第1篇 運營管理總監(jiān)崗位職責任職要求
職責描述:
1、制訂和組織實施醫(yī)院整體經營規(guī)劃和年度工作計劃，并負責完成責任目標和年度計劃;
2、全面負責、主持醫(yī)院的日常運營業(yè)務活動，全面掌控各科室的經營、服務狀況，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益;
3、負責院內服務品質監(jiān)控、顧客滿意度調查及經營管理目標、指標測量、應急準備的管理、控制工作;
4、協(xié)調和建立與政府相關部門各方關系，確保醫(yī)院良好的外部環(huán)境;
5、對院內重大經營活動的決策和結果負責;
6、醫(yī)院總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，醫(yī)療方向專業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上二級及以上醫(yī)院運營經驗，有在北京工作且有一定團隊基礎者優(yōu)先，有婦幼方向醫(yī)院經驗優(yōu)先。
3、具有專業(yè)的醫(yī)療機構經營分析方法，有超強運營能力，思維活躍，資源調動能力強，目標感強，有較強解決問題能力和意識 。
運營管理總監(jiān)崗位
第2篇 管理運營總監(jiān)崗位職責任職要求
管理運營總監(jiān)崗位職責
運營管理總監(jiān) 負責建立健全公司運營管理相關管理制度及本部門業(yè)務流程;
負責制定公司本部門工作計劃和預算;
負責開展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開展公司經營計劃及經營分析工作;
組織開展公司組織績效管理工作;
負責公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點任務實施;
負責公司投資管理工作;
負責部門內部管理;
完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。 本科及以上學歷;
企業(yè)管理、電化學、機械等相關專業(yè);
通曉企業(yè)管理、計劃管理、績效管理、企業(yè)運營等相關知識;
通曉公司制度流程;
通曉行業(yè)及公司產品經營知識;
具有較強的領導能力、計劃與執(zhí)行能力和分析判斷能力;
具備極強的溝通協(xié)調能力;
具備一定的電腦辦公軟件操作能力。 負責建立健全公司運營管理相關管理制度及本部門業(yè)務流程;
負責制定公司本部門工作計劃和預算;
負責開展公司的戰(zhàn)略管理工作;
組織開展公司經營計劃及經營分析工作;
組織開展公司組織績效管理工作;
負責公司制度流程管理工作;
組織監(jiān)控訂單管理;
監(jiān)督跟蹤公司重點任務實施;
負責公司投資管理工作;
負責部門內部管理;
完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
管理運營總監(jiān)崗位
第3篇 運營管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、組織相關專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審,從項目運營維度給予專業(yè)意見,報公司決策;
2、監(jiān)督項目計劃的落實情況,協(xié)調各部門解決出現的問題,確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;
3、建立運營報告體系,按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預警,跟進項目進度完成情況進行考核;
4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息,組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;
5、制定項目運營預警風險防范機制,根據項目運營計劃執(zhí)行情況,及時經營風險預警;
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類、經濟類、工程類等相關專業(yè)背景、具備5年以上房地產企業(yè)計劃運營管理工作經驗;
2、具有較強的企業(yè)管理、計劃運營管理等專業(yè)知識和較為豐富的企業(yè)管理實踐經驗;
3、熟悉房地產開發(fā)流程、熟悉流程管理的專業(yè)知識;
4、具有優(yōu)秀的領導、組織能力和較強的溝通、協(xié)調能力;
第4篇 運營管理總監(jiān)崗位職責
運營管理總監(jiān) 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
◆物流管理或相關專業(yè)本科以上學歷。
◆8年以上物流管理工作經驗
◆熟悉物流運營管理、標準建設實務操作;
◆具有物流加盟相關資源;
◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;
◆優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,項目控制能力,良好的溝通能力;
◆積極主動、靈活應變、認真負責、誠實謹慎;
◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;
◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;
◆積極主動的服務意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質量、運營成本負責,完成公司各項運營指標; 2、負責運營指標的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質量、建立kpi考核機制;
3、負責各樞紐運營工作的協(xié)調、溝通、標準流程的推進;
4、負責建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質量和效率;
5、負責運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓推廣、驗收檢查工作;
6、負責it系統(tǒng)功能對接、并進行開發(fā)和需求確認;
7、負責運營可視化管理、看板管理、流程體系設計等推動運營產品力的提升。 8、負責運管理團隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。
第5篇 系統(tǒng)運營管理崗位職責系統(tǒng)運營管理職責任職要求
系統(tǒng)運營管理崗位職責
erp系統(tǒng)運營管理員 重慶大江動力設備制造有限公司 重慶大江動力設備制造有限公司 1.日常erp系統(tǒng)業(yè)務運營管理
2.erp系統(tǒng)數據分析
3.系統(tǒng)異常問題處理和業(yè)務功能部署，實施
技能要求:
1.擅長數據庫開發(fā)和數據查詢
2.熟悉erp，供應鏈運營知識
3.具備財務知識優(yōu)先
第6篇 商業(yè)地產運營管理崗位職責
1、 實施商業(yè)運營業(yè)務日常工作;
2、 負責商業(yè)地產項目整體運營管理工作;
3、 負責商業(yè)前期規(guī)劃定位、業(yè)態(tài)組合、空間規(guī)劃管理;
4、 負責商戶品牌組合,擬定招商計劃、招租政策等;
5、 調控商業(yè)發(fā)展、品牌更迭、補位招商等;
6、 協(xié)助商業(yè)經營指標達成。
任職要求:
1、商業(yè)運營從業(yè)經驗:3年以上(具有大型標桿房企從業(yè)經驗者優(yōu)先);
2、掌握包括合同法、消法、價格法、產品質量法等所涉法律法規(guī);
3、熟練使用office辦公軟件;
4、執(zhí)行力強、溝通能力良好、責任心強、具有良好組織協(xié)調能力;
5、能熟悉掌握消費心理學、商務禮儀、談判技巧等,商業(yè)運營實操能力強。
第7篇 ota國際機票運營管理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、負責各類政策分析及投放；
2、機票收益管理，挖掘機票盈利點；
3、負責各ota平臺的關系維護工作；
4、跟蹤各ota平臺的運作規(guī)則，市場環(huán)境和競爭對手，及時協(xié)調調整運營思路；
職位要求：
1、有國際機票電商相關工作經驗者優(yōu)先；
2、熟悉各ota平臺的運營流程及平臺管理規(guī)則；
3、熟悉機票行業(yè)整體動向和行業(yè)趨勢；
4、熟悉機票政策投放方法和精細化管理；
5、有一定的抗壓能力，男女不限；
第8篇 市場運營管理崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、根據公司業(yè)務發(fā)展,進行行業(yè)市場監(jiān)控及公司各版塊業(yè)務數據分析;
2、根據市場營銷目標,對不同業(yè)務進行相關運營分析與指導,并為業(yè)務發(fā)展支撐相關數據及信息;
3、建設外部信息收集渠道,打通內部信息流,建立良好的公司內部信息反饋流程,通過多種方式共享信息;
4、對公司內部相關經營數據進行經營分析數據處理,進行內外對標分析,撰寫季度公司整體經營分析數據報告并從業(yè)務整體給出可行性建議與意見,為公司管理層提供管理決策;
5、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求:
1、基本要求:(年齡、性別、身體狀況):年齡27—30歲,性別不限,五官端正,身體健康;
2、教育背景:(學歷、專業(yè)、培訓歷程):大學本科或以上學歷,相關管理學、金融學、財務等相關專業(yè)知識;
3、工作經驗:有相關大型公司市場運營管理(偏數據運營)相關工作經驗,對財務數據敏感,市場營銷、經營分析有相當的認識及方法手段,較強的內外協(xié)調能力 ;
4、工作技能:對集團運營有較深入理解,信息敏感度強,工作嚴謹反應迅速,有一定的文字功底及信息分析能力;
5、個人素質:良好的分析判斷能力,善于對內外行業(yè)信息及數據有一定思考能力,在某一方面需有突出的能力;善于獨立完成數據類型的經營分析;
6、其它:有良好的職業(yè)道德,團隊精神和可塑性,工作效率高,敬業(yè)務實,抗壓能力強。
第9篇 物業(yè)運營管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執(zhí)行，如月度運營會議、聯席會、評審會、各類專項會議等;
2、負責會議管理，進行專業(yè)指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;
3、負責總經理日常業(yè)務事務及指定工作，包括:會議安排、任務反饋等;
4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成，依據運營考核制度進行通報;
5、參與公司各類團建、員工活動的組織。
任職要求:
1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備較好的公文寫作能力;
2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;
3、能承受一定的工作壓力，認可萬科企業(yè)文化;
4、本科及以上學歷。
物業(yè)運營管理崗位
第10篇 分行管理運營崗位職責
工作職責
1.負責本行運營管理部工作規(guī)劃及實施;
2.負責統(tǒng)籌本行賬戶管理、清算核算管理、業(yè)務監(jiān)督管理、流程作業(yè)管理等;
3.負責組織實施有效的運營業(yè)務管理、監(jiān)督、檢查和考核;
4.組織貫徹國家法律規(guī)定各項內控制度,有效防范運營業(yè)務風險,強化運營風險控制;
5.熟悉并掌握銀行會計業(yè)務基礎理論知識、相關金融政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度等。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科以上學歷,具有連續(xù)五年以上銀行工作經歷,其中具備三年以上運營管理工作經驗;
2.具備較強的組織協(xié)調能力,做好與行內部門及外部監(jiān)管部門的溝通協(xié)調工作;
3.具備較強的團隊建設能力,做好人員培養(yǎng)建設高質量的運營團隊;
4.具備較強的風險管理能力,有效組織開展運營風險管理工作。
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第11篇 運營計劃管理經理崗位職責
崗位職責:
1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;
2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;
3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協(xié)作完成績效考核;
4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;
5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;
6.其它相關工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷;
2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3.熟悉房地產行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;
4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業(yè)商管公司運營管理經驗。
第12篇 運營管理部部長崗位職責
職責描述:
1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權;
3.負責構建服務體系,擬定服務標準,監(jiān)督服務質量;
4.負責綜合協(xié)調項目運營,編制手冊,督導項目規(guī)范操作;
5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務,提高服務質量;
6.負責園內游樂設施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設施的相關規(guī)定,保證安全操作;
7.負責本部門的日常管理工作;
8.與各部門部長協(xié)調工作。
任職要求:1.大專及以上學歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關專業(yè);
2.2年以上同等職位工作經歷;
3.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;
4.熟悉法學基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關知識;
5.具有良好的溝通協(xié)調和分析能力,工作嚴謹,責任心強;
6.熟練使用相關辦公軟件,精通excel操作。
