第1篇 綜合管理部長崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源6模塊管理、指導(dǎo)工作;
2、負(fù)責(zé)公司行政、后勤管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司級安全、環(huán)保管理工作并做好公司與政府的日常工作對接;
4、負(fù)責(zé)組織編制公司行政管理制度并做好日常監(jiān)督管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè);
2、汽車行業(yè)2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉iatf16949體系，了解ases、gk、6西格瑪管理體系者優(yōu)先;
3、有c1及以上等級駕照;
綜合管理部長崗位
第2篇 區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)
a崗
1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
2、負(fù)責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;
3、負(fù)責(zé)草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報工作;
4、負(fù)責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標(biāo)、工作計劃、工作總結(jié);
5、負(fù)責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作,并負(fù)責(zé)草擬會議紀(jì)要;
6、負(fù)責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作;
7、負(fù)責(zé)本部門與機關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作;
8、負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理考核以及日?？记诠ぷ?
9、負(fù)責(zé)本部門工作信息報道工作,按期編報本部門工作要情;
10、負(fù)責(zé)本部門各項工作開展情況的督察督辦;
11、負(fù)責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
b崗
出納管理或其他崗位人員不在崗時,負(fù)責(zé)其各項工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項工作。
第3篇 綜合市場管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1)按照公司的市場宣傳戰(zhàn)略及實施計劃,統(tǒng)籌各項廣告、公關(guān)活動,并在開展活動的地區(qū)考核結(jié)果;
2)按照總公司的要求管理品牌標(biāo)識,建立與媒體的良好關(guān)系,發(fā)布公司新聞,樹立公司形象;
3)管理外部供應(yīng)商,做好公司品牌及產(chǎn)品宣傳推廣;
4)根據(jù)分公司業(yè)務(wù)渠道的要求,提供同業(yè)新產(chǎn)品上線、市場活動等信息快訊。按照公司新產(chǎn)品推廣計劃,設(shè)計并施行準(zhǔn)客戶開拓方案;
5)搜集市場信息,為渠道提供企劃數(shù)據(jù),與渠道配合組織安排營銷激勵活動;
6)根據(jù)行業(yè)、市場情況,協(xié)助建立分公司相應(yīng)的資訊及信息參考庫,支持渠道達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
7)落實分公司各渠道業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計和分析,制作報表,為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
8)了解目前保險行業(yè)新型產(chǎn)品或銷售策略,進(jìn)行分析和整理后上報總公司。
任職要求:
本科以上學(xué)歷,金融保險、市場策劃、媒體公關(guān)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
至少3-5年在保險行業(yè)市場、品宣工作經(jīng)驗
在營銷企劃、公關(guān)活動策劃、大眾媒體方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮
了解壽險行業(yè)運作,對保險產(chǎn)品有一定的理解
對客戶、產(chǎn)品和服務(wù)有較強的認(rèn)識
第4篇 綜合管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第5篇 綜合管理人員崗位職責(zé)任職要求
綜合管理人員崗位職責(zé)
工作職責(zé)
辦理信貸業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，主要有:
1、信貸額度相關(guān)的文件初審及合同制作;監(jiān)管報表的制作及報送;抵、質(zhì)押登記及其他與信貸相關(guān)的事項
2、上述相關(guān)文件的保管與傳遞總行
3、傳達(dá)及執(zhí)行總行信貸相關(guān)政策及要求
任職要求
1.信貸業(yè)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗兩年以上
2.具有信貸業(yè)務(wù)文件及合同審核、信貸業(yè)務(wù)監(jiān)管報表匯整報送、辦理抵押登記等經(jīng)驗尤佳。
第6篇 水資源綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)上級主管部門確定的工作方針,制訂本單位的工作計劃,經(jīng)主管局長審定后組織實施。
2.負(fù)責(zé)全市水行政立法、執(zhí)法工作。
3.負(fù)責(zé)水法規(guī)宣傳、培訓(xùn)及水事糾紛調(diào)處工作。
4.組織編制全市水資源規(guī)劃和保護(hù)規(guī)劃工作。
5.組織實施取水許可制度、人河排污口的審批和水資源費征收制度。
6.組織重大建設(shè)項目的水資源論證工作。
7.指導(dǎo)和監(jiān)督計劃用水和節(jié)約用水工作。
8.指導(dǎo)城市供水水源規(guī)劃工作。
第7篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo) 、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設(shè)計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團(tuán)體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團(tuán)隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第8篇 傳輸維護(hù)綜合管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定全省傳輸網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃和確定建設(shè)方案。
