第1篇 倉庫管理人員崗位職責(zé)
1.凡進(jìn)庫貨物須進(jìn)行驗(yàn)收,核實(shí)后做好造冊(cè)登記。
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好倉庫內(nèi)部材料、設(shè)備及小工具的發(fā)放工作,并應(yīng)做好登記、簽字手續(xù)。
3.工程需要的材料,在遇到庫存不足時(shí),應(yīng)提早申領(lǐng),以便不影響正常施工。
4.倉庫內(nèi)應(yīng)保持整潔,貨物堆放整齊,貨架上面堆放的物品應(yīng)采用掛牌手續(xù),以便迅速無誤地發(fā)放。
5.非倉庫管理人員不得入內(nèi),嚴(yán)禁煙火。
6.不得私自離崗。有事外出,應(yīng)做好委托他人臨時(shí)看守。
7.做好外場(chǎng)砂石料的收、管工作,簽好每一張單據(jù),嚴(yán)格把好砂石料的計(jì)量及質(zhì)量關(guān)。
8.庫內(nèi)及場(chǎng)所必須做好清潔工作。
9.負(fù)責(zé)做好檢查倉庫配備的消防器材完好情況。
10.在規(guī)定的禁火區(qū)域內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火審批手續(xù)。
第2篇 倉庫管理師崗位職責(zé)任職要求
倉庫管理師崗位職責(zé)
倉儲(chǔ)助理管理師(倉庫管理) 昆山之奇美材料 昆山之奇美材料科技有限公司，之奇美 1.成品入貨和出貨;
2.備料，卷料吊掛&裝車、打包;
3.報(bào)廢品入庫，成品出貨，現(xiàn)場(chǎng)5s維護(hù)等;
任職資格:
1.辦公軟件操作熟練;
2.辦公自動(dòng)化、熟悉iso文件優(yōu)先;
3.有節(jié)約&團(tuán)隊(duì)意識(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng);
無經(jīng)驗(yàn)亦可
第3篇 倉庫管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
倉庫管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
下面就是倉庫管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1、公司月度/季度費(fèi)用預(yù)算、預(yù)測(cè)的編制，付款計(jì)劃的審核、優(yōu)化與監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司庫存的準(zhǔn)確性、合理性，提高庫存周轉(zhuǎn)率，減少庫存呆滯;
3、成本管理、監(jiān)測(cè)及異常情況分析與跟進(jìn);
4、公司生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、采購計(jì)劃、訂單的審批與監(jiān)督執(zhí)行;
5、從財(cái)務(wù)角度對(duì)內(nèi)部流程文件審核、提出合理建議;
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理配合總部對(duì)各項(xiàng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度、操作手冊(cè)的編制;
7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理處理各職能部門的工作協(xié)調(diào);
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公司管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用明細(xì)賬的核算，確保產(chǎn)品制造成本核算正確，并及時(shí)對(duì)制造成本的異常變動(dòng)做出分析;
2、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表;
3、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào);
4、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;
5、評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法;
6、負(fù)責(zé)增值稅發(fā)票、普通發(fā)票等發(fā)票的申購和妥善保管工作;正確及時(shí)開具增值稅發(fā)票或普通發(fā)票;
7、掌握公司庫存及增值稅進(jìn)銷數(shù)據(jù)，維持合理庫存及稅負(fù);
8、負(fù)責(zé)編制稅務(wù)報(bào)表，按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)并依法繳納;
9、負(fù)責(zé)辦理公司證照的年檢及其他對(duì)外證照事宜;
10、負(fù)責(zé)裝訂記賬憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)及其他稅務(wù)資料，并妥善保管;
