第1篇 it專員崗位職責要求
職位描述：
1、負責公司it信息化系統(tǒng)規(guī)劃及年度預算；
2、負責調(diào)研公司各部門it信息化系統(tǒng)業(yè)務需求，完成需求規(guī)范書的撰寫；
3、負責項目立項采購、建設實施、推廣應用、系統(tǒng)驗收等全流程管理；
4、負責制定和完善公司it信息化系統(tǒng)相關(guān)制度，提升信息化系統(tǒng)管理的規(guī)范化和制度化水平；
5、根據(jù)產(chǎn)品的需要，與團隊密切配合，協(xié)助產(chǎn)品技術(shù)交流、風險分析、進度控制，持續(xù)對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化，不斷提高用戶體驗； 6、跟蹤上線產(chǎn)品運營情況，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)提出改進意見。
職位要求：
1、本科及以上學歷，三年以上it信息化項目管理經(jīng)驗；
2、熟悉erp、oa、人力資源管理、供應鏈管理、財務管理等信息化業(yè)務使用、基本架構(gòu)和業(yè)務流程；
3、熟練編寫sql語句，了解mysql、sqlserver、oracle等數(shù)據(jù)庫，并能檢查和簡單編寫代碼；
4、熟悉b2b2c線上商城、生鮮商超并有相關(guān)產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉java/php/python等技術(shù)語言優(yōu)先；
6、具有較強的的溝通表達和邏輯判斷能力，有良好的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務視野，能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值和產(chǎn)品機會；
7、深入了解移動互聯(lián)網(wǎng)的特性，對于互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)主流商務模式、應用發(fā)展趨勢、用戶心理等有一定的理解；
8、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心、事業(yè)心、抗壓能力。
第2篇 it開發(fā)專員崗位職責
1.erp系統(tǒng)日常系統(tǒng)支持及維護,提供滿意的it服務給客戶;
2.收集和分析業(yè)務需求, 協(xié)同供應商完成新功能的設計、開發(fā)和部署;
3.從可行性、風險和成本等多個方面,評估供應商提供的技術(shù)解決方案。提供有價值的技術(shù)和決策建議;
4.在金蝶eas系統(tǒng)上進行報表及新功能的二次開發(fā);
5.新業(yè)務組織的erp系統(tǒng)實施;
6.對用戶進行培訓。
專業(yè)技能
1.java 開發(fā)技能
2.具備和掌握erp相關(guān)知識
3.有財務相關(guān)知識
4.業(yè)務流程設計
1.eas的報表和功能開發(fā)
2.扎實的sql語言技能
3.項目管理和實施
4.熟練掌握微軟 excel, word, ppt和project軟件。
5.較強溝通能力,中英文書寫、閱讀能力。英文口語好的優(yōu)先考慮。
能力要求:
1.至少3年的java 開發(fā)經(jīng)驗,有金蝶eas系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2.至少3年的erp實施及支持工作經(jīng)驗,有金蝶eas erp系統(tǒng)實施經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.有財務方面知識優(yōu)先考慮;
4.獨立工作能力強,能合理分配和管理所負責的各項工作。
5.能夠在較高的工作壓力及嚴格任務交付要求下很好的完成所負責的各項任務。
6.良好的團隊精神。
學歷要求:
1.計算機相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)。
2.財務相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè)并有rep財務模塊經(jīng)驗。
第3篇 it行政專員崗位職責職位要求
職責描述：
主要工作職責：
1、負責公司電話線路、網(wǎng)絡線路、設備的完好和正常運行；
2、負責公司網(wǎng)絡的安全。定期進行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；
3、負責機房的管理工作；
4、定期對計算機進行全面檢查和維護，保證辦公順利進行。
任職資格：（包括學歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）
1、35周歲以下；
2、計算機、網(wǎng)絡管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
3、熟練使用辦公自動化軟件。
工作經(jīng)驗要求：
1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉計算機技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系統(tǒng)。
3、了解汽車廠商系統(tǒng)（dms/crm/nc等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 it運維專員崗位職責
工作職責:
1、負責門店局域網(wǎng)絡維護管理,維護網(wǎng)絡系統(tǒng)安全,做到對事件第一時間跟蹤和處理;
2、負責對終端設備、服務器、vpn路由器等設備維護和管理,以及it設備運行監(jiān)控和維護,保證各it設備能夠持續(xù)有效運行;
3、負責監(jiān)控、加固門店系統(tǒng)軟件和維護數(shù)據(jù)庫的工作;
4、負責定期編寫服務器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行情況報告;
5、定期收集、反饋業(yè)務部門的需求并跟蹤完成;
6、定期與一線或職能部門負責人溝通,了解在it方面的需求,并做到對用戶需求及時回復,提高部門整體的滿意度;
