第1篇 房地產管理崗位職責任職要求
房地產管理崗位職責
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;
3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。
4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;
5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
房地產管理崗位
第2篇 房地產經營管理部內部審計員崗位職責
房地產公司經營管理部內部審計員崗位職責
(1)按照國家審計法規(guī)、公司財會審計制度的有關規(guī)定,負責擬訂公司具體審計實施細則,在批準后組織實施。
(2)調審或就地審查集團公司以及所屬公司的會計憑證、帳簿、決算及分配方案,查詢有關的文件、工藝設計圖紙及其他資料,確保財務收支、經濟往來、會計報表的真實性和合法性。
(3)檢查有關生產、經營和財務活動的資料、文件和實物。
(4)監(jiān)督集團公司各部門、公司對各項財經規(guī)章制度的執(zhí)行情況,控制、考核、糾正下屬單位偏離公司整體財務目標計劃的行為。
(5)負責或會同其他部門查處公司內濫用職權、有章不循、違反財務制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等違紀違法行為。
(6)定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計,協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動。
(7)負責或參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動。
(8)負責對所有涉及的審計事項,編寫內部審計報告,提出制止、糾正和處理違反財經法紀和嚴重失職等事項的意見以及改進經濟管理、提高經濟效益的建議。
(9)負責做好有關審計資料的原始調查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權益。
(10)對阻撓、拒絕和破壞審計工作的,有權提出處理意見或提出追究有關人員責任的建議。
綜合計劃員崗位職責
(1)組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃,編制季度、月度工作計劃并監(jiān)督實施。
(2)組織收集國家宏觀經濟政策、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息,建立內部市場信息數據庫。
(3)對下屬單位定期進行經營狀況調研,并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。
(4)組織制訂各項技術經濟指標,并對指標完成情況和各項計劃完成情況進行追蹤、督查、考核、評價。
(5)審核公司各部門的生產計劃、采購計劃、大修維修計劃、費用計劃等,并對不合理的計劃有提出修訂建議的權力。
(6)組織經濟活動綜合分析,督促、指導各相關業(yè)務部門進行專項分析,提出綜合分析報告。
(7)做好與各有關部門的協(xié)調工作,及時發(fā)現、掌握和解決經營中暴露的各種問題,理順業(yè)務程序,疏通經營中阻礙環(huán)節(jié)。
第3篇 房地產運營管理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司年度經營計劃的編制及運營重點工作梳理;
2、組織運營會議組織,編制項目關鍵節(jié)點計劃、并對計劃執(zhí)行情況進行跟進分析總結;
3、負責公司運營數據的定期匯總、分析及上報,負責編制項目運營分析報告,提出優(yōu)化調整建議;
4、統(tǒng)籌公司組織績效考核工作;
5、掌握地產發(fā)展趨勢和項目各階段、各部門工作流程和節(jié)點,清楚成本和收益等費用的測算。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟、工程、房地產等相關專業(yè);
2、熟悉房地產項目開發(fā)計劃管理內容,熟悉地產工程建設工期及控制要點,具有一定的房地產經營、工程管理、計劃管理、流程管理等經驗;
3、具備較強的計劃編制能力、分析和數據處理能力、溝通談判能力和協(xié)調能力。
第4篇 房地產經營管理部經理崗位職責
房地產公司經營管理部經理崗位職責
1、主持企業(yè)管理部全面工作。
2、根據集團公司安排負責組織擬定和實施經批準實施的企業(yè)管理體制、運行方式、資源整合等各方面的長期規(guī)劃和短期計劃。
3、負責組織對企業(yè)經營狀況跟蹤,及時了解企業(yè)狀況,幫助企業(yè)解決生產經營中的實際問題。
4、組織編制集團公司年度生產經營計劃,報總經理批準后組織實施;對各公司的生產經營計劃完成情況進行定期檢查;主持召開經濟活動分析會議,研究解決生產經營中存在的問題。
5、負責協(xié)調和組織對企業(yè)資產的有效管理。與集團公司財務部有效合作,防止資產流失,盡力確保資產保值增值。
6、負責集團公司下屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,及時收取、統(tǒng)計企業(yè)的經營月報、季報和年報,并適時進行有效分析,為集團領導經營決策提供真實依據。
7、督導和檢查各級職能部門和下屬公司基礎管理工作,建立完善高效的經營管理體系。定期調研和向總經理報告基層單位經營管理和運行情況。