11、工資的核算以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求
崗位職責(zé)
1、參與建立經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)制度，參與制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并分解到各事業(yè)部;
2、及時(shí)跟蹤檢查分管部門月度pl實(shí)績(jī)完成狀況，并提交分析報(bào)告;
3、核查分管部門各項(xiàng)費(fèi)用超標(biāo)情況，并給出合理管理的建議;
4、核查分管部門經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的精確性和費(fèi)用項(xiàng)目分?jǐn)偟暮侠硇裕瑴?zhǔn)確提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
5、分析分管部門經(jīng)營(yíng)狀況，為提高企業(yè)的收益性、生產(chǎn)效率和安全性提供參考意見。
任職要求
1、本科(含本科)以上學(xué)歷，三年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)分析方法，通曉財(cái)務(wù)核算工作流程;
3、掌握財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作技巧;
4、熟悉電商行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作特點(diǎn)優(yōu)先考慮。
企業(yè)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1. 熟悉企業(yè)內(nèi)控，有預(yù)算管控，合同管理經(jīng)驗(yàn)
2. 能對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況、預(yù)算完成情況進(jìn)行分析并撰寫分析報(bào)告
3. 參與公司預(yù)算的編制和分析
4. 完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
1. 財(cái)務(wù)管理、工商管理或?qū)徲?jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)以上學(xué)歷
2. 3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 有物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 能適應(yīng)出差
5. 熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于財(cái)務(wù)、稅務(wù)類的法律法規(guī)
6. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及常用辦公軟件，會(huì)金蝶者優(yōu)先
第4篇 倉庫管理班長(zhǎng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)超市的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)超市物資日常驗(yàn)收及收發(fā)存管理；
3.負(fù)責(zé)超市的防火、防盜及安全管理；
4.負(fù)責(zé)月度需求計(jì)劃按時(shí)申報(bào)工作，跟催計(jì)劃物資及時(shí)到位；
5.負(fù)責(zé)月度各科室領(lǐng)取物料統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)發(fā)至相關(guān)科室考核；
6.負(fù)責(zé)月度出庫物料的匯總、打印、簽核、出票的整理工作，并每月同供應(yīng)站分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對(duì)，確保帳卡物一致；
7.負(fù)責(zé)月度入、出庫物資同供應(yīng)站相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對(duì)，確保入出庫及時(shí)、精準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)執(zhí)行每月26號(hào)物料盤點(diǎn)工作；每月28號(hào)按時(shí)上交盤點(diǎn)表；
9.負(fù)責(zé)月度領(lǐng)料單、出庫單、出庫日志等相關(guān)單據(jù)的科學(xué)標(biāo)識(shí)和分類存放工作；
10.負(fù)責(zé)超市物料整齊擺放、科學(xué)標(biāo)識(shí)、分類管理工作；
12.負(fù)責(zé)超市衛(wèi)生的監(jiān)督管理，做到清理、清掃干凈、整潔；
13.及時(shí)協(xié)同有關(guān)部門做好相關(guān)工作；
