第1篇 副總裁崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱，視乎組織架構的設計。有一些組織中，總裁之下，有“副總裁”。
副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作，對總裁負責，并在副總裁職責范圍內(nèi)簽發(fā)有關業(yè)務文件，總裁因故不能履行職務時，副總裁受總裁委托代行總裁的職權。
副總裁崗位職責
1.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃；
2.負責組織、指導、實施和監(jiān)督日常運營及管理工作；
3.主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；
4.推進集團內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化，審定集團組織結構和管理體系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系；
5.協(xié)助總裁推進集團企業(yè)文化的建設工作。
6.在董事會授權范圍內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。
7.健全財務管理，嚴格財務紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，確?，F(xiàn)有資金的保值和增值；
8.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
副總裁崗位要求
1.一般要求大學以上學歷，專業(yè)不限，管理類優(yōu)先；
2.具有行業(yè)產(chǎn)品推廣、發(fā)行、運作等方面的經(jīng)驗，了解行業(yè)動態(tài)和對手狀況，并具備豐富的商業(yè)合作伙伴資源；
3.接受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領導管理能力；
6.具有通權達變的業(yè)務判斷能力和極強的業(yè)務管理能力；
7.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細致、嚴謹，有責任心；
8.熟悉相關的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章。
副總裁發(fā)展方向
在不同的公司里，副總究竟能做到什么份上，充滿著相當大的變數(shù)。簡單說來，變數(shù)來自三個方面，總裁（或者總經(jīng)理、董事長、老板等公司的一把手）的權力和管理范圍、下屬各個部門經(jīng)理或者總監(jiān)的權力范圍以及公司的組織架構。
根據(jù)受到影響的不同，副總的地位和角色也有所不同。假使公司的總裁是個“甩手掌柜”，安心做個董事長或者董事局主席，那么，這個副總就一定是實權派。此時，老板的總裁位置只是一個榮譽職位，真正的總裁其實就是這個副總。這樣的副總通常對業(yè)務都有最高的決策權，在他犯錯誤之前老板也不會輕易干預。
實權派的副總大多是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地勤奮工作，這種情況下升職也是有可能的。如果長久得不到應有的獎勵，副總裁們也可以考慮跳槽或者轉(zhuǎn)職為戰(zhàn)略咨詢顧問、投資經(jīng)理等管理咨詢專家，未必不是一條好出路。
第2篇 副總裁崗位職責要求
1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略,參與決策。
2.領導、監(jiān)督各事業(yè)部的工程與生產(chǎn)管理工作。
3領導實施公司的工程、產(chǎn)品項目年度itjjij。
4.領導公司的工程管理。
5.協(xié)助總裁建立公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
6.對分管部門的組織管理。
7.完成總裁交辦的其他任務。
第3篇 醫(yī)療副總裁崗位職責
醫(yī)療副總裁 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。 1.負責制定大健康醫(yī)療板塊管理業(yè)務運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2.整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進,使大健康業(yè)務實現(xiàn)高效、良性運轉(zhuǎn);
3.全面主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4.全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;
5.負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
崗位要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,臨床背景尤佳;
2.10年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4.具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
第4篇 金融副總裁崗位職責
金融副總裁 1、有沒有很強的同業(yè)客戶資源
2、對各銀行公司授信業(yè)務是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法
4、企業(yè)的信用評級了解
1、有沒有很強的同業(yè)客戶資源
2、對各銀行公司授信業(yè)務是否了解
3、戰(zhàn)略合作有沒有自己的一些經(jīng)驗和想法
4、企業(yè)的信用評級了解
第5篇 集團副總裁崗位職責
工作職責:
1、在集團董事長/總裁、執(zhí)行總裁領導下,全面主持集團行政管理和人力資源管理工作;
2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定、實施集團行政管理 or 人力資源管理規(guī)劃條線 or 財務運用管理條線 or 戰(zhàn)略條線的方針政策、目標任務;
3、組織制定、實施并不斷完善、持續(xù)提升集團行政管理和人力資源管理模式、體系和流程;
4、組織制定、實施集團行政管理和人力資源管理團隊競爭、激勵、淘汰機制,不斷加強集團行政管理和人力資源管理團隊建設;
5、主持并組織集團文化建設工作,持續(xù)增強企業(yè)凝聚力、向心力和員工精神面貌、工作作風。
崗位要求:
1、45歲左右,本科以上學歷;
2、具有大型集團企業(yè)、投資控股集團、多元化產(chǎn)業(yè)集團10年以上工作經(jīng)驗,并具有相當崗位5年以上同崗位工作經(jīng)歷,過往經(jīng)歷有旅游發(fā)展領域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有極強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神、職業(yè)道德,善于把控行政管理及人力資源管理過程,敢于承擔行政管理及人力資源管理結果;
