第1篇 培訓專員崗位職責以及職位要求
培訓專員職位要求
1.人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程；熟悉培訓管理流程。
培訓專員崗位職責
1.協(xié)助擬訂培訓與發(fā)展計劃；
2.公司內部培訓需求調查，會同直屬上級共同確認需求；
3.培訓活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓順利完成；
4.執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；
5.聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
6.管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告。
第2篇 招聘培訓專員崗位工作職責
1、負責公司人員招聘工作,包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等;
2、負責建立企業(yè)人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
3、負責公司月度、季度、年度招聘、培訓計劃和總結分析報告的編寫;
4、協(xié)助主管開發(fā)相應內培課程,對接內外部講師的溝通;
5、能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作,能夠自主開展培訓工作;
6、管理員工培訓檔案,建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料;
7、完成上司交辦的其它工作。
第3篇 安全培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第4篇 培訓高級專員崗位職責
高級培訓專員 深圳市炭舍餐飲管理有限公司 深圳市炭舍餐飲管理有限公司,炭舍,炭舍 1、負責公司新員工入職培訓及校招管、培、育工作;
2、根據(jù)公司需求,編制培訓ppt,確保內容符合階段需求;
3、負責對公司進行培訓需求調研,收集各部門的培訓需求,做好需求評估與分析,制定課件開發(fā)周期計劃;
4、拓展及管理培訓渠道,組織培訓活動具體落實與跟蹤反饋;
5、建立培訓體系,包括培訓前期調研、課程體系開發(fā)、培訓考核評估與實施等;
6、完成上級領導布置的其它工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,具有一年以上的培訓工作經驗,有較好的講臺表現(xiàn)力,能獨立開發(fā)培訓課件及制作ppt;
2、語言表達能力突出,熱愛培訓事業(yè),喜愛分享與交流;具有較強的學習能力及總結能力;
3、形象氣質良好,性格外向、開朗,富有激情,思維敏捷,具有較強的親和力和感染力;
第5篇 企業(yè)文化培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第6篇 房屋租賃培訓專員崗位職責
房屋租賃平臺培訓專員崗位職責
崗位職責:
1)制定公司整體培訓計劃與年度培訓計劃并交給上級領導審批,執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報
2)制定培訓預算并交給上級領導審批,定期向上級領導匯報培訓費用的開支情況
3)了解公司各部門各級人員的培訓需求,并分別制定相應的培訓計劃
4)制定各部門人員培訓計劃,協(xié)助講師制作ppt具體內容,具體安排各種培訓課程或活動
5)充分調動各類資源,培養(yǎng)內部培訓講師,或外聘培訓講師,為公司培訓提供服務
6)負責公司培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程內容并落實培訓
7)建立并優(yōu)化培訓體系,建立內外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等
8)設計并落實員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,跟蹤關鍵員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃落實情況
9)負責新入職員工的崗前培訓
10)積極參加業(yè)務培訓,提高業(yè)務水平,自覺學習有關培訓的知識,提高個人素質
11)完成上級交辦的其他工作事宜
12)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處
第7篇 人力資源部培訓專員崗位職責
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè),有大型多元化集團公司人力資源工作經驗者優(yōu)先考慮;
