房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求（20篇范文）

第1篇 房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

房地產(chǎn)管理崗位

第2篇 房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、對資產(chǎn)進(jìn)行全方位復(fù)盤和巡檢，客觀呈現(xiàn)資產(chǎn)的投資/運營/管理表現(xiàn)，并與市場對標(biāo);

2、按照資產(chǎn)證券化的目標(biāo)對資產(chǎn)的投資結(jié)構(gòu)、委托關(guān)系、收益水平及風(fēng)險水平等提出前瞻性統(tǒng)籌規(guī)劃;

3、監(jiān)控資產(chǎn)的日常運營管理和財務(wù)表現(xiàn)，提出可能采取的資產(chǎn)盤活方案或融資方案;

4、跟進(jìn)reits的市場信息，并進(jìn)行深入研究;

5、其他與資產(chǎn)投融資相關(guān)的分析和配合工作。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、8年及上房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具有豐富的資產(chǎn)投融資項目規(guī)劃、分析、論證及決策經(jīng)驗;

3、職業(yè)規(guī)劃清晰，心性純正，積極上進(jìn)，富有正能量。

房地產(chǎn)資產(chǎn)管理崗位

第3篇 成本管理經(jīng)理房地產(chǎn)崗位職責(zé)

3550歲,工程管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,造價員以上專業(yè)任職資格,5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷,熟悉土建、安裝相關(guān)預(yù)算,進(jìn)度審核、結(jié)算,能夠獨立完成建筑施工預(yù)決算工作,熟悉市場行情。

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第5篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);

3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活,增加公司收益。

任職要求:

1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上,并擔(dān)任副總及以上職位;

2、有一定的客戶資源;

3、熟悉房產(chǎn)中介的運作模式;

4、大專及以上學(xué)歷,年齡35歲及以上。

本崗位提供具有競爭力的薪酬,公司購買五險一金,雙休,法定節(jié)假日正常休息,有過節(jié)費、年終獎等福利。

第6篇 房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

房地產(chǎn)開發(fā)管理崗位

第7篇 房地產(chǎn)項目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第8篇 房地產(chǎn)財務(wù)管理崗位職責(zé)

財務(wù)經(jīng)理 (偏房地產(chǎn)開發(fā)公司日常開支的管理) 上海云鋒投資管理有限公司 上海云鋒投資管理有限公司,云鋒 1、工作職責(zé):

根據(jù)會計準(zhǔn)則及公司相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)房地產(chǎn)開發(fā)公司的日常賬務(wù)管理;完成公司財務(wù)負(fù)責(zé)人交辦的工作。

2、學(xué)歷要求:

會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科或本科以上學(xué)歷,并獲相應(yīng)學(xué)位。

3、從業(yè)資格及要求:

熟悉會計準(zhǔn)則和稅法知識;熟練操作各類辦公軟件,熟練操作財務(wù)管理軟件;cpa優(yōu)先。

4、工作經(jīng)驗要求:

5年以上房地產(chǎn)開發(fā)財務(wù)工作經(jīng)驗。

5、基本素質(zhì)和能力要求:

1) 良好的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力;

2) 思路清晰、邏輯性強(qiáng),具備良好的分析能力;

3) 具有良好的團(tuán)隊合作精神;

4) 抗壓能力強(qiáng);

5) 為人誠實正直。

第9篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)財會管理專員

房地產(chǎn)集團(tuán)財會管理專員崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱財會管理專員所屬部門財會部崗位職等

直接上級財會部經(jīng)理直接下屬無

崗位概要:負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析、稅務(wù)管理等工作

職責(zé)描述

重點工作

1.財務(wù)預(yù)算:根據(jù)項目開發(fā)計劃和公司年度經(jīng)營計劃,確定預(yù)算編列原則、財務(wù)核算程序、會計核算形式、成本核算方法和成本費用分?jǐn)偡椒?報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;收集、匯總及編制年度公司財務(wù)預(yù)算計劃,并對各部門的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計、分析及評價;

2.會計報表制作:負(fù)責(zé)各公司會計報表的收集、匯總,編制集團(tuán)公司合并報表;

