工藝技術開發(fā)崗位職責（20篇范文）

第1篇 工藝技術開發(fā)崗位職責

1、本科具有3年以上相關工作經驗,碩士可放寬。

2. 熟練掌握c#、c++、flexsim仿真軟件等編程語言。

3. 熟練掌握autocad、solidworks等繪圖軟件,具有相關軟件二次開發(fā)經驗者優(yōu)先錄用。

4. 服從領導工作安排,性格開朗活潑,較強團隊合作意識。

5、一類一本院校,985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先。

第2篇 產品技術工藝工程師崗位職責

1、熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件cad、三維軟件solidworks、ug;2、能獨立的編制產品的加工工藝3、具有良好的表達能力、溝通能力4、能夠設計簡單的工裝夾具5、機械設計相關專業(yè);

第3篇 沖壓工藝技術崗位職責

工作職責:

1.負責工廠建設階段廠房平面規(guī)劃、建設提資、與設計院的交流對接及內部審圖、評審工作;

2.負責新工廠建設中沖壓設備選型、技術交流、詢議價技術文件編制工作;

3.負責新工廠建設中,廠房、設備建設進度跟蹤,過程進度控制、問題點跟蹤、預驗收、現(xiàn)場裝調工作;

4.負責沖壓工廠相關技術標準的收集、整理、評審及制定工作;

5.負責各基地沖壓車間設備改造的可行性分析、立項申報、詢議價技術文件編制、改造過程跟蹤及問題點整改等工作;

6.負責根據(jù)公司中長期規(guī)劃,進行沖壓專業(yè)的中長期規(guī)劃策劃工作;

7.負責新技術新工藝研究、引用;

8.負責科室人員培訓及技能提升工作。

任職資格:

學歷與專業(yè):本科以上學歷,機械制造、電氣自動化、汽車類相關專業(yè);

工作方向:沖壓產線規(guī)劃與建設;

工作經驗:具有5年以上沖壓產線規(guī)劃相關工作經驗;

技能要求:

1.能夠負責沖壓工廠建設、設備改造升級的工藝策劃、調研、技術交流、詢議價技術文件編制、設計會簽、過程進度管控、安調、驗收和總結工作.有沖壓工廠規(guī)劃建設經驗者優(yōu)先;

2.能起草和審閱沖壓工廠技術規(guī)范、標準,并能對制造工程院相關制度提出意見和建議;

3.根據(jù)公司整體沖壓資源,參與公司沖壓專業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.熟練操作計算機,有自動化虛擬仿真軟件使用(如pls)經驗者優(yōu)先;

5.對沖壓設備前沿技術較為了解,并能開展新工藝新技術的相關研究及實施落地工作;

6.對設備規(guī)劃師、設備規(guī)劃員的工作進行技術指導;

7.具有較強的組織和協(xié)調能力,能夠與其他部門協(xié)調開展各項工作,及時完成領導布置的各類臨時交辦任務。

第4篇 產品工藝技術崗位職責

崗位職責

1、負責制定工廠工藝技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量等管理標準及制度。

2、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作

3、負責制訂和修改技術規(guī)程,組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準。

4、負責公司新技術引進、產品開發(fā)及現(xiàn)有產品的改進工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

5、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作;

6、組織公司的技術事故的分析及處理工作。

【任職資格】

教育背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);

工作經驗:5年以上化妝品技術工藝管理經驗;

【技能技巧】

1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關設備知識,較強的技術能力;

2、 熟練掌握化妝品產品及生產工藝技術應用方面的知識;

3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;

4、 熟悉工廠的生產運作和管理,具備一定管理能力。

【態(tài) 度】

1、 積極主動、靈活應變、認真負責;

2、 具有較強的管理能力和影響力;

