健康管理專業(yè)崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-02-13 15:24:15 查看人數(shù)：58

健康管理專業(yè)崗位職責

第1篇健康管理專業(yè)崗位職責

健康服務與管理專業(yè)教師大連東軟信息大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)

1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;

2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構從事健康服務、醫(yī)學數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者;

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗:

(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關研究領域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領團隊開展科研工作的經(jīng)驗;

(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗;

5.綜合素質(zhì):

(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務性工作。

(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。

專業(yè)教師崗位要求:

1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院?；驀庵咝?本科學歷需具有副教授及以上職稱;

2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關專業(yè);

3.年齡:不限;

4.工作經(jīng)驗:

(1)具有2年以上健康服務與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先

(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.專業(yè)素質(zhì):

(1)了解健康服務的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;

(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔健康服務、健康管理的理論教學和實驗教學任務;

(3)具有較為扎實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。

第2篇健康管理總經(jīng)理崗位職責任職要求

健康管理總經(jīng)理崗位職責

健康險管理總經(jīng)理 1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

1. 全日制本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;

2. 有人社部醫(yī)保辦或社保中心工作經(jīng)驗，或城鄉(xiāng)大病統(tǒng)籌相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備三年以上的保險行業(yè)經(jīng)驗，健康險運營核保經(jīng)驗優(yōu)先;

4. 具有較強的溝通能力，理解能力和表達能力;良好的邏輯和判斷能力;

5. 較強的創(chuàng)新能力，以結果為導向，有團隊合作精神。

1. 負責分析研究健康險產(chǎn)品風險及服務方式;

2. 負責健康險運營服務流程的設計和實現(xiàn);

3. 配合產(chǎn)品部門開發(fā)健康保險產(chǎn)品;

4. 進行數(shù)據(jù)分析，并使用數(shù)據(jù)指導健康險運營工作，建立數(shù)據(jù)化體系，驅(qū)動產(chǎn)品和流程改進優(yōu)化。

健康管理總經(jīng)理崗位

第3篇健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責任職要求

崗位職責：

1、負責bpm工作流平臺相關功能的設計、開發(fā)、編碼工作；

2、負責bpm實施的流程開發(fā)、表單設計、系統(tǒng)對接等;

3、負責接收業(yè)務提出的開發(fā)需求，并進行開發(fā)、測試、部署等工作;

4、負責監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風險，優(yōu)化系統(tǒng)。

任職資格：

1、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設計經(jīng)驗；

2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、精通java web開發(fā)相關技術及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；

4、精通javascript、ajax、css、jquery等技術或框架；

5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設計；

6、精通各種主流應用架構和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；

7、熟悉企業(yè)業(yè)務流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

8、具有良好的學習能力、溝通能力及團隊協(xié)作能力。

第4篇健康管理總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責集團大健康管理中心旗下城市的健康團隊管理工作;

2、負責運營體系搭建及綜合管理,對經(jīng)營業(yè)績負責;

3、參與配合項目內(nèi)部多業(yè)態(tài)整體規(guī)劃設計工作

任職要求:

1. 專業(yè)不限,健康學、醫(yī)學、營養(yǎng)學背景優(yōu)先;

2. 有連鎖健康中心經(jīng)驗、或美容業(yè)管理經(jīng)驗、或商會資源人脈等的精英優(yōu)先。

第5篇健康管理客服專員崗位職責任職要求

職位描述:

崗位職責:

1、負責公司400服務專線的來電接聽工作及資料整理;

2、負責客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡、反饋;

3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;

4、完成公司安排的其他工作。

任職資格:

1、中專以上學歷，戶籍不限，年齡30歲以下;

2、至少有1年以上相關工作經(jīng)驗，有客服電話接聽、呼叫中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有良好的耐心，有較好的電話交流和溝通能力;

4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。

健康管理客服專員崗位

第6篇健康管理主任崗位職責

崗位職責:

1.健康管理項目的設計、開發(fā)、推進

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)

3.健康管理服務保障(評估、方案設定,人員、技術保障)支持

4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.醫(yī)學、營養(yǎng)、護理、健康管理相關專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團隊意識強

5.表達溝通能力強

第7篇健康管理專業(yè)崗位職責任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責

銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;

2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，專科及以上學歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結;

2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確保總體銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上銷售管理經(jīng)驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第8篇健康管理系統(tǒng)崗位職責

職位描述:1負責健康管理系統(tǒng)業(yè)務需求的收集、分析、整理、歸納、提煉,編寫需求分析說明書;2深入了解和研究客戶,分析健康管理系統(tǒng)實施業(yè)務流程,完成業(yè)務需求、用戶需求至軟件需求的轉變;3負責與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通分析需求的可行性,合理性,編寫健康管理系統(tǒng)服務規(guī)范、系統(tǒng)開發(fā)需求說明書;4負責健康管理系統(tǒng)產(chǎn)品化文檔編制。職位要求:1醫(yī)學、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷;2年以上醫(yī)療、健康管理系統(tǒng)的項目需求分析、設計經(jīng)驗;2有較強的文檔能力,能夠獨立完成需求分析及業(yè)務文檔;3能經(jīng)常出差,能夠承受一定的工作壓力。

第9篇社區(qū)健康管理崗位職責

崗位職責:

1、負責健康業(yè)務建設,提升服務水平,滿足顧客健康服務需求;

2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務發(fā)展要求,設計和開發(fā)所轄業(yè)務的運營模式;

3、高效管理,業(yè)務創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術水平;

4、通過業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并帶領團隊達成本部門的業(yè)績指標;

5、負責分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動實施,確保組織高效運轉;

6、健康中心預算費用管理:嚴格按照預算指標實施部門費用管理;

7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展,逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責任,建立良好的工作氛圍,促進員工的成長發(fā)展;

任職要求:

1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(***)或健康管理公司、醫(yī)療服務機構運營、銷售管理相關工作兩年以上經(jīng)驗;

2、對健康管理的全過程具有實際經(jīng)驗。同時具備健康管理相關知識,包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風險評估、大眾健康教育與健康促進、健康服務與健康營銷、健康保險與健康管理、信息化在健康管理中的運用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;