第1篇 總工程師崗位職責－汽車公司
1.保證團隊使用正確的方法,實施最佳的方案,了解高新技術,為業(yè)務目標的定義和實現(xiàn)提供技術方案。
2.實現(xiàn)按目標時間交付,達到設計成本及質(zhì)量目標的能力。
3.培訓和指導團隊進行汽車內(nèi)飾產(chǎn)品設計。
4.確定設計方案,進行設計評審并確保設計產(chǎn)品成功。
5.分析設計及試驗驗證中的問題并制定工程方案。
6.經(jīng)常性地同客戶交流以評估團隊的進步情況。
7.每月定期舉行設計評審。
8.按照計劃對內(nèi)飾團隊的所有評審關口進行把關評審。
9.給內(nèi)飾設計團隊制訂并執(zhí)行培訓計劃。
第2篇 某工程公司總工程師崗位職責
建設工程公司總工程師崗位職責
職務名稱:公司總工程師
直接上級:公司總經(jīng)理、董事長
關聯(lián)下級:項目部所有管理人員
崗位性質(zhì): 負責公司安全管理工作;質(zhì)量管理工作;工程項目投標技術標編制、會審;項目部安全施工、技術、質(zhì)量、進度管理工作。
主要職責:
1、負責組織、聯(lián)系施工項目的圖紙會審,技術交底工作,開工前必須對項目部及生產(chǎn)班組技術交底。對公司總經(jīng)理、董事長負責。
2、負責施工項目的安全技術交底、安全檢查和安全生產(chǎn)總結。
3、負責施工項目的施工技術指導、質(zhì)量監(jiān)管工作
4、對施工項目進行必要的監(jiān)督、檢查:
① 施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行;
② 設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行;
③ 安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行;
④ 其他有關生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行;
5、積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術、新工藝、新材料的應用。
6、會同公司分管技術的副總經(jīng)理參與工程投標工作,共同編制施工組織設計、施工方案。
7、參加各工程項目重要部位和施工工程大型調(diào)度會議,竣工驗收會議。
8、負責組織各項目單位工程和整體工程的質(zhì)量驗收。
9、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋給各相關方。
10、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定,提供處理方案,不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和公司有關部門負責人進行處理。
11、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其它任務。
第3篇 建筑公司總工程師工作崗位職責
職務名稱:建筑公司總工程師
總工程師直接上級:建筑公司總經(jīng)理
總工程師關聯(lián)上級:集團公司總裁
總工程師關聯(lián)下級:技術部、項目部所有技術人員
總工程師崗位性質(zhì):負責建筑公司建筑施工工程的項目投標、安全施工、技術質(zhì)量監(jiān)管工作。
總工程師崗位職責:
1)負責建筑公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制:
◆ 監(jiān)督、檢查施工技術操作規(guī)程的執(zhí)行;
◆ 監(jiān)督、檢查設備維護使用規(guī)程的執(zhí)行;
◆ 監(jiān)督、檢查安全技術操作規(guī)程的執(zhí)行;
◆ 監(jiān)督、檢查其它有關的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行。
2)積極開展合理化建議工作,大力提倡采用新技術、新材料應用。
3)負責對重大工程項目《施工組織設計》的審批。
4)負責小型設備施工安拆方案技術內(nèi)容的修改和方案審批。
5)負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收。
6)領導投標工作,負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。
7)負責審批針對產(chǎn)品中嚴重不合格項的糾正措施,并評審實施效果。
8)參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。
9)負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。
10)負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理; 不定期對施工現(xiàn)場進行檢查,隨時監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、生產(chǎn)技術處等相關部門負責人進行處理。
11)負責對“四新技術”的推廣與應用。
12)完成上級領導安排的臨時性、重要性工作
第4篇 公司總工程師工作崗位職責
以下是一則公司總工程師崗位職責,各位制度職責大全工程師如果不明白自身的崗位職責,可就本文予以適當參考。
1. 組織執(zhí)行國家、自治區(qū)、建工集團有關科學技術、技術專利、技術標準、技術改造、發(fā)明創(chuàng)造的法律、法規(guī)、方針、政策和制度;對技術質(zhì)量、工程質(zhì)量負責;貫徹和執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
2. 根據(jù)科學技術發(fā)展和公司發(fā)展需要,組織制訂公司的科技發(fā)展計劃,并組織實施。