3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力強,具有團隊精神。

條件特別優(yōu)秀者可按技術總監(jiān)入職,薪酬另議。

第5篇 工段工藝技術員崗位職責

1、負責煉鋼工藝技術工作，建立合理的工藝制度，努力促進完成上級機關下達的質量消耗和品種等各項指標。

2、掌握鐵水、廢鋼、石灰、合金、爐襯磚及其散壯爐料的質量使用情況，并負責爐前所需原材料的抽查檢驗。

3、負責規(guī)范爐前的工藝操作，吹氬站的合金微調，溫度調節(jié)及吹氬喂絲工藝操作。

4、負責不斷提高員工的操作技術水平，操作要點的執(zhí)行，參加轉爐生產和質量事故分析會，總結經驗教訓，提出改進措施。

5、負責落實本工段的貫標認證的質量記錄工作。

6、負責制訂和修改轉爐工藝技術操作規(guī)程和操作要點。

7、努力完成轉爐工段的科研、攻關及新產品試制任務、提出方案寫出總結報告。

8、負責提供轉爐工段的工藝圖紙生產用工具圖紙，處理轉爐工段日常生產中的工藝技術問題。

9、抓好轉爐工段員工的技術教育、培訓工作，不斷提高轉爐系統(tǒng)工人的工藝技術理論水平。

10、負責轉爐系統(tǒng)的維修計劃，并督促其執(zhí)行。

11、完成上級或科級領導布置的臨時性工作或任務。

第6篇 工藝技術員崗位職責內容工藝品公司

1.監(jiān)督檢查工藝規(guī)程和崗位技術安全操作的執(zhí)行情況,教育操作者自覺遵守,并根據(jù)規(guī)定處理臨時發(fā)生的技術問題,對違反工藝規(guī)程和sop操作方法的有責任予以及時制止和糾正。

2.主管崗位操作sop和工藝規(guī)程的修訂工作,并負責將生產實踐的先進經驗及時總結、驗證,按規(guī)定程序申請,經批準后,訂入工藝規(guī)程和標準操作法中。

3.負責產品技術數(shù)據(jù)的匯總,及時分析產品產量、質量好壞的原因,做好技術分析記錄,報告車間主任,采取措施,提高產品產量、質量。

4.對生產中出現(xiàn)的質量問題和各種技術責任事故,應及時進行研究分析,查明原因并采取相應的措施,予以預防和改進。

5.負責對分管產品技術資料的收集整理,建立產品技術檔案并及時歸檔、存檔。

6.負責經常對工人進行技術教育、安全教育和操作技能的培訓。

7.負責查驗原輔料及中間產品的質量,機器設備、計量儀表是否正常,切實抓好生產各環(huán)節(jié)的技術管理,保證生產技術水平的穩(wěn)定和在可控狀態(tài)下操作。

8.積極組織開展技術革新、合理化建議和qc活動,并負責技術指導,對確有成效的人員及時總結上報,申請給予一定獎勵。

9.負責技術改造現(xiàn)場、工藝改進試驗報告等手續(xù)的辦理,并負責總結和作出結論。

第7篇 技術工藝部經理崗位職責

技術工藝部經理 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:

1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

2. 根據(jù)公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據(jù)發(fā)展需要確定崗位編制,根據(jù)人員情況進行人員配置;

3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據(jù)公司文化和部門特點建立好團隊文化。

4. 部門費用預算及控制。

二、技術管理:

1.建立生產數(shù)據(jù)分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;

5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據(jù)檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。

三、標準制定:

1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,根據(jù)產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

四、其它

1.組織實施負責的項目攻關工作;

2.部門內外部協(xié)調、溝通;

3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據(jù)的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;

4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。

五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質量;

六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據(jù)庫;

七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。

第8篇 技術員工藝崗位職責

1.? 協(xié)助工藝副主任做好生產管理、工藝紀律管理及工藝技術管理等工作。

2.? 協(xié)助工藝副主任制定車間的年、月生產計劃，并認真協(xié)助實施；

3.? 協(xié)助工藝副主任做好車間生產段、熱調段的工藝紀律、勞動紀律等日常的生產管理工作；

4.? 協(xié)助工藝副主任做好車間工藝技術操作指導、培訓工作；

5.? 協(xié)助工藝副主任做好車間的各種工藝指標的監(jiān)督檢查和考核工作；

6.? 協(xié)助工藝副主任編制、改進車間生產工藝操作規(guī)程；

7.? 完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

第9篇 項目建設部熔鑄工藝技術員崗位職責

1. 協(xié)助領導做好各項目組的規(guī)劃建設

2. 協(xié)調項目建設過程中與設計院往來問題落實

3. 協(xié)助領導做好項目建設過程中文件管理工作

4. 協(xié)助領導完成項目進度考核工作

5. 協(xié)助領導做好項目建設過程中文件管理工作

6. 按時準確的完成領導交辦的其他工作

第10篇 工藝技術員崗位職責內容包裝公司

1.依據(jù)公司政策和規(guī)定,完成工藝操作。

2.翻班制工作,在班組中發(fā)揮作用,提高生產效率。

3.參與并支持有關工廠環(huán)境、生產安全、人員健康的計劃。

4.有效參與設備和工藝的

第11篇 工藝技術科科長崗位職責范本

1.高線生產的工藝設計。

2.高線技術文件的制定和完善。

3.高線產品質量管理。

4.相關高線、帶鋼質量事故調查。

第12篇 工藝技術員崗位職責要求

在作業(yè)區(qū)作業(yè)長的領導下,負責作業(yè)區(qū)的工藝技術和生產管理工作。當好作業(yè)區(qū)作業(yè)長生產技術上的助手。

1.認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程,檢查班組執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

