第1篇 銷售管理支持崗崗位職責
崗位職責:
1.系統建設與需求管理:新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線;根據業(yè)務需求,提出系統優(yōu)化需求并跟進實施上線;配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統項目實施配合及上線;新機構系統配置及驗收;合作項目系統規(guī)劃、推動及上線;
2.系統日常維護:渠道業(yè)務系統維護,跟進系統問題流轉及處理。系統用戶權限管理。系統應用安全問題管理;
3.系統應用培訓:系統應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新;培訓各個系統使用端用戶;對分公司及合作機構人員提供系統培訓支持。
4.話務平臺及錄音系統功能優(yōu)化:配合it優(yōu)化話務平臺及錄音系統功能;定期檢視分公司通訊費成本,結合技術手段,配合it推動通訊費成本管控。
崗位要求:
1. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷;國家計算機專業(yè)證書二級以上(含),有相關工作經驗可適當放寬;
2. 3年以上系統維護或項目管理相關工作經驗;
3. 2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經驗者優(yōu)先;
4. 熟悉保險公司系統功能運營,具備系統項目管理運作能力;
第2篇 貿易銷售管理崗位職責
崗位職責:
1、負責供應鏈公司澳洲進口產品的銷售和推廣;
2、制定營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、負責部門的日常管理及問題處理;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場及競品信息的收集;
6、管理維護客戶關系以及制定與實施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、30歲以上,貿易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內外貿銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經驗;
第3篇 銷售物流管理崗位職責
職責描述:
1. 負責平臺類商家需求的對接及溝通,根據客戶要求提供合作方案及商務談判
2. 制定并更新平臺類產品
3. 能夠為區(qū)域內的銷售提供平臺類客戶的商務支持
4. 關注平臺類商家的實際運營情況
5. 與平臺類客戶洽談推廣合作,為入住商家提供推廣支持
任職要求:
1. 對電商及快遞行業(yè)有充分了解
2. 本科以上學歷
3. 8年以上工作經驗
4. 有快遞、物流、供應鏈相關工作經驗,有商城運營相關經驗
第4篇 銷售管理部部長崗位職責
崗位職責:
負責銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經驗。
第5篇 外貿管理軟件銷售顧問崗位職責要求
職位描述：
技能要求：
區(qū)域銷售，大客戶銷售，外貿，軟件銷售，銷售顧問，?銷售
崗位職責:
1、通過電話、上門、展會、郵件、網絡等多種形式，銷售外貿管理軟件、工藝品行業(yè)erp軟件；
2、軟件產品演示、客戶關系開發(fā)與維護；
3、公司提供部分客戶資源，顧問式銷售模式；
職位要求：
1、良好的商務談判及溝通協調能力；
2、良好的學習能力與自我管理意識強；
3、良好的抗壓能力、抗挫折能力，適應出差；
4、有相關外貿行業(yè)或工藝品行業(yè)經驗優(yōu)先；
5、跑步、徒步等運動愛好者優(yōu)先。
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1、多級別不同的定崗定薪、公開公平職業(yè)上升通道；年度至少13薪，
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優(yōu)秀員工評選、表彰、獎勵；
2、基本福利：
5天8小時工作制，繳交五險一金，
全勤獎金（一年4500元），
工齡獎金（在職每滿1年，次月起增加200元，每年往上遞增），
享有國家法定法規(guī)節(jié)假日：帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期（產假、婚假、哺乳假等），
享有億星特別愛心假：帶薪生理假、帶薪探親假、帶薪公假（家長會、志愿者義工等）；
3、團建活動：
季度部門活動、不定期球類運動、不定期戶外運動、端午節(jié)趣味包粽子、中秋博餅、尾牙晚宴等；
4、貼心的員工關懷：
公司自備餐廳（提供午餐、晚餐）、下午茶（水果、點心、咖啡等），
生日會、乒乓球、羽毛球運動球場，
女神節(jié)禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金等。
第6篇 業(yè)務銷售管理崗位職責
崗位職責:
1. 負責外貿業(yè)務市場的日常管理工作,并及時向上海總部匯報;
2. 負責外貿業(yè)務市場貨物進口、清關,協助上海總部進行當地銷售團隊組建,執(zhí)行總部所制定的市場推廣方案。
任職要求:
1.第一學歷本科及以上,化學、植保、國際貿易或語言類相關專業(yè);
2.英語或法語或西班牙或波斯語具備良好的聽說讀寫能力;
3.具有海外區(qū)域市場銷售管理工作經驗,具有農化行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
4.誠實守信、親和力強、責任心強,具有較強的溝通協調能力,良好的團隊合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
第7篇 賣場銷售管理崗位職責
工作職責:
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
任職資格:
大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優(yōu)先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
工作職責:
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
任職資格:
大專以上學歷,35歲以下,有超市管理經驗優(yōu)先,能接受公司經營理念,有良好的人際交往技巧,具有一定的業(yè)務開拓能力,有強烈的事業(yè)心和進取心。
第8篇 運營銷售管理崗位職責
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統領域、競爭等方面的系統性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關經驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協調,執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力; 工作內容:
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領導決策;
5、市場洞察及預判:新領域、傳統領域、競爭等方面的系統性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關經驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協調,執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力;
第9篇 區(qū)域銷售管理崗位職責任職要求
區(qū)域銷售管理崗位職責
區(qū)域銷售管理崗 1.1. 負責所管理區(qū)域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
1.1. 負責所管理區(qū)域內的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
區(qū)域銷售管理崗位
第10篇 財產保險銷售管理崗位職責
工作職責:1、負責推動總對總的中介渠道建設工作,做好分對分渠道有效聯動,確保渠道二、三、四級機構覆蓋率;2、負責分公司銷售團隊及人員管理辦法細則制定,提升銷售人員人均產能;3、負責制定并實施全轄銷售戰(zhàn)略,明確公司分銷渠道的銷售計劃,確保達成保費目標;4、積極制定新業(yè)務銷售及續(xù)保業(yè)務實施計劃。負責制定清晰的與銷售及保費相關的預算、目標及實施策略;5、負責定期為渠道及銷售人員組織業(yè)務培訓,培訓內容主要包括業(yè)務政策、產品條款、客戶服務、營銷激勵等。6、分公司總經理室及總公司條線部門安排的其他工作。崗位要求:1、最低學歷與專業(yè)要求:全日制正規(guī)本科以上學歷,保險、市場營銷等專業(yè)2、行業(yè)及工作經驗要求:保險行業(yè)5年以上管理工作經驗3、資格證書及年齡要求:30歲40歲;4、必要知識要求:熟悉銷售管理、銷售推動工作流程、熟悉當地保險市場情況,具有較強的系統分析能力與系統協調能力。5、綜合能力素質要求:具備良好的品行,具備良好的溝通能力和組織協調能力,具有較強的風險意識,具備較強的執(zhí)行力。
第11篇 銷售銷售管理專員崗位職責
銷售管理專員 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司,創(chuàng)源天地 職責描述:1.銷售區(qū)域及人員管理
2.銷售績效及指標管理
3.銷售預算及費用管理
4.賬款管理
5.銷售政策制度文件管理
6.經銷商管理
任職要求:1.熟悉辦公軟件
2.本科以上學歷
3.2年以上相關工作經驗
第12篇 區(qū)域銷售經理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責保山、德宏、怒江地區(qū)的產品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產品推廣活動，介紹產品，樹立產品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經驗，有市場基礎和網絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
