第1篇 高級(jí)管理人員崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)技術(shù)中心的技術(shù)系統(tǒng)搭建;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)和管理工作;
3. 負(fù)責(zé)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部門的技術(shù)和工藝的把關(guān)和審核工作。
任職要求:
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及五金類行業(yè)的技術(shù)系統(tǒng)管理和搭建經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)車載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:
項(xiàng)目啟動(dòng)階段 :
a) 進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔
b) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
項(xiàng)目概念、開發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段
a) 制定項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃
b) 協(xié)助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)了解部門需求和處理抱怨
c) 定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議
d) 負(fù)責(zé)及時(shí)更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制計(jì)劃和試制通知
e) 監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并及時(shí)上報(bào)
f) 可以跨部門協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利開展
g) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評(píng)審
項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段
a) 負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料
b) 組織結(jié)項(xiàng)評(píng)審
2. 通過與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作計(jì)劃
3. 利用項(xiàng)目管理工具和經(jīng)驗(yàn)，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響
4. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)優(yōu)先級(jí)/資源，有效解決開發(fā)過程中所出現(xiàn)的問題
5. 配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品
6. 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
7. 跟蹤客戶問題反饋，制定并執(zhí)行后期升級(jí)計(jì)劃
任職要求:
1. 至少熟悉一家知名主機(jī)或零部件廠的開發(fā)流程
2. 了解汽車電子開發(fā)流程和項(xiàng)目管理
3. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先
4. 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，有系統(tǒng)化的問題分析能力和解決問題的能力
5. 對(duì)未知領(lǐng)域有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)
6. 具備商業(yè)意識(shí)和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠掌握雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點(diǎn)
7. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)，熱愛汽車、互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同未來車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)車載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先
高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位
第3篇 金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級(jí)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運(yùn)營(yíng)咨詢服務(wù)部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績(jī)效。
提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗(yàn)優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會(huì)計(jì)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運(yùn)營(yíng)共享服務(wù)中心（gbs）、財(cái)務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計(jì)和實(shí)施等。
職位要求
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過相關(guān)的管理會(huì)計(jì)咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目人員
- 理想的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包括金融機(jī)構(gòu)的管理會(huì)計(jì)（多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)?、資金轉(zhuǎn)移定價(jià)、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)績(jī)效等）、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理、智慧財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
- 具有財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先
- 中文或英文（書面和口頭）
第4篇 資金管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
資金管理高級(jí)經(jīng)理 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(qǐng)(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級(jí)審批提出意見建議;
? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對(duì)賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告
? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜
? 開展日常資金池維護(hù),測(cè)算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告
? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級(jí)審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用
? 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案
? 具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 參與外部金融機(jī)構(gòu)資金池建設(shè),負(fù)責(zé)集團(tuán)資金池賬戶及功能的落實(shí),維護(hù)資金管理系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)更新;
? 審核成員公司賬戶開立、撤銷和變更申請(qǐng)(系統(tǒng)上線前郵件方式),為上級(jí)審批提出意見建議;
? 維護(hù)成員公司銀行賬戶開立及使用情況,并按季度形成賬戶、網(wǎng)銀、對(duì)賬情況等基礎(chǔ)安全報(bào)告
? 協(xié)調(diào)成員公司在資金集中管理執(zhí)行過程中銀企直聯(lián)等相關(guān)事宜
? 開展日常資金池維護(hù),測(cè)算資金集中度情況并按月形成相關(guān)報(bào)告
? 協(xié)調(diào)資金計(jì)劃崗,根據(jù)成員公司未來現(xiàn)金流及余額情況,制定資金調(diào)劑方案,并報(bào)上級(jí)審批
? 組織成員公司與本部間、成員公司間的資金調(diào)劑,并維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬,跟蹤執(zhí)行情況
? 檢查、監(jiān)督、考核成員公司資金集中情況
? 保持資金管理系統(tǒng)與集團(tuán)本部財(cái)務(wù)、erp等系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)資源共享共用
