教學主任崗位職責（15篇范文）

第1篇 教學主任崗位職責

崗位要求:

1.2年以上教育培訓行業(yè)教學經(jīng)驗,1年以上教務教學團隊管理經(jīng)驗。

2..有一定的領(lǐng)導能力,熟悉中小學生的課外輔導教學行業(yè)特別是教育培訓的模式,有實際運作經(jīng)驗;

3.良好的表達應變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好,較強的學習能力,工作認真負責,條理性強。

工作職責:

1.主持教務部日常管理工作,熟悉教務管理的流程;

2.負責教師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合;

3.負責教學秩序的檢查和教學效果的監(jiān)管工作及對對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解;

4.解決教師遇到的各種問題,協(xié)助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰;

5. 提升教學管理服務水平,完成本部門續(xù)約任務。

第2篇 教學系部主任助理工作崗位職責

1.協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2.協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3.協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4.協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第3篇 教學中心主任崗位職責

教學中心主任 北京格局商學在線科技有限公司 北京格局商學在線科技有限公司,北京格局商學,格局商學,格局商學院,格局商學 1、 研發(fā)教學課程項目、設計教學方法,對課程內(nèi)容和授課模式進行創(chuàng)新;

2、 進行教學中心每個課程項目的實施和運營,保證項目的順利進行;

3、 支持人才學院、頂層項目等部門的教學實施和運營,保證項目順利進行;

4、 邀約課程師資及服務授課老師,積累、完善學院師資庫;

5、 制作課程推廣相關(guān)宣傳素材及實施公開課程推廣,通過教學促進招生;

6、 課程評估、老師反饋的收集統(tǒng)計及分析,不斷改進,提高課程項目質(zhì)量;

7、 與市場部、分院管理部等共同完成與教學相關(guān)的學員溝通及學員管理。

第4篇 幼兒園教學主任崗位職責

幼兒園教學主任 重慶海汀頓教育科技有限公司 重慶海汀頓教育科技有限公司,海汀頓 1、負責全園教育教學工作,結(jié)合本園實際制定有關(guān)計劃、總結(jié);

2、安排全園的課程,按季節(jié)調(diào)整時間,審批各班級的教學計劃;

深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質(zhì)量。

3、組織教師的業(yè)務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉(zhuǎn)變教育觀念;

定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結(jié)、交流經(jīng)驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。

3、 協(xié)助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節(jié)日等活動。

4、 協(xié)助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調(diào)查、社會宣傳和與社區(qū)聯(lián)系等工作。

5、 做好新生入園和畢業(yè)離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。

6、 園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

7、 及時向園長匯報工作和提出建議。

第5篇 跆拳道教學主任崗位職責職位要求

任職資格：

1、有臺跆拳道教練證書；

2、原從事省跆拳道教練或隊員優(yōu)先；

3、體育學院跆拳道專業(yè)學歷優(yōu)先；

4、有一定的大賽參賽經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、有少兒跆拳道教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、形象氣質(zhì)佳，身姿標準，年齡在20至40歲；

7、普通話標準，善于與兒童交流、互動；

8、性格外向開朗，有親和力；

9、品德端正，有責任心、愛心、耐心；

10、有敬業(yè)精神，有團隊精神

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第6篇 少兒美術(shù)教學主任崗位職責職位要求

職位要求：

1、美術(shù)或幼教專業(yè)，具有相關(guān)證書或師范類人才優(yōu)先。

2、熱愛兒童教育事業(yè)，有愛心。

3、有少兒美術(shù)培訓的教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有課程組織能力，善于與兒童交流、互動；

5、普通話標準，語言表達能力強；

6、年齡20至35歲，形象氣質(zhì)佳；

7、性格外向開朗，有親和力；

8、品德端正，有責任心、細心、耐心；

9、有敬業(yè)精神，有團隊精神。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 鋼琴教學主任崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述

1、與學科帶頭人共同制定課程安排

2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；

3、負責對老師團隊進行培訓及日常管理

4、負責投訴家長的溝通及答疑

5、教學成本以及安全管理，教學問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；

2、有2年以上教育機構(gòu)教學管理工作經(jīng)驗；

3、以結(jié)果為導向，能夠承受工作壓力；

4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；

5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第8篇 教學系部主任崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針,按照學校發(fā)展的總體規(guī)劃,制定本系發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標。

2.負責日常行政、教學工作,執(zhí)行教學管理職能,檢查各教研室教學計劃,平衡各教研室教學任務。適時對教學環(huán)節(jié)、教師教風等情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

3.負責組織、制定、執(zhí)行教學發(fā)展規(guī)劃,教學改革措施,學科基本建設計劃,課程設置計劃,教學大綱及教學進度的制定。

4.負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃,實施教職工的業(yè)務培訓、業(yè)務考核,學術(shù)梯隊建設,實驗室建設等有關(guān)工作。

