第1篇 管理內(nèi)控崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)和完善;
2、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理的審核、檢查和問(wèn)題整改跟進(jìn),含體系、制度等;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部客戶投訴的日常管理,包括投訴處理、協(xié)調(diào)等;
4、協(xié)助公司卓越績(jī)效模式的推薦;
5、協(xié)助完成公司管理的優(yōu)化提升 。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,品質(zhì)管理、企業(yè)管理、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件,體系/審計(jì)/企業(yè)管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的績(jī)效目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)。
第2篇 內(nèi)控管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及總公司部門建立健全內(nèi)部控制;
2、指導(dǎo)并推動(dòng)機(jī)構(gòu)及總公司部門內(nèi)部控制手冊(cè)的編制工作;
3、組織開展公司內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作;
4、組織開展相關(guān)排查工作;
5、牽頭與集團(tuán)稽核之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、推動(dòng)并追蹤機(jī)構(gòu)及總公司部門對(duì)稽核檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和內(nèi)部控制缺陷的整改落實(shí);
7、協(xié)助對(duì)系統(tǒng)需求中內(nèi)控完備性進(jìn)行評(píng)估;
8、組織開展相關(guān)培訓(xùn);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年及以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有內(nèi)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力良好,熟練使用 windows/word/excel/power point 等辦公軟件。
4、工作積極、認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
第3篇 管理內(nèi)控經(jīng)理崗位職責(zé)
內(nèi)控管理經(jīng)理 ' 村鎮(zhèn)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo);
內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改督導(dǎo);
村鎮(zhèn)銀行交易風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理,創(chuàng)建非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)模型需求;
對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策、流程完備及適用性提出意見;
各種專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織檢查工作;
協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、組織考核等工作。
' ?本科以上學(xué)歷,5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行操作風(fēng)險(xiǎn)、事后監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或內(nèi)控、審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
?具有較強(qiáng)的操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
?良好的文字報(bào)告寫作能力;
?熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng),具備較為全面的產(chǎn)品及業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各種監(jiān)管法規(guī)制度;
?具有良好的金融背景,結(jié)果驅(qū)動(dòng)型;'
' 村鎮(zhèn)銀行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo);
內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改督導(dǎo);
村鎮(zhèn)銀行交易風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理,創(chuàng)建非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控系統(tǒng)模型需求;
對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)政策、流程完備及適用性提出意見;
各種專項(xiàng)檢查活動(dòng)的組織檢查工作;
協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、組織考核等工作。
第4篇 總經(jīng)理特助偏項(xiàng)目與內(nèi)控管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)中心、創(chuàng)新研究中心各項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；
2、協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)各項(xiàng)目落地執(zhí)行；
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外資源保障項(xiàng)目順利實(shí)施；
4、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)籌管理以及人員調(diào)配；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士以上學(xué)歷，第一學(xué)歷的本科必須為985、211理科類統(tǒng)招本科，碩士博士專業(yè)不限，管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)為佳；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有過(guò)多個(gè)項(xiàng)目從前期調(diào)研到后期落地執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有較強(qiáng)的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力。
我司為浙江舞臺(tái)設(shè)計(jì)研究院其中設(shè)有傳統(tǒng)舞臺(tái)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新研究中心，創(chuàng)新研究中心主要與個(gè)專業(yè)研究院、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)合作，完成新型項(xiàng)目前期調(diào)研與落地工作。該崗會(huì)負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新研究中心各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作。
第5篇 內(nèi)控合規(guī)管理崗位職責(zé)
1、完善內(nèi)控管理制度,對(duì)公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控;
2、開展對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、追蹤、整改與報(bào)告;
3、組織內(nèi)控檢查(自查),開展內(nèi)控案件調(diào)查,提出內(nèi)控缺陷改進(jìn)建議并進(jìn)行后續(xù)跟進(jìn)督辦;
4、梳理、分析、優(yōu)化、完善公司內(nèi)控流程;
5、撰寫各類內(nèi)控報(bào)告及相關(guān)材料;
6、部室交辦的其他工作。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上;
2、有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備法律、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)、醫(yī)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)知識(shí)及資格或系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 內(nèi)控管理師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.協(xié)助經(jīng)理編制內(nèi)控手冊(cè);
2.協(xié)助各部門建立與完善內(nèi)控體系文件建設(shè);
3.主導(dǎo)及協(xié)助相應(yīng)部門規(guī)劃和落地七大內(nèi)控基本控投制措施;
4.反舞弊體系建設(shè)。
任職要求:
1.會(huì)計(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上制造業(yè)內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編制內(nèi)控制度;
3.熟悉企業(yè)涉及的法律法規(guī);
4.熟悉coso模型，熟悉五部委編制的一規(guī)范三指引;
5.邏輯思維清晰，溝通能力好。
內(nèi)控管理師崗位
第7篇 內(nèi)控管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.制造中心內(nèi)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃制定、實(shí)施、整改落實(shí);同時(shí)監(jiān)督制造中心內(nèi)控日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)存在的內(nèi)控體系建設(shè)問(wèn)題及時(shí)糾偏，業(yè)務(wù)執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)預(yù)警閉環(huán);外部審計(jì)溝通;
2.單臺(tái)制造成本達(dá)標(biāo):降成本項(xiàng)目推進(jìn)，降低制造費(fèi)用;
3.投入產(chǎn)出體系合規(guī)運(yùn)營(yíng)、管控、核算;
4.物耗管控;
5.月結(jié)盤點(diǎn)，系統(tǒng)盈虧操作;
6.失敗貨物移動(dòng)監(jiān)控，推進(jìn)關(guān)差、清零;
7.現(xiàn)場(chǎng)能源合理使用推進(jìn)，浪費(fèi)問(wèn)題顯差并推進(jìn)關(guān)差;