2.負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。

3.認真研究操作人員提出的合理化建議,學習先進技術經驗,組織有關人員討論并提出技改方案。

4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況,發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決,實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

5.受作業(yè)區(qū)領導的委托,召開班組聯(lián)席會議,統(tǒng)一思想,發(fā)揚民主,交流技術經驗,統(tǒng)一操作方法,提高技術素質。

6.參加事故分析會,詳細調查事故經過,準確分析事故原因,并提出處理意見和防范措施。

7.在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下,對操作人員進行技術培訓,提高實際操作水平,并負責技術考核。

8.積極配合科研單位,進行科研項目的實驗工作,及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。

9.負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作,抓好崗位練兵。

10.經常深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)技術問題,并組織有關人員攻關解決。

以上是我單位技術員的工作職責,你看看你認為都能勝任以上工作么大學生剛參加工作,應該在基層崗位車間去鍛煉自己,只有了解整個工藝,各個設備,加之扎實化工工藝知識,還有認真鉆研的精神,以后你會成為一名合格的技術員。鍛煉的過程需要時間,所以不要急于求成!

第13篇 技術工藝師崗位職責

1、大專及以上學歷,化學或相關專業(yè),從事覆膜產品技術(或生產)3年以上工作經驗;

2、精通覆膜產品生產工藝流程,能夠分析、解決生產加工過程中的相關問題;;

3、熟悉覆膜產品的彩膜種類及技術參數(shù);

4、能夠編制覆膜產品生產工藝文件,并逐步完善、改進生產工藝;

5、具備一定的學習能力和創(chuàng)新精神;

6、具備良好的團隊合作精神,并能幫助或指導他人工作

第14篇 某轉爐工藝技術員崗位職責

1、 負責轉爐系統(tǒng)的工藝技術工作,努力完成廠下達的質量和消耗等各項指標。

2、 負責不斷提高爐前工人的冶煉技術水平工作,監(jiān)督轉爐工藝技術規(guī)程、操作要點的執(zhí)行。

3、 配合有關部門完成各項轉爐科研攻關及新產品的試驗任務。

4、 負責制訂新工藝新材料的試驗方案,并不定期對試驗進行檢查,將使用單位提供的資料進行整理,做出基本結論。

5、 及時了解各耐火材料的庫存數(shù)量,使用情況然后報計劃。

6、 牽頭組織不定期對轉爐的進廠爐料、合金的質量進行抽查。

7、 對于轉爐工藝、設備方面造成的質量事故參與分析、調查并實施整改。

8、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。

第15篇 產品技術工藝崗位職責

崗位職責

1、負責制定工廠工藝技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調、督促有關部門建立和完善設備、質量等管理標準及制度。

2、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作

3、負責制訂和修改技術規(guī)程,組織制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準。

4、負責公司新技術引進、產品開發(fā)及現(xiàn)有產品的改進工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

5、主持公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作;

6、組織公司的技術事故的分析及處理工作。

【任職資格】

教育背景:本科以上學歷,理工類及精細化工專業(yè);

工作經驗:5年以上化妝品技術工藝管理經驗;

【技能技巧】

1、 熟悉化妝品行業(yè)專業(yè)知識,相關設備知識,較強的技術能力;

2、 熟練掌握化妝品產品及生產工藝技術應用方面的知識;

3、 熟悉化妝品行業(yè)法律、法規(guī)知識,了解原料知識和配制工藝;

4、 熟悉工廠的生產運作和管理,具備一定管理能力。

【態(tài) 度】

1、 積極主動、靈活應變、認真負責;

2、 具有較強的管理能力和影響力;

3、 能吃苦耐勞,溝通協(xié)調能力強,具有團隊精神。

條件特別優(yōu)秀者可按技術總監(jiān)入職,薪酬另議。

第16篇 工藝技術主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1.協(xié)助經理全面負責工藝技術部日常工作開展；

