技術開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求（20篇范文）

第1篇 技術開發(fā)經(jīng)理/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；

2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；

3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；

4、對接業(yè)務端，參與項目產(chǎn)品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；

5、溝通、協(xié)調性工作開展。

崗位要求：

1、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉php后端開發(fā)工作；

2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；

3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協(xié)調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇 客服主管非技術崗位職責

1.負責協(xié)助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

2.負責開發(fā)客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經(jīng)理以及副總經(jīng)理或總經(jīng)理；并協(xié)助溝通談判。

3.每日認真詳實的向部門經(jīng)理回報當日工作情況并協(xié)助當日工作報表的填寫。

4.負責與客戶的聯(lián)絡，根據(jù)客戶的要求和設計情況，及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

5設計好后的稿件應及時準確的將稿件送到客戶手中，并將客戶的改稿意見準確無誤的傳達給設計人員。

6.負責客戶稿件的校對工作。（包括送稿前以及出片前、及出片后的打樣稿）

7.客戶確定稿件后，應嚴格按照合同要求在行政經(jīng)理處填寫好生產(chǎn)通知單，并協(xié)助做好交貨任務。

8.負責做好客戶的回訪工作，隨時掌握客戶動態(tài)，保持與客戶的緊密聯(lián)系。

9.將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理。

10.認真完成公司其他臨時交辦的任務。

第3篇 通防辦技術主管主管工程師崗位職責

1適用范圍

本標準規(guī)定了通防辦技術主管的工作總則與目標、工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核等。

本標準適用于公司編制內的各二級單位通防辦技術主管。

2規(guī)范性引用文件

2.1《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《防突規(guī)定》

2.2集團和公司各項相關管理制度

3工作總則與目標

3.1防突技術管理科學合理；

3.2防治突出工作切實有效，及時到位；

3.3各種原始資料真實有效，收集齊全；

3.4各項措施、計劃編制及時、準確、科學、可行；

3.5嚴格按照“四位一體”措施施工；

3.6嚴格按照煤礦“三大規(guī)程”和《防突規(guī)定》執(zhí)行；

3.7堅持安全第一，做到安全生產(chǎn)；

3.8發(fā)現(xiàn)處理隱患及時，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4工作內容與要求

4.1負責通防辦技術管理工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題；

4.2負責組織收集防突有關資料、填寫突出卡片、掌握突出動態(tài)和規(guī)律、總結經(jīng)驗；

4.3負責編寫制定防突措施，防突設計并參與防突措施及有關防突工作面的規(guī)程措施的審批；

4.4協(xié)助通防辦主任編制礦井防突規(guī)劃及年度、季度、月度”一通三防”、防突各類總結、計劃；

4.5協(xié)助主任與地測科、通防區(qū)共同編制并及時填繪瓦斯地質圖、防突預測圖，指導安全生產(chǎn)；

4.6負責石門（井巷）揭煤設計及新水平、新采區(qū)突出煤層的防治突出設計及措施編制；

4.7負責編制礦井、工作面瓦斯綜合治理規(guī)劃，指導安全生產(chǎn)；緊盯瓦斯治理工程施工進度、施工進度，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報；

4.8負責編制“一通三防”匯報材料，做好各類會議的記錄；

4.9負責做好隱患排查、隱蔽致災因素排查及上級檢查問題的跟蹤、督辦；

4.10負責按時上報物資材料計劃，以滿足安全生產(chǎn)需求；

4.11協(xié)助通防辦主任定期開展“一通三防”安全生產(chǎn)標準化檢查；

4.12負責組織防突措施和防突設施的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報；

4.13負責各類防突報表、牌板、臺帳的登記填制工作；

4.14參與有關“一通三防”事故的處理與調查；

5職責與權限

5.1職責

5.1.1貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好礦井防突技術管理工作。

5.1.2負責編制防突設計、措施，石門（井巷）揭煤防突設計和監(jiān)督措施的正確實施，保證安全生產(chǎn)。

5.1.3根據(jù)采掘工作面地質和瓦斯變化情況，及時補充防突措施內容，保證防突設計、措施實施的有效性。

5.1.4協(xié)助主任、副主任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)和處理防突技術問題，排除事故隱患。

