第1篇 系統(tǒng)管理工程師崗位職責(zé)
系統(tǒng)管理工程師 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司 潤楊集團(tuán)(深圳)有限公司，潤楊集團(tuán)，潤楊 主要工作內(nèi)容:
1) 公司內(nèi)部網(wǎng)的架構(gòu)建設(shè)，管理和開發(fā)。
2) 對軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
3) 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的開發(fā)與維護(hù)。
專業(yè)技術(shù)要求:
1) 熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)原理與企業(yè)網(wǎng)絡(luò)配置，熟悉電腦及服務(wù)器的應(yīng)用配置及維護(hù);
2) 熟悉公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻)的安全運(yùn)行及日常維護(hù)工作;
3) 熟悉mysql、 sql server，freebsd，linux，unix等數(shù)據(jù)庫的開發(fā)與管理;熟悉oracle者優(yōu)先;
4) 熟練使用php，perl語言進(jìn)行編程，熟悉java者優(yōu)先;
5) 熟悉軟件開發(fā)流程和設(shè)計(jì)模式，有良好的面向?qū)ο缶幊毯痛a書寫習(xí)慣;
任職資格要求:
1) 年齡: 26~35歲;
2) 教育背景:本科及以上學(xué)歷; 專業(yè): 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
3) 工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān) 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 系統(tǒng)規(guī)劃管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)(包括oms、lscm、wms)的功能規(guī)劃及推進(jìn)、落地
2,負(fù)責(zé)倉儲系統(tǒng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn),包括從需求確認(rèn)到上線完成
3,負(fù)責(zé)倉儲日常需求的承接及處理,系統(tǒng)發(fā)布新功能驗(yàn)證,操作手冊更新發(fā)布
4,支持倉儲現(xiàn)場業(yè)務(wù)優(yōu)化,包括系統(tǒng)配置及對應(yīng)接口人系統(tǒng)規(guī)則配置指導(dǎo)和培訓(xùn),包括oms、lscm、flux系統(tǒng)
5,積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)
任職要求:
1,本科以上學(xué)歷(專業(yè)突出者可放寬條件),物流、運(yùn)輸、倉儲、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2,5年以上物流行業(yè)或相關(guān)it企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲運(yùn)作流程
3,3年以上wms/lscm/oms項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,領(lǐng)導(dǎo)或參與3個(gè)以上大中型wms/lscm/oms項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先 4,具有高度的責(zé)任心、獨(dú)立工作的能力,并具備較強(qiáng)的需求分析、判斷和解決問題的能力;具有良好的的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌、決策能力。
第3篇 系統(tǒng)維護(hù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)管理和維護(hù)企業(yè)erp、crm辦公系統(tǒng)日常的運(yùn)行使用以及公司硬件辦公設(shè)備:
1.檢查日常大家系統(tǒng)操作是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)操作有問題的單據(jù)通知對方進(jìn)行修改;
2.解決日常大家操作使用中反饋來的問題,并及時(shí)給予解決和指導(dǎo);
3.日常系統(tǒng)基礎(chǔ)檔案信息的維護(hù)管理;
4.定期檢查erp、crm系統(tǒng)運(yùn)行、數(shù)據(jù)備份等工作,解決出現(xiàn)的故障;
5.根據(jù)大家使用需求,開發(fā)適合大家需求的erp相應(yīng)單據(jù)模板,更好滿足辦公需要;
6.對新員工進(jìn)行erp、crm操作培訓(xùn),指導(dǎo)進(jìn)行日常操作,使其熟練掌握操作步驟方法;
7.對erp系統(tǒng)進(jìn)行上一年度的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行年結(jié)操作,解決年結(jié)中中遇到的各種問題,檢查結(jié)轉(zhuǎn)后的系統(tǒng)情況,并進(jìn)行新年度帳的系統(tǒng)配置。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3.了解erp系統(tǒng)各模塊功能以及軟件維護(hù)和設(shè)置;
4.熟悉sql等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用維護(hù);
5.有用友、sap等實(shí)施維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,性格積極開朗,善于溝通、協(xié)調(diào),能獨(dú)立解決問題,良好的學(xué)習(xí)能力,能夠承受一定的工作壓力;
第4篇 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織、響應(yīng)各類綜合信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施和協(xié)調(diào);
2.負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收及后續(xù)運(yùn)行維護(hù);
