第1篇 主任級設計師崗位職責
資深主任級框架斷路器(acb)設計師 主要負責(框架)斷路器產(chǎn)品的研發(fā)設計工作。
1.性別不限,全日制本科及以上學歷;
2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產(chǎn)品的原理、結構、性能及材料的分析;
3.8年以上(框架)斷路器產(chǎn)品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;
4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;
5.英語四級以上,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神良好。 主要負責(框架)斷路器產(chǎn)品的研發(fā)設計工作。
1.性別不限,全日制本科及以上學歷;
2.機械、電機電器相關專業(yè)畢業(yè),熟悉(框架)斷路器產(chǎn)品的原理、結構、性能及材料的分析;
3.8年以上(框架)斷路器產(chǎn)品方面的研發(fā)工作經(jīng)驗,有獨立負責新品研發(fā)項目經(jīng)驗佳;
4.熟悉行業(yè)技術標準,熟練操作ug軟件;
5.英語四級以上,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神良好。
第2篇 綜合辦公室主任-崗位職責
在一個企業(yè)的綜合辦公室內(nèi),其綜合事務的管理人員辦公室主任,所負責行政辦公室的日常事務。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的綜合辦公室主任崗位職責,可供參考。
1、負責行政辦公室的日常事務。
2、加強本部門的自身管理,抓好部門職工的政治、業(yè)務學習、考評等,提高工作效率。
3、協(xié)助公司領導建立并完善公司生產(chǎn)、質量管理、技術、物資、會計賬務、成本、人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領導推行公司的各項規(guī)章制度,促進公司各項工作規(guī)范化管理。
4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學化,提高辦事效率。
5、在公司領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門關系,發(fā)生矛盾時,應及時疏導,調(diào)查分析,明確責任,必要時報告總經(jīng)理處理。
6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
7、安排總經(jīng)理工作會議,并負責檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
8、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結、請示、通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿。
9、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息管理,做好綜合分析和統(tǒng)計工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
10、負責公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,維護公司內(nèi)治安秩序,做好進出公司的人流物流管理工作。
11、負責公司的環(huán)境保護工作,貫徹執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護制度,使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關環(huán)保事宜。
12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權利,對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰。
13、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活。
14、組織擬定全公司機構的人員編制計劃,并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策,研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
15、負責公司員工的招聘、甄選、培訓工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。
16、負責公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
17、負責公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理,滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
18、負責對各級管理人員的考核、評價,向公司領導推薦優(yōu)秀人才。
19、負責保障公司的各種后勤服務工作。擬定和實施職工后勤服務工作,包括:膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
20、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對外形象。
21、完成公司領導臨時交辦的各項工作。
第3篇 市場服務主任崗位職責
辦公樓服務市場主任 世邦魏理仕 北京世邦魏理仕物業(yè)管理服務有限公司,cbre,世邦魏理仕,世邦魏理仕 辦公樓服務部市場主任的主要任務和職責:
為部門和公司執(zhí)行并完成寫字樓銷售業(yè)務。
通過銷售業(yè)務成交和業(yè)務介紹等工作實現(xiàn)個人業(yè)績收入目標。
為現(xiàn)有客戶提供服務、保持良好的客戶關系、發(fā)展熟客業(yè)務和為公司介紹客戶。
執(zhí)行辦公樓服務部部門董事或者公司管理層下達的其他任務。
要求
具備流利的普通話口語和書面語表達能力。英語流利者優(yōu)先,但不作特別要求。
具有業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗;具有寫字樓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
能夠熟練操作計算機應用軟件,如word、excel 和powerpoint。
有較強的自我約束能力,并樂于接受挑戰(zhàn)。
有較強的組織能力,自我激勵能力和團隊合作精神。
第4篇 辦公室主任崗位職責黨校
在黨校校務委員會的領導下,做好以下各方面工作:
1.根據(jù)黨校校務委員會研究的意見,制訂黨校各項培訓工作計劃和教學計劃,具體負責實施。
2.協(xié)助各部門、科室做好各種學習班、培訓班、研討班等的辦學準備工作。
3.做好黨校兼職教師的聘任、管理、服務及外聘教師的聯(lián)絡工作。
4.做好黨校教學設備、學習資料的購置、管理工作。
5.做好黨校召開的各類會議的會務工作,并整理好會議紀要。
6.做好黨校各類文件資料以及各個教學班的教學資料收集工作,建立健全各教學班檔案,實行規(guī)范化管理。
7.圍繞學院黨委的中心工作,搞好調(diào)
第5篇 科室主任崗位職責