5.1.5為施工單位提供防突與瓦斯治理工作技術指導。

5.1.6及時收集資料，編制礦井瓦斯地質圖并及時填繪。

5.1.7做好防突與瓦斯治理鉆孔施工的驗收工作。

5.2權限

5.2.1對本崗位范圍內業(yè)務工作業(yè)務工作上有組織指揮、建議獎勵和處罰權；

5.2.2有權對崗位所屬資源分配管理有決定和參與權；

5.2.3有權要求配備本崗位工作所需的資源；

5.2.4對本崗位所屬設備、工具有使用、保養(yǎng)和監(jiān)護權；

5.2.5有權按企業(yè)相關規(guī)程、規(guī)定工作；

5.2.6有權按企業(yè)相關規(guī)章制度辦事。

6檢查與考核

按礦制定的考核辦法和程序進行檢查與考核。

第4篇 美容技術主管崗位工作職責

1、負責美容部的消耗目標達成和完成上級下達的工作任務;

2、嚴格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識,嫻熟的操作技能,做好上傳下達的各部門的工作(包括通告、培訓、開會);

3、對于公司新開發(fā)的項目,每個系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達并形成文字形式(一個星內必須完成),監(jiān)督在每天的例會上重復培訓、檢查、考核,并做好產(chǎn)品、項目銷售的專業(yè)知識工作;

4、按時按量(每周每人考核一個項目并做評估報告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項手法,儀器操作,理論知識是否達到公司所規(guī)定的要求和標準,對學習較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進行輔導、糾正、激勵,力求整個部門人員的能力達到平衡水準,具體工作和組長進行溝通、分配;

5、安排并實施新員工、學生的培訓工作及時培訓(美容師全程培訓:理論+實操),顧問理論、學生全程教導(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產(chǎn)品(三天內考核進行第一次考核,第七天進行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導及輔助更好的加以運用;

6、對于突發(fā)性的投訴問題(如操作、產(chǎn)品、療程)而產(chǎn)生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設身處地為顧客處理解決問題,第一時間上報總經(jīng)理,超過24小時上報所造成的損失自行負責;

7、熟練掌握全店產(chǎn)品,項目的單價、成份、配料、操作流程和不同的折扣點,熟練進行全店的禮儀,操作模式指導、考核。(總經(jīng)理不定期抽查);

8、負責安排每月2次技術并實行考核,專業(yè)知識比賽并用文字形式匯報;

9、配合總經(jīng)理增加員工的團結,愛崗,進步精神;

10、負責美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責任制;

11、負責店內的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;

12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務,杜絕安全事故。(每服務1位客人必須進房間咨詢了解情況1次以上)

13、負責監(jiān)督、檢查美容院內所有設備的日常維護和保養(yǎng)工作。(每星期進行1次檢查,隨時跟進反饋儀器的使用情況)

14、用心服務好每一位操作的客人,對美容部的消耗負責,每月消耗不能低于75%,所有目標分解到每位美容老師;

15、定時檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質和道德修養(yǎng),隨時檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認、服務素質進行檢查。

16、檢查及安排員工進行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營運部一起安排好輪休人員,調班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補鐘、ot、請假、休假事宜。

17、每日清查員工有否在通告本上或例會本上簽名,了解是否理解當日會議內容,通告內容,經(jīng)常考核員工,了解內容的清晰度。

18、完成上級安排的其他工作。

第5篇 技術負責人試驗室主管崗位職責

1負責完成產(chǎn)品檢測技術工作。

2負責編制產(chǎn)品檢測計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3檢查督促檢測員嚴格按照檢測工作流程及有關標準、規(guī)程、要求完成檢測工作。

4組織和參與有關產(chǎn)品質量檢測工作，校準檢測數(shù)據(jù)，編寫檢測報告，對檢測結果和檢測報告的準確性、正確性負責。

5遵守保密制度，防止泄密情況，對檢測結果和有關檢測計劃負責保密。

6發(fā)現(xiàn)檢測事故應及時反映，在相關部門的協(xié)助下，積極分析原因，采取處理措施。

7承擔或參與有關產(chǎn)品質量檢驗方法，測試操作規(guī)程，非標儀器設備校準方法的制訂修訂工作。

8負責試驗報告的簽字審核工作。

第6篇 駐海外技術部主管駐緬甸崗位職責職位要求

職責描述：

1、全面負責技術部的管理，合理調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務，并及時提供給相關部門；

2、負責制訂和建立技術部門的工作流程、工作標準、技術標準以及cad的推廣和技術升級；

3、負責與業(yè)務部門、生產(chǎn)部門等相關部門的協(xié)調溝通，及時了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時做出相應的調整；

4、組織召開產(chǎn)品分析會，研究、解決問題，總結經(jīng)驗教訓，進行工作和技術交流；

5、加強質量管理，認真審核輸出的技術資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

6、負責成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術上降低生產(chǎn)成本；

7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、考核等工作；

8、負責本部門技術資料、文檔的管理和保密工作；

9、負責公司各項制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、工作細致認真；

2、熟悉外貿服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針梭織技術科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

3、熟悉精益生產(chǎn)技術；

4、具有很強的管理、溝通、協(xié)調能力和執(zhí)行力，較強的團隊建設和管理能力，熟悉服裝制版等技術操作，熟悉英語者優(yōu)先.