3.配合前端銷售維保、服務(wù)類項(xiàng)目的技術(shù)支持,對項(xiàng)目的需求研討、技術(shù)方案、招投標(biāo)的全程支撐與協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化或it類相關(guān)專業(yè) ;
2.具備it類硬軟件技術(shù)背景(網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、數(shù)據(jù)庫、中間件、存儲、備份、安全、視頻、數(shù)據(jù)中心、物聯(lián)網(wǎng)、安防監(jiān)控等),大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施管理和維保工作經(jīng)驗(yàn),有pmp、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等證書的優(yōu)先;
3.具備獨(dú)立撰寫服務(wù)維保類方案能力;
4.有較強(qiáng)的客戶溝通、現(xiàn)場協(xié)調(diào)和交流表達(dá)能力;主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓性強(qiáng)。
第5篇 管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)任職要求
管理系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)熱管理系統(tǒng)方案架構(gòu)及零部件的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施;
2、進(jìn)行熱管理系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作，完成零部件設(shè)計(jì)計(jì)算說明書，完成相關(guān)圖紙、bom表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、裝配調(diào)整技術(shù)條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗(yàn)驗(yàn)證、整車驗(yàn)證工作、確保在開發(fā)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品ots認(rèn)可工作;
4、組織所負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的調(diào)校、性能提升工作，并制定計(jì)劃完成工業(yè)化實(shí)施;
5、完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本的控制工作;
7、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化汽車相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上從事過空調(diào)、電池包熱管理或電驅(qū)動(dòng)冷卻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設(shè)計(jì)的基本要求;
4、熟練應(yīng)用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進(jìn)行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標(biāo)定測試工況等;崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)熱管理系統(tǒng)方案架構(gòu)及零部件的開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施;
2、進(jìn)行熱管理系統(tǒng)零部件的設(shè)計(jì)工作，完成零部件設(shè)計(jì)計(jì)算說明書，完成相關(guān)圖紙、bom表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、裝配調(diào)整技術(shù)條件;
3、組織熱管理系統(tǒng)及其零部件開發(fā)試制工作、試驗(yàn)驗(yàn)證、整車驗(yàn)證工作、確保在開發(fā)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品ots認(rèn)可工作;
4、組織所負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)的調(diào)校、性能提升工作，并制定計(jì)劃完成工業(yè)化實(shí)施;
5、完成售后反饋的質(zhì)量攻關(guān)和現(xiàn)場服務(wù)工作，進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化提高生產(chǎn)效率，完成適應(yīng)性改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成本的控制工作;
7、根據(jù)相關(guān)部門的質(zhì)量要求，組織對熱管理系統(tǒng)問題進(jìn)行方案確定、驗(yàn)證和確認(rèn)等工作，并保證開發(fā)進(jìn)度符合計(jì)劃要求。按周進(jìn)行各項(xiàng)工作進(jìn)展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械電子、自動(dòng)化汽車相關(guān)專業(yè);
2. 7年以上從事過空調(diào)、電池包熱管理或電驅(qū)動(dòng)冷卻設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉熱管理系統(tǒng)性能匹配及零部件設(shè)計(jì)的基本要求;
4、熟練應(yīng)用ansys等三維軟件或amesim等一維軟件進(jìn)行熱管理系統(tǒng)一維仿真;
5、熟悉熱管理系統(tǒng)開發(fā)流程、標(biāo)定測試工況等;
管理系統(tǒng)主管崗位
第6篇 整車系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
1、協(xié)助制定軟件開發(fā)流程，并在具體項(xiàng)目中實(shí)施;
2、進(jìn)行競爭對手產(chǎn)品的分析工作;
3、協(xié)助制定產(chǎn)品和軟件技術(shù)發(fā)展策略，并根據(jù)技術(shù)發(fā)展策略參與技術(shù)平臺的規(guī)劃;
4、挖掘和分析軟件需求，開展熱管理系統(tǒng)的性能和功能分析，根據(jù)具體情況和項(xiàng)目組一同制定軟件解決方案和評估標(biāo)準(zhǔn);