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
第5篇 倉庫管理專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
承擔(dān)各類物資進(jìn)出庫的驗(yàn)收、記賬和發(fā)放工作,確保帳卡物一致;
承擔(dān)定期組織對(duì)庫房各類物資進(jìn)行盤點(diǎn),并對(duì)盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出處理意見;
承擔(dān)自行檢查倉庫的日常安全管理工作,協(xié)助主管完成倉庫防火、防盜等安全檢查計(jì)劃并組織實(shí)施;
承擔(dān)所管理區(qū)域的5s管理,保持現(xiàn)場(chǎng)整潔。
任職資格:
大專及以上學(xué)歷;、
物流管理或相關(guān)專業(yè);
醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先;
1年及以上倉庫管理或發(fā)貨員等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)叉車者優(yōu)先;
具備erp簡(jiǎn)單操作能力和辦公自動(dòng)化操作能力。
第6篇 倉庫管理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、收發(fā)貨管理;
2、貯存管理;
3、庫存量管理;
4、物料呆滯率控制管理;
5、包裝作業(yè)管理;
6、物流配送管理;
7、現(xiàn)場(chǎng)6s管理;
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、5年以上制造型企業(yè)貨倉管理及pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力;
第7篇 倉庫物料管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
物料管理是將管理功能導(dǎo)入企業(yè)產(chǎn)銷活動(dòng)過程中，希望以經(jīng)濟(jì)有效的方法，及時(shí)取得供應(yīng)組織內(nèi)部所需之各種活動(dòng)。
倉庫物料管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)；
2.按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn)，按倉庫管理制度查驗(yàn)數(shù)量；
3.將iqc驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放；
4.依據(jù)發(fā)料指令配備物料和發(fā)放物料；
5.每日物料卡賬進(jìn)出明細(xì)的記錄與定期盤存，收發(fā)日?qǐng)?bào)表、進(jìn)倉單、發(fā)料單、采購驗(yàn)收單、呆滯料的的異常情況報(bào)表、委外產(chǎn)品報(bào)表、退貨單等單據(jù)的填寫；
6.不良物料及呆廢料的定期上報(bào)處理；
7.物料入倉倉儲(chǔ)位的籌劃與擺放；
8.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報(bào)告。
倉庫物料管理崗位要求
1.熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序；
2.熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程；
3.具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)；
4.懂電腦操作
倉庫物料管理發(fā)展方向
僅僅是在倉庫方面晉升機(jī)會(huì)相對(duì)來說比較少，尤其是公司內(nèi)部晉升，幾年出來后口才好的話混個(gè)倉庫主管還是可以的。但倉庫對(duì)其他部門的接觸相對(duì)來說比較多，可以多接觸多學(xué)習(xí)，出來后轉(zhuǎn)換其他工種也容易，比如倉管員跟車間物料員，誰當(dāng)財(cái)務(wù)采購容易？答案不容多說。一句話，倉管員不是沒晉升機(jī)會(huì)，而是在倉庫范疇內(nèi)的晉升機(jī)會(huì)少，但倉庫相對(duì)其他工種來說，轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì)又大不少。所以倉管員可以轉(zhuǎn)型搞質(zhì)量或銷售。
第8篇 倉庫管理崗位職責(zé)考核辦法
公司倉庫管理崗位職責(zé)與考核辦法
第一章總則
第一條 為明確倉庫管理各崗位的職責(zé),提升倉庫的管理服務(wù)水平和
倉管員工作的積極性,建立合理壓力傳遞機(jī)制及公平的倉庫管理考核體系,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于**公司部品倉。
第二章 倉庫管理的基本任務(wù)
第三條 倉庫管理的基本任務(wù):