5、工作地點在緬甸

*福利待遇從優(yōu)！

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇 客服主管非技術崗位職責工作內容

客服主管(非技術)職位要求

1.教育培訓:

市場營銷或工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷。

2.經(jīng)驗素質:

6年以上客服領域工作經(jīng)驗;至少3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗。擁有扎實的客戶服務理論和市場營銷理論基礎。

客服主管(非技術)崗位職責/工作內容

1.負責協(xié)助做好客戶的來訪接待工作;認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。

2.負責開發(fā)客戶資源,有意向的客戶應立即上報部門經(jīng)理以及副總經(jīng)理或總經(jīng)理;并協(xié)助溝通談判。

3.每日認真詳實的向部門經(jīng)理回報當日工作情況并協(xié)助當日工作報表的填寫。

4.負責與客戶的聯(lián)絡,根據(jù)客戶的要求和設計情況,及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。

5設計好后的稿件應及時準確的將稿件送到客戶手中,并將客戶的改稿意見準確無誤的傳達給設計人員。

6.負責客戶稿件的校對工作。(包括送稿前以及出片前、及出片后的打樣稿)

7.客戶確定稿件后,應嚴格按照合同要求在行政經(jīng)理處填寫好生產(chǎn)通知單,并協(xié)助做好交貨任務。

8.負責做好客戶的回訪工作,隨時掌握客戶動態(tài),保持與客戶的緊密聯(lián)系。

9.將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理。

10.認真完成公司其他臨時交辦的任務。

第8篇 工程項目技術主管崗位職責

崗位職責:

1、負責開發(fā)和維護現(xiàn)有文盛檔案管理系統(tǒng)系統(tǒng)的模塊和新增功能需求;

2、參與軟件產(chǎn)品項目規(guī)劃工作,制定具體項目實施方案,整合并優(yōu)化項目開發(fā)所需各種資源;

3、負責軟件開發(fā)技術和規(guī)范及標準流程的改進;

5、根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發(fā)、編程任務。

任職資格

1、計算機及相關專業(yè),大專(含)以上學歷;

2、2年以上java開發(fā)經(jīng)驗,熟練使用jquery框架、html、javascript、extj等web開發(fā)技術和ssh、ssi、springmvc等主流開發(fā)框架,熟悉文件解析,多線程,mysql/oracle存儲過程,觸發(fā)器等后臺開發(fā)相關技術,熟練使用sql的常用語法;

3、良好的文檔撰寫習慣,良好的文字表達能力,具有良好的溝通能力,工作積極主動,具有強烈的責任心、團隊配合精神,能夠短期出差。

第9篇 養(yǎng)護技術主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責園林景觀綠化項目日常養(yǎng)護的監(jiān)督、跟蹤、紀錄，制定并實施養(yǎng)護計劃。

2. 負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查，編制園林綠化施工計劃。

3. 負責制訂園林養(yǎng)護月工作計劃，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應措施建議。

職位要求：

1. 40周歲及以下。

2. 本科以上學歷。

3. 植物保護及相近專業(yè)。

4. 5年以上相關工作經(jīng)驗。8年以上工作經(jīng)驗者學歷要求可適當放寬至大專學歷。

5. 專業(yè)知識豐富，實踐性強，細心認真，品行端正。

6. 中級及以上職稱。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 發(fā)動機技術主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位要求： 職位要求：

（1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)（機械、發(fā)動機、車輛、工程熱力學、熱能及動力工程、材料專業(yè)）

（2）日語2級以上（聽說讀寫能力佳）

（3）有相關工作經(jīng)驗 者優(yōu)先

（4）能夠熟練使用日常辦公軟件

（5）性格開朗，有較強的溝通能力，良好的團隊合作能力

崗位職責職位要求人數(shù)：1名，24～30歲

崗位職責：

（1）中國生產(chǎn)的發(fā)動機的供應商調查

（2）針對發(fā)動機零部件的國產(chǎn)化設計及聯(lián)絡工作

（3）與合資公司的生產(chǎn)部門及發(fā)動機部門進行改良討論，并解決品質問題

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 通風隊技術主管崗位職責

一、貫徹執(zhí)行上級安全法規(guī)和“一通三防”管理規(guī)定，具體負責 “一通三防”安全技術措施及月度工作計劃，監(jiān)督檢查措施、計劃的落實，把好工程質量技術關。