2.負(fù)責(zé)全省傳輸網(wǎng)絡(luò)以及共享機房、動力電源設(shè)施、互聯(lián)互通傳輸建設(shè)項目的技術(shù)交流，設(shè)備、生產(chǎn)、辦公用房的招標(biāo)(議標(biāo))技術(shù)方案的確定，技術(shù)談判、設(shè)備清單的審核。
3.負(fù)責(zé)組織本部門的工程驗收工作，參加相關(guān)工程的竣工決算和財務(wù)清查等工作。
4.負(fù)責(zé)全省線路代維的管理工作，負(fù)責(zé)組織全省護(hù)線宣傳活動。
5.負(fù)責(zé)傳輸網(wǎng)的組巡、維護(hù)經(jīng)驗交流等事項的組織管理工作。
6.負(fù)責(zé)本部門大修、更新、改造等事項的管理工作。
7.負(fù)責(zé)干線割接和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等管理工作。
8.負(fù)責(zé)制定本部門相關(guān)專業(yè)的維護(hù)管理辦法。負(fù)責(zé)組織編制相關(guān)的工作制度和工作流程，并負(fù)責(zé)其培訓(xùn)工作。
第9篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總部人事政策的落地及推動，統(tǒng)籌職場內(nèi)部人事工作的開展，制定招聘計劃，完成招聘任務(wù);
2、統(tǒng)籌職場后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，如:物業(yè)、業(yè)主、電信公司等;
4、協(xié)助團(tuán)隊制定每月營銷計劃及預(yù)算，統(tǒng)籌與總部相關(guān)部門的對接，跟進(jìn)審批流程及營銷活動實施;
5、定期統(tǒng)計業(yè)績報表及各類工作報告，定期進(jìn)行業(yè)績追蹤并做好預(yù)警工作。
任職要求:
1、重點本科學(xué)歷，管理、金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有扎實的文字功底，成熟穩(wěn)重、思維敏捷。
管理綜合管理經(jīng)理崗位
第10篇 管理咨詢業(yè)務(wù)項目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù)；
2.承擔(dān)項目經(jīng)理角色，對項目運作實施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成咨詢項目的實施及交付工作；
3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計、項目成果匯報工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實施。
職位要求：
1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的思路方法；
4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識；
第11篇 綜合秘書管理崗位職責(zé)
1.按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)校印章的保管、使用及開具各種證明、介紹信；
2.負(fù)責(zé)對外聯(lián)系，會同有關(guān)部門做好上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)來校、來訪的迎送、接待和陪同等工作；
3.負(fù)責(zé)多部門共同辦理事項的協(xié)調(diào)工作；
4.負(fù)責(zé)做好全校重大活動、重要會議的會務(wù)及協(xié)調(diào)工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)校外友鄰單位和校內(nèi)有關(guān)部門共同承擔(dān)的綜合性工作；
6.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)用車的調(diào)度和出差前后的事務(wù)工作；
7.負(fù)責(zé)行政信訪的接待登記、轉(zhuǎn)辦、催辦和函復(fù)工作；
8.負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室內(nèi)部辦公用品的采購、管理和發(fā)放工作；
9.協(xié)助起草學(xué)校綜合性的黨政工作計劃、總結(jié)、請示、報告等文稿，承擔(dān)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草和其他文字工作；
10.做好院領(lǐng)導(dǎo)的各項服務(wù)工作；
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 行政綜合管理崗崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;
3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對機構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;
4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識。
5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。 工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司職場管理制度建設(shè)、系統(tǒng)信息維護(hù),優(yōu)化職場管理流程;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項物資采購項目的招標(biāo)、談判的組織與參與,常規(guī)產(chǎn)品采購項目合同的編制、報審;
3.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè),牽頭梳理、完善各項工作流程,維護(hù)并定期更新行政制度資料庫;
4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產(chǎn)帳實偏差率;
5.根據(jù)公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓(xùn)課件,對機構(gòu)進(jìn)行定期培訓(xùn)和指導(dǎo);
6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職資格
1.具備扎實的文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;
2.做事有條理,高效,注重結(jié)果,抗壓力強;
3.具備良好的心理素質(zhì) 具備奉獻(xiàn)精神;
4.有良好的溝通能力,和服務(wù)意識。
5.有采購管理、資產(chǎn)管理、職場管理相關(guān)經(jīng)驗。