1.及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫存管理系統(tǒng),確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致,倉庫區(qū)域劃分明確,物料標(biāo)識(shí)清楚,存卡記錄連續(xù)、字跡清晰;
2.做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送,協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督;
3.與車間領(lǐng)料組及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作,切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況;
4.對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對(duì)部品
的實(shí)行分區(qū)存放管理,確保庫容庫貌;定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布,按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。
5.做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作;
6.確保公司倉庫管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。
第三章倉庫管理崗位職責(zé)
第四條 倉庫組長(zhǎng)的崗位職責(zé):
倉庫組長(zhǎng)作為倉庫管理工作的直接責(zé)任人,對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)倉庫的日常事務(wù)綜合管理,對(duì)外對(duì)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé),積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財(cái)產(chǎn)的安全和完整;保證物料收發(fā)及時(shí);相關(guān)信息傳遞及時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。具體職責(zé)如下;
一、對(duì)內(nèi)的職責(zé)
1.積極貫徹執(zhí)行公司及財(cái)務(wù)部的有關(guān)制度,定期或不定期組織全體倉管員學(xué)習(xí)公司相關(guān)文件,加強(qiáng)倉庫集體團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高倉管員的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
2.嚴(yán)格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對(duì)現(xiàn)有有關(guān)倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;
3.負(fù)責(zé)倉庫區(qū)域的劃分、人員的分工和倉管員日常工作上的指導(dǎo)協(xié)調(diào);
4.根據(jù)月度考核提出倉管員工資的調(diào)配及人員崗位的調(diào)整方案;
5.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
6.公正、嚴(yán)格按倉管員考核制度來對(duì)倉管員進(jìn)行日?？己?具體考核內(nèi)容為:
(1)供應(yīng)商送貨到倉庫,倉管員是否按訂單來接收物料,報(bào)檢是否及時(shí)、單據(jù)傳遞是否及時(shí);
(2)倉管員的服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度;
(3)倉管員是否收發(fā)物料及時(shí),有無影響生產(chǎn);是否有多發(fā)、少發(fā)、漏發(fā)等現(xiàn)象發(fā)生;
(4)檢查倉庫現(xiàn)場(chǎng),庫容是否整潔;倉管員是否按區(qū)域存放物料;現(xiàn)場(chǎng)的標(biāo)識(shí)是否明顯;物料的帳物卡數(shù)是否保持一致;存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰;物料的防護(hù)措施是否到位;
(5)組織各倉管員進(jìn)行月度盤點(diǎn),并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果,查找差異原因;
(6)要求倉管員按時(shí)完成對(duì)各自所管物料進(jìn)行庫齡分析,呆滯物料的統(tǒng)計(jì)、短缺物料的統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作;
(7)負(fù)責(zé)倉管員的考勤工作;
(8)負(fù)責(zé)其他考核項(xiàng)目。