3. 主持鑒定科技成果,審批職工的合理化建議。
4. 領導、組織編制重大或特殊工程的施工組織設計及施工方案,并對其負責。
5. 組織領導大型或特殊工程施工組織設計的技術交底,解決施工中的重大技術問題。
6. 審批各類工程技術人員的培訓計劃和教材。
7.領導和組織公司員工踴躍參與每年度的各級別專業(yè)技術職稱的申報工作,保證公司擁有足夠的各級專業(yè)技術人才滿足施工和資質(zhì)的要求。
相關職位崗位職責:電工崗位職責 會計崗位職責 文員崗位職責
第5篇 建筑公司:總工程師崗位職責
建筑公司總工程師崗位職責
一、在建筑公司經(jīng)理的領導下,負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。
二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質(zhì)量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。
三、負責主持公司的技術管理工作,審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標,制定和實施糾正預防措施確保質(zhì)量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質(zhì)量控制措施。
五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件,并監(jiān)督其實施。
六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。
八、審核公司技術質(zhì)量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。
第6篇 zz大廈物業(yè)公司總工程師崗位職責
機關大廈物業(yè)公司總工程師崗位職責
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:工程部經(jīng)理
崗位職責:
(1)在總經(jīng)理領導下,協(xié)助總經(jīng)理負責大廈的工程技術工作,對總經(jīng)理負責;
(2)領導大廈工程技術人員,充分利用現(xiàn)代科技手段,管好用好大廈的各種設備設施,不斷提高其使用效率;
(3)領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的論證、設計、招標、施工、驗收等工作;
(4)加強能源管理,減少能源消耗,努力降低運行費用支出;
(5)加強安全管理,保證大廈設備設施的安全運行,人身安全和資產(chǎn)完整;
(6)完成領導交辦的其他工作。
第7篇 x房地產(chǎn)公司總工程師的崗位職責
房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師的崗位職責(二)
1)總工程師是工程技術的主要負責人,負責工程質(zhì)量、工程技術、工程圖紙設計、工程技術安全、工程預算、技術隊伍管理等工作任務,對承擔的任務直接對總經(jīng)理負責。
2)主持審核投資項目和施工項目的所有設計方案,審定設計單位的所有圖紙及設計變更方案。
3)參與并協(xié)助財務部審核、控制工程項目建設成本。
4)組織承建單位的選擇和招、投標工作。
5)主持審批承建單位提出的圖紙設計、施工技術方案。
6)負責審核承建單位提出的材料和設備供應方案及核定使用材料、設備的規(guī)格和質(zhì)量。
7)負責督促、檢查承建單位嚴格按圖紙及技術規(guī)程施工,確保工程質(zhì)量。
8)負責處理質(zhì)量、技術安全事故。
9)負責組織設計單位(部門)和承建單位(施工隊)進行工程竣工初步驗收,對開發(fā)項目的工程質(zhì)量及其所使用的材料、構件及設備的質(zhì)量情況進行嚴格把關,向有關部門提出竣工驗收報告。
10)負責組織、督促、檢查及時整理合同文件和技術檔案資料工作。
11)完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作。
第8篇 x房地產(chǎn)公司總工程師職責崗位責任制
房地產(chǎn)開發(fā)公司總工程師職責崗位責任制
(一)在總經(jīng)理的直接領導下開展工作;
(二)負責執(zhí)行國家基本建設有關技術政策、規(guī)范、規(guī)程、標準;
(三)負責推廣新技術、新工藝、新設備、新材料;
(四)參與組織公司房地產(chǎn)開發(fā)的考察、評定和設計工作;
(五)負責審定工程設計方案和協(xié)調(diào)個專業(yè)的相互關系;
(六)組織圖紙會審、審查施工方案;
(七)組織工程竣工和工程質(zhì)量等級評定工作,工程技術檔案的審核、整理;
(八)檢查項目的施工、變更審查、審批工作;
(九)完成董事長、總經(jīng)理交辦的的其他事項。
第9篇 酒店公司項目經(jīng)理總工程師崗位職責
酒店管理公司項目經(jīng)理、總工程師崗位職責
1、執(zhí)行管理公司董事會的各項決議和指令,在董事會的領導下,抓好各酒店項目開發(fā),改造維修工作及下屬酒店工程部管理工作。
2、努力學習業(yè)務,不斷總結經(jīng)驗,提高自己在酒店項目開發(fā)、改造、維修方面的水平。經(jīng)常向董事會提交合理化的建議或方案,確保酒店項目開發(fā)。改造維修高質(zhì)量,低成本。
3、掌握酒店工程部各種設備運作數(shù)據(jù),維修方法;熟悉酒店工程部運作與管理。指導各酒店工程部制定能源節(jié)約控制計劃及實施方案,裝修與設備維修,保養(yǎng)計劃及實施方案。
4、深入下屬酒店了解工程部運作情況,組織交流,總結經(jīng)驗,并及時向各酒店推廣,為酒店的節(jié)流發(fā)揮指導性作用。
5、認真研究酒店工程部運作與管理,不斷積累酒店管理經(jīng)驗,進行資料記錄,主持編寫《jky酒店管理》工程部管理篇章部分。