麻醉科主任 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi) 職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)職責:擔任科室主任 管理科室
要求:博士 正高 50歲以內(nèi)
第6篇 農(nóng)業(yè)氣象信息服務室主任崗位職責范本
1.分管產(chǎn)量預報和技術開發(fā)。
2.負責管理全室業(yè)務經(jīng)費和業(yè)務發(fā)展經(jīng)費。
3.負責管理有償服務中室內(nèi)提留經(jīng)費,在條件許可的情況下積極開拓有償服務范圍。
4.協(xié)助中心主管領導申報與業(yè)務有關的業(yè)務發(fā)展和基建等項目。
5.協(xié)助中心主管領導管理業(yè)務基建經(jīng)費。
6.定期向中心主管領導匯報工作。
7.年終向全室做年度工作總結和經(jīng)費收支報告。
第7篇 木工車間主任崗位職責
1、根據(jù)工藝或客戶要求，制作成品；
2、按時按量完成生產(chǎn)任務；
3、能夠聽從領導安排的各項任務。
第8篇 分析主任崗位職責
職責描述:
1. 負責新藥研發(fā)項目原料藥和制劑的分析方法研究、驗證及藥品穩(wěn)定性研究,協(xié)助部門負責人組織新藥研發(fā)日常的相關分析檢測工作
2. 制定項目研發(fā)計劃并協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行,對研發(fā)中出現(xiàn)的問題進行分析并及時解決;
3. 檢查和整理試驗的原始記錄及相關文件,保證其真實性和完整性,負責質量標準的制定、復核;
4. 根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求整理并編寫相應的注冊申報資料;
5. 協(xié)調(diào)技術資料撰寫及技術轉移;
任職條件:
1. 藥學或藥物分析等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
2. 五年以上行業(yè)內(nèi)相關工作經(jīng)驗,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,能夠進行研發(fā)項目的方案制定、管理實施、質量控制;
3. 對藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉ctd申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術審評的要求,獨立成功注冊過產(chǎn)品者優(yōu)先;
4. 良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,優(yōu)秀的團隊合作精神和良好的職業(yè)道德;
5. 英語熟練,六級以上,有較高的英語讀寫能力;
6. 愿意出差。
第9篇 病理科主任崗位職責
1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作。
2.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢査，按期總結匯報。
3.督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證檢査結果準確。
4.參加疑難病例的病理檢查，組織病理討論。
5.參加會診和臨床病理討論會，經(jīng)常與臨床科室取得聯(lián)系，征求意見，改進工作。
6.督促科內(nèi)人員做好病理資料的積累和保管，搞好登記、統(tǒng)計工作。
7.負責組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。
8.學習國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展科學研究和技術革新工作。
副主任協(xié)助主任負責相應工作。
第10篇 產(chǎn)品市場主任崗位職責
1.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)相關工作;
2.應對并解決工作層面的相關問題;
3.協(xié)助?與產(chǎn)品開發(fā)相關的渠道、it、精算部、法律合規(guī)部、運營部和科技部門等合作開展工作;
4.協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)的報批工作,包括公司管理層批復和監(jiān)管報備等;
5.完成上級安排的其他工作。
經(jīng)驗和資質要求:
1.大學本科(含)以上學歷,金融相關專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗
3.了解產(chǎn)品開發(fā)的相關流程,包括市場、渠道、系統(tǒng)及監(jiān)管各方面的工作。
4.較強的溝通能力;
5.具有團隊合作精神,能夠跨部門合作;
6. 熟練使用word, excel及ppt等辦公軟件;
性格特點:
1. 積極進取;
2.較強的溝通能力;
3.合作意識強。
第11篇 學院食堂餐廳主任經(jīng)理崗位職責
學院食堂(餐廳)主任(經(jīng)理)崗位職責
一、服從中心主任和管理員的領導,做好食堂(餐廳)全體員工的思想工作。
二、以身作則,帶頭遵守學校、總公司及中心的各項規(guī)章制度,堅持政治及業(yè)務學習,在工作中講文明,講禮貌。
三、合理安排崗位,建立良好的食堂工作秩序,按照規(guī)定開足供應窗口,縮短就餐排隊時間。
四、做好成本核算,降低成本,減少浪費,不斷增加花色品種,提高飯菜質量。
五、制定每周食譜,掌握主副食品的用量,嚴格執(zhí)行領料制度。
六、組織食堂(餐廳)員工做好清潔衛(wèi)生工作,嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,做好炊具消毒和個人衛(wèi)生工作。
七、做好本部門的考勤考核工作。
八、做好周末衛(wèi)生日工作,主動征求就餐者的意見,不斷改進和提高服務質量和水平。
九、完成領導交辦的其他工作。
第12篇 物業(yè)客戶服務主任崗位職責3
物業(yè)客戶服務主任崗位職責(三)
工作督導:客戶服務經(jīng)理
直接下屬:客戶服務助理
崗位職責:
1. 收取及審閱大廈的巡樓報告及每天的有關投訴記錄并對重點內(nèi)容進行歸納;
2. 具體負責對大廈清潔、綠化工作進行監(jiān)察協(xié)調(diào);
3. 負責對客戶服務助理的工作做出安排并進行指導;
4. 遇有緊急事故,及時向上級報告并協(xié)助處理善后工作;
5. 協(xié)助客戶服務經(jīng)理制定本部門規(guī)章制度及員工守則;
6. 督導外包單位的各項工作;
7. 接受及處理客戶投訴,并予記錄,重要情況及時向上級報告;
8. 制訂一般之文書通告表格等工作;
9. 配合客戶服務文員收繳管理費;
10. 檢查大廈管理日志;
11. 協(xié)助處理突發(fā)事件;
12. 定期整理大廈之客戶資料;
13. 執(zhí)行上級所指派之工作;
14. 熟悉管理處各項管理制度、收費標準及其構成、客戶情況;
15. 負責辦理客戶的入住以及客戶的退房手續(xù),裝修審查;
16. 負責裝修檔案,客戶檔案、管理處文書檔案的管理;
17. 負責大廈的公共鑰匙和未入伙的住戶鑰匙的管理工作;
18. 準時安排客戶服務助理向客戶派發(fā)各種費用的交費通知單;
19. 負責定期對服務質量進行統(tǒng)計、分析,并提出整改方案;
20. 負責制定節(jié)假日裝飾花壇的擺放方案。