5.組織開展教學研究活動,組織各種教學經(jīng)驗交流和學術(shù)交流活動,促進教學質(zhì)量的不斷提高。

6.參與制定年度招生計劃,協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

7.負責本系年度預算,做好增收節(jié)支工作,管好用好院撥經(jīng)費。

第9篇 美術(shù)教學主任崗位職責職位要求

職責描述：

1、與學科帶頭人共同制定課程安排

2、負責教學質(zhì)量的監(jiān)督與提升，核查老師課時數(shù)；

3、負責對老師團隊進行培訓及日常管理

4、負責投訴家長的溝通及答疑

5、教學成本以及安全管理，教學問卷調(diào)查系統(tǒng)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，鋼琴、舞蹈及美術(shù)專業(yè)；

2、有2年以上教育機構(gòu)教學管理工作經(jīng)驗；

3、以結(jié)果為導向，能夠承受工作壓力；

4、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和應變能力，有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力；

5、有鋼琴、舞蹈、美術(shù)專業(yè)等級的評審資質(zhì)優(yōu)先錄取。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第10篇 x醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責

醫(yī)院駐地教學班班主任崗位職責

一、在護理部領(lǐng)導下,具體負責駐地教學班的管理工作。

二、負責教學計劃的落實工作。檢查督促教師教學日志、教案的填寫,并及時收回。

三、負責各課程的安排及課程表的發(fā)放,處理調(diào)課等日常事務工作。

四、負責駐地班學生的考試及試卷的收集、印制、保管、發(fā)放,安排考場,負責監(jiān)考。

五、負責學生成績的統(tǒng)核、存檔并及時上報。

六、負責臨床見習、實習的安排、督查工作,并評價效果。

七、負責駐地班學生護理學基礎(chǔ)操作訓練工作。

八、負責日常教學質(zhì)量督查工作,對教學質(zhì)量和工作量進行考核。

九、負責駐地班學生的日常學習、生活及紀律管理工作。對違反管理條例的學生,及時上報護理部,提出處理意見。

十、加強與任課老師和帶教老師的聯(lián)系。

十一、定期召開全體學生或?qū)W生干部座談會,及時聽取學生對教學、生活等方面的反饋意見,并了解學生思想狀況。

十二、負責駐地班學生早、晚自習課的管理督查工作。

十三、負責駐地班學生的就餐工作。

十四、負責駐地班學生的集體宿舍管理工作。

十五、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第11篇 教導處分管教學主任崗位職責

1.協(xié)助教導處主任負責教導處工作，主持教導處的日常工作。

2.根據(jù)學校工作計劃，協(xié)助分管校長制訂教學工作計劃，制訂教學、教務和教學后勤各部門的規(guī)章制度。

3.主持召開處室會議，研討、協(xié)調(diào)和安排教學、教務及教學后勤等各項工作。負責處理教務處往來函件。協(xié)調(diào)教務處的對外交流。負責組織安排實習生的教育教學實習工作。管理、使用好教務處圖章。

4.組織制訂各種教學儀器、設備、資料、教學用書和用品的添置計劃，報主管副校長審核，報校長審批。

5.做好教學日常管理工作：

(1)負責每學期課程的設置和調(diào)配，合理安排好師資。協(xié)助校長制定教師配備表，負責制定課程設置表，編制學校總課程表、作息時間表、課外活動表等。

(2)安排好校內(nèi)各類考試的內(nèi)容、科目、時間，組織好命題、閱卷、成績的統(tǒng)計及質(zhì)量分析工作。負責各類考試試場的編排及監(jiān)考老師的安排。

(3)負責做好各種排課調(diào)課工作。安排代課老師。

6.負責教研組工作：

(1)落實每學期的教研工作計劃，主持兩周一次的教研組長工作會議。

(2)積極開展教學改革，提高辦學質(zhì)量，努力形成學校的教學特色。

7.負責落實教學常規(guī)，檢查、督促教師落實教學常規(guī)，勤檢査、勤反饋，并做好統(tǒng)計、歸檔工作。

8.負責學生檔案工作：

(1)負責學生學籍檔案的管理。負責畢業(yè)班學生的組檔、送檔工作。

(2)負責招生、編班、休學、轉(zhuǎn)學、退學、考核、畢業(yè)、報考、填報志愿等各項工作。

9.負責教學后勤工作。做好實驗室、圖書閱覽室、文印室、電腦室等日常行政管理，并做好有關(guān)人員的督查及考核工作。

10.完成分管領(lǐng)導和校長布置的其他工作。

第12篇 教學系、部主任助理工作崗位職責

1．協(xié)助系主任處理全系的行政工作。

2．協(xié)助系主任處理全系的教學工作。

3．協(xié)助系主任管理實習工作和實驗室建設工作。

4．協(xié)助系主任處理系里的其他日常工作。

第13篇 某基礎(chǔ)科學部教學副主任崗位職責

基礎(chǔ)科學部教學副主任應在部主管領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和學校教務處的指導下,負責本部的各項教學管理工作,具體工作職責包括:

一、制定本科教學管理文件

1.組織制定與修訂本部課程計劃。

2.組織制定與修訂本部課程標準。

3.組織制定本部教學管理文件。

二、進行本科教學運行管理

1.組織制定本部各學期教學工作計劃,確定任課教師,遴選使用教材;

2.落實本部各門課程的教學工作,負責本部教師請假、調(diào)課等教學秩序維持及日常管理工作;

3.布置教學任務,審定開課教師名單,督促檢查開新課教師的試講工作和教學各環(huán)節(jié)的落實情況;

4.組織制定教學實踐規(guī)劃,主持審定教學實踐內(nèi)容和教學實踐有關(guān)技術(shù)文件,檢查實踐教學措施和效果;

5.督促檢查教務人員做好教師工作量計算,統(tǒng)計和上報等日常教務工作;

三、組織本科教學建設

1.組織本部本科專業(yè)建設、課程建設、教材建設和實驗室建設等。

2.協(xié)助部主任做好本部教師隊伍的建設工作,尤其是青年教師教學素質(zhì)提高的工作。

四、開展本科教學研究和教學質(zhì)量監(jiān)控

1.組織開展本部教學研究、教學改革和教學經(jīng)驗交流等工作。

2.組織開展本部的日常教學檢查及教學質(zhì)量監(jiān)控,制定本部教學工作規(guī)程及各項評估指標體系,負責部內(nèi)教學質(zhì)量的評估工作,每學期期中、期末檢查教學計劃、教學大綱的執(zhí)行情況。

3.組織開展本部的教師教學工作考核。

五、開展本科教學改革

在國家、市及學校有關(guān)方針、政策指導下,積極開展教學改革,認真扎實地進行教學改革實驗和研究。

六、負責組織本部的科研工作,積極進行科研、教研立項,管理各項科研工作。

七、負責處理和完成部主任及部書記交辦的其他工作。

基礎(chǔ)科學部

2010.10.1

第14篇 教學系、部主任崗位職責

1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，按照學校發(fā)展的總體規(guī)劃，制定本系發(fā)展的長遠規(guī)劃和階段工作目標。

2．負責日常行政、教學工作，執(zhí)行教學管理職能，檢查各教研室教學計劃，平衡各教研室教學任務。適時對教學環(huán)節(jié)、教師教風等情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。

3．負責組織、制定、執(zhí)行教學發(fā)展規(guī)劃，教學改革措施，學科基本建設計劃，課程設置計劃，教學大綱及教學進度的制定。

4．負責組織、制定本系、部教職工隊伍建設計劃。申報師資配備計劃，實施教職工的業(yè)務培訓、業(yè)務考核，學術(shù)梯隊建設，實驗室建設等有關(guān)工作。

5．組織開展教學研究活動，組織各種教學經(jīng)驗交流和學術(shù)交流活動，促進教學質(zhì)量的不斷提高。

6．參與制定年度招生計劃，協(xié)助院職能部門做好招生工作和畢業(yè)生分配工作。

7．負責本系年度預算，做好增收節(jié)支工作，管好用好院撥經(jīng)費。

第15篇 教導處分管教學主任崗位職責內(nèi)容

1.協(xié)助教導處主任負責教導處工作,主持教導處的日常工作。

2.根據(jù)學校工作計劃,協(xié)助分管校長制訂教學工作計劃,制訂教學、教務和教學后勤各部門的規(guī)章制度。

3.主持召開處室會議,研討、協(xié)調(diào)和安排教學、教務及教學后勤等各項工作。負責處理教務處往來函件。協(xié)調(diào)教務處的對外交流。負責組織安排實習生的教育教學實習工作。管理、使用好教務處圖章。

4.組織制訂各種教學儀器、設備、資料、教學用書和用品的添置計劃,報主管副校長審核,報校長審批。

5.做好教學日常管理工作:

(1)負責每學期課程的設置和調(diào)配,合理安排好師資。協(xié)助校長制定教師配備表,負責制定課程設置表,編制學?？傉n程表、作息時間表、課外活動表等。

(2)安排好校內(nèi)各類考試的內(nèi)容、科目、時間,組織好命題、閱卷、成績的統(tǒng)計及質(zhì)量分析工作。負責各類考試試場的編排及監(jiān)考老師的安排。

(3)負責做好各種排課調(diào)課工作。安排代課老師。

6.負責教研組工作:

(1)落實每學期的教研工作計劃,主持兩周一次的教研組長工作會議。

(2)積極開展教學改革,提高辦學質(zhì)量,努力形成學校的教學特色。

7.負責落實教學常規(guī),檢查、督促教師落實教學常規(guī),勤檢