第1篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求
職責描述:
1、負責編寫建筑設計任務書;
2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;
3、負責施工圖建筑專業(yè)的審核及控制;
4、負責圖紙設計變更建筑專業(yè)的審核及控制;
5、負責圖紙會審建筑專業(yè)的審核及控制;
6、負責建筑專業(yè)的設計跟蹤和技術服務工作;
7、負責進行建筑產品和材料的研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷，建筑學專業(yè)，工程師及以上職稱;
2、具有5年以上建筑設計的工作經歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經驗和能力，熟知相關技術規(guī)范，任具有較好的組織和協(xié)調工作能力。
第2篇 室內設計項目管理崗位職責
崗位職責:
1、獨立負責一個或多個酒店項目內裝專業(yè)的設計管理。
2、負責與設計單位、顧問公司,及其他專業(yè)的溝通協(xié)調。
3、為項目施工現(xiàn)場提供技術支持。
4、協(xié)助工程部負責酒店項目開業(yè)前的工程驗收、移交配合工作。
5、上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,本科(統(tǒng)招)以上學歷,室內設計等相關專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上設計管理經驗。
3、具有較強的責任心,較好的溝通協(xié)調能力,能承受一定的工作壓力。
4、具備國際品牌五星級酒店項目的設計管理經驗,熟悉五星級酒店的質量要求及設計標準。
5、英語口語流利者優(yōu)先,經驗稍遜者可應聘高級項目師/項目師崗位。
第3篇 安裝設計管理崗位職責任職要求
安裝設計管理崗位職責
安裝配套工程師(設計管理崗) 杭州金昌房地產開發(fā)有限公司 杭州金昌房地產開發(fā)有限公司 1、負責設計單位方案圖、施工圖的審查、優(yōu)化及修改，負責本專業(yè)設計圖紙質量與技術把關;
2、參與建筑專業(yè)設計方案評選，參與設計、施工重要方案或技術難題的討論，為突破技術難點提供可行性建議;
3、參與設計各階段設計方案和材料選型的優(yōu)化工作，參與項目設計專業(yè)竣工驗收，并對相關問題提出整改意見;
4、與工程體系各相關部門進行設計專業(yè)銜接，輔導及解決現(xiàn)場施工技術問題，控制重大設計變更，進行跟蹤評價，編寫評價報告;
任職要求:
1.本科及以上學歷，工作年限3-5年，熟悉暖通、電氣或給排水系統(tǒng)，有3年以上工作經驗，能獨立設計或修改圖紙。
2.熟悉電氣自動化，給排水、暖通等專業(yè)的設計、施工和驗收規(guī)范，掌握強電的供配電知識，對機器設備動力的設置及弱電系統(tǒng)的配置有一定了解;
3、熟悉各類配套工程的落實過程，具備與各配套工程相關單位的溝通協(xié)調能力;
4、有甲方設計院及房產公司經驗優(yōu)先考慮。
第4篇 it網絡設計維護管理崗位職責職位要求
崗位職責：
1、公司網絡建設，網絡安全的維護。
2、熟悉電腦硬件和軟件的安裝與維護。
3、精通網頁系統(tǒng)開發(fā)和網頁設計。
4、熟悉網絡結構及設備的維護。
5、負責公司的設計工作（包括網頁、ui或平面設計等）
職位要求：
1、較強的表達能力和協(xié)作能力，對人友善、善于傾聽。
2、對造型審美準確敏銳，具有對產品功能開發(fā)的創(chuàng)新意識。
3、維護公司網絡設備、辦公系統(tǒng)和軟件應用。
4、領導指派的其它任務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經驗
第5篇 管理設計崗位職責任職要求
職責描述:
1. 商務談判。具備設計商務談判能力與敏銳的市場洞察力、拓展能力;
2. 套餐研發(fā)。對室內住宅套餐的研發(fā)有一定的研究與拓展能力;
3. 方案審核與第三方設計管理。參與各階段的設計成果匯報;與設計單位雙向交流設計創(chuàng)意和意圖，反饋調整意見，以實現(xiàn)設計效果符合公司對產品的定位;
4. 施工圖審核與跟進。負責項目的精裝方案設計，施工圖深化設計的過程管控;
5. 流程標準化建立。設計流程的標準化建立與輸出。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，室內、環(huán)藝、設計等相關專業(yè);
2. 3-5年開發(fā)商、精裝設計公司經驗，熟悉各類室內設計規(guī)范風格及材料;
3. 具備較強的圖紙審核優(yōu)化能力、現(xiàn)場管控能力、語言文字能力及溝通協(xié)調能力;
4. 品行端正、吃苦耐勞、耐心細致、有進取心，能適應加班與出差工作。
管理設計崗位
第6篇 市政設計管理崗位職責
職責描述:
1.完成給排水專業(yè)設計管理及后續(xù)跟進技術管理工作;
2.協(xié)調與職能主管部門及行業(yè)主管部門的業(yè)務工作;
3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃;
4.進行設計類工作的質量管理、設計類合同的執(zhí)行管理、設計類單位的考評、設計類單位資源收集及調研工作;
5.參與規(guī)劃、勘察、設計、設計咨詢單位招標工作;
6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作,完成項目資料收集及整理工作。
任職要求:
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,給排水等相關專業(yè);
2.(主管)高級工程師或工程師且五年以上給排水工程設計、管理工作經驗;(主辦)工程師,且至少具有3年以上給排水及相關專業(yè)技術工作經驗;
3.具備專業(yè)設計技術和工程管理能力,熟悉項目開發(fā)流程;
4.熟練掌握本專業(yè)規(guī)范,熟練使用專業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件;
5.主管級別要具備擔任公司內部項目負責人的能力,主辦應具備部門內擔任項目設計管理負責人的能力;
6.具有較高的組織、管理能力,工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心;
