第1篇 管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;
對(duì)樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評(píng)估，節(jié)約樓宇運(yùn)營(yíng)成本;
響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對(duì)樓宇相關(guān)活動(dòng)支持;
負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營(yíng)，監(jiān)管工作流程，費(fèi)用拆分付款，提升工作效率;
負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;
負(fù)責(zé)費(fèi)用驗(yàn)收，合同錄入、檔案管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政后勤運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫(xiě)作方法和要求;
思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問(wèn)題;
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。
管理運(yùn)營(yíng)管理崗位
第2篇 運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、組織集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司共同編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落實(shí)上線執(zhí)行，調(diào)整;跟蹤、監(jiān)控計(jì)劃運(yùn)行狀況，過(guò)程對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營(yíng)審核下發(fā)工作提示、計(jì)劃預(yù)警、通報(bào)批評(píng)等，追蹤重要節(jié)點(diǎn)后續(xù)落實(shí)結(jié)果，并對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃督辦與成果發(fā)聵;組織項(xiàng)目公司編制各級(jí)管控計(jì)劃，定期復(fù)核計(jì)劃完成情況;
2、定期組織各項(xiàng)目進(jìn)度巡檢，出具巡檢報(bào)告，考核評(píng)價(jià);
3、負(fù)責(zé)制定、推行、修訂、優(yōu)化等開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的計(jì)劃管理相關(guān)體系及制度;
4、根據(jù)項(xiàng)目公司開(kāi)發(fā)計(jì)劃、集團(tuán)年度計(jì)劃及各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目分解計(jì)劃等，定期(每月/每季度)組織開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目會(huì)議，落實(shí)各節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況，根據(jù)具體指標(biāo)的偏差分析，落實(shí)調(diào)整方向，并制定調(diào)整措施與追蹤項(xiàng)目公司實(shí)施;
5、協(xié)助項(xiàng)目公司對(duì)接集團(tuán)類跨部門，協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃事項(xiàng)運(yùn)行跟蹤;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作的指導(dǎo)、對(duì)接、培訓(xùn)等工作;
7、協(xié)助集團(tuán)/項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建設(shè)及推行;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)營(yíng)
2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全過(guò)程，具備項(xiàng)目計(jì)劃管理、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理、投資收益管理等的實(shí)操能力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具備一定的文字功底，具有房地產(chǎn)erp系統(tǒng)管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理經(jīng)理崗位
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問(wèn)題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫(xiě)作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛(ài)崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理體系,制定運(yùn)營(yíng)管理方案;
2.對(duì)各醫(yī)院進(jìn)行整體的運(yùn)營(yíng)維護(hù),推進(jìn)落實(shí)管理體系,對(duì)標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項(xiàng)決策及任務(wù),及時(shí)與各醫(yī)院的對(duì)接,協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運(yùn)營(yíng)狀態(tài),做好項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,為項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第5篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理兼vp助理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求，對(duì)數(shù)據(jù)需求進(jìn)行分析確認(rèn)；
2、 對(duì)各渠道提供的數(shù)據(jù)源，基于規(guī)劃原則做分析管理，包括但不限于分析體系，流程及報(bào)表的設(shè)計(jì)，執(zhí)行及完善，支撐部門經(jīng)營(yíng)管理決策；
3、 負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的的不斷完善、監(jiān)控、更新；
4、基于業(yè)務(wù)需求實(shí)時(shí)對(duì)內(nèi)部it系統(tǒng)提出業(yè)務(wù)需求，并跟進(jìn)落地，持續(xù)提升部門運(yùn)營(yíng)效率；
5、 負(fù)責(zé)部門級(jí)重點(diǎn)議題及項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào)；
6、 完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、 本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟練掌握office各類辦公軟件；
4、 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力；
5、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)穩(wěn)重，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可承擔(dān)一定壓力；
6、 有相關(guān)數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求。
第6篇 綜合運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配;
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員績(jī)效考核及內(nèi)部制度的制定;
3、負(fù)責(zé)部門人員kpi績(jī)效考核的制定及追蹤;
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開(kāi)辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行。
任職要求:
1、年齡25-40周歲,學(xué)歷大專以上,金融行業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守,及團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理能力,有大公司管理經(jīng)驗(yàn)者或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者佳
4、良好的邏輯思維能力,,自我管理和時(shí)間管理能力,抗壓能力強(qiáng)
第7篇 質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、部門項(xiàng)目交付管理，對(duì)部門產(chǎn)品過(guò)程數(shù)據(jù)度量、分析，負(fù)責(zé)審核報(bào)告的輸出并公示；
2、部門月度交付會(huì)議的組織，對(duì)部門敏捷的推行；
3、總結(jié)并對(duì)部門產(chǎn)品短板分析，跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，制定優(yōu)化方案，改進(jìn)措施落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)部門質(zhì)量活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)控和報(bào)告
5、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)跟進(jìn)閉環(huán)，保證活動(dòng)執(zhí)行，
6、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定項(xiàng)目質(zhì)量管理流程；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少包括2年以上軟件行業(yè)qa工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉cmmi，pmbok，敏捷。
