第1篇 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.制定、完善公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)流程。
2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂,編制本年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
3.本部門年度工作計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和報(bào)告。
4.監(jiān)督會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)表。
5.監(jiān)控應(yīng)收保費(fèi),對(duì)異常情況采取相應(yīng)措施,提示或警示有關(guān)業(yè)務(wù)部門。
6.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,參與公司績(jī)效考核,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
7.資金籌集及資金支付審批管理。
8.審核各項(xiàng)稅款的計(jì)算,確保公司報(bào)稅符合國家財(cái)稅紀(jì)律。
9.領(lǐng)導(dǎo)、管理、培養(yǎng)本部門員工,垂直管理、培訓(xùn)分公司財(cái)務(wù)人員。
10.確保各類財(cái)務(wù)檔案的準(zhǔn)確性及完整性。
11.辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
第2篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案,為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù);
2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法,全面提升部門運(yùn)營(yíng)效率。
財(cái)務(wù)管理:
3、成本管理。對(duì)內(nèi)部各個(gè)管理層次的成本費(fèi)用開支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度,并保證授權(quán)得到正確的履行;
4、利潤(rùn)管理。分析和優(yōu)化利潤(rùn)來源,健全利潤(rùn)考核指標(biāo),進(jìn)行合理的利潤(rùn)規(guī)劃,規(guī)范利潤(rùn)分配順序;
5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案,并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的日常管理;
6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作,對(duì)公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),做好與財(cái)稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