4、具極強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)及領導、組織、管理能力;
5、具極高的政策理論水平、愿景規(guī)劃視野、戰(zhàn)略決策能力以及系統(tǒng)化管理能力;
6、具嚴謹、慎密的邏輯思維能力,具清晰、系統(tǒng)的行政管理及人力資源管理思路,善于在實際工作中重點突破、全面推進;
7、具良好個人形象、氣質(zhì)、言行、舉止及強烈情緒感染能力,具極強的語言表達能力、文字駕馭能力和電腦應用能力;
8、品行端正、個性謙遜、干練、沉穩(wěn)、踏實。
第6篇 基金副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責公司的基金募集工作,包括銷售、策劃、推廣、組織、實施等;
2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,管理和帶領團隊完成各項計劃任務指標;
3、拓展業(yè)務渠道,與國內(nèi)外金融機構和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關系;
4、負責金融投資產(chǎn)品的信息收集、調(diào)查評估、量化分析、制定募集方案;
5、深入研究各項產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源,創(chuàng)新投資運作模
式,實現(xiàn)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略;
6、建立有效管理機制,嚴格控制投資風險,規(guī)范各項工作流程。
任職資格:
1、知名學府金融、法律、管理、營銷或其它經(jīng)濟類專業(yè)大學本科以上學
歷,35歲以上;
2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗,熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運作,cfa、律師執(zhí)照擁有者優(yōu)先;
3、熟悉國際國內(nèi)私募股權投資基金環(huán)境及法律法規(guī),精通股權投資基金
業(yè)務的各個環(huán)節(jié),實際參與過私募股權基金募集業(yè)務;
4、具備廣泛的社會關系,具備相當?shù)幕鹉技芰?能夠很好的完成公
司的基金募集計劃;
5、具備較強的領導和協(xié)調(diào)能力,在團隊建設,提高團隊專業(yè)水平和規(guī)范
工作流程方面具有豐富的管理經(jīng)驗。
第7篇 投行副總裁崗位職責
投行副總裁 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。 至少有一個國內(nèi)ipo成功上市完整經(jīng)驗,在投行或者金融界8年以上工作經(jīng)驗,3年同崗,熟悉并購、上市,形象端正,有工作激情,有團隊精神,有豐富的管理經(jīng)驗。
第8篇 產(chǎn)品副總裁崗位職責以及職位要求
產(chǎn)品副總裁職位要求
1.大學本科以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)；
2.具有10年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗，直接領導過至少50人以上的產(chǎn)品研發(fā)團隊。有創(chuàng)業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.三年以上的產(chǎn)品總監(jiān)職位，具有企業(yè)大型軟件產(chǎn)品及項目經(jīng)驗；
4.具有較強的領導能力、敏銳的公司產(chǎn)品相關行業(yè)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力、較強的組織管理能力、良好的人際關系協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.認同企業(yè)價值觀：正直、簡單、可靠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意追隨創(chuàng)業(yè)公司成長；
6.有大型互聯(lián)網(wǎng)集團公司背景。
產(chǎn)品副總裁崗位職責
1.全面負責公司前臺事業(yè)部整體規(guī)劃及設計，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃及統(tǒng)籌前臺產(chǎn)品及技術的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標、策劃并落實、實施；
2.協(xié)助cto規(guī)劃公司的前臺事業(yè)部的發(fā)展路線，組織制定和實施重大決策和方案，實現(xiàn)前臺事業(yè)部的創(chuàng)新目標，并及時了解和監(jiān)督部門戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實現(xiàn)，從技術角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；
4.負責前臺事業(yè)部預算費用使用管理，包括年度和季度費用使用分析、問題及原因分析和應對建議等。
第9篇 產(chǎn)品高級副總裁崗位職責
工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅(qū)動力和成就導向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。
工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃,主導征信、風控、爬蟲類等相關產(chǎn)品的設計與開發(fā),提升產(chǎn)品的市場競爭能力;
2、搜集和洞察市場信息,深入理解并挖掘用戶及客戶顯性與隱性需求,提供產(chǎn)品解決方案;
3、對客戶需求產(chǎn)品進行持續(xù)設計優(yōu)化,提升用戶體驗,提高客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)市場、設計、開發(fā)等團隊,把控項目質(zhì)量,完成產(chǎn)品交付;
5、持續(xù)跟蹤行業(yè)發(fā)展、競品情況,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。
招聘要求:
1、本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè),6年以上互聯(lián)網(wǎng)金融或知名it行業(yè)產(chǎn)品設計工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗;