2、具有較強的親和力,良好的語言文字能力、溝通協(xié)調能力、判斷洞察能力,有較好的學習能力,能夠在短時間內熟悉其他領域的基礎專業(yè)知識,有講師、演講、主持經驗者有限;
3、掌握培訓工作的知識,能夠獨立設計并開展培訓,熟練使用office及微視頻制作軟件;
4、能夠適應企業(yè)文化,具有較好的抗壓能力。
崗位職責:
1.協(xié)助培訓主管完善企業(yè)培訓體系;
2.對員工培訓需求進行調查分析,并根據(jù)企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃;
3.培訓計劃審批通過后,按照領導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作;
4.培訓工作開始前,做好培訓的前期準備工作,在培訓過程中積極配合培訓師開展培訓工作;
5.培訓工作結束后,負責培訓效果的評估管理工作;
6.協(xié)助培訓主管進行企業(yè)內部培訓課程開發(fā),并監(jiān)督和評估培訓效果,如有需要則擔任培訓課程的基礎教學工作;
7.負責與外部培訓機構建立良好的合作關系,為企業(yè)引進合適的外部培訓資源;
8.負責員工培訓檔案的管理和維護,建立員工培訓檔案管理體系;
9.完成上級安排的其他工作。
第8篇 培訓專員崗位職責內容移動
1.根據(jù)總部指導,編制分公司對業(yè)務員、市場督導、營業(yè)員、促銷員、經銷商的教材。
2.有計劃的實施對相關人員的培訓并進行考試。
3.針對市場實際需要,編制教材并實施培訓。
第9篇 營養(yǎng)咨詢專員培訓生崗位職責內容
1.負責公司嬰幼兒營養(yǎng)產品在目標區(qū)域內的推廣,傳遞公司產品信息,并達成公司的銷售目標。
2.負責目標區(qū)域內客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關系等工作,并合理使用公司資源。
3.完成公司規(guī)定的各類銷售報表。
4.搜集區(qū)域內競爭對手的信息。
5.嚴格遵守公司的商業(yè)行為規(guī)范政策,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。
第10篇 集團培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
第11篇 政策法規(guī)、教育培訓專員安全崗位職責
1．在部長的領導下，參與有關法規(guī)、規(guī)章的起草，組織研究貫徹落實國家、國家安全生產監(jiān)督管理總公司關于礦山安全、安全監(jiān)察隊伍建設的規(guī)章、規(guī)定、規(guī)程、標準和有關政策的實施意見或辦法。
2．負責牽頭公司法制體系的建設，會同有關部門一道研究擬定公司及所屬礦山安全監(jiān)察機構實施依法行政的依據(jù)及評議考核辦法并承擔協(xié)調管理。
3．牽頭做好公司礦山安全監(jiān)察執(zhí)法計劃礦山安全監(jiān)察行政執(zhí)法工作貫徹落實情況的監(jiān)督和協(xié)調。
4．受理和組織礦山執(zhí)法中的行政復議、行政訴訟和應訴等工作。
5．做好調查研究，組織開好季度執(zhí)法分析會。
6、做好全公司政策法規(guī)和礦山安全監(jiān)察文化建設工作，組織并協(xié)調《礦山安全監(jiān)察》組稿和編審。
7．對公司機關規(guī)范性文件、規(guī)章類文稿、涉及法律法規(guī)政策等重要文函進行會審或會簽；公司對外門戶網站主要內容、各部室(部門)對外投稿等適用政策、法律及公司有關規(guī)定的會審或會簽；公司發(fā)《公告》類文稿的會審或會簽。
8．做好全公司宣傳教育和新聞工作，協(xié)調公司與新聞媒體的聯(lián)系和銜接，按國家和公司有關規(guī)定，定期或適時發(fā)布礦山事故、職業(yè)危害等礦山安全生產信息。
9．會同有關部室(部門)，協(xié)調礦山安全監(jiān)察、監(jiān)管協(xié)調工作機制的有關工作。
10．做好礦山安全監(jiān)察執(zhí)法文書使用規(guī)范的監(jiān)督、指導和管理。
11．做好全公司政策法規(guī)和安全文化建設工作，組織指導法制和礦山安全生產宣傳教育，會同有關部門組織各類人員的法制培訓工作，管理資格證和特殊工種培訓。
12．負責組織部門報刊、雜志工具類、專業(yè)類書籍的征訂的會審。
13．負責與國家、省區(qū)、市級業(yè)務對口部門的聯(lián)系和銜接；做好本部室職責范圍內的公文擬寫、上級來文承辦、部門領導講話的起草等工作。
14．負責本部門的保密工作。
15．負責本部門的文明辦公和業(yè)務保安工作。
16．完成上級和部門領導交辦的其他工作任務。
第12篇 招聘培訓專員崗位職責
1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；
6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。