7.每周一上午打印跟蹤負(fù)庫存報(bào)表、車間物料任務(wù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表,查看倉管員是否按時(shí)、按量發(fā)料,對(duì)負(fù)庫存項(xiàng)目產(chǎn)生原因進(jìn)行分析并提出預(yù)防措施;
8.定期對(duì)各倉管員所管物料中的呆滯物料(一個(gè)月)、不合格品(一周)清理。對(duì)于呆滯物料,先填制呆滯物料處理申請(qǐng)表,獲得批示后按技術(shù)部門提出的處理意見進(jìn)行處理,不合格品應(yīng)劃分責(zé)任界限,屬于供應(yīng)商的責(zé)任,應(yīng)及時(shí)通知退貨;
9.每月3日前督促打單員完成與外部廠家的對(duì)帳,便于財(cái)務(wù)部按時(shí)結(jié)帳。
二、對(duì)外的職責(zé)
1.負(fù)責(zé)倉庫與品質(zhì)部、生產(chǎn)車間等外部門業(yè)務(wù)的銜接和協(xié)調(diào);
2.每天及時(shí)編制匯總并報(bào)送三天物料短缺滾動(dòng)報(bào)表(具體報(bào)送部門見該報(bào)表的流程);
3.每月定期或不定期向財(cái)務(wù)部成本組匯報(bào)當(dāng)月倉庫工作的進(jìn)展情況;
4.負(fù)責(zé)將有關(guān)倉庫數(shù)據(jù)信息及時(shí)報(bào)財(cái)務(wù)部成本組,具體報(bào)送的有:
(1)庫存物料動(dòng)態(tài)及結(jié)構(gòu)分析和物料庫齡分析(每月27日);
(2)呆滯物料統(tǒng)計(jì)表(每月27日);
(3)月度倉管員的內(nèi)部考核表(每月最后一天);
(4)每月生產(chǎn)計(jì)劃變動(dòng)次數(shù)明細(xì)統(tǒng)計(jì)表(每月最后一天);
(5)每月與外協(xié)廠對(duì)帳的情況(每月初3日之前);
(6)每月采購訂單的執(zhí)行完成情況匯總(供應(yīng)商是否按訂單要求按時(shí)、按量送貨;采購員過期訂單是否及時(shí)關(guān)閉;到期訂單是否打開等)。
5.其他相關(guān)職責(zé)。
第五條 倉管員的崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料的系統(tǒng)處理,確保帳、卡、物三者一致及系統(tǒng)處理的及時(shí)性與準(zhǔn)確性,嚴(yán)格控制負(fù)庫存;對(duì)除恰時(shí)供貨以外貨物均應(yīng)掛好存卡,做好物料狀態(tài)標(biāo)識(shí),降低錯(cuò)發(fā)物料風(fēng)險(xiǎn),為系統(tǒng)正常運(yùn)作提供強(qiáng)有力的支持;
2.對(duì)分管物料的儲(chǔ)存質(zhì)量、呆滯情況、不合格物料進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤,按倉庫組長(zhǎng)的要求及時(shí)反映物料積壓、呆滯及不合格品情況,并積極處理上述物料;
3.嚴(yán)格按要求接收訂單物料,堅(jiān)持原則性又要講求靈活性,協(xié)助相關(guān)部門對(duì)分管物料庫存的控制;
4.負(fù)責(zé)維護(hù)分管物料所轄區(qū)域庫容的保持、整潔,嚴(yán)格按公司倉庫管理制度要求存放物料并采取有效措施確保分管物料的安全性、完整性及各種防護(hù)、防塵手段落實(shí)到位;確保公司物料存放有序,整齊劃一,保養(yǎng)有道;
5.完整、及時(shí)傳遞各種原始單據(jù),并按要求提交倉庫單證管理員歸檔管理;倉庫單證管理員應(yīng)及時(shí)將各種原始單證按類分月裝訂成冊(cè),并歸檔管理,以便事后查詢,每年末應(yīng)將原始單據(jù)上交財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理.
6.處理好與相關(guān)部門的工作關(guān)系,建立良好的工作溝通渠道;樹立為生產(chǎn)車間服務(wù)的意識(shí),把好生產(chǎn)物流鏈的源頭關(guān),同時(shí)保證物流下游的順暢。及時(shí)將分管物料短缺、呆滯和過量采購情況向采購部門反映;
7.積極協(xié)助倉庫組長(zhǎng)工作,并接受其工作指導(dǎo)、監(jiān)督與考核;
8.其它工作。
第四章考核辦法
第六條 財(cái)務(wù)部(成本管理組)負(fù)責(zé)對(duì)倉庫管理工作進(jìn)行考核,具體
由物流管理員負(fù)責(zé)實(shí)施。
第七條 考核方式采用扣分方法,各相關(guān)崗位考核基準(zhǔn)分、 合格分與及格分見下表所列:
崗位名稱基準(zhǔn)分合格分及格分
倉庫組長(zhǎng)1008580
倉管員1009590
第八條 工資調(diào)配方式為以合格分為標(biāo)準(zhǔn)。
第九條 獎(jiǎng)罰方式:
1.如全部倉管員全月得分都在合格分(含合格分) 以上,則當(dāng)月月無獎(jiǎng)無罰;
2.如全部倉管員得分都在合格分以下及格分以上,則在當(dāng)月一次扣罰倉庫組長(zhǎng)20元,其他倉管員照罰不獎(jiǎng);
3.如有倉管員得分在合格分以下但在及格分以上,則按低于合格分的以下分值,以每分5元進(jìn)行扣罰;