3.財務(wù)分析:根據(jù)各類會計報表,負(fù)責(zé)定期對公司的財務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析,根據(jù)編制年(季、月)度綜合性財務(wù)分析報告,根據(jù)業(yè)務(wù)需求提供專項性的財務(wù)分析,為公司決策層提供財務(wù)分析報告;

4.固定資產(chǎn)管理:參與集團(tuán)公司固定資產(chǎn)盤點工作,負(fù)責(zé)資產(chǎn)的帳務(wù)管理;負(fù)責(zé)與保險公司協(xié)商并簽署產(chǎn)險協(xié)議及索賠處理工作;

5.稅務(wù)管理:及時了解各項稅收政策,積極進(jìn)行稅收策劃,以達(dá)稅收優(yōu)惠政策及合理避稅,為公司創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和完善財務(wù)管理制度,并做好制度的宣傳解釋和貫徹落實工作;

2.信息管理:負(fù)責(zé)收集、整理國家稅收、審計、會計等相關(guān)政策法規(guī),為公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門提供財務(wù)信息指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)財務(wù)信息化建設(shè);

3.支持服務(wù):根據(jù)集團(tuán)財務(wù)管理要求,負(fù)責(zé)修改完善財務(wù)管理的各類報表;

4.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好公司與財稅等政府部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并做好與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5.其他事項:完成上級交給的其他臨時性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本崗位所負(fù)責(zé)的預(yù)算編列原則明確,內(nèi)容規(guī)范和合法性,無重大違規(guī)、違紀(jì)行為;

2.保證會計報表產(chǎn)出的及時性和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

3.保證本崗位所負(fù)責(zé)撰寫的分析報告形式符合規(guī)范要求,內(nèi)容完整真實,數(shù)字準(zhǔn)確;

4.保證稅務(wù)策劃工作積極主動;

崗位權(quán)力

1.要求上級明確工作要求和提供相應(yīng)工作條件的權(quán)力;

2.根據(jù)工作需要,要求公司相關(guān)部門和崗位按本部門要求及時準(zhǔn)確提供進(jìn)行預(yù)算、分析所需各類信息的權(quán)力;

3.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對本崗位工作予以合理配合的權(quán)力;

4.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項福利政策的權(quán)力;

5.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計、審計類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有會計上崗證及會計專業(yè)資格證書,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

能力:對數(shù)字較敏感,有較強(qiáng)的會計核算能力、財務(wù)分析能力,能熟練使用財務(wù)軟件、辦公軟件;

品質(zhì):廉潔奉公,有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律性,對工作認(rèn)真、細(xì)致、有耐心,并具有較強(qiáng)的保密意識;

知識結(jié)構(gòu):了解國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù);熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策;熟悉銀行業(yè)務(wù)和報稅流程;

關(guān)鍵指標(biāo):財務(wù)信息及時率、財務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、重大差錯和違規(guī)行為發(fā)生次數(shù)

第10篇 房地產(chǎn)工程管理中心文員崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述

1、職務(wù)名稱:工程管理中心文員

2、直接上級:工程管理中心副總經(jīng)理

3、本職工作:負(fù)責(zé)預(yù)決算部的全面工作

4、工作責(zé)任:

*負(fù)責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動態(tài)。

*負(fù)責(zé)有關(guān)工程項目的文字打印、整理工作。

*負(fù)責(zé)各工程項目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。

*負(fù)責(zé)收集并保管公司和各項目監(jiān)理部拍攝的各種會議,工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。

*負(fù)責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。

*完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

第11篇 房地產(chǎn)項目管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目管理 1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計;組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接;

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核;組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗收工作;

3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)?、電信?，施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;

4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;

5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。崗位要求:

1、教育背景:工民建、土木工程專業(yè)，工程師以上職稱，國家注冊建造師優(yōu)先;

2、五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;三年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，至少有一個項目的完整經(jīng)歷(從項目策劃方案到竣工驗收交付);

3、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

4、熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點;

5、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理，擅長住宅工程項目管理;

6、現(xiàn)場實際施工管理經(jīng)驗豐富，掌握建筑工程質(zhì)量通病的防與治。 1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計;組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接;

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核;組織工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全的管理和驗收工作;

