第1篇 總裁-崗位職責(zé)
不同單位的總裁,如集團(tuán)公司、大中小企業(yè)總裁,其崗位職責(zé)都是不同的,以下詳細(xì)介紹總裁崗位職責(zé),僅供參考。
1、受董事會委托,全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)集團(tuán)公司的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司的年度計劃及投資計劃。
4、負(fù)責(zé)實現(xiàn)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)的保值增值。
6、受董事會委托,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的資本運營工作,實現(xiàn)集團(tuán)公司資產(chǎn)的優(yōu)化配置。
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基本管理制度的審定。
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司年度財務(wù)預(yù)算方案的審定。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項政策的審定。
10、建立、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系,推動集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理進(jìn)程。
11、建立、完善集團(tuán)公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,推動集團(tuán)公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。
12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的任免。
13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司高管層干部的績效考評工作。
14、對集團(tuán)公司的經(jīng)營效果負(fù)責(zé)。
15、對集團(tuán)公司財產(chǎn)的安全負(fù)責(zé)。
第2篇 金融板塊副總裁崗位職責(zé)
金融板塊常務(wù)副總裁 國內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機(jī)會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能;
國內(nèi)集團(tuán)公司金融板塊常務(wù)副總裁
目前集團(tuán)投資領(lǐng)域涉及基金、銀行、期貨、融資租賃、互聯(lián)網(wǎng)金融等,該職位負(fù)責(zé)制定集團(tuán)金融牌照類機(jī)構(gòu)的發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌集團(tuán)投資發(fā)展方向布局、各行業(yè)的業(yè)態(tài)分析等,屬于集團(tuán)發(fā)展至關(guān)重要的核心成員之一。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融板塊資源,協(xié)助總裁制定金融板塊整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,制定、組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
3、尋找和發(fā)現(xiàn)金融牌照類投資機(jī)會,確定符合金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略,并組織實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成重點項目投資;
4、負(fù)責(zé)投資對外拓展及外聯(lián)工作;
二、任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以上,身體健康,性格開朗,形象良好;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù);
3、10年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉資本運作模式和業(yè)務(wù),參與過企業(yè)投資、重組、并購上市運作;
4、具備所需財務(wù)、法律或資本運營等知識,熟悉金融行業(yè)風(fēng)險控制相關(guān)知識與技能;
第3篇 事業(yè)部總裁崗位職責(zé)及職位要求
事業(yè)部總裁職位要求
1.跳槽頻繁，三年二跳不考慮；
2.必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
3.要求8年酒店運營管理經(jīng)驗，打造過新品牌，必須具備連鎖酒店經(jīng)驗。
事業(yè)部總裁崗位職責(zé)
1.主導(dǎo)制定環(huán)保健康型酒店戰(zhàn)略目標(biāo)，并統(tǒng)籌環(huán)保酒店運營，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實環(huán)保健康高品質(zhì)經(jīng)營策略，并在執(zhí)行過程中對各區(qū)域各部門各渠道實現(xiàn)品質(zhì)策略運行監(jiān)督；
3.整合環(huán)保渠道及運營資源，統(tǒng)籌并達(dá)成公司運營管理指標(biāo)；
4.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢、酒店運營狀況和市場競爭能力的調(diào)研，結(jié)合環(huán)保酒店的品牌定位，不斷提出優(yōu)化運營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的策略與方案。
第4篇 總裁崗位職責(zé)范本
1.制訂和實施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略。
2.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實施公司年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算。
3.建立良好的溝通渠道。
4.建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
5.主持公司日常經(jīng)營工作。
6.組織實施公司計劃經(jīng)營管理工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)制訂和實施人力資源規(guī)劃。
8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他任務(wù)。
第5篇 融資副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn);
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標(biāo)認(rèn)真研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團(tuán)整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團(tuán)項目融資;