8、根據公司事業(yè)發(fā)展需要,擬定機構改革和部門職能設計方案,報總經理批準后組織實施。
9、主持責任范圍內的業(yè)務會議,處理業(yè)務管理方面存在的問題。
10、根據集團公司的總體目標,制訂本部門的工作目標,并組織實施;制訂下屬人員的崗位描述,并對其工作績效進行考核評價。
第5篇 房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;
3、有較強的學習能力，能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第6篇 房地產工程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責總部工程部資料、文件整理歸檔;
2、負責項目周報、月報審核，并依據公司要求給與指導;
3、不定期到項目檢查，質量安全工程巡查;
4、公司領導，主管領導并安排的其他工作。
任職要求:
1、相關工程專業(yè)本科及以上學歷;
2、1年以上施工現場管理經驗;
3、有較強的項目現場組織、管理與協(xié)調能力，獨立處理工程技術問題的能力;
4、熟悉相關工程標準、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設計方案、專項技術工程方案;
5、心理素質好，應變能力強，善于克服工作壓力，工作勤奮，認真負責，具有較強的事業(yè)心和責任心。
房地產工程管理崗位
第7篇 房地產管理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第8篇 房地產投資管理崗位職責
崗位職責:
1、根據集團總體要求,規(guī)劃集團房地產投資業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略;
2、市場動態(tài)跟蹤及土地物業(yè)信息的搜集分析,投資項目拓展;
3、新項目組織立項、項目規(guī)劃、風險評估、經濟測算等;
4、主導房地產資源獲取和資源開發(fā);
5、投資風險預警。
任職要求:
1、有知名房產企業(yè)高管經驗;
2、有房地產投資操盤經驗,具備成功操盤案例;
3、敏銳的市場洞察力,熟悉國家及地方相關投融資政策;
4、經濟、金融、工商管理、房地產等相關專業(yè)優(yōu)先。
第9篇 某房地產公司工程管理部經理崗位職責
房地產公司工程管理部經理崗位職責
1.負責制訂部門年度、月度和周工作計劃,經批準后實施;
2.負責整理總結部門工作總結;
3.主持制定、修改部門的規(guī)章制度,經上級領導批準后實施;
4.處理部門日常文件;
5.主持召開部門會議;
6.組織對部門管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查;
7.負責擬訂部門各崗位職責,配合人力資源部做好崗位職務說明書的起草工作;
8.負責部門員工的績效考核,配合人力資源部做好績效考評工作;
9.根據工程需要,擬定項目管理方案,負責項目管理部人員的推薦,報上級領導批準任命;
10.指導、監(jiān)督、檢查部門員工的各項工作;
11.負責定期組織部門現場巡視檢查工作;
12.對部門內的工程項目進行統(tǒng)籌,使其進度、質量滿足公司要求;
13.對部門員工的提拔、晉級、任用提出意見;
14.綜合協(xié)調與工程管理相關的政府部門、專業(yè)公司的關系,保證工程項目的順利進行;
15.主持制定部門員工培訓學習計劃,對計劃落實情況進行考評;
16.發(fā)現培養(yǎng)人才,根據工作需要提出人才需求,參與工程技術人員的招聘工作;
17.負責對各項目部工作質量的檢查、監(jiān)督和考核;
18.及時處理工程管理中出現的問題,重大問題應及時向上級匯報;
19.上級領導安排的其他工作。
第10篇 房地產財務管理崗位職責
財務經理 (偏房地產開發(fā)公司日常開支的管理) 上海云鋒投資管理有限公司 上海云鋒投資管理有限公司,云鋒 1、工作職責:
根據會計準則及公司相關規(guī)定負責房地產開發(fā)公司的日常賬務管理;完成公司財務負責人交辦的工作。
2、學歷要求:
會計、財務管理相關專業(yè)本科或本科以上學歷,并獲相應學位。
3、從業(yè)資格及要求:
熟悉會計準則和稅法知識;熟練操作各類辦公軟件,熟練操作財務管理軟件;cpa優(yōu)先。
4、工作經驗要求:
5年以上房地產開發(fā)財務工作經驗。
5、基本素質和能力要求:
1) 良好的學習能力、表達能力;
2) 思路清晰、邏輯性強,具備良好的分析能力;
3) 具有良好的團隊合作精神;
4) 抗壓能力強;
5) 為人誠實正直。
第11篇 房地產項目管理崗位職責
房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 房地產物業(yè)管理崗位職責任職要求
房地產物業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
1、執(zhí)行總公司管理體系，規(guī)范管理處的日常運作;
2、負責物業(yè)管理費收費通知單的發(fā)放和費用的催繳工作;
3、負責收集轄區(qū)內用戶資料，做好用戶檔案的管理;
4、負責業(yè)主/住戶來信、來訪、投訴等處理工作，及時做好回復、跟蹤、檢查工作;
5、負責做好轄區(qū)內對業(yè)主/住戶的宣傳工作，調查工作;
6、對轄區(qū)內外的公共設施、消防設施、環(huán)境衛(wèi)生、廣告宣傳海報進行監(jiān)督管理
任職要求:有經驗者優(yōu)先，工資面議
房地產物業(yè)管理崗位
