第1篇 健康管理管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件,并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求,檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關(guān)培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
健康管理管理崗位
第2篇 健康管理中心崗位職責
崗位職責:
1、負責制定健康管理項目的發(fā)展戰(zhàn)略并實施;
2、負責收集與健康相關(guān)的項目,提出優(yōu)化項目的解決方案;
3、負責編寫、優(yōu)化項目設(shè)計與投資方案;
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識;
2、3年以上健康管理項目工作工作經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,具備較強的團隊協(xié)作能力;
4、具有豐富的項目管理、渠道推廣及策劃相關(guān)知識和經(jīng)驗。
5、非藥品銷售類、康復類,有商務(wù)方向、偏運動、營養(yǎng)類
第3篇 職業(yè)健康管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件,并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求,檢查其執(zhí)行情況;
4、負責組織三標體系相關(guān)培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。
職業(yè)健康管理崗位
第4篇 健康管理顧問崗位職責描述崗位要求
職責描述:
1、協(xié)助銷售溝通企業(yè)健康管理需求制定優(yōu)化方案
2、與供應(yīng)商溝通,對大型體檢項目進行報價管理及落地
3、管理項目執(zhí)行情況,對日常預見風險進行管控
4、根據(jù)客戶健康管理數(shù)據(jù)提供健康管理優(yōu)化方案;
5、對于現(xiàn)有客戶進行維護及管理。
職位要求:
1、能力要求:熟練操作office辦公軟件,英語聽說讀寫流利 ; 2、崗位要求:有責任心,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、工作經(jīng)驗:有5年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有有醫(yī)學背景; 4、工作背景:具有健康管理公司后臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 健康管理專業(yè)崗位職責任職要求
健康管理專業(yè)崗位職責
銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃,控制銷售費用預算,帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃,根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進,確??傮w銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關(guān)專業(yè),專科及以上學歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗,三年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓能力,具備團隊管理和領(lǐng)導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通和團隊協(xié)作能力,可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調(diào)整與總結(jié);
2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃,控制銷售費用預算,帶領(lǐng)團隊實施各項銷售計劃,根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進,確??傮w銷售指標的完成;
3合理管理銷售費用、應(yīng)收款并做好銷售渠道的管理;
4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;
5負責組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系,并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
6完成公司總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關(guān)專業(yè),專科及以上學歷;
2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經(jīng)驗,三年以上銷售管理經(jīng)驗,有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;
3優(yōu)秀的團隊建設(shè)培訓能力,具備團隊管理和領(lǐng)導能力;
4有較強的計劃與執(zhí)行能力,良好的溝通和團隊協(xié)作能力,可以承受高強度壓力工作。
健康管理專業(yè)崗位
第6篇 健康管理醫(yī)師崗位職責任職要求
健康管理醫(yī)師崗位職責
健康管理中心主診醫(yī)師(j20304) 京東方 京東方科技集團股份有限公司,京東方
任職資格:
教育程度:本科
工作經(jīng)歷:
至少兩年以上健康體檢中心主任工作經(jīng)驗
所需專業(yè): 臨床醫(yī)學相關(guān)
其他要求:性別不限、年齡55歲以下
語言要求:漢語流利、英文可讀寫
健康管理醫(yī)師崗位
第7篇 健康管理專業(yè)崗位職責
健康服務(wù)與管理專業(yè)教師 大連東軟信息 大連東軟信息學院,東軟信息,大連東軟信息,東軟 專業(yè)帶頭人崗位要求:(薪資面議)
1.學歷:博士研究生學歷或副教授與以上職稱;
2.專業(yè):具有管理科學、醫(yī)藥科學、醫(yī)學決策科學或醫(yī)學信息科學的專業(yè)背景,在國內(nèi)外科研機構(gòu)從事健康服務(wù)、醫(yī)學數(shù)據(jù)挖掘、醫(yī)學決策支持等方向的研究工作,在國內(nèi)外有較高知名度,能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者;
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)在健康管理或健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)相關(guān)研究領(lǐng)域,參加過省部級大型科研項目,具有組織和帶領(lǐng)團隊開展科研工作的經(jīng)驗;
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗;
5.綜合素質(zhì):
(1)具有團隊合作精神和良好的溝通能力以及其他事務(wù)性工作。
(2)敬業(yè)勤奮,身體健康,品貌端正;思想品德端正,學習和工作經(jīng)歷中無不良記錄,無弄虛作假。
專業(yè)教師崗位要求:
1.學歷:碩士研究生及以上學歷且本碩均畢業(yè)于985/211院校或國外知名高校,本科學歷需具有副教授及以上職稱;
2.專業(yè):本碩專業(yè)為健康管理、信息科學、臨床醫(yī)學、康復醫(yī)學、預防醫(yī)學等相關(guān)專業(yè);
3.年齡:不限;
4.工作經(jīng)驗:
(1)具有2年以上健康服務(wù)與管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或具有健康管理師資格證書者優(yōu)先
(2)具有醫(yī)學管理或醫(yī)學大數(shù)據(jù)相關(guān)課程的授課經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.專業(yè)素質(zhì):