5、參與軟件架構(gòu)的定義和設(shè)計(jì)，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構(gòu)和模塊的設(shè)計(jì)文檔;
6、根據(jù)軟件模塊設(shè)計(jì)文檔實(shí)現(xiàn)軟件代碼、設(shè)計(jì)測試案例，對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進(jìn)行集成和調(diào)試，并根據(jù)測試結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和修正;
7、負(fù)責(zé)對軟件系統(tǒng)測試報(bào)告提出的問題進(jìn)行分析、修改或重設(shè)計(jì)，確保軟件產(chǎn)品完全符合產(chǎn)品的軟件需求。
任職資格:
1、熟悉車載ecu軟件的設(shè)計(jì)和標(biāo)定方法，熟悉開發(fā)流程和工具;
2、熟悉空調(diào)控制器系統(tǒng)和暖通知識
3、熟悉車載ecu的軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，具有實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)(例如osek)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，熟悉硬件相關(guān)知識。
4、優(yōu)秀的編程習(xí)慣，精通匯編和c語言編程;
5、熟悉汽車總線系統(tǒng)(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開發(fā);
6、優(yōu)秀的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語言對系統(tǒng)進(jìn)行建模，自動(dòng)化測試和標(biāo)定;
7、較強(qiáng)的英語口語及書面交流能力。
第7篇 財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和財(cái)務(wù)支撐需求,制訂公司財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)規(guī)劃并推進(jìn)落地。
2.配合公司erp研發(fā)組完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)工作。包括需求調(diào)研,需求分析,系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),流程設(shè)計(jì),系統(tǒng)測試,系統(tǒng)上線及驗(yàn)收等。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)及外圍信息系統(tǒng)的對接、維護(hù)和數(shù)據(jù)配置,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)生成。
4.配合和支撐財(cái)務(wù)部伙伴的日常工作,包含賬務(wù)核對,數(shù)據(jù)提取,報(bào)表編制等。
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、系統(tǒng)用戶管理。
6.財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng);
3.2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與過完整的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件功能和應(yīng)用,包含總賬核算、固定資產(chǎn)、預(yù)算、成本、報(bào)表等模塊,具備一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ);
5.對erp技術(shù)發(fā)展有一定的前瞻性,能統(tǒng)籌設(shè)計(jì)、安排財(cái)務(wù)支撐系統(tǒng)以適應(yīng)公司未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,具有較強(qiáng)的悟性能快速理解和向開發(fā)方清晰解讀傳達(dá)應(yīng)用需求,具備較強(qiáng)的文檔撰寫能力;
6.符合中國東信公司價(jià)值觀,品德端正,積極進(jìn)取,勇于擔(dān)當(dāng),善于學(xué)習(xí),追求卓越,心理韌性強(qiáng);
7.年齡在35周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。
第8篇 crm客戶管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷策略的具體實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化趨勢的調(diào)研與分析;
3.負(fù)責(zé)查看客戶的分配及記錄,對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、歸類和維護(hù)的跟進(jìn),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可跟蹤性,做好客戶查詢記錄,提供全面數(shù)據(jù)信息,以供營銷中心進(jìn)行市場分析;
4.負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)與調(diào)查,及時(shí)處理客戶投訴和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項(xiàng)檔案的管理;
5.組織業(yè)務(wù)端各項(xiàng)培訓(xùn),定期向業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)匯報(bào)市場調(diào)研情況;
6.負(fù)責(zé)crm知識庫的建設(shè)與維護(hù)管理。
任職資格:
1.熟練使用erp系統(tǒng);
2.有3-5年crm工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.工作積極主動(dòng),
4.具有較強(qiáng)的溝通能力
