務學習,提高本科室人員的業(yè)務素質(zhì)。

(四)建立與上級有關部門的工作關系,及時取得收費和物價方面的政策咨詢。

二、認真執(zhí)行中專部各種教學常規(guī)管理。

三、建立正常的教學秩序,保證教學計劃的順利進行。

四、加強中專部教研組建設,定期召開中專部教研組長會議,幫助中專部教研組落實學校對教學工作的要求。

五、嚴格執(zhí)行國家的課程計劃,開齊、教好各門課程。

六、 深入教學第一線。通過聽課(每學期爭取聽每位教師的課),組織檢查教案和作業(yè),聽取學生和家長反映,了解教學情況,提出改進意見。

七、配合校領導完成上級和學校的各項任務。

第17篇 某學校后勤總公司公室主任副主任崗位職責

學校后勤總公司公室主任、副主任崗位職責

在總經(jīng)理的領導下,認真落實質(zhì)量目標規(guī)定的各項指標,管理,組織、領導本部門員工的學習,完成辦公室的各項工作任務。積極配合、協(xié)調(diào)好辦公室與公司各部門之間的工作。

一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系的各項要求和決定。

二、建立健全各項規(guī)章制度,使公司的各項服務工作制度化、規(guī)范化、程序化,不斷提高管理水平和服務質(zhì)量。

三、加強員工的思想教育和業(yè)務指導,貫徹落實師生至上,服務第一的宗旨,不斷提高員工的質(zhì)量和服務意識。

四、主持公司質(zhì)量管理體系文件的學習和培訓,傳達公司有關文件和決議,布置安排各項工作。

五、負責公司固定資產(chǎn)、儀器設備和公共設施的管理,確保國有資產(chǎn)保值運行。

六、做好顧客要求的評審,及時協(xié)調(diào)和管理服務工作中存在的問題,加強檢查力度,嚴格落實目標管理責任制。

七、加強財務管理,提高經(jīng)濟效益,防止國有資產(chǎn)的流失。

八、積極協(xié)調(diào)本部和各管理服務部門之間的關系,樹立為基層服務的思想。

九、定期或不定期檢查各部門的工作,掌握員工的思想動態(tài),及時解決員工中存在的思想問題,不斷激發(fā)員工工作的積極性。

十、完成領導交辦的其他工作。

第18篇 教導處主任崗位職責內(nèi)容特殊教育學校

教導處主任全面負責學校的教育教學研究、教學業(yè)務指導與師資培訓等方面的工作,其具體職責如下:

1.認真貫徹落實省、市、縣教科研部門有關教研、教改和教學方面的工作意見,指導學校教研、教改的探索、實驗、總結和推廣工作。認真制訂每學期學校教育教學研究計劃,及時總結學校教研科研管理經(jīng)驗,為校長決策提供信息。

2.加強與市、縣教科院所及教研室等教育科研單位的聯(lián)系,定期召開全校教學工作及業(yè)務學習會議,學習教育理論,通報教育信息。對各組教學計劃的執(zhí)行情況進行檢查和評價,組織并指導各組開展教育教學研究活動,經(jīng)常深人備課組、教研組和課堂,開展調(diào)查研究和聽課、評課活動,檢查教學效果和各學科教學計劃的實施情況。分析學生的學習心理與質(zhì)量,研究、改進教學方法,大力開展對教學觀念、教學內(nèi)容、教學方法的改革探討,對學校教育教學工作的調(diào)整、改革,提出建議和意見;探索特教學校的教育教學規(guī)律,擬定實施辦法,保證各項教學工作順利完成。

3.加強對學生的思想教育工作研究,指導做好學生的思想教育工作,及時了解學生的思想動態(tài),提出學生的思想教育改進意見。

4.積極組織好學校各項大型教科研活動,如對外觀摩課、示范課、公開課、匯報課的實施與評價工作。積極參加校內(nèi)外、省內(nèi)外學術交

流活動,對外出參加學術活動或?qū)W術會議帶回的信息,要通過多種形式向一線教師傳達。主辦刊物,廣泛收集和介紹國內(nèi)外特殊教育研究的新信息,同時將學校的教學研究成果推向省內(nèi)外,擴大學校影響。鼓勵與指導教師撰寫教育教學論文,力爭每年發(fā)表縣、市、省、國家級較高水平的科研論文10篇左右。同時負責與同行學校教學業(yè)務的交流聯(lián)系工作。

5.全面了解教師的思想狀況、教學水平、業(yè)務專長和參加教研活動等方面情況。培養(yǎng)和宣傳先進教科研典型,抓好對各級骨干教師、學科帶頭人的推薦、認定、考評工作。有計劃、有步驟地培養(yǎng)青年教師,幫助指導青年教師進修業(yè)務、總結經(jīng)驗和學習交流,負責對新分配教師進行業(yè)務考察并提出考察意見,嚴格執(zhí)行教師業(yè)務考核制度,不斷健全教師考績檔案。