4、有開(kāi)發(fā)，測(cè)試或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)
第8篇 運(yùn)營(yíng)管理分析師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,評(píng)估業(yè)務(wù)進(jìn)展、剖析業(yè)務(wù)問(wèn)題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;
2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動(dòng)作,監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀;
3、對(duì)商戶、商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題與路徑機(jī)會(huì),推進(jìn)業(yè)務(wù)改進(jìn);
4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5、不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標(biāo)及洞悉產(chǎn)出;
6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場(chǎng)趨勢(shì),為長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見(jiàn)和建議。
任職要求:
1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計(jì)模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場(chǎng)景中,有自己的分析方法論積累;
2、業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握sql、excel,較強(qiáng)的ppt及文案能力;
4、良好的結(jié)分析與化表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;
5、極具主動(dòng)性,思路開(kāi)闊,能夠制定合理可檢驗(yàn)的目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
6、懂業(yè)務(wù),有過(guò)銷售管理及運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 運(yùn)營(yíng)部管理崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部管理培訓(xùn)生 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司 安世聯(lián)合商務(wù)服務(wù)(北京)有限公司,安世聯(lián)合,安援救援管理服務(wù)(北京)有限公司,安聯(lián)全球救援,安世
職位介紹
該管培生項(xiàng)目是為安世聯(lián)合的運(yùn)營(yíng)部培養(yǎng)后備管理人才的項(xiàng)目。管培生的培養(yǎng)期為12個(gè)月,在培養(yǎng)期內(nèi),管培生將在運(yùn)營(yíng)部各個(gè)團(tuán)隊(duì)輪崗,接受全面和系統(tǒng)的培訓(xùn)。項(xiàng)目結(jié)束后,通過(guò)考核的管培生將晉升至運(yùn)營(yíng)部客服組長(zhǎng)的職位。
作為中國(guó)領(lǐng)先的道路救援和旅行救援服務(wù)商,安世聯(lián)合嚴(yán)格按照德國(guó)總部的要求,管理中國(guó)本地的運(yùn)營(yíng)部。運(yùn)營(yíng)部共有超過(guò)500名的員工,他們?yōu)槭澜绺叨说钠嚻放坪椭袊?guó)前五大保險(xiǎn)公司提供高品質(zhì)的救援服務(wù)。
任職資格
范圍:2019或畢業(yè)兩年內(nèi)的社會(huì)人才
年齡:≤25歲
學(xué)歷:本科
英語(yǔ):須通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試(請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中注明),非須具備基礎(chǔ)的英語(yǔ)會(huì)話能力
專業(yè):不限專業(yè),真誠(chéng)期待各專業(yè)優(yōu)秀人才申請(qǐng)?jiān)撀毼?/p>
經(jīng)驗(yàn):須具備至少一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷,非經(jīng)驗(yàn)不限,有運(yùn)營(yíng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
job details
the management trainees are future professionals for operations department in allianz worldwide partners. the management trainee program runs 12 months, during which the trainees will rotate in different teams in operations. after the completion of the program, the trainees who pass the evaluation will be assigned to operations positions.
key requirements
target group: university students who graduate in 2019 or people who graduated within the past 1 or 2 years
age: ≤ 25 years old
education: ba
english: passing cet-4 (please indicate in your cv) for fresh graduates and basic english conversation competence for people who have already graduated
major: no limit
experience: at least 1 internship experience for fresh graduates, customer service experiences preferred
第10篇 b2b運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、快運(yùn)或零擔(dān)資源商的引入,標(biāo)簽化體系搭建;
2、統(tǒng)籌全國(guó)快運(yùn)和零擔(dān)承運(yùn)商商務(wù)端談判和維護(hù)工作,負(fù)責(zé)全國(guó)快運(yùn)類整體報(bào)價(jià)體系管理;
3、提供區(qū)域快運(yùn)和零擔(dān)類標(biāo)準(zhǔn)報(bào)價(jià),協(xié)助全國(guó)區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目落地;
4、構(gòu)建合作承運(yùn)商考核機(jī)制,持續(xù)篩選優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商資源。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具備3年以上一線快運(yùn)或零擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),有全局觀和大局意識(shí);
3.熟悉物流快遞快運(yùn)行業(yè)知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析知識(shí);
4.具備系統(tǒng)化、體系化、流程化的工作素養(yǎng);
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,情商高,堅(jiān)持原則。
第11篇 運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1)?負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系，制訂標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理制度及流程；
2)?負(fù)責(zé)公司在營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定和執(zhí)行；
3)?負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌建、招商、運(yùn)營(yíng)、銷售、客戶服務(wù)等工作督導(dǎo)；
4)?負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項(xiàng)目收益管理，客戶關(guān)系管理，提升項(xiàng)目收益和客戶滿意度；
5)?負(fù)責(zé)公司、子公司下屬各項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)工作的管理和監(jiān)控；
6)?負(fù)責(zé)在營(yíng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程的質(zhì)量檢查；
7)?負(fù)責(zé)完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)。
職位要求：
1)?全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3)?執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令；
4)?具備出色的信息搜索、報(bào)告編寫(xiě)、邏輯思維、表達(dá)溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、體系搭建能力；
5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。
第12篇 車輛運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車輛年檢、道路運(yùn)輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計(jì)、反饋；
6、與維修廠核對(duì)車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)；
3、駕照c1及以上、實(shí)際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
