第1篇 營銷管理內(nèi)勤崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.根據(jù)財務(wù)制度及銷售政策審核費用報銷單據(jù);
2.負(fù)責(zé)錄入費用報銷明細(xì)、對費用進行統(tǒng)計分析;
3.負(fù)責(zé)商業(yè)流向數(shù)據(jù)錄入、整理、統(tǒng)計;
4.負(fù)責(zé)對結(jié)算所涉及的相關(guān)數(shù)據(jù)進行計算兌付費用、計算獎金;
5.相關(guān)單據(jù)的整理、裝訂及歸檔工作;
6.相關(guān)培訓(xùn)以規(guī)范報銷單填寫、提供發(fā)票要求;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
任職資格:
1.有會計從業(yè)資格證。
2.大專以上學(xué)歷,會計、金融、財務(wù)管理專業(yè)。
第2篇 高級營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)中小盤游戲的市場研究與分析,包含整體市場分析、區(qū)域市場分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品分析等,明確市場發(fā)展形勢和特征,為策略制定提供支持;
2.負(fù)責(zé)中小盤游戲促銷活動的策劃和組織,包含全國性的促銷活動的策劃和組織,協(xié)助省市中心完成地方促銷活動的策劃;
3.負(fù)責(zé)省市中小盤游戲派獎促銷活動的指導(dǎo)和評估,定期收集區(qū)域市場的促銷活動,并對促銷活動進行評估、分享;
4.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉市場研究和市場分析的基本模型和方法,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力、熟練應(yīng)用spss等統(tǒng)計分析軟件;
3.掌握市場調(diào)研方法,熟悉各類營銷方法,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗,具有實際項目操作經(jīng)驗;
4.有全局意識,善于協(xié)調(diào)各類資源,具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力,良好的活動策劃和執(zhí)行能力;
5.有較強的溝通能力和語言文字功底,熟練掌握各種辦公軟件及文檔處理能力,能夠承受工作壓力;
6.有較強的服務(wù)意識、親和力,具有良好的團隊精神,熱愛彩票事業(yè)。
第3篇 運營銷售管理崗位職責(zé)
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標(biāo)、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風(fēng)險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責(zé)任感和很強的抗壓能力; 工作內(nèi)容:
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標(biāo)、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓(xùn)、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標(biāo)前引導(dǎo)、投標(biāo)、標(biāo)后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風(fēng)險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、市場洞察及預(yù)判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預(yù)判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責(zé)任感和很強的抗壓能力;
第4篇 渠道營銷管理崗位職責(zé)任職要求
渠道營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)對渠道公司，代理商的考察、洽談、評估;
3、根據(jù)公司渠道管理制度，負(fù)責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
4、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;三年以上大型房地產(chǎn)商渠道開拓經(jīng)驗;
2、豐富的渠道代理開拓能力，渠道管理經(jīng)驗;
3、較強的商務(wù)談判能力，豐富的溝通、談判技巧。
渠道營銷管理崗位
第5篇 營銷管理市場經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
根據(jù)銀行對公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務(wù)營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務(wù)的開展。
崗位要求:
1、年齡在30歲以下;
2、具有2年以上銀行對公業(yè)務(wù)市場拓展或營銷策劃經(jīng)驗,熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷售流程;
3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4、具有較強的文字表達(dá)和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
第6篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷管理崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、crm系統(tǒng)維護及管理，crm系統(tǒng)相關(guān)的商務(wù)談判;2、相關(guān)管理制度的制定;3、對相關(guān)管理制度與系統(tǒng)的維護方法向營業(yè)部相關(guān)崗位人員進行說明及解釋;4、合規(guī)管理及監(jiān)管報告的整理報送。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件及金融相關(guān)專業(yè);2、證券、銀行、保險等金融企業(yè)2年以上it部門工作經(jīng)驗(社會招聘);3、具備證券從業(yè)資格;4、具備高度的責(zé)任心，較強的文字應(yīng)用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;5、有crm系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗，熟練掌握plsql、javascript的人員優(yōu)先。
第7篇 營銷管理副總崗位職責(zé)
營銷管理副總 任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。 任職要求:
1、熟悉營銷管理、業(yè)務(wù)管理、銷售管理、pmc管理;
崗位職責(zé):
1、客戶合同審查管理;
2、銷售績效管理;
3、應(yīng)收賬款管理及客戶信譽度評估;
4、銷售業(yè)績管理及銷售實施管理。
第8篇 市場營銷管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的評估;
2、協(xié)助策劃促銷活動;
3、執(zhí)行各區(qū)域市場調(diào)研工作,反饋各區(qū)域商情;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;
5、組織、實施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;
6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的評估。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、活潑開朗,有責(zé)任感,認(rèn)真積極投入;
3、具備較強溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力。
第9篇 產(chǎn)品管理營銷崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標(biāo);
3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標(biāo)的運營策略;
4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。
任職要求:
1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、界面設(shè)計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設(shè)計能力,具備良好的執(zhí)行力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;
5、認(rèn)同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;
7、本科以上學(xué)歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。
第10篇 營銷團隊管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);
3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),專科及以上學(xué)歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。
第11篇 酒店營銷管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場具體情況，做出預(yù)測及市場細(xì)分，拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;
2、提出并參與制定銷售計劃并實施落實;
3、依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時調(diào)整各種銷售策略;
4、有針對性組織、策劃推廣活動，提升公司產(chǎn)品知名度和美譽度;
5、完成上級下達(dá)的銷售任務(wù);
6、對銷售過程進行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進度，定期隨訪客戶。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷，從事高新酒店銷售相關(guān)工作3年以上優(yōu)先，有良好的區(qū)域客戶關(guān)系和資源;
2、結(jié)果導(dǎo)向，極強的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度;
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護;
4、有進取心，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人;
5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團隊協(xié)作能力。
第12篇 渠道營銷管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 定期搜集大區(qū)上報的渠道建設(shè)相關(guān)材料并歸檔整理;
2. 協(xié)助渠道建設(shè)推廣活動的開展;
3. 協(xié)助編寫大區(qū)渠道建設(shè)工作指引,梳理并規(guī)范大區(qū)渠道管理制度,完善渠道建設(shè)評價體系;
4. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;
2. 有汽車營銷管理經(jīng)營者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備判斷能力。