二、負責“一通三防”系統(tǒng)調整、改造的技術工作，負責會審采掘作業(yè)規(guī)程技術措施中一通三防相關內容。

三、熟悉《 煤礦安全規(guī)程》 有關規(guī)定，編制有關通風計劃、通風安全技術措施，做到一工程一措施。

四、組織進行各種儀器、儀表校驗調試工作，做好本礦有關工種“一通三防”技術業(yè)務培訓，不斷提高技術水平。

五、做好技術基礎工作。負責通風報表、臺帳、圖紙及其技術資料編制、管理、審查、上報等工作。保證信息真實、數(shù)據(jù)可靠，上報及時。六、會同隊長及時調整通風、防塵、注漿系統(tǒng)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、合理、可靠。呆證礦井安全生產(chǎn)。

七、參加“一通三防”檢查，積極推廣新技術、新工藝。

八、參與編制、修訂《礦井災害預防與處理計劃》及應急預案中有關“一通三防“的內容。參與采掘作業(yè)規(guī)程、采區(qū)設計的審查，解決有關通風技術方面的具體問題，組織技術人員深人現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)“一通三防”隱患，采取措施及時排除。

九、負責組織編制和補充礦井通風、防塵、防火、監(jiān)測系統(tǒng)圖。不斷學習，提高政治和業(yè)務水平。

第12篇 影城技術主管崗位職責

崗位職責:

1、負責氙燈使用和易耗品管理,做好采購預算;

2、負責督促技術人員遵守工程與技術中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作;

3、負責設備管理、機房管理工作;

4、負責影城各種活動的技術支持和日常放映工作;

5、負責制定影城放映技術人員培訓方案、維修以及完成其他相關工作;

6、負責影城水電、空調、網(wǎng)絡的維護、維修以及完成其他相關工作。

崗位要求:

全日制本科畢業(yè)1年或大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關崗位工作經(jīng)驗。

第13篇 資深技術主管崗位職責

資深后端開發(fā)技術主管 安徽酷哇機器人有限公司 安徽酷哇機器人有限公司,cowarobot,酷哇機器人,酷哇 主要工作職責:

1.帶領大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及研發(fā)團隊實現(xiàn)自動駕駛數(shù)據(jù)閉環(huán),規(guī)劃數(shù)據(jù)收集、標注、使用、迭代等產(chǎn)品以及技術團隊未來發(fā)展路徑;

2.負責公司級數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品及業(yè)務需求的梳理、研發(fā)計劃的制定并推進研發(fā)計劃的進行;

3.制定數(shù)據(jù)平臺的技術架構,并隨著公司業(yè)務的發(fā)展需求,不斷的改進技術應用和引入新的技術滿足離線數(shù)據(jù)、場景、算法的迭代需求;

4.基于數(shù)據(jù)平臺的計算數(shù)據(jù),提供開放的接口服務,為其他平臺應用提供數(shù)據(jù)支持;

任職資格:

1. 本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),基礎知識扎實

2.3年以上后臺或大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗,獨立承擔過至少一個后端的實際建設工作。

3. 熟練掌握至少一種編程語言:scala、python;熟悉linux平臺;

4. 對數(shù)據(jù)有充分的敏感度,基于數(shù)據(jù)的產(chǎn)品功能有成功案例。

5.了解研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,掌握前沿互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術動態(tài),能不斷完善技術開發(fā)體系;

6. 對智能駕駛等新興物種有著較深的興趣,有良好的溝通能力、業(yè)務理解能力、團隊協(xié)作能力以及部門間協(xié)調能力

7.工作認真、負責,良好的團隊合作精神和解決問題分析能力。鉆研技術克服困難,勇于接受挑戰(zhàn);有獨立解決問題的能力

第14篇 系統(tǒng)技術主管崗位職責

崗位職責:

1.主管電動汽車電機及驅動系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)

2.負責電機與驅動系統(tǒng)方案設計及參數(shù)匹配等

3.負責與電機及驅動系統(tǒng)相關的技術協(xié)調和供貨商管控

4.協(xié)助人力資源部門與本部門主管,參與團隊建設,負責電機及驅動系統(tǒng)專業(yè)技術人員的培訓;

5.電機及驅動系統(tǒng)相關技術文件編寫。

崗位要求:

1.全日制本科以上學歷(211和985學校優(yōu)先);

2.電機學、控制理論與控制工程、機電一體化、自動化等及相關專業(yè);

3.具有3年以上電機及驅動系統(tǒng)開發(fā)、試制、試驗等工作經(jīng)驗;