第9篇 信息系統(tǒng)高級管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全加固,以提高信息心痛整體安裝性能 2.掌握網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù),跟蹤前沿it技術(shù),能夠結(jié)合實(shí)際情況制定信息系統(tǒng)安全加固方案并落實(shí) 3.參與信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維相關(guān)工作,可為信息系統(tǒng)設(shè)計(jì),建設(shè)和后期運(yùn)維管理和系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評估提供技術(shù)支撐 崗位任職條件: 1.大學(xué)本科及一上學(xué)歷,it技術(shù)相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)只是扎實(shí) 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,安全機(jī)制,了解常見設(shè)備性能,精通至少一種主流計(jì)算機(jī)語言,具有較高的網(wǎng)絡(luò)攻防技能 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,具有一定的協(xié)調(diào)能力,自學(xué)能力和寫作能力 4.具有ccie等網(wǎng)絡(luò)與安全相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先,具有網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)比賽成績者優(yōu)先,具有大型信息系統(tǒng)集成與運(yùn)維者優(yōu)先
第10篇 后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際頂級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累；
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
第11篇 系統(tǒng)采購管理崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)采購管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)采購系統(tǒng)信息化建設(shè)規(guī)劃;
2. 組織采購it項(xiàng)目實(shí)施，采購業(yè)務(wù)過程信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
3. 采購管理報(bào)表開發(fā)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
4. 負(fù)責(zé)對子公司進(jìn)行erp-srm使用培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核。
崗位要求
1. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)知識背景:計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)專業(yè)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:熟悉機(jī)械產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝路線，有從事數(shù)據(jù)分析、it項(xiàng)目、采購工作經(jīng)驗(yàn);熟悉erp系統(tǒng)。
4. 語言/技術(shù)等級/持證情況/電腦操作:良好的英語讀寫能力。
5. 其他:具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識。
系統(tǒng)采購管理崗位
第12篇 系統(tǒng)維護(hù)管理崗位職責(zé)系統(tǒng)維護(hù)管理職責(zé)任職要求
系統(tǒng)維護(hù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立公司信息化管理操作規(guī)范和信息化管理制度，建立和管理公司計(jì)算機(jī)及it設(shè)備技術(shù)檔案;
2、參與對公司的信息化規(guī)劃，調(diào)研業(yè)務(wù)部門信息化需求，建設(shè)和部署公司適用的信息管理系統(tǒng)(crm、oa、erp、hr系統(tǒng)和企業(yè)郵箱等)，構(gòu)建適合公司的信息化平臺;
3、對現(xiàn)有信息化系統(tǒng)(erp、oa、hr、條碼等系統(tǒng))各業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行安裝、配置、調(diào)優(yōu)、管理及日常維護(hù)，對系統(tǒng)用戶的操作權(quán)限進(jìn)行配置、管理和分配，確保系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)，保障數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失;
5、根據(jù)公司需求，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)對系統(tǒng)集成接口二次開發(fā)、erp報(bào)表開發(fā)項(xiàng)目調(diào)研實(shí)施，為公司其他部門提供技術(shù)支持和優(yōu)化服務(wù);
6、組織公司信息系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(含項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
2、了解erp/oa基本原理，了解財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識;
3、了解企業(yè)信息化管理，有一定的erp/oa項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能掌握主流erp/ oa的系統(tǒng)操作及維護(hù);
4、熟悉計(jì)算機(jī)主流操作系統(tǒng);熟悉ms sql 、mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫，掌握基本的sql查詢、編寫語句;
5、熟悉html、c、c#、c++、asp.net等計(jì)算機(jī)開發(fā)語言者優(yōu)先;
6、具備一定網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉tcp/ip協(xié)議工作原理，結(jié)合公司業(yè)務(wù)能給予系統(tǒng)建設(shè)提出規(guī)劃建議。