3、對項目進(jìn)行投資評估與財務(wù)分析對集團(tuán)項目進(jìn)行投資風(fēng)險評估與財務(wù)分析預(yù)測,同時對相關(guān)投融資方面政策進(jìn)行解讀并應(yīng)用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據(jù)項目進(jìn)展情況制定融資方案與資金使用計劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準(zhǔn)后予以落實實施;
5、集團(tuán)資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團(tuán)整體資金使用狀況,對集團(tuán)項目資金運作進(jìn)行有效的財務(wù)監(jiān)管。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并完善集團(tuán)公司的各項投融資與資本運營管理制度,同時制定相應(yīng)的管理流程與考核標(biāo)準(zhǔn);
2、研究金融市場,拓展融資渠道,完成融資目標(biāo)認(rèn)真研究金融環(huán)境及政策,把握國內(nèi)外金融市場,分析研究各種融資方法,積極開發(fā)拓展融資渠道,制定集團(tuán)整體項目投融資方案和資金使用計劃,實現(xiàn)集團(tuán)項目融資;
3、對項目進(jìn)行投資評估與財務(wù)分析對集團(tuán)項目進(jìn)行投資風(fēng)險評估與財務(wù)分析預(yù)測,同時對相關(guān)投融資方面政策進(jìn)行解讀并應(yīng)用,為項目計劃的實施提供政策支持;
4、根據(jù)項目進(jìn)展情況制定融資方案與資金使用計劃,負(fù)責(zé)集團(tuán)項目的投資、融資整體工作,經(jīng)批準(zhǔn)后予以落實實施;
5、集團(tuán)資金使用狀況的分析與協(xié)調(diào)組織設(shè)計與監(jiān)督資金使用計劃,跟蹤、分析、協(xié)調(diào)集團(tuán)整體資金使用狀況,對集團(tuán)項目資金運作進(jìn)行有效的財務(wù)監(jiān)管。
第6篇 互聯(lián)金融副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個互聯(lián)網(wǎng)金融事業(yè)部管理工作,對互聯(lián)網(wǎng)金融板塊進(jìn)行全面運營管理;
2、結(jié)合現(xiàn)有的公司現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)運作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃、部署、實施集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定電子商務(wù)整體運營方案,開創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)金融模式新創(chuàng)新,搭建電子商務(wù)平臺,將金融產(chǎn)品以互聯(lián)網(wǎng)為載體,實現(xiàn)線上推廣金融業(yè)務(wù);
4、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新,建立互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品體系、產(chǎn)品創(chuàng)新,負(fù)責(zé)制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品操作流程及風(fēng)險管控體系;
5、研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘市場新機(jī)會。
職位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理類/金融類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)公司或有創(chuàng)業(yè)公司相關(guān)職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備網(wǎng)絡(luò)金融平臺信息規(guī)劃工作者優(yōu)先;
3、熟悉電子商務(wù)平臺運作模式,對電子商務(wù)信息技術(shù)管理發(fā)展趨勢具有較強(qiáng)的洞察力和預(yù)見性;
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
第7篇 金融副總裁崗位職責(zé)
金融副總裁 1、有沒有很強(qiáng)的同業(yè)客戶資源
2、對各銀行公司授信業(yè)務(wù)是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法
4、企業(yè)的信用評級了解
1、有沒有很強(qiáng)的同業(yè)客戶資源
2、對各銀行公司授信業(yè)務(wù)是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法
4、企業(yè)的信用評級了解
第8篇 法務(wù)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為基金業(yè)務(wù)的交易談判提供法律支持,并起草、修改、審查和管理基金業(yè)務(wù)的各類法律文件; 負(fù)責(zé)為公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方案設(shè)計和論證提供法律服務(wù);
2、負(fù)責(zé)參與基金業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查工作;
3、對于本部門所做出的評判、控制和解決公司運營或基金業(yè)務(wù)所涉及的各項法律風(fēng)險和法律事務(wù)的意見或工作成果做出審核,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人做出最終審定;
4、負(fù)責(zé)對立項委員會、投資決策委員會擬審議的項目方案出具法律審查意見或建議,作為風(fēng)控管理部全面的風(fēng)控和法務(wù)審查意見和建議的必要組成部分,提交風(fēng)控管理部負(fù)責(zé)人在相關(guān)會議中予以發(fā)表;
5、負(fù)責(zé)對公司立項委員會和投資決策委員會會議資料進(jìn)行預(yù)審、會議組織和安排、會議記錄、會議資料的起草和保管以及會議決議的監(jiān)督執(zhí)行。
第9篇 房地產(chǎn)運行副總裁崗位職責(zé)范本
職位描述:
1、組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié),及時提出預(yù)警或調(diào)整建議;
2、負(fù)責(zé)開展運營管理工作,協(xié)助編制年度經(jīng)營計劃及項目開發(fā)節(jié)點計劃;
3、跟進(jìn)各項指標(biāo)完成情況,并適時提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議;
4、協(xié)助開展項目運營相關(guān)會議,開展并組織協(xié)調(diào)進(jìn)行相關(guān)計劃調(diào)整;