6.負責組織校內(nèi)各學科統(tǒng)考和競賽的命題、閱卷、統(tǒng)計、試卷分析及總結工作。定期召開教學質(zhì)量分析會和研討會,不斷加強對各學科的教學指導。

7.高瞻遠矚,預測教研方向,深人實際,提出科研課題,負責并做好學校教研、科研課題研究的組織和評價工作。指導、監(jiān)控、評價全校教育科研課題的立項、實驗、驗收、總結工作;制訂教育改革、研究、實驗項目的執(zhí)行方案;抓好全校的教育科研活動和課程、教材、教法的改革及全國信息技術實驗項目的組織、指導、督促、檢查工作。

8.認真做好教師崗位培訓工作、繼續(xù)教育工作和教研科研資料歸檔工作的實施與考核。

9.完成校領導交辦的其他有關工作,定期不定期向校長提出書面或口頭匯報,發(fā)揮好參謀和咨詢作用。

10.副主任積極協(xié)助主任開展工作,并認真完成自己的分管工作。

第19篇 某學校教研室主任崗位職責

學校教研室主任崗位職責

1.在部門領導領導下,主持教研室的政治學習,教學,科研,青年教師培養(yǎng),校內(nèi)外學術交流,開展科技開發(fā)創(chuàng)收等工作。

2.根據(jù)教學大綱要求,領導和組織執(zhí)行學院制定的培養(yǎng)方案,選編教材,擬定教案。制訂教學進程,檢查教學秩序和教學效果.組織本室教師及新教師試講,集體備課和互相聽課活動,開展教學法研究等工作。

3.領導和組織,制定科研計劃,申報科研課題.積極開展學術活動,提高學術水平。

4.領導和組織教改工作,貫徹教書育人,開展第二課堂.積極開設選修課。

5.負責制訂本室教師在職和進修培養(yǎng)計劃,對青年教師要結合其發(fā)展方向,指定導師,實行傳幫帶,加強對其指導培養(yǎng)。

6.負責審核本室人員教學工作.負責對本室人員按崗位職責進行引導督察,并提出獎懲意見。

7.定期召開教研室會議,檢查執(zhí)行教學,科研工作情況,保證教學,以利于任務的完成.定期召開學生教學座談會,征詢對所授課程的教學意見,并作好座談記錄。

8.負責制定本室課程的排課、考試出卷、改卷、評分、成績評定和教學質(zhì)量分析及監(jiān)督。

9.認真做好教師的考勤考核,獎勵先進,督促后進.。

10.負責組織制定教研室年度工作計劃和總結。

11.關心全室人員的學習,工作和生活,做好政治思想工作,加強同志之間的團結互助,同心協(xié)力完成各項工作任務。

12.負責建立正常文件,資料,檔案管理制度,注意收集和保存重要教學文件和資料,以備各類教學評估,上級檢查和改進自身的工作 。

13.完成學校和部門下達的其它的工作。

第20篇 中學校辦主任崗位職責

中學校辦主任工作崗位職責

學校辦公室主任在校長領導下主持行政辦公室的全面工作。其主要職責:

一、執(zhí)行校長室制定的工作計劃,向校長匯報情況,督促檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

二、協(xié)助校長處理學校日常行政事務工作,負責和上級有關部門聯(lián)系學校工作,并及時進行報告、辦理。

三、主持辦公室的日常工作,配合領導協(xié)調(diào)學校各處、室之間的關系,促進各部門間的工作聯(lián)系,聽取教職工關于加強學校管理等方面意見,做好上情下達,下情上報,起好樞紐作用。

四、協(xié)助校長室安排召開的各種會議,并做好會議記錄,做好教職工大會及*的組織工作。

五、做好外調(diào)來訪、參觀考察等接待,來信*處理工作,受學校委托參加地、縣有關會議及活動,處理與社會各界的公共關系。

六、參加研究學校重大問題。草擬行政有關報告、請示、計劃、總結等文件資料。

七、認真辦理教職工調(diào)進調(diào)出、晉級晉職手續(xù),以及教職工轉正定級、工資套改、津補貼標調(diào)整等工作。

八、配合老齡委、總務處關心離退休教職工的日常生活,幫助他們解決實際困難,做好“五必訪”活動。

九、負責學校各種大型*的安排布置及準備工作。

十、協(xié)助校長抓好招生工作。做好畢業(yè)學生的政審和畢業(yè)證的簽印工作,堅持原則,管好印章。

十一、負責出具各種函件、介紹、證明等。

十二、嚴守保密紀律,不得將文件帶入公共場所或其它地方。

十三、當好領導參謀和助手,完成領導分配的其他工作。