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管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):45

管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

第1篇 管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作,包括股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化及績(jī)體系建設(shè)等;

2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,識(shí)別與挖掘客戶(hù)需求、提出初步建議方案,協(xié)助擬定項(xiàng)目建議書(shū);

3、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施,通過(guò)運(yùn)用咨詢(xún)工具對(duì)客戶(hù)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行分析、診斷,協(xié)助撰寫(xiě)診斷報(bào)告及咨詢(xún)方案,編制項(xiàng)目成果;

4、協(xié)助或獨(dú)立對(duì)客戶(hù)進(jìn)行咨詢(xún)方案及成果的實(shí)施輔導(dǎo)培訓(xùn)及跟蹤,協(xié)助客戶(hù)推進(jìn)方案實(shí)施運(yùn)行;

5、參與人力資源管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品開(kāi)發(fā),跟蹤人力資源管理前沿理論與企業(yè)***實(shí)踐案例,撰寫(xiě)相關(guān)研究報(bào)告;

6、按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、碩士研究生學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)流利;

2、具有五年以上咨詢(xún)行業(yè)或企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論、方法與工具,對(duì)人力資源相關(guān)模塊有一定了解與認(rèn)識(shí);

4、熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè),能承受工作壓力,敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn);

5、能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作,接受出差;

6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

第2篇 咨詢(xún)顧問(wèn) - 金融行業(yè) - 信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)際需求的理解,參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)解決方案;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求,制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程,規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序;

3、完成金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析工作,進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗與校驗(yàn),整理和完善信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評(píng)級(jí)體系建設(shè)所需的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo),并進(jìn)行數(shù)據(jù)集市的搭建;

4、根據(jù)金融機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評(píng)級(jí)模型,并基于評(píng)級(jí)模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案,包括策略、流程、監(jiān)控等;

5、對(duì)信用分析分析團(tuán)隊(duì)或大數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和培訓(xùn)。

職位要求:

1、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、金融數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風(fēng)險(xiǎn)建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫(kù)管理與應(yīng)用,熟練使用r、python 等語(yǔ)言進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析;

4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力,具有較強(qiáng)的溝通學(xué)習(xí)能力、鉆研精神、邏輯思維和問(wèn)題分析解決能力,具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、有企業(yè)信用評(píng)級(jí)或個(gè)人信用貸款評(píng)分卡等設(shè)計(jì)和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第3篇 管理咨詢(xún)顧問(wèn)特色小鎮(zhèn)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作;

2.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理與客戶(hù)的溝通及項(xiàng)目的訪(fǎng)談、調(diào)研與分析診斷;

3.以項(xiàng)目組為單位,根據(jù)客戶(hù)在管理實(shí)踐中的問(wèn)題,協(xié)助或獨(dú)立完成方案制定;

4.協(xié)助完成項(xiàng)目的階段性溝通、匯報(bào)、輔導(dǎo)實(shí)施和培訓(xùn)等工作。

職位要求:

1.mba、碩士及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上特色小鎮(zhèn)行業(yè)工作或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力;

4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件,擅長(zhǎng)ppt制作與講演;

6.能適應(yīng)不定時(shí)工作和長(zhǎng)期出差。

第4篇 it服務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

協(xié)助客戶(hù)完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

職位要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

年齡35歲以下。

能力要求

熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書(shū)優(yōu)先;

具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解客戶(hù)需求;

富有創(chuàng)新精神,性格開(kāi)朗,善于溝通。

第5篇 設(shè)備管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶(hù)設(shè)備管理咨詢(xún)方案,執(zhí)行咨詢(xún)?nèi)蝿?wù),達(dá)成項(xiàng)目績(jī)效。

2、負(fù)責(zé)客戶(hù)需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)設(shè)備管理項(xiàng)目咨詢(xún)、培訓(xùn),項(xiàng)目管理協(xié)調(diào),達(dá)成項(xiàng)目績(jī)效;

4、負(fù)責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第6篇 研發(fā)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、協(xié)助咨詢(xún)顧問(wèn)或客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目需求溝通,發(fā)掘客戶(hù)痛點(diǎn),深入挖掘客戶(hù)需求;