? 負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
要求:
? 具備4-6年以上資金管理系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)
? 熟悉高科技行業(yè)資金運(yùn)作方式者優(yōu)先
? 具備基本的資金系統(tǒng)維能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),
? 熟悉企業(yè)賬戶管理方法,能夠在壓力下開展資金集中工作,在迅速變化的環(huán)境中及時(shí)捕捉信息,并制定相應(yīng)預(yù)案
? 具備基本財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
? 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
第5篇 高級(jí)管理咨詢師崗位職責(zé)
高級(jí)咨詢師(經(jīng)營(yíng)管理背景) 1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
1、 三年以上大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),并對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有較深刻的理解;
2、 mba、財(cái)會(huì)類、管理類或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
3、 邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,善于與人溝通,有較強(qiáng)的文字功底;
4、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能根據(jù)項(xiàng)目需要經(jīng)常性出差。
第6篇 車輛管理高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌深圳城市車輛管理工作，根據(jù)地方車輛及交通管理部門和公司的規(guī)定，制訂車務(wù)的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，kpi績(jī)效考核，并落地執(zhí)行；
2、監(jiān)督、檢查車務(wù)部門各項(xiàng)工作，解決梳理車務(wù)工作中存在的難點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)城市運(yùn)營(yíng)車輛的資產(chǎn)、違章、審驗(yàn)、新車落地、車輛相關(guān)證照辦理執(zhí)行及監(jiān)督；
4、整合資源，優(yōu)化車務(wù)流程，對(duì)外洽談車輛檢測(cè)站合作及車管所事宜，管理第三方服務(wù)公司；
5、其他車務(wù)統(tǒng)籌管理工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有大型物流公司車務(wù)管理及車隊(duì)管理經(jīng)歷5-8年以上，任職車務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)測(cè)站管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉掌握國(guó)家有關(guān)車輛管理、交通管理的法律、法規(guī)，公司車輛管理的規(guī)章；
4、溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、實(shí)踐能力、應(yīng)變能力等綜合能力較強(qiáng)；
5、工作耐心、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
6、職業(yè)道德良好、尊重他人、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
7、有創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、服從管理，愿意與企業(yè)一起承擔(dān)、成長(zhǎng)；
8、擅長(zhǎng)于流程管理、跨部門溝通協(xié)同，項(xiàng)目管理能力。
第7篇 高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理質(zhì)量管理中心崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位：高級(jí)質(zhì)量管理/質(zhì)量管理
部門：質(zhì)量管理中心（1人）
職責(zé)：
1.根據(jù)部門要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成文科類圖書的質(zhì)量檢查和結(jié)果評(píng)定；
2．負(fù)責(zé)組建相關(guān)社外審讀隊(duì)伍；
3．協(xié)助完成相關(guān)質(zhì)檢信息統(tǒng)計(jì)和分析等。
要求：
1.文科專業(yè)背景，碩士以上學(xué)歷；
2.具有較強(qiáng)的語言溝通和公關(guān)能力，較好的協(xié)調(diào)能力；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)，和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.有兩年以上出版物的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉編校業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和圖書質(zhì)量管理規(guī)范；
6.已通過出版職業(yè)資格中級(jí)考試者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)
崗位要求：
學(xué)歷要求：碩士
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 高級(jí)商務(wù)管理崗位職責(zé)
高級(jí)商務(wù)管理專員 oracle甲骨文 甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國(guó))軟件系統(tǒng),甲骨文中國(guó),甲骨文北京 此職位需要支持韓國(guó)業(yè)務(wù),需要精通韓文
job description
contracts administrator 2-fin
preferred qualifications
?excellent written and verbal english, native korean speaker
?legal or commercial background preferred
detailed description and job requirements
the contracts administrator job is comprised of either a deal specialist or a deal manager role. both work in a multi-cultural environment and cover multiple countries and/or lines of business. the work is fast-paced and seasonal in nature, corresponding with oracle’s quarterly and annual fiscal cycles.
the deal specialist creates, validates and processes contract documentation using oracle's standard document templates, a set of contract options and in accordance with oracle's policies and business approvals, in response to requests received from sales. the deal specialist follows defined engagement guidelines to liaise with other deal management teams, finance, legal, and other groups across oracle to ensure policy compliance and mitigate corporate risk.
duties and tasks are standard with some variation. completes own role largely independently within defined policies and procedures. excellent written and verbal communication skills. organized, detail oriented, and time management skills. proficient in email, ms word and excel. able to work effectively under time critical deadlines. demonstrates resilience in times of change and uncertainty. excellent customer service skills. experience drafting standard contractual documents. knowledge of oracle policies and procedures desired. must be fluent in local languages for contracting country. ability to evaluate alternative courses of action. 2 years experience in contracts, purchasing, or equivalent. ba/bs degree, or equivalent years of experience.