7、定期組織片區(qū)內(nèi)門店網(wǎng)管及業(yè)務人員的培訓工作,提高門店網(wǎng)管故障處理能力和業(yè)務人員的操作能力;
8、能夠按時、按質(zhì)、按量完成領導交辦的工作。
任職資格:
1、具備sql、mysql數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗;
2、具備linux、windows操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理經(jīng)驗;
3、具備主流交換機、路由器、防火墻vpn產(chǎn)品的配置及常見故障解決能力;
4、工作細致踏實,積極主動,有較強的責任心、溝通及執(zhí)行能力和服務意識;
5、有較強的團隊意識、吃苦耐勞精神;
6、條件優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮;
第5篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責職位要求
職責描述：
1. 負責客戶端員工的入職管理，包括：
委托員工入職材料收取，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護，匯報進度反饋情況，入職培訓fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；
派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓，入職材料收取，派遣期評定，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；
聯(lián)系員工進行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費報銷等；
2. 負責客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進度跟進，維護，匯報進度反饋情況，背景調(diào)查報告管理等；
3. 負責客戶端員工勞動合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；
4. 負責客戶端員工的離職管理，包括：
委托員工離職溝通，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；
派遣員工離職溝通，經(jīng)濟補償金測算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；
5. 負責客戶的收費管理，包括：收費單制作及發(fā)送、收費單核對、疑問解答、客戶內(nèi)部請款、跟進客戶付款進度、到款核銷等；
6. 負責客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；
7. 負責客戶端的人事服務管理，包括：
協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務，如單據(jù)報銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；
協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會保險、住房公積金關(guān)系、黨團關(guān)系、居住證積分、戶口落定、留學歸國人員接收等；
協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時、綜合工時制申請；
協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導、檔案費報銷等；
8. 負責客戶端員工的工資計算、工資發(fā)放以及個稅申報，保證數(shù)據(jù)準確性和及時性；
9. 負責協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺配合做好外籍人證件管理；
10. 負責客戶端人事數(shù)據(jù)報表的維護、更新，工作報告；
職位要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳；
3. 從事人力資源領域相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗為佳;
4. 有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；良好的英語讀寫能力，普通話標準；
5. 工作責任心強，敬業(yè)，細心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責任感；6. 計算機操作熟練，較強的excel使用水平，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力；
7. 有較強的抗壓能力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第6篇 it儲備軟件測試專員崗位職責
職位要求:1、中專及大專以上學歷,計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)更優(yōu);2、對程序測試有了解,對系統(tǒng)黑盒測試、性能測試、環(huán)境與可靠性測試等技能熟悉者優(yōu)先;3、能夠及時針對測試過程問題缺陷進行分析、定位和反饋,協(xié)助開發(fā)工程師完成改善驗證;4、工作責任心強,細致,耐心;5、具有較強學習能力和實際動手能力。6、公司有專業(yè)的面試考核,經(jīng)考核合格直接上崗,不合格者先實訓后上崗。7、有無經(jīng)驗均可,我們會針對實際情況進行實訓,實訓后上崗就業(yè)。晉升方向:初級測試工程師-測試工程師/分析師-高級測試工程師/分析師-測試組負責人-計劃經(jīng)理-測試/質(zhì)量保證/開發(fā)(項目)經(jīng)理
第7篇 it軟件專員崗位職責
崗位職責:
1、負責公司業(yè)務需求的調(diào)研、收集、需求分析,不斷完善和改進公司相關(guān)信息系統(tǒng)的開發(fā)建設;
2、負責公司相關(guān)信息系統(tǒng)的軟件培訓及相關(guān)文檔管理;