第10篇 物業(yè)公司總工程師崗位職責
（1）在總經(jīng)理領導下，協(xié)助總經(jīng)理負責大廈的工程技術工作，對總經(jīng)理負責；
（2）領導大廈工程技術人員，充分利用現(xiàn)代科技手段，管好用好大廈的各種設備設施，不斷提高其使用效率；
（3）領導和組織大廈設備更新、技術改造規(guī)劃的論證、設計、招標、施工、驗收等工作；
（4）加強能源管理，減少能源消耗，努力降低運行費用支出；
（5）加強安全管理，保證大廈設備設施的安全運行，人身安全和資產(chǎn)完整；
（6）完成領導交辦的其他工作。
第11篇 z物業(yè)公司工程部總工程師的崗位職責
物業(yè)公司工程部總工程師的崗位職責
直接上級:總經(jīng)理
直接下屬:各專業(yè)工程師、文員
崗位職責:
1.貫徹總經(jīng)理的指令,負責工程部的日常管理,對總經(jīng)理負責。
2.主持部門工作例會,檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節(jié)約能源。
3.全權調(diào)配工程部的技工和設備,界定各班組工作范圍及職責,為業(yè)戶及各部門提供良好的服務場所和條件。
4.安排日常的維修保養(yǎng)工作,并監(jiān)督檢查其實施結果。
5.審定班組工作計劃,檢查計劃執(zhí)行情況,制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6.參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質(zhì)量達到預定的標準。
7.深入第一線了解情況并指導工作,及時解決各種問題。
8.負責制定部門制度、操作規(guī)程和要求,并督導技工執(zhí)行。
9.培訓下屬技工,定期對下屬技工進行績效評估,并按規(guī)定進行獎懲。
10.組織、制定設備重大維修保養(yǎng)外判標書、合同要求,備件購進計劃,并負責實施及監(jiān)察外判公司的工作。
11.根據(jù)實際要求與運行情況比較,結合科技發(fā)展狀況,征詢專業(yè)意見,不斷改進原設計,大力支持下屬進行技術改造,使設備性能日臻完善。
12.負責協(xié)調(diào)同物業(yè)公司其他部門關系及對外關系,諸如供電局、電話局、自來水公司、市政局、環(huán)衛(wèi)局、勞動局及消防局等單位。在接觸中要處處以公司利益為重,維護和提高公司在社會上的良好形象。
13.確保物業(yè)所有屋宇設備,依照政府的規(guī)定和法例要求,接受定期之檢查、測試和保養(yǎng)。
14.為每年之工程開支和水電費作出預算案,并提交總經(jīng)理審批。
素質(zhì)要求:
15.基本素質(zhì):具備相當豐富的工程管理專業(yè)知識,責任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關系,具有相當?shù)慕M織管理能力。
16.自然條件:30歲以上,身體健康。
17.文化程度:工程技術專業(yè)大本以上或同等學歷,受過樓宇工程技術管理的專業(yè)培訓。具有高級工程師技術職稱。
18.外語水平:中級以上英文水平,能閱讀普通工程技術資料。
19.工作經(jīng)驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔任過工程總工程師3年以上或副總工程師5年以上;具有7年以上技術管理經(jīng)驗。
20.特殊要求:對現(xiàn)代化物業(yè)如辦公樓、商場、公寓的裝修以及機械、電力、鍋爐、管道和弱電等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
第12篇 房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責
崗位職責:
1、參與項目投資決策,提出專業(yè)意見
2、參與方案階段設計單位評審,監(jiān)控施工圖階段設計供方評審結果
3、審核項目設計單位考察報告、選擇和評價意見,組織方案設計合同談判,審核(或依公司授權審批)設計合同
4、審核方案階段設計任務書,審批施工階段及各專項設計任務書設計合同
5、參與方案階段的設計成果評審,確認施工圖審評審見、審批施工圖評審結果
6、組織評審重大的設計變更圖評審結果
7、組織材料設備的選型定板圖評審結果
8、審核項目可行性分析、產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審
9、審批項目公司/事業(yè)部提報的工程計劃、技術方案、材料計劃、工程月報等
10、審核項目公司/事業(yè)部工程簽證報等
11、審定工程材料設備選型定板報等
12、參與項目開發(fā)類供方的選擇評價,審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作
13、組織項目公司/事業(yè)部工程質(zhì)量、安全管理檢查,指導、協(xié)助項目公司/事業(yè)部處理重大質(zhì)量、安全事故
14、主持項目重大工程技術問題的解決方案的論證和審定
15、參與工程項目的各重大單項工程驗收、結構驗收和竣工驗收
16、組織建立設計、工程管理等方面流程和制度
任職條件:
1、大學本科以上學歷,高級工程師以上職稱
2、建筑、土建類相關專業(yè)
3、熟練掌握工程管理的模式和工程施工的各項標準
4、至少在大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)/設計院的設計管理/工程管理崗位工作5年以上
5、理解并認同公司的企業(yè)文化
6、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)
7、全面、權威的工程技術管理知識
8、誠信敬業(yè),堅持原則,具有較強的責任感和配合意識