2、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果與撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;

3、根據(jù)客戶(hù)需求,協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目或培訓(xùn)思路、實(shí)施流程和實(shí)施內(nèi)容,撰寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施方案;

4、跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施效果,向客戶(hù)展示項(xiàng)目成果,撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告;

5、對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行深入的總結(jié)分析,承擔(dān)總結(jié)報(bào)告的撰寫(xiě)工作,向客戶(hù)進(jìn)行項(xiàng)目成果的匯報(bào)展示。

職位要求:

1、 具有強(qiáng)烈的求知欲、上進(jìn)心和高度的責(zé)任感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;

2、較強(qiáng)的邏輯分析,良好的溝通能力;

3、做事認(rèn)真,能夠制作精美的ppt的優(yōu)先;

4、有良好的時(shí)間管理能力,能夠適應(yīng)出差;

5、有華為、ibm、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 安全咨詢(xún)顧問(wèn)管理咨詢(xún)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述:

1、 等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目中管理部分的實(shí)施及項(xiàng)目文檔撰寫(xiě),安全管理體系編制;

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務(wù)管理體系咨詢(xún);

3、 為客戶(hù)提供網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃;

4、 對(duì)客戶(hù)/合作伙伴/內(nèi)部員工進(jìn)行信息安全管理培訓(xùn);

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡(luò)安全政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)態(tài)勢(shì);

6、 協(xié)助公司安全服務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)申請(qǐng)和維持工作;

7、 部門(mén)其它事務(wù)。

職位要求:

1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科(含)以上學(xué)歷;

2、 熟悉國(guó)家及行業(yè)等級(jí)保護(hù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和工作流程等;

3、 掌握國(guó)內(nèi)外信息及網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)信息安全基礎(chǔ)知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)安全有較深的見(jiàn)解;

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識(shí),文字功底好,文檔編寫(xiě)能力強(qiáng);

5、 熟練使用office(主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件;

6、 踏實(shí)肯干,工作細(xì)致、認(rèn)真敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、 具備等級(jí)保護(hù)咨詢(xún)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、27001信息安全管理體系咨詢(xún)工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

8、 熟悉云計(jì)算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先;

9、 有信息安全相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,(如:cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等)。

第8篇 it服務(wù)管理高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

為客戶(hù)進(jìn)行it服務(wù)管理成熟度分析與評(píng)估,幫助客戶(hù)建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系,幫助客戶(hù)制定管理體系改進(jìn)方案并指導(dǎo)方案的實(shí)施,提高客戶(hù)it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。

學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:

本科以計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;研究生以mba、項(xiàng)目管理、信息安全管理優(yōu)先。

職位能力要求:

1、職業(yè)期望:

了解it服務(wù)全生命周期,理解it管理的價(jià)值和意義。熱愛(ài)咨詢(xún)工作,對(duì)it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣,希望通過(guò)咨詢(xún)服務(wù)施展自己解決問(wèn)題能力,利用自己it管理經(jīng)驗(yàn),幫助客戶(hù)提升it管理水平。

2、個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng):

精通以下一個(gè)或多個(gè)it管理領(lǐng)域:it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項(xiàng)目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計(jì)/it治理/cobit等。

3、經(jīng)驗(yàn)要求:

有2年以上在大中型企業(yè)從事it運(yùn)維工作,有3年以上的管理崗位經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)。在所在企業(yè)從事過(guò)it服務(wù)管理、信息安全管理、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計(jì)、it治理等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的具體管理或咨詢(xún)工作。

4、軟技能要求:

a)較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題的能力;

b)較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠清晰表達(dá)和傾聽(tīng),能夠協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)客戶(hù)和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢(xún)?nèi)蝿?wù);

c)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在較短時(shí)間內(nèi)快速學(xué)習(xí)并掌握新知識(shí)和方法,并應(yīng)用到實(shí)際工作中;

d)較強(qiáng)的自我管理和自我提升意識(shí)和能力;

e)較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力;

f)有商務(wù)意識(shí),善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機(jī)會(huì),并配合銷(xiāo)售完成簽單;

g)有管理方法創(chuàng)新和實(shí)踐的能力;

h)有項(xiàng)目管理能力;