3、配合開發(fā)部進(jìn)行工程類的報建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)狻㈦娦诺?，施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;

4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;

5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。

房地產(chǎn)項目管理崗位

第12篇 房地產(chǎn)投資管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)投資管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)總體要求，規(guī)劃集團(tuán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;

2、市場動態(tài)跟蹤及土地物業(yè)信息的搜集分析，投資項目拓展;

3、新項目組織立項、項目規(guī)劃、風(fēng)險評估、經(jīng)濟(jì)測算等;

4、主導(dǎo)房地產(chǎn)資源獲取和資源開發(fā);

5、投資風(fēng)險預(yù)警。

任職要求:

1、有知名房產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗;

2、有房地產(chǎn)投資操盤經(jīng)驗，具備成功操盤案例;

3、敏銳的市場洞察力，熟悉國家及地方相關(guān)投融資政策;

4、經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

房地產(chǎn)投資管理崗位

第13篇 房地產(chǎn)建筑管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、大型房地產(chǎn)或建筑管理信息化項目售前支持、高層拜訪與交流，輔助簽單;

2、行業(yè)解決方案及產(chǎn)品演示;

3、行業(yè)業(yè)務(wù)研究，提煉行業(yè)知識，建立行業(yè)知識庫;

4、行業(yè)營銷工具提煉總結(jié)、行業(yè)知識推廣、培訓(xùn);

任職要求:

1、了解建筑或房地產(chǎn)專業(yè)知識，項目管理、crm、商業(yè)租賃等業(yè)務(wù)，至少熟練掌握一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;

2、有4年以上的項目實施或產(chǎn)品規(guī)劃或售前經(jīng)驗，具備良好的溝通、演講等綜合能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。職責(zé)描述:

1、大型房地產(chǎn)或建筑管理信息化項目售前支持、高層拜訪與交流，輔助簽單;

2、行業(yè)解決方案及產(chǎn)品演示;

3、行業(yè)業(yè)務(wù)研究，提煉行業(yè)知識，建立行業(yè)知識庫;

4、行業(yè)營銷工具提煉總結(jié)、行業(yè)知識推廣、培訓(xùn);

任職要求:

1、了解建筑或房地產(chǎn)專業(yè)知識，項目管理、crm、商業(yè)租賃等業(yè)務(wù)，至少熟練掌握一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;

2、有4年以上的項目實施或產(chǎn)品規(guī)劃或售前經(jīng)驗，具備良好的溝通、演講等綜合能力;

3、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)工作壓力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

房地產(chǎn)建筑管理崗位

第14篇 房地產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)公司經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主持企業(yè)管理部全面工作。

2、根據(jù)集團(tuán)公司安排負(fù)責(zé)組織擬定和實施經(jīng)批準(zhǔn)實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。

3、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的實際問題。

4、組織編制集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;對各公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況進(jìn)行定期檢查;主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議,研究解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織對企業(yè)資產(chǎn)的有效管理。與集團(tuán)公司財務(wù)部有效合作,防止資產(chǎn)流失,盡力確保資產(chǎn)保值增值。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報,并適時進(jìn)行有效分析,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供真實依據(jù)。

7、督導(dǎo)和檢查各級職能部門和下屬公司基礎(chǔ)管理工作,建立完善高效的經(jīng)營管理體系。定期調(diào)研和向總經(jīng)理報告基層單位經(jīng)營管理和運行情況。

8、根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機(jī)構(gòu)改革和部門職能設(shè)計方案,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

9、主持責(zé)任范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)會議,處理業(yè)務(wù)管理方面存在的問題。

10、根據(jù)集團(tuán)公司的總體目標(biāo),制訂本部門的工作目標(biāo),并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進(jìn)行考核評價。

第15篇 房地產(chǎn)銷售管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢；

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判；

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

崗位要求：

1、統(tǒng)招大專（含）以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先；

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗；

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神；

第16篇 房地產(chǎn)建筑管理崗位職責(zé)

建筑、房地產(chǎn)項目管理技術(shù)總監(jiān) 望建集團(tuán) 望建(集團(tuán))有限公司,望建集團(tuán),望建 任職要求:

1、男女不限,35-45歲,全日制大專及以上學(xué)歷,建筑、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具15年以上建筑業(yè)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗,12年以上同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;

3、有設(shè)計院結(jié)構(gòu)設(shè)計3年以上工作經(jīng)驗;

4、具有不小于三十萬平方米建筑面積住宅項目及高層建筑的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

5、具有大型項目現(xiàn)場技術(shù)管理工作經(jīng)歷,

6、持有類似專業(yè)崗位高級工程師職稱;

第17篇 資產(chǎn)管理專員—房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

資產(chǎn)管理專員—房地產(chǎn)管理 條件： 1、本科以上學(xué)歷，年齡28-35歲； 2、5年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉房地產(chǎn)管理、風(fēng)險評估、項目開發(fā)等相關(guān)工作； 4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字撰寫能力； 5、熟練使用各種辦公設(shè)備； 6、工作認(rèn)真、細(xì)致、條理清晰，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； 7、具有較強(qiáng)人際交往能力和團(tuán)隊合作意識； 8、北京市戶口，待遇面議；職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)總公司及下屬房地產(chǎn)開發(fā)公司所屬房產(chǎn)的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)對各租賃單位的日常管理、租金收繳等相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)對公司所屬房產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險評估報告的撰寫工作； 4、根據(jù)地理位置、周邊環(huán)境、房屋結(jié)構(gòu)對商戶進(jìn)行篩選、風(fēng)險評估工作； 5、負(fù)責(zé)本部門對外關(guān)系的建立及維護(hù)工作； 6、負(fù)責(zé)本部門資料整理、資料歸檔、建檔等相關(guān)工作； 7、負(fù)責(zé)本部門對外各種文件、報告、合同、協(xié)議等撰寫工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第18篇 房地產(chǎn)企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)描述

房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

2、直接上級:總經(jīng)理

3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理

4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。

5、直接責(zé)任:

*草擬公司年度經(jīng)營計劃,上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

*負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

*根據(jù)以上計劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施,在確保完成計劃指標(biāo)同時,能有效地節(jié)省費用。

*負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

*負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

*主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

*負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

*負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

*積極完成上級臨時交辦的各項工作。

第19篇 房地產(chǎn)管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第20篇 房地產(chǎn)財務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計劃，編制房地產(chǎn)板塊年、季、月度財務(wù)預(yù)算計劃，并組織實施;

2、按照會計制度，每月認(rèn)真做好會計核算和監(jiān)督工作。

3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的結(jié)算審核，進(jìn)行項目成本、效益計算與分析。

4、根據(jù)財務(wù)預(yù)算計劃與決算結(jié)果，組織召開財務(wù)分析會，提出改善經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的建議。

5、負(fù)責(zé)每月對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 。做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備、賬目健全。

6、負(fù)責(zé)每月發(fā)票的回收、開具，進(jìn)項發(fā)票及時認(rèn)證。

7、負(fù)責(zé)每月編制公司會計憑證，保證會計帳務(wù)及時處理，會計科目運用準(zhǔn)確 ， 會計核算信息真實完整。做到及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準(zhǔn)確、及時、完整。

8、負(fù)責(zé)每月按時做好納稅申報工作、按比例計提、上繳各項稅金。

9、負(fù)責(zé)每月應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的對賬工作，并及時報告相關(guān)人員。

10、負(fù)責(zé)每月編制財務(wù)報表。

11、負(fù)責(zé)會計憑證、會計賬簿、財務(wù)報表、納稅申報表的打印和裝訂;并妥善保管。

任職要求:

1、從事財務(wù)會計10年以上，任房地產(chǎn)(銷售)財務(wù)經(jīng)理5年以上， 年齡35-48歲

2、財會類本科及以上

3、誠信、正直、親和力強(qiáng)。處事公平、公正!辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨立處理事務(wù)的能力。

4、具備財會、電算、專業(yè)知識。具備中級會計師資質(zhì)

5、熟悉財務(wù)管理體系與模式、精通房地產(chǎn)稅務(wù)知識并熟悉廣東的報稅流程。

6、熟練財務(wù)軟件操作，良好的文字與表達(dá)、溝通談判技巧等。

房地產(chǎn)財務(wù)管理崗位