4.如得分在及格分(含及格分)以下實(shí)行分級(jí)扣罰,低于合格分高于及格分以上部分按上述第3條扣罰,低于及格分部分以每分10元進(jìn)行扣發(fā),得分為及格分的按一分扣罰;
5.全體倉管員得分都在及格分以下則倉庫組長(zhǎng)承擔(dān)重大管理責(zé)任;
6.因發(fā)物料不及時(shí)錯(cuò)發(fā)導(dǎo)致生產(chǎn)暫停待料或未按要求作業(yè)造成安全事故的,則該倉管員的基準(zhǔn)分降為及格分,然后再按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分;
7.扣罰的工資將全部獎(jiǎng)給得分在合格分以上的倉管員,具體分配方法采用所扣罰總金額雙倍余額遞減法。最后剩余部分獎(jiǎng)給得分高于合格分的最后一名倉管員。
第十條 財(cái)務(wù)部不定期對(duì)倉庫進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)有不符合項(xiàng)目,對(duì)責(zé)任人按標(biāo)準(zhǔn)扣分,同時(shí)給倉庫組長(zhǎng)按當(dāng)次所扣總分的雙倍扣分。
第十一條 考核管理的辦法:每月由倉庫組長(zhǎng)對(duì)倉管人員進(jìn)行日常 考核,結(jié)合財(cái)務(wù)部不定期對(duì)倉庫管理工作的檢查并考核,每月初(10日前)將考核結(jié)果予以公布,考核結(jié)果作為倉管人員工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、崗位調(diào)整、工資調(diào)配的主要依據(jù)。
第十二條 倉管員如果連續(xù)3個(gè)月得分為最后一名,且有一次得分在
及格分以下的,將作為每年的崗位調(diào)整、裁員的對(duì)象。倉庫組長(zhǎng)連續(xù)3個(gè)月得分在最后一名,且一次得分在及格分以下則不能再擔(dān)任組長(zhǎng)職務(wù)。
第十三條 各崗位考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn):
責(zé)任主體
考核內(nèi)容
規(guī)定事項(xiàng)
獎(jiǎng)罰規(guī)定
全體成員
系統(tǒng)操作及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
出現(xiàn)《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》所列的違規(guī)事項(xiàng)
按《**公司成本系統(tǒng)管理與考核辦法》處罰的同時(shí),每項(xiàng)加扣2-3分,公司每月業(yè)績(jī)考核中被通報(bào)者扣2分
違返公司有效除本規(guī)定以處相關(guān)制度
一次扣2分
出勤管理
遲到、早退
一次1分
曠工(含遲到超過一個(gè)小時(shí))
一次2分
未經(jīng)請(qǐng)示擅離崗位者致使物料收發(fā)、生產(chǎn)受影響者
一次2分
倉管員
現(xiàn)場(chǎng)管理
物料存放混亂、不整齊
每處扣1分
標(biāo)識(shí)不清、丟失、錯(cuò)放
每項(xiàng)扣1分
物料沒有按區(qū)按類存放
每次扣1分
物料帳物卡數(shù)量不一致且查不出原因
每項(xiàng)扣1分
存卡記錄不連續(xù),字跡不清晰
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
庫存優(yōu)化管理
沒按規(guī)定作好物料防護(hù)工作
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
對(duì)分管的呆滯、質(zhì)差物料不及時(shí)上報(bào)處理
一次扣2分
提出合理化建議并給采納的
一次獎(jiǎng)3分
物料發(fā)放不按先進(jìn)先出者
每發(fā)現(xiàn)一次扣1分
消除不安全隱患避免安全事故的發(fā)生
一次獎(jiǎng)3分
物料管理
不合物料不及時(shí)退回供應(yīng)商者或私自與供應(yīng)商以供換貨者
一次扣2分
不按規(guī)定接收物料導(dǎo)致庫存呆滯,
一次扣2分
將不合格物料、標(biāo)有“不合格”或“未檢”標(biāo)識(shí)的物料發(fā)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的
每發(fā)現(xiàn)一次或投訴一次罰2分
服務(wù)質(zhì)量管理
因服務(wù)差受到車間或供應(yīng)商投訴屬實(shí)的
每投訴一次扣2分
未按時(shí)或錯(cuò)發(fā)物料致使車間生產(chǎn)受影響者
將當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)分降為及格分,并一次扣3分
進(jìn)行遙控發(fā)物料
一次扣2分
錯(cuò)發(fā)物料尚未造成對(duì)生產(chǎn)影響者
一次扣1分
接收物料2個(gè)小時(shí)內(nèi)不報(bào)檢致使生產(chǎn)受到影響者
一次扣2分