5、硬技能要求,精通以下幾個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí):

a)it服務(wù)管理/iso20000/itil

b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828

c)項(xiàng)目管理/prince2/pmp

d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012

e)it審計(jì)/it治理/cobit/togaf

f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房能主流技術(shù),了解信息安全技術(shù)工具,了解it服務(wù)管理流程工具

g)熟練掌握word,ppt,excel,visio,project等辦公工具,具備出色的文字表達(dá)能力。

h)了解金融行業(yè)知識(shí)優(yōu)先

6、有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

7、工作態(tài)度:職業(yè)化,言出必行、履行承諾。具有強(qiáng)烈責(zé)任觀(guān)、堅(jiān)決的執(zhí)行力、擁有團(tuán)隊(duì)精神,特別看重工作質(zhì)量,精益求精。

8、年齡希望:

年齡40歲以下,能適應(yīng)出差的工作特性,是否出差根據(jù)項(xiàng)目不同而定,時(shí)長(zhǎng)3-9個(gè)月。

職責(zé)說(shuō)明:

1、售前階段:與潛在客戶(hù)交流,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求,幫助客戶(hù)確定項(xiàng)目范圍、咨詢(xún)方案、估算成本、協(xié)助銷(xiāo)售報(bào)價(jià)促成咨詢(xún)機(jī)會(huì)。

2、擔(dān)任咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,代領(lǐng)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評(píng)估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運(yùn)行、協(xié)助客戶(hù)參與審核等工作。推動(dòng)客戶(hù)員工完成項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)管理者期望,實(shí)現(xiàn)管理變革。

3、承擔(dān)具體咨詢(xún)工作,幫助客戶(hù)完成管理制度設(shè)計(jì)或優(yōu)化,編制相關(guān)文件和介紹資料;

4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)并研發(fā)新的咨詢(xún)服務(wù)。

資質(zhì)要求:

1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標(biāo)準(zhǔn)或方法論;

2、有itil foundation,itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先;

3、利用office工具,實(shí)現(xiàn)出色的文字表達(dá)和解決方案表達(dá)(ppt);

4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)關(guān)系優(yōu)先;

5、英語(yǔ)水平良好,讀寫(xiě)流利,能熟練閱讀英文專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)。

第9篇 高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)精益管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述:

中大咨詢(xún)亮點(diǎn):無(wú)銷(xiāo)售壓力、多項(xiàng)目機(jī)會(huì)、多通道發(fā)展、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、打造個(gè)人品牌、專(zhuān)家

職位描述:

1、擔(dān)任各類(lèi)型企業(yè)(不限行業(yè))精益生產(chǎn)管理類(lèi)項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、組織設(shè)計(jì)精益生產(chǎn)管理類(lèi)(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,深度界定客戶(hù)需求,挖掘客戶(hù)潛在需求,協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作;

4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍,不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;

5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù),銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)),如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);

6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí),并參與公司知識(shí)管理工作。

職位要求:

1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,博士、碩士和mba優(yōu)先;

2、專(zhuān)業(yè)要求:工業(yè)工程、項(xiàng)目管理等理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:取得精益六西格瑪黑帶認(rèn)證,3年以上精益生產(chǎn)管理類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型知名企業(yè)(外資/民營(yíng))現(xiàn)場(chǎng)改善及精益生產(chǎn)推進(jìn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的精益生產(chǎn)、六西格瑪、卓越績(jī)效等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)及項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、優(yōu)選條件:具有國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司或知名企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨(dú)到理解,并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施過(guò)精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目系統(tǒng)性導(dǎo)入工作者優(yōu)先,能獨(dú)立開(kāi)展精益生產(chǎn)課程培訓(xùn)者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書(shū)者優(yōu)先考慮。

職業(yè)發(fā)展通道:

技術(shù)通道:商業(yè)分析員—助理咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)顧問(wèn)—高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)—資深咨詢(xún)顧問(wèn)—咨詢(xún)總監(jiān)—首席顧問(wèn)

經(jīng)營(yíng)通道:事業(yè)單元總經(jīng)理—事業(yè)部經(jīng)理—事業(yè)群經(jīng)理

職位特色:

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系,包括mba培訓(xùn),專(zhuān)家講座,隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系,感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;

3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。

第10篇 it服務(wù)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé):

1.協(xié)助客戶(hù)完成it運(yùn)維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維與質(zhì)量控制,包括:

a)制定it運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃;

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實(shí)施過(guò)程的管控,持續(xù)改進(jìn);

c)事件、問(wèn)題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定;

d)it運(yùn)維管理流程的日常運(yùn)維管理和質(zhì)量控制;

e)推動(dòng)it運(yùn)營(yíng)管理體系的落地執(zhí)行,定期對(duì)運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及協(xié)助組織定期的檢查和審計(jì),發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)推動(dòng)改進(jìn)提升。

2.相關(guān)it運(yùn)營(yíng)重要工作任務(wù)的實(shí)施。

?職位要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項(xiàng)目管理、自動(dòng)控制等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.工作年限5-8年,3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.年齡35歲以下。

?能力要求:

1.熟悉大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略管理模式,在大型企業(yè)itil管理和項(xiàng)目管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)3個(gè)及以上的it管理咨詢(xún)類(lèi)項(xiàng)目或擔(dān)任過(guò)itil流程經(jīng)理至少2年;

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標(biāo)準(zhǔn),有大型企業(yè)it運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)于主流it技術(shù)有一定了解,有itil/devops證書(shū)優(yōu)先;

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力,良好的系統(tǒng)分析、解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力;

4.有良好的領(lǐng)悟力,能夠主動(dòng)、及時(shí)的與客戶(hù)進(jìn)行溝通,了解客戶(hù)需求;

5.富有創(chuàng)新精神,性格開(kāi)朗,善于溝通。

第11篇 人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)-廣州崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé):

1.承擔(dān)人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān);

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案制定,參與咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程;

3.主持完成項(xiàng)目各階段匯報(bào)工作;

4.參與客戶(hù)開(kāi)發(fā)與項(xiàng)目拓展工作,公司重要客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)工作;

5.參與公司重要的技術(shù)研發(fā)、知識(shí)管理等工作;

6.指導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目成員,促進(jìn)公司人才發(fā)展和成長(zhǎng)。

職位要求:

1.專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷要求:mba或管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)歷;

2.一年人力資源咨詢(xún)、人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.熟悉人才測(cè)評(píng)、素質(zhì)模型及崗位要求構(gòu)建、培訓(xùn)體系開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先;

4.有人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.能承受工作壓力,適應(yīng)能力強(qiáng);

6.具有以下幾方面的優(yōu)異資質(zhì):

(1)快速學(xué)習(xí)能力;

(2)工作責(zé)任心、敬業(yè)精神;

(3)團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)深入實(shí)際分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠獨(dú)立思考并迅速作出判斷;

(5)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力;

(6)較好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 管理會(huì)計(jì)咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)

崗位要求:

職位要求 :

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有it實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握相關(guān)管理會(huì)計(jì)產(chǎn)品,不限于oracle hyperion、offsa、sap bpc等;

3、熟悉大型企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具有財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉管會(huì)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);

4、工作3到5年以上,具備金融行業(yè)領(lǐng)域者優(yōu)先,歡迎通過(guò)cma、cpa一科或多科考試者;

5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維分析能力 、優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)能力,能獨(dú)立完成模塊解決方案;

6、強(qiáng)烈的責(zé)任感、進(jìn)取精神、良好的專(zhuān)業(yè)操守和為人正直;

7、能接受出差;(北京、上海、南京、深圳等)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施和交付工作;

2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)業(yè)務(wù)方案的總結(jié)、整合和創(chuàng)新;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及研發(fā)工作。

4、base:北京、上海、廣州(三選一)

管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)(十二篇)

職責(zé)描述:1、參與人力資源管理咨詢(xún)項(xiàng)目工作,包括股權(quán)激勵(lì)、組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位分析與評(píng)估、薪酬體系優(yōu)化及績(jī)體系建設(shè)等;2、參與項(xiàng)目前期調(diào)研,識(shí)別與挖掘客戶(hù)需求、提出初步
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