(1)了解健康服務(wù)的實際需要,具備開展健康數(shù)據(jù)的收集、處理并進行分析的能力,能夠?qū)€人或群體進行健康危險因素的評估、健康干預與指導;
(2)具有教師的基本素質(zhì),能夠承擔健康服務(wù)、健康管理的理論教學和實驗教學任務(wù);
(3)具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)。
第8篇 健康管理師主管崗位職責
1、照護師、健康師技能提升培訓;
2、除家政單以外的照護訂單的入戶回訪,重點客戶每月回訪1次,每周8-10戶的電話回訪。針對術(shù)后或出院后回家的客戶根據(jù)需要增加每月入戶頻次。接受客戶不定期的電話咨詢;
3、健康師的服務(wù)考核及指導;
4、相關(guān)的服務(wù)投訴處理;
職位要求:
1、臨床、健康管理專業(yè)本科及以上;
2、從事相關(guān)工作3年及以上經(jīng)驗;
3、擅長藥物管理,營養(yǎng)學,常見病日常生活護理知識豐富;
第9篇 健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1、設(shè)計互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營管理平臺和第三方接口服務(wù),確?;ヂ?lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)系統(tǒng)可配置、可監(jiān)控、可管理;
2、響應(yīng)售前解決方案需求并確定產(chǎn)品解決方案,必要時提供售前支持;
3、與開發(fā)部門落實產(chǎn)品開發(fā)需求、進度、成本和資源等;
4、根據(jù)運維、客服等方面的反饋,優(yōu)化、升級產(chǎn)品;
5、負責產(chǎn)品手冊、銷售手冊、營銷材料的編制。
任職要求:
1、計算機科學、軟件工程、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學信息學等專業(yè)本科以上學歷;
2、具有3年以上軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)運營、項目實施等任一方面的工作經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療行業(yè);
3、精通axure/mockplus等原型工具,掌握軟件建模工具和思維導圖工具,能夠熟練使用office系列辦公 軟件;
4、具有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、表達能力,具備高度的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,富有責任心, 善于學習、勇于突破,能夠承擔較大的工作壓力;
5、我們更期待與富有創(chuàng)業(yè)精神的人一起同行。
健康管理產(chǎn)品經(jīng)理崗位
第10篇 中醫(yī)健康管理師崗位職責
中醫(yī)健康管理師 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心 廣州市天河區(qū)天河綠機衡營養(yǎng)健康咨詢中心,綠機衡 崗位職責:1.建立健康檔案,運用專門儀器進行檢測,分析評估各種情況,運用合理的干預手段進行調(diào)理,最后給予正確的思想觀念。2.運用中醫(yī)基礎(chǔ)理論,手診,面診學,營養(yǎng)學等,做一個清調(diào)補養(yǎng)的過程。
崗位要求:1.懂得整個健康管理流程。2.懂得一些基本的中成藥的作用和功效并能實在的解決各種問題。3.對經(jīng)絡(luò)穴位把握得很好,懂得各種排風疏通手法 4.有良好的學習和工作態(tài)度,為人誠懇,有一定的語言表達能力,懂得教授基本知識和各種手法運用,以及每個細節(jié)注意點都很清晰。積極樂觀,有良好服務(wù)態(tài)度。5.看好健康產(chǎn)業(yè),愿意嘗試,沒有相關(guān)經(jīng)驗和相關(guān)專業(yè)皆可。
招聘8個名額
第11篇 健康管理中心會計崗位職責
健康管理中心會計崗位職責
以下就是健康管理中心會計崗位職責等等的介紹,希望為您帶來幫助。
1、負責會計核算,填制會計憑證,保證數(shù)據(jù)的及時準確性;
2、正確計算收入、費用、成本;
3、負責編制公司月度、年度會計報表,保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;
4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作,建立固定資產(chǎn)輔助明細賬,及時辦理記帳登記手續(xù);
7、負責項目申報的財務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負責編制各類管理層報表。
財務(wù)中心-會計崗位職責
崗位職責:
1、 負責子公司的日常財務(wù)工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項,到款確認,及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報表,完成月末結(jié)賬報稅等工作。
任職要求:
1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、 熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件;
4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、 工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
營銷中心核算會計崗位職責
主要職責:
1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算,銷售日報表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財務(wù)中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。
任職條件:
1、本科以上學歷,財務(wù)會計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正,善于溝通,工作、學習踏實仔細。
資深成本會計崗位職責
崗位職責:
1、負責每月結(jié)算及運作報表分析;
2、能通過sap或者hfm或bw等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng),進行主導成本分析工作,積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。
3、負責每月成本中心費用核查,并保證合理的成本結(jié)構(gòu),和其他部門核查并設(shè)定成本目標,以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系,協(xié)助領(lǐng)導進行季度和年度預算分析。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科,外資或合資企業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件,了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
第12篇 健康管理主任崗位職責
崗位職責:
1.健康管理項目的設(shè)計、開發(fā)、推進
2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調(diào)
3.健康管理服務(wù)保障(評估、方案設(shè)定,人員、技術(shù)保障)支持
4.有講師經(jīng)驗和經(jīng)歷優(yōu)先
任職要求:
1.本科及以上學歷
2.醫(yī)學、營養(yǎng)、護理、健康管理相關(guān)專業(yè)
3.有一定管理能力
4.團隊意識強
5.表達溝通能力強