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第1篇酒店開發(fā)崗位職責 第2篇酒店加盟開發(fā)崗位職責
第1篇 酒店開發(fā)崗位職責
酒店開發(fā)經(jīng)理 維也納酒店 維也納酒店有限公司,維也納酒店 位職責:
1、負責區(qū)域內酒店直營與加盟項目開發(fā)工作(以加盟為主);
2、協(xié)助招商加盟推介會的舉辦,完成客戶的邀約,負責加盟意向客戶的接待、參觀工作,對其灌輸公司企業(yè)文化,加深他們對公司發(fā)展前景、加盟優(yōu)勢的了解;
3、負責競爭對手研究,收集競爭對手的信息,了解競爭對手的優(yōu)勢和不足,對競爭對手做出客觀的分析;
4、配合執(zhí)行酒店集團品牌宣傳及維護的相關事宜;
任職條件:
1、五官端正,男女不限,年齡25-38歲,學歷不限,專業(yè)不限;
2、素質要求:吃苦耐勞,忠誠敬業(yè),有極強的責任心和自律能力;
3、能力要求:口齒清晰,具備優(yōu)秀的溝通表達能力、項目洽談能力及團隊管理能力;
4、經(jīng)驗要求:1年或以上連鎖酒店行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗或3年以上地產(chǎn)中介、商業(yè)招商、連鎖企業(yè)拓展、類營銷、酒店運營、酒店用品銷售、飯店協(xié)會等從業(yè)經(jīng)驗。
5、優(yōu)先條件:熟悉當?shù)氐乩憝h(huán)境,儲備有一定的項目資源。
第2篇 酒店加盟開發(fā)崗位職責
工作職責:
1 尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜;
2 尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判;
3 負責現(xiàn)場調研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息;
4 編制項目投資預算報表,可行性分析;
5 調研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息;
6 上級交辦的其他工作。
【應聘流程】在線測試、初試、復試、背景調查、學歷驗證
任職資格:
【任職資格】
1 22至35歲,本科及以上學歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
2 有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗;
3 形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識;
4 良好的表達能力,溝通協(xié)調能力,學習能力,執(zhí)行力;
5 具有一定的談判技巧,原則性強;
6 具有強烈的責任心和抗壓能力;
7 認可企業(yè)核心價值觀。
【培訓與發(fā)展】
1 一對一帶教,每周一次業(yè)務培訓;
2 透明公正的晉升平臺:開發(fā)專員→區(qū)域開發(fā)主管→區(qū)域經(jīng)理→部門副總監(jiān)→部門總監(jiān)→品牌總經(jīng)理,(綜合表現(xiàn)突出,半年就有機會晉升為區(qū)域開發(fā)主管,1年后通過選拔可以晉升為區(qū)域經(jīng)理,3年可以晉升為部門副總監(jiān))。