2、具備開闊的視野,善于發(fā)現(xiàn)和探索新領域,有良好的需求分析和執(zhí)行能力;
3、深刻理解金融科技,能從業(yè)務深層引導需求和產(chǎn)品方向,對商業(yè)邏輯、交互體驗、產(chǎn)品投放等有足夠的思考和見解;
4、具備嚴密的邏輯思維,較強的領導力、執(zhí)行力、判斷力、決策力和團隊合作精神。
5、渴望創(chuàng)新,有強烈的自我驅(qū)動力和成就導向。
6、熟練掌握產(chǎn)品設計技能,以確保設計產(chǎn)品的技術層面可實現(xiàn)。
第10篇 金融融資副總裁崗位職責
崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;
4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關專業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經(jīng)驗。 崗位職責:1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標,參與制定集團金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標、業(yè)務發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團隊完成各項金融業(yè)務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;
3、負責現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護,投資項目的前期規(guī)劃;
4、主持對控股目標企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);
5、負責組織完成引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟類相關專業(yè)背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內(nèi)一線集團資本、金融、投融資領域經(jīng)驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運營發(fā)展經(jīng)驗;
4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經(jīng)驗。
第11篇 高級副總裁崗位職責
高級副總裁 1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
1、負責制定大健康醫(yī)療板塊管理運營戰(zhàn)略及管理目標,搭建大健康醫(yī)療管理體系及架構;
2、整合運營醫(yī)療、養(yǎng)生、養(yǎng)老等板塊規(guī)范化管理的推進;
3、主持大健康醫(yī)療管理工作,指導下屬大健康醫(yī)療機構籌建與運營工作;
4、全面管控醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量及各項養(yǎng)生養(yǎng)老服務質(zhì)量,提升品牌影響力;
5、負責學科建設,主持專業(yè)培訓管理工作,不斷培養(yǎng)、引進、挖掘優(yōu)秀管理人才。
任職條件:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、十年以上大健康醫(yī)療行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有大型醫(yī)療集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國內(nèi)外高端大健康醫(yī)療市場及產(chǎn)業(yè)布局,擁有豐富的醫(yī)療運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)生養(yǎng)老產(chǎn)業(yè);
4、具備優(yōu)秀的領導力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的抗壓能力。
第12篇 房地產(chǎn)運行副總裁崗位職責范本
職位描述:
1、組織制定公司經(jīng)營計劃、項目開發(fā)節(jié)點計劃、項目總體控制計劃,并對計劃執(zhí)行情況進行分析總結,及時提出預警或調(diào)整建議;
2、負責開展運營管理工作,協(xié)助編制年度經(jīng)營計劃及項目開發(fā)節(jié)點計劃;
3、跟進各項指標完成情況,并適時提出經(jīng)營目標的調(diào)整建議;
4、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調(diào)進行相關計劃調(diào)整;
5、參與制定各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助配合開展公司組織績效考核工作;
6、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點計劃及其他工作計劃完成情況,協(xié)助配合開展工作計劃考核;
7、負責公司流程體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督公司制度和業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況,組織、跟進公司各級計劃的制訂。
8、收集和整理各建設項目的運營信息,為公司領導決策提供支持,組織撰寫運營報告,為公司決策提供參考依據(jù)。
任職資格:
1.房地產(chǎn)、規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、8年以上房地產(chǎn)計劃運營工作經(jīng)驗;
3、對地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗管理模式有系統(tǒng)的認識和項目施工實踐經(jīng)驗積累,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,熟悉房地產(chǎn)項目運作流程和開發(fā)節(jié)點,對房地產(chǎn)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;
4、了解房地產(chǎn)開發(fā)、建筑、設計、營銷等相關知識,熟悉國家工程項目管理相關規(guī)范與標準;
5、能夠較準確地把控項目節(jié)點的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準確、詳細的計劃;
6、具備良好的職業(yè)操守,能承擔較大的工作壓力;
7、有房地產(chǎn)資訊公司經(jīng)驗或知名地產(chǎn)公司相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求:
年 齡:38-48
所屬部門:總裁辦
匯報對象:總裁