job: finance
location: cn-cn,china-beijing
job type: regular employee hire
organization: oracle
第9篇 高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌建設(shè)體系，制定品牌年度計(jì)劃，審核年度廣告、公關(guān)計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督投放過程和效果3、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監(jiān)督管理品牌vi體系4、規(guī)劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動(dòng)5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯(lián)系，主導(dǎo)品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負(fù)責(zé)落實(shí)、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力建立從品牌標(biāo)識(shí)、企業(yè)形象等一系列品牌管理規(guī)范6、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護(hù)與媒體的良好關(guān)系，樹立良好的品牌合作形象任職要求1、本科以上學(xué)歷，品牌運(yùn)營(yíng)、公共傳播、媒體類專業(yè)2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力較強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3、精通品牌營(yíng)銷策略，在品牌塑造和營(yíng)銷咨詢領(lǐng)域有領(lǐng)先的市場(chǎng)洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強(qiáng)的整合營(yíng)銷能力5、優(yōu)秀的策劃和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營(yíng)銷、媒體公關(guān)，擅長(zhǎng)媒體資源開發(fā)、媒體關(guān)系維護(hù)、品牌營(yíng)銷活動(dòng)策劃和組織6、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速反應(yīng)，領(lǐng)導(dǎo)部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關(guān)傳媒經(jīng)驗(yàn)、品牌咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位
第10篇 高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立并維護(hù)公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、制定并改進(jìn)缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測(cè)試和質(zhì)量管理人員緊密合作;
3、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫(kù),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;
5、對(duì)公司員工進(jìn)行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。
第11篇 高級(jí)管理崗崗位職責(zé)
高級(jí)績(jī)效管理崗 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善公司績(jī)效管理體系,修訂、優(yōu)化績(jī)效管理相關(guān)制度及工作流程;
2、組織實(shí)施公司各部門績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)與過程管理、績(jī)效考核與反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等工作的開展;
3、組織公司績(jī)效管理工作的分析總結(jié),評(píng)估員工激勵(lì)效果,并提出改進(jìn)方案;
4、對(duì)績(jī)效政策進(jìn)行宣傳解讀,建立良好績(jī)效文化氛圍,推動(dòng)公司各級(jí)管理人員按要求開展績(jī)效管理工作;
5、推動(dòng)、指導(dǎo)各部門績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護(hù)公司kpi指標(biāo)庫(kù),包括績(jī)效指標(biāo)的定義、范圍和計(jì)算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、5年以上績(jī)效體系搭建及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn), 4年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題。
4、具知名人力資源咨詢公司績(jī)效相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉績(jī)效考核體系建設(shè)及各類績(jī)效管理方法和工具,有成功的績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 jd僅限參考,詳細(xì)可私聊~~ 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)完善公司績(jī)效管理體系,修訂、優(yōu)化績(jī)效管理相關(guān)制度及工作流程;
2、組織實(shí)施公司各部門績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效輔導(dǎo)與過程管理、績(jī)效考核與反饋、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等工作的開展;
3、組織公司績(jī)效管理工作的分析總結(jié),評(píng)估員工激勵(lì)效果,并提出改進(jìn)方案;
4、對(duì)績(jī)效政策進(jìn)行宣傳解讀,建立良好績(jī)效文化氛圍,推動(dòng)公司各級(jí)管理人員按要求開展績(jī)效管理工作;
5、推動(dòng)、指導(dǎo)各部門績(jī)效指標(biāo)的設(shè)置,建立、維護(hù)公司kpi指標(biāo)庫(kù),包括績(jī)效指標(biāo)的定義、范圍和計(jì)算公式等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、5年以上績(jī)效體系搭建及績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn), 4年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jī)效從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問題。
4、具知名人力資源咨詢公司績(jī)效相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉績(jī)效考核體系建設(shè)及各類績(jī)效管理方法和工具,有成功的績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn)。
第12篇 高級(jí)軟件配置管理工程師崗位職責(zé)高級(jí)軟件配置管理工程師職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件的維護(hù)、測(cè)試和發(fā)布及配置管理其他日常工作;
2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本發(fā)布過程，包括基線管理、版本管理、發(fā)布管理、變更管理、配置審計(jì)、權(quán)限控制等;
3. 參與產(chǎn)品配置管理過程，完成軟件版本控制、配置項(xiàng)入庫(kù)審查、基線變更跟蹤;
4. 參與制定公司有關(guān)配置管理規(guī)劃、流程和策略
5. 負(fù)責(zé)定期執(zhí)行配置審計(jì)和度量，跟蹤基線變更情況，收集整理后輸出版本變更說明;
6. 對(duì)公司相關(guān)人員提供配置管理基本知識(shí)和相關(guān)工具的培訓(xùn)
7. 持續(xù)集成jenkins服務(wù)器的搭建和管理。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2. 熟練使用和管理linux操作系統(tǒng)，熟練編寫shell腳本，了解并能編寫python腳本
3. 熟悉svn、git，gerrit，jenkis和jira等工具的使用和配置，代碼review等配置管理和缺陷管理系統(tǒng)
4. 熟悉消費(fèi)電子或汽車電子產(chǎn)品開發(fā)流程，開發(fā)分支管理，產(chǎn)品開發(fā)生命周期
5. 熟悉并靈活掌握項(xiàng)目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權(quán)限策略及規(guī)范
6. 至少三年以上承擔(dān)過20人以上軟件團(tuán)隊(duì)的scm職位者優(yōu)先
7. 具備獨(dú)立分析問題和處理問題的能力;認(rèn)真細(xì)心，邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn)
8. 具備高度責(zé)任感，良好的溝通協(xié)作能力，遇事積極主動(dòng)