2.負責技術文件的編輯、產品圖紙的設計、校對及審核工作；

3.負責生產工藝的編制及其工藝裝備的設計、試制工作并監(jiān)督檢查車間的執(zhí)行情況；

4.負責本部門員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題；

5.參與制定員工技術培訓計劃；

6.參與制定產品技術要求和質量要求的工藝標準；

7.組織一般產品工藝方案的審定，參與重大產品工藝方案的審定；

8.組織對所屬員工學習新技術、新工藝，對原有工藝改進，提高質量，降低成本；

9.參與公司對外包廠的考察，對其工藝技術、水平提出參考意見；

10.領導交辦的其他臨時性工作。

職位要求：

1.熟悉鈑金、電焊、機械裝配工藝；機械設計、金屬材料及熱處理、金屬切削機床、理論力學及材料力學、機械制圖等；

2.熟悉iso9001質量體系運作程序。

3.良好的組織協(xié)調能力和溝通能力；

4.熟練使用office辦公及cad繪圖軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第17篇 工藝技術部經理崗位職責

崗位職責:

1、產品新基礎工藝技術的改善;

2、新樣品的導入生產及批量生產全過程的監(jiān)督實施及問題改進;

3、設計圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產品材料、工藝標準及其加工標準的制定審核,對設計圖紙、工藝文件的正確性負責;

5、生產流程改造優(yōu)化,生產加工設備選型;

6、產品工藝技術的升級完善;

7、技術問題及質量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產現(xiàn)場產生的重大質量問題進行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實施;

11、經銷商反饋設計、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產品工藝、技術;

12、產品加工成本控制,生產效率提升;

13、組織做好技術人員培訓工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經驗,管理經驗3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調能力。

第18篇 工段工藝技術員崗位職責要求

1、負責煉鋼工藝技術工作,建立合理的工藝制度,努力促進完成上級機關下達的質量消耗和品種等各項指標。

2、掌握鐵水、廢鋼、石灰、合金、爐襯磚及其散壯爐料的質量使用情況,并負責爐前所需原材料的抽查檢驗。

3、負責規(guī)范爐前的工藝操作,吹氬站的合金微調,溫度調節(jié)及吹氬喂絲工藝操作。

4、負責不斷提高員工的操作技術水平,操作要點的執(zhí)行,參加轉爐生產和質量事故分析會,總結經驗教訓,提出改進措施。

5、負責落實本工段的貫標認證的質量記錄工作。

6、負責制訂和修改轉爐工藝技術操作規(guī)程和操作要點。

7、努力完成轉爐工段的科研、攻關及新產品試制任務、提出方案寫出總結報告。

8、負責提供轉爐工段的工藝圖紙生產用工具圖紙,處理轉爐工段日常生產中的工藝技術問題。

9、抓好轉爐工段員工的技術教育、培訓工作,不斷提高轉爐系統(tǒng)工人的工藝技術理論水平。

10、負責轉爐系統(tǒng)的維修計劃,并督促其執(zhí)行。

11、完成上級或科級領導布置的臨時性工作或任務。

第19篇 泥區(qū)工藝技術員崗位職責

在泥區(qū)負責人的領導下，主要負責泥區(qū)工藝方面的技術管理工作。

一、負責對本區(qū)運行工進行各種工藝技術的培訓工作，使他們能熟悉本區(qū)的工藝要求及污泥的各種技術指標，確保安全文明生產。

二、負責指導本區(qū)運行工熟練掌握絮凝劑的配制方法，并能根據(jù)實際情況進行藥量的調整，使污泥脫水效果和質量達到處理要求。

三、負責泥區(qū)各類經濟技術指標的統(tǒng)計工作。

四、負責泥區(qū)所有工藝文件及相關資料的存檔及保管工作。

五、完成領導交辦的其它工作。

第20篇 連鑄工藝技術員崗位職責要求

1、 負責連鑄工藝操作規(guī)程的制定和修改工作。

2、 起草連鑄工藝方面的規(guī)章制度。

3、 負責連鑄用各種耐火材料、保護渣、覆蓋劑等的使用情況跟蹤和信息反饋工作,出具使用證明。

4、 負責制定新工藝、新技術、新材料等的試驗方案,收集和整理相關資料,并得出基本結論。

5、 對于連鑄方面的生產操作事故,協(xié)助技術廠長、技術科長開好分析會,寫出總結材料,監(jiān)督實施整改。

6、 對于連鑄工藝、設備方面造成的質量事故參與分析、調查并實施整改。

7、 配合上級部門搞好各項科研攻關和新成果的推廣使用工作。

8、 牽頭組織對連鑄耐材質量的抽查工作。

9、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。