未按作業(yè)流程要求操作,造成安全事故的
一次扣3分并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
打單員
不按時(shí)打印第二天作業(yè)領(lǐng)料單
一次扣1分
打單員未按要求及時(shí)打印收料單
一次扣1分
每月未及時(shí)與外部廠家完成對(duì)帳,影響財(cái)務(wù)部結(jié)帳的
一次扣2分
倉庫組長(zhǎng)
綜合管理
現(xiàn)場(chǎng)混亂、倉庫整體形象差、消防通道不暢
每發(fā)現(xiàn)一處扣2分、凡6sk檢查被通報(bào)扣3分
報(bào)送工作計(jì)劃等相關(guān)資料不及時(shí)
一次扣1分
基礎(chǔ)管理檢查有給公司通報(bào)的不符項(xiàng)目
一次扣1分
公司相關(guān)制度文件保管不善、宣傳不夠
一次扣1分
對(duì)新到崗員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,使工作受到影響者
一次扣2分
對(duì)員工的考核不公平、偏心,每投訴一次屬實(shí)者
一次扣4分
第十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
第十五條 本辦法由財(cái)務(wù)部制定并解釋。
附:《倉管員考核評(píng)比表》
第9篇 倉庫管理師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
【職位描述】
解除數(shù)據(jù)庫(database)因大數(shù)據(jù)量的性能瓶頸, 提出有效的技術(shù)突破點(diǎn)
引入數(shù)據(jù)倉庫的方案, 并保障數(shù)據(jù)安全跟容災(zāi)各種要求
【崗位要求】
有7年以上資料庫工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)月數(shù)據(jù)達(dá)十億級(jí)別數(shù)據(jù)有實(shí)際接觸實(shí)踐, 需對(duì)這樣數(shù)據(jù)量提出優(yōu)化性能方案
對(duì)postgresql的分庫/分區(qū)/備份/容災(zāi)有一定了解
對(duì)目前數(shù)據(jù)倉庫開源趨勢(shì)以及國(guó)內(nèi)幾大公有云解決方案熟悉或應(yīng)用熟練
能對(duì)sql做優(yōu)化的判斷并提供更優(yōu)的建議
對(duì)開源greenplum有經(jīng)驗(yàn)加分并優(yōu)先錄取
第10篇 倉庫管理崗位職責(zé)以及職位要求
倉庫管理也叫倉儲(chǔ)管理，英文warehouse management，簡(jiǎn)稱wm，指的是對(duì)倉儲(chǔ)貨物的收發(fā)、結(jié)存等活動(dòng)的有效控制，其目的是為企業(yè)保證倉儲(chǔ)貨物的完好無損，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，并在此基礎(chǔ)上對(duì)各類貨物的活動(dòng)狀況進(jìn)行分類記錄，以明確的圖表方式表達(dá)倉儲(chǔ)貨物在數(shù)量、品質(zhì)方面的狀況，以及目前所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲(chǔ)分散程度等情況的綜合管理形式。
倉庫管理職位要求
1.高中以上學(xué)歷，兩年以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；
3.熟悉電腦辦公軟件操作；
4.有電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用；
5.積極耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有合作和創(chuàng)作精神。
倉庫管理崗位職責(zé)
1.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉庫各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)倉庫日常收、發(fā)、存管理工作，努力達(dá)成帳、卡、單、物一致，使在庫原材料和成品處于良好的品質(zhì)狀態(tài)；
3.對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料；
4.按照采購入庫通知單的數(shù)量進(jìn)行收料；
5.物料進(jìn)入倉庫管理，庫位的籌劃與正確合理的擺放；
6.倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作；
7.每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)車間入庫成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)；
8.負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫存原材料和成品。
第11篇 食堂倉庫保管員崗位職責(zé)后勤管理集團(tuán)