3、負責公司互聯(lián)網(wǎng)信息化、hr、oa信息管理相關(guān)系統(tǒng)的需求調(diào)研、設計、開發(fā)、運維及管理;
4、及時更新相關(guān)技術(shù)文檔、交流分享技術(shù)經(jīng)驗/項目系統(tǒng)經(jīng)驗;
5、了解最新網(wǎng)絡環(huán)境和信息技術(shù)發(fā)展趨勢,提出公司網(wǎng)絡化、信息化、效率提高的更新策略。
任職資格:
1、計算機或軟件相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有企業(yè)信息化實施經(jīng)驗者優(yōu)先,對于企業(yè)微信的部署與實施具有經(jīng)驗優(yōu)先;
2、精通微軟相關(guān)企業(yè)級軟件系統(tǒng)(windows server、sql server、sharepoint),精通windows域控及用戶安全管理;
3、熟悉微信小程序及公眾號的開發(fā)和管理者優(yōu)先;
4、熟練主流服務器和網(wǎng)絡設備的硬件部署和運維;
5、有虛擬化實施和運維經(jīng)驗,熟悉主流的虛擬化軟件及應用;
6、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,能適應較強的工作壓力;
7、有英語聽說讀寫能力為佳,能適應江浙滬短期出差。
第8篇 it維護專員崗位職責
工作職責:
1、負責公司信息系統(tǒng)維護管理;
2、負責公司信息系統(tǒng)重要參數(shù)的調(diào)整;;
3、負責公司信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、優(yōu)化及恢復;
4、負責系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,提高系統(tǒng)的健康性,參與運維流程制定,保證高效響應;
5、負責信息系統(tǒng)的應用支持,信息系統(tǒng)的程序測試及更新;
6、負責處理用戶提出的系統(tǒng)問題和需求,與相關(guān)軟件集成商的溝通協(xié)調(diào)管理;
7、負責oa、shr等系統(tǒng)二次開發(fā),查詢報表制作和根據(jù)需求提取數(shù)據(jù)等。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、2年以上系統(tǒng)運維經(jīng)驗,具有客戶信息數(shù)據(jù)庫維護管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、吃苦耐勞,抗壓性較好。
第9篇 recruiter招聘專員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.一年以上招聘工作經(jīng)驗;
3.熟悉rpo 招聘模式優(yōu)先
4.熟悉招聘精細化管理,熟悉招聘面試技巧;
5.有客戶方onsite經(jīng)驗優(yōu)先
第10篇 it專員崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責：
1、負責公司內(nèi)部弱電系統(tǒng)日常維護；
2、負責公司電腦、打印機、傳真機、復印機等數(shù)碼設備的使用咨詢、維護、盤庫，建立設備檔案；
3、負責集團網(wǎng)絡和信息的技術(shù)安全；
4、負責集團各軟件系統(tǒng)售后服務聯(lián)系協(xié)調(diào)；
5、負責app后臺維護操作。
職位要求:
1、大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上it工作經(jīng)驗；
2、熟悉it領域的系統(tǒng)開發(fā)、項目管理、系統(tǒng)維護；
3、熟悉臺式機、筆記本硬件故障診斷思路，具備基本軟硬件判斷技巧；
4、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第11篇 審計it審計專員崗位職責
信息系統(tǒng)審計專員(it審計) 立信會計師 立信會計師事務所(特殊普通合伙)北京分所(分支機構(gòu)) 應屆生崗位,有留用機會。
工作職責:
1、在項目經(jīng)理的帶領下,完成it審計項目;
2、協(xié)助編制it審計報告,提出審計發(fā)現(xiàn)和建議;
3、完成內(nèi)部分配的其他工作。
任職資格:
1、大學畢業(yè)生或以上學歷,it、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定數(shù)據(jù)庫專業(yè)知識或編程專業(yè)知識;
3、有良好的溝通能力、執(zhí)行能力;
4、工作責任心強,具備較強的抗壓能力,能適應出差。
第12篇 it專員崗位職責
it專員 江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司 江蘇雙達泵業(yè)股份有限公司,雙達 1、本科及以上學歷,計算機專業(yè),2年以上it維護經(jīng)驗;
2、熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應用軟件的安裝及使用;
3、公司所有服務器硬件、軟件的維護工作以及計算機、打印機的安裝、調(diào)試、維護工作;
4、工作勤奮主動、執(zhí)行力與配合力強,有很強的工作責任心;
5、有軟件公司工作經(jīng)驗的、能完善erp、能獨立編程的直接錄取。
崗位職責:
1、做好本單位電腦管理系統(tǒng)軟件運作中的故障排除、硬件更換、維護工作,切實保障本單位電腦網(wǎng)絡能夠全天候運行,負責保養(yǎng)設備、定期檢查;
2、做好erp系統(tǒng)日常管理和維護工作,熟悉rrp軟件程序,及時排出故障,保證內(nèi)網(wǎng)通訊暢通;
3、電話內(nèi)部線路的設置和維護,及時排出故障,每月及時繳納及統(tǒng)計電話費清單;
4、公司技術(shù)資料的安全加解密工作;
5、公司erp、plm、oa、hr服務器及軟件的增加設計、日常維護、管理和備份工作;
6、公司官方網(wǎng)站和郵箱的維護,及時更新網(wǎng)站內(nèi)容,郵箱出現(xiàn)問題時及時解決;
7、公司所有網(wǎng)絡監(jiān)控的維護和檢查工作;
8、公司信息化方面的工作做好;