8.廢品庫(kù)合規(guī)管控，人員技能及意識(shí)提高。合規(guī)出廢管控推進(jìn)，go等項(xiàng)目推進(jìn);
9、部門工資匯總、、人員出勤動(dòng)態(tài)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有行政管理，內(nèi)控，審計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱忱敬業(yè)，具有一定的抗壓能力;
內(nèi)控管理崗位
第8篇 內(nèi)控管理專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對(duì)快消、房地產(chǎn)、金融變化趨勢(shì)進(jìn)行跟蹤、分析,識(shí)別外部政策、商業(yè)模式、消費(fèi)者等因素對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì);
2. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè);
3. 負(fù)責(zé)開展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估工作,建立、維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)事件庫(kù);
4. 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)危機(jī)事件庫(kù),對(duì)危機(jī)事件風(fēng)險(xiǎn)源進(jìn)行梳理與整治;
5. 根據(jù)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果,開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)治理工作;
6. 負(fù)責(zé)開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作,并出具內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告;
7. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理文化宣傳,開展風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn);
8. 協(xié)助部門開展其他領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有法律、企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控等專業(yè)背景;
2. 具備3年以上管理咨詢或企業(yè)內(nèi)部控制、流程管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握企業(yè)流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制等知識(shí);
4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題能力、綜合組織協(xié)調(diào)能力和全局意識(shí),能夠指導(dǎo)他人完成復(fù)雜的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控建設(shè)與評(píng)價(jià)任務(wù);
5. 較強(qiáng)的邏輯思維以及文字處理能力,熟練使用辦公軟件操作。
第9篇 內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理 崗位職責(zé):獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)咨詢方案編制與講解、標(biāo)書編制;
職位要求:
(1)3年以上內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)內(nèi)控部門或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練編制咨詢方案,具備獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和帶隊(duì)能力;
(2)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對(duì)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理有自己的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn);
(3)要有非常強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,對(duì)未知領(lǐng)域的求知欲強(qiáng)烈;
(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。 崗位職責(zé):獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)咨詢方案編制與講解、標(biāo)書編制;
職位要求:
(1)3年以上內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)內(nèi)控部門或內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練編制咨詢方案,具備獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和帶隊(duì)能力;
(2)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等,對(duì)內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理有自己的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn);
(3)要有非常強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,對(duì)未知領(lǐng)域的求知欲強(qiáng)烈;
(4)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先,四大工作者優(yōu)先。
第10篇 內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 配合項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)、內(nèi)控評(píng)價(jià)、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)等內(nèi)控咨詢業(yè)務(wù)。
職位要求:
(1)3年以上內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和帶隊(duì)能力。
(2)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等。
(3)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先崗位職責(zé): 配合項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)內(nèi)控建設(shè)、內(nèi)控評(píng)價(jià)、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)等內(nèi)控咨詢業(yè)務(wù)。
職位要求:
(1)3年以上內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)管理、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理和帶隊(duì)能力。
(2)具備較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、行業(yè)研究能力等。
(3)cpa、cisa、cia等資格優(yōu)先
內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理崗位
第11篇 內(nèi)控合規(guī)管理崗位職責(zé)任職要求
內(nèi)控合規(guī)管理崗位職責(zé)
合規(guī)與內(nèi)控管理 職位介紹:
參與制定內(nèi)控相關(guān)政策、制度、流程與規(guī)范，有效推動(dòng)完善內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制;
對(duì)接各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)或檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，促進(jìn)整改措施貫徹落實(shí);
組織開展各項(xiàng)內(nèi)控自查/合規(guī)檢查工作，識(shí)別及評(píng)價(jià)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出具報(bào)告并提出改進(jìn)建議和整改要求;
對(duì)公司規(guī)章制度、重要業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審核;
對(duì)新業(yè)務(wù)、新流程及重要事項(xiàng)提供合規(guī)建議;
跟蹤外部監(jiān)管政策并進(jìn)行政策解讀與宣導(dǎo);
招聘要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，金融、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年及以上正規(guī)金融機(jī)構(gòu)合規(guī)內(nèi)控、審計(jì)或者稽核工作經(jīng)驗(yàn)，有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所金融機(jī)構(gòu)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策及內(nèi)部控制機(jī)制、流程，能夠獨(dú)立開展合規(guī)/內(nèi)控自查工作;
4、具備良好的公文能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;
5、具備cpa，cfa或者通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。 職位介紹:
參與制定內(nèi)控相關(guān)政策、制度、流程與規(guī)范，有效推動(dòng)完善內(nèi)控長(zhǎng)效機(jī)制;
對(duì)接各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)或檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，促進(jìn)整改措施貫徹落實(shí);
組織開展各項(xiàng)內(nèi)控自查/合規(guī)檢查工作，識(shí)別及評(píng)價(jià)各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，出具報(bào)告并提出改進(jìn)建議和整改要求;
對(duì)公司規(guī)章制度、重要業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審核;
對(duì)新業(yè)務(wù)、新流程及重要事項(xiàng)提供合規(guī)建議;
跟蹤外部監(jiān)管政策并進(jìn)行政策解讀與宣導(dǎo);
內(nèi)控合規(guī)管理崗位