在總務(wù)主任和食堂團(tuán)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)食堂食品、物品保管工作。其主要職責(zé)是:
1.加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí),不斷提高為教育、教學(xué)服務(wù),為廣大師生服務(wù)的意識(shí);努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高服務(wù)的技能。
2.加強(qiáng)倉庫科學(xué)管理,負(fù)責(zé)主食、副食、調(diào)料等物品進(jìn)出和保管,保證按數(shù)和按時(shí)發(fā)放物品,為伙食加工提供方便。一切物資必須從庫房進(jìn)出,嚴(yán)禁直接將未入庫的物資進(jìn)入食堂加工程序。
3.完善物品入庫手續(xù),不徇私情,嚴(yán)格驗(yàn)收,入庫物品必須驗(yàn)質(zhì)驗(yàn)量,核對(duì)發(fā)票、品名、規(guī)格、數(shù)量、金額是否相符。每天驗(yàn)收物資必須有二.人在場(chǎng)(食堂團(tuán)長(zhǎng)、保管員、采購員)。
4.如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、食品變質(zhì)和污損時(shí),應(yīng)拒絕進(jìn)庫,并及時(shí)向食堂團(tuán)長(zhǎng)反映情況,以便及時(shí)處理或者退貨。禽肉類食品必須要有檢疫證,否則一律不許入庫。
5.各類食品(包括糧油)領(lǐng)用發(fā)放時(shí),應(yīng)本著先進(jìn)先吃、后進(jìn)后吃原則,以防變質(zhì)。
6.倉庫內(nèi)物品應(yīng)按類別排放整齊,并標(biāo)明進(jìn)貨r期和數(shù)量,便于發(fā)放,并掌握季節(jié)變化,及時(shí)檢查,以防止霉變而造成不必要損失。
7.倉庫要定期打掃,保持倉庫環(huán)境衛(wèi)生、干燥。做好七防(防毒、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮、防霉)1:作和安全防范工作。如發(fā)現(xiàn)m題應(yīng)及時(shí)反映,以便采取措施。
8.經(jīng)常與采購員和炊事人員聯(lián)系,根據(jù)日常供應(yīng)情況,掌握進(jìn)出結(jié)存情況,以保證各類食品貨源及時(shí)供應(yīng),做到不脫節(jié)、不積壓、不浪費(fèi)。
9.做好炊事用具和文具保管工作,未經(jīng)問意,不得任意出借。
10.嚴(yán)格履行出庫手續(xù),領(lǐng)物人必須當(dāng)場(chǎng)簽字,不能事后補(bǔ)簽。
11.認(rèn)真記好保管賬目,做好賬目字跡清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,格式規(guī)范。要經(jīng)常清點(diǎn)庫內(nèi)物
資,做到賬物相符,盤點(diǎn)準(zhǔn)確,盈虧登記清楚,倉庫內(nèi)物品做到日清月結(jié),并經(jīng)常核對(duì),以保證完整。嚴(yán)格審查往來報(bào)銷單據(jù),不得擅自動(dòng)用庫內(nèi)物資或出售伙食原料,收取現(xiàn)金;或采取其他手段損公肥私。每月盤點(diǎn)一次,按時(shí)上報(bào)。
12.庫內(nèi)禁放易燃易爆和有毒物品。下班前要認(rèn)真檢
第12篇 倉庫管理文員崗位職責(zé)
倉庫管理員/文員 武漢樞密腦科學(xué)技術(shù)有限公司 武漢樞密腦科學(xué)技術(shù)有限公司,樞密科技,樞密腦 1、負(fù)責(zé)公司材料的接收入庫、請(qǐng)驗(yàn)、儲(chǔ)存、發(fā)放管理工作;
2、負(fù)責(zé)按規(guī)定條件對(duì)庫存物料進(jìn)行儲(chǔ)存和保管;
3、負(fù)責(zé)登記有關(guān)賬卡和庫存報(bào)表;
4、定期檢查存貨、并保證物料存放條件的達(dá)標(biāo),以防止變質(zhì);
5、熟悉倉庫管理運(yùn)作流程,熟悉電腦操作、對(duì)office辦公軟件有一定了解;
6、負(fù)責(zé)訂單產(chǎn)品的發(fā)貨。
任職要求:
1、20-35周歲倉庫管理、物料管理、生物等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉與本崗位相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí),掌握相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程 ;
3、有較強(qiáng)的實(shí)施執(zhí)行能力、溝通能力;有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作積極主動(dòng);有成本意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí);
4、熟練使用辦公軟件;
5、有生物學(xué)背景的人員優(yōu)先。