5、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助配合開展公司組織績效考核工作;
6、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展工作計劃考核;
7、負(fù)責(zé)公司流程體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進(jìn)公司各級計劃的制訂。
8、收集和整理各建設(shè)項目的運營信息,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。
任職資格:
1.房地產(chǎn)、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)驗;
3、對地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和項目施工實踐經(jīng)驗積累,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)節(jié)點,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設(shè)計、營銷等相關(guān)知識,熟悉國家工程項目管理相關(guān)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn);
5、能夠較準(zhǔn)確地把控項目節(jié)點的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃;
6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔(dān)較大的工作壓力;
7、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗或知名地產(chǎn)公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:
年 齡:38-48
所屬部門:總裁辦
匯報對象:總裁
第10篇 人力副總裁崗位職責(zé)
(1)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
(2)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
(3)向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理(4)組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; (5)及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
(二)任職資格
(1)本科以上學(xué)歷,,職業(yè)口碑佳;
(2)10年以上產(chǎn)銷研一體化企業(yè)工作經(jīng)驗;
(3)3000人以上企業(yè)集團(tuán)總部vp經(jīng)歷,經(jīng)歷過完整的人力資源管理體系建設(shè)(涵蓋六大模塊),對集團(tuán)公司整體管理升級有成功案例;
(4)情商高、管理魄力強(qiáng);有強(qiáng)烈的事業(yè)企圖心
第11篇 供應(yīng)鏈副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;
3. 組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計劃,重點對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;
4. 負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點按計劃運行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;
5. 負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;
6. 負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計;
8. 在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團(tuán)隊建設(shè)及人員考核。
能力要求:
1. 第一學(xué)歷統(tǒng)招本科,供應(yīng)鏈管理,管理類,物流類,國際貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先;
2. 15年或以上知名消費類行業(yè)或商品流通或者新能源行業(yè)全面供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,其中至少有五年部門經(jīng)理,總監(jiān)或以上的工作經(jīng)歷;
3. 具備知名大型日化快消、商品流通、擁有海外市場的行業(yè)背景優(yōu)先;
4. 熟悉全面的供應(yīng)鏈管理,精通供應(yīng)鏈運營管理,對采購,品管&倉儲,物流配送和信息管理工作有一定認(rèn)識;
5. 富有創(chuàng)新性,具備一流的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、適應(yīng)變革的能力、解決問題的能力和抗壓能力;
7. 英語能夠滿足工作應(yīng)用,口語熟練佳。
第12篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項目銷售進(jìn)度和營銷費用,最大化項目銷售利潤;
2、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項目的市場開拓及銷售管理,負(fù)責(zé)項目營銷各環(huán)節(jié)的運作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)制定項目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實施方案并有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運作的可行性報告;
5、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項目營銷傳播計劃廣告創(chuàng)意并組織實施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵管理銷售人員等團(tuán)隊建設(shè)和管理。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗,3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗,具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目全盤操作經(jīng)驗和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項目(尤其商業(yè)項目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項目策劃、企業(yè)運營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進(jìn)的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