7.較高的信息敏感度及一定的主動判斷能力;
8.堅持不懈的學習能力、及時掌握行業(yè)動態(tài)和前沿信息;
9.工作細心,耐心,面對困難百折不撓直至解決;
10.態(tài)度端正,敬業(yè)踏實,認真負責,積極進取。
第7篇 規(guī)劃設計管理工程師崗位職責任職要求
規(guī)劃設計管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、工程質量風險咨詢或第三方質量督查;
2、熟練使用cad、熟悉設計專業(yè)等相關應用軟件和專業(yè)規(guī)范，負責各專業(yè)的方案設計及設計管理工作。
任職資格:
1、土木工程、工民建、工程管理、機電、規(guī)劃設計專業(yè)等相關專業(yè)，本科及以上學歷。
規(guī)劃設計管理工程師崗位
第8篇 室內設計管理崗崗位職責
職責描述:
1、 產品研發(fā)工作:配合新產品開發(fā),收集、分析本專業(yè)新技術、新材料及新工藝信息,參與項目技術可行性論證,提供專業(yè)技術意見;
2、 項目設計管理工作:溝通設計單位與各相關職能部門,根據(jù)項目進度為項目提供各階段本專業(yè)圖紙;負責本專業(yè)合同的訂立、設計費用的申請;跟進本專業(yè)項目施工情況,為項目提供現(xiàn)場服務和支持;
3、 項目后期管理:參與項目竣工驗收,提供本專業(yè)技術支持,進行工程設計總結。
職位要求:
1、 本科及以上學歷,室內設計、環(huán)境藝術設計等專業(yè);
2、 2年以上地產經驗或者3年以上設計院經驗,能獨立完成項目室內方案設計等工作;
3、 良好的計劃組織能力、管理協(xié)調能力,以及綜合分析、創(chuàng)新能力;
4、 了解城市規(guī)劃、建筑設計、構造學等知識及國家的相關法律、法規(guī);
5、 熟悉項目開發(fā)流程,具備良好的市場意識,對地產行業(yè)的設計有獨到的見解,具備良好的創(chuàng)新思維及獨特的設計理念。
第9篇 設計管理經理崗位職責
職責描述:
1、項目設計品質管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;
2、項目設計進度與節(jié)點管理;
3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;
4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);
2、5年以上工作經驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經驗優(yōu)先;
3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調能力;
4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。
第10篇 設計管理崗崗位職責
職責描述:
1.認真貫徹國家、地方有關工程建設的法律法規(guī)、技術標準及相關規(guī)定,嚴格按照部門工作計劃及流程推進設計相關工作。
2.參與制定公司年度、季度、月度工程建設計劃和公司工程建設技術管理制度、技術標準。
3.負責所分管項目的涉河及行洪論證、可研報告編制、初勘、詳勘、1:500現(xiàn)狀地形管線測量的推進。
4.負責所分管項目的方案設計、初步設計及概算編制、施工圖設計的推進。
5.負責所分管項目的施工圖紙會審、技術交底工作,組織處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題、設計變更。
6.對接設計、規(guī)劃、建委等單位。
任職要求:
1.學歷專業(yè):全日制本科及以上學歷,規(guī)劃設計、土木工程類專業(yè)。
2.工作經驗:設計管理從業(yè)經驗5年及以上;具有設計院工作經驗者優(yōu)先。
3.技能證書:工程師;具有高級工程師/一級建造師證書者優(yōu)先。
4.專業(yè)能力:熟悉國家、地方工程建設法律法規(guī)、技術標準及相關規(guī)定,具備較豐富的設計管理經驗。
5.通用能力:溝通協(xié)調能力強,能承受較大的工作壓力,具有一定文字功底。
第11篇 設計管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作,配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果;
2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作,指導各階段的設計成果評審;
3、準確的創(chuàng)意和執(zhí)行能力,熟練掌握vi、ci體統(tǒng)相關設計工作;
4、具備品牌特有的審美感與鑒賞品味,構圖與美術功底扎實,熟練操作各種常用專業(yè)平面設計軟件;
5、熟悉制作流程及要求,具備策略思維,對文案有敏銳領悟,能夠結合創(chuàng)意與消費者需求進行各類平面設計的創(chuàng)意執(zhí)行;
6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。
任職資格:
教育培訓:本科及以上學歷;
工作經驗:5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創(chuàng)案例經驗;
能力要求:
1.具有專業(yè)的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業(yè),熟練掌握各種設計軟件;
2.有扎實的美術功底、獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力,善于色彩搭配,思維活躍,有創(chuàng)意,有較強視覺效果表現(xiàn)能力;
3.對印刷工藝及廣告材料有深刻認識;
4.高度責任心和團隊合作精神,能帶隊作業(yè),有較強的團隊管理經驗。
第12篇 設計管理總經理崗位職責
設計管理中心總經理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;
2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;
3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;
4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。