4.熟悉電機及驅動系統(tǒng)方案設計和開發(fā)流程;

5.具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力,具備從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;

6.具備良好的技術文件編寫能力。

第15篇 果樹技術主管崗位職責內容

1.推進項目計劃和控制階段的工作。

2.制定項目進度表。

3.控制進度,確保成功。

4.跟蹤和分析成本。

5.管理項目中的問題、風險和變化。

6.記錄并傳達項目狀態(tài)信息。

7.完成菌劑與有機肥銷售任務。

第16篇 生產(chǎn)主管崗位職責內容數(shù)字技術部

1.組織下屬并指導其完成生產(chǎn)計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標。

2.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標。

3.協(xié)調生產(chǎn)管理團隊的工作。

4.指導完成生產(chǎn)組裝工藝,并進行產(chǎn)品測試。

5.主持編寫工藝文件。

6.主持制定產(chǎn)品使用說明文構。

7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。

第17篇 技術主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位描述：

1、負責技術部運營管理工作，包括體系建立、把控、實施跟進和持續(xù)運營優(yōu)化管理等；

2、落實協(xié)調項目技術對接工作，對項目的技術情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理；

3、審核項目設計方案的合理性，基于技術方案的性價比提出優(yōu)化意見；

4、負責本部門工作目標設定、分解，帶領部門員工落實達成及培養(yǎng)團隊成員成長；

5、定期向公司領導匯報工作情況，保證完成領導交辦的其他任務。

任職資格：

1、全日制本科及以上學歷，車輛工程、電子信息與自動化等工科專業(yè)；

2、從事技術管理工作5年以上，能獨立帶領團隊，有較強的領導能力，具有技術部管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、能獨立開展工作，有較強的組織管理能力，具備良好的團隊合作精神和人際溝通能力；

4、取得技術職稱者優(yōu)先。

企業(yè)福利

1. 除法定節(jié)假日外，還可享受帶薪年假及休假津貼；

2.均有機會享受節(jié)日福利、舉辦生日party、國內外旅游、國內外培訓交流、體檢、等福利；

工作時間

1. 周一~周五 8:30-17:30

2. 能按國家規(guī)定享受雙休日及各節(jié)假日假期。

3. 納兒期待志同道合的“您”的加入！

企業(yè)文化“納兒讓每個員工感受家的溫暖”。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第18篇 農(nóng)業(yè)技術主管崗位職責

農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術主管(文旅公司) 成都明信房地產(chǎn)集團有限公司 成都中投信置業(yè)有限責任公司,中投信 崗位通用素質:

1、農(nóng)林、園藝類相關專業(yè)畢業(yè),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)類工作5年以上。

2、做事認真負責,具有強烈的責任心和優(yōu)秀執(zhí)行力。

3、頭腦靈活,良好的溝通協(xié)調能力,善于處理復雜的各類事務,善于處理復雜的村社關系。

崗位核心素質:

1、熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理各環(huán)節(jié),有蔬菜、水果、中草藥、大田作物、園藝作物等500畝以上基地生產(chǎn)管理、技術管理實操經(jīng)驗。

2、熟悉國家農(nóng)林行業(yè)相關政策法規(guī),熟悉有機農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)相關標準。

3、具有品種規(guī)劃、生產(chǎn)計劃、設施農(nóng)業(yè)規(guī)劃建設、水肥一體化、立體農(nóng)業(yè)、無土栽培、植保技術能力,熟悉國內外涉農(nóng)高科技技術。

第19篇 技術部主管崗位工作職責

技術部主管工作職責

1.在總監(jiān)領導下,負責主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產(chǎn)、品質、市場、采購等部門的工作關系,加強與有關部門的協(xié)作配合工作;

3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準;

4.負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題,保證生產(chǎn)正常進行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;

5.負責做好本部的技術圖紙,技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料;

6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進工作;

7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術可行性分析與工程報價工作;

8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計,編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件;

9.組織制定產(chǎn)品工時定額;

10.建全本部門的質量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理;

11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀律與持續(xù)完善;

12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進行加工成本分析并報告;

13.編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告;

14.負責對本部門人員的培訓和考核工作;

15.完成上級交辦的其他工作。

第20篇 信息技術主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

信息技術對于任何一個現(xiàn)代企業(yè)來說，是一個必要且重要的一部分。信息技術主管崗位含有較強的技術因素，主要以外部支持和輔助主營業(yè)務為工作內容，需要管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位職責

1.管理和維護公司內部軟硬件設施，設計硬件配置和軟件應用方案，優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置，提高各部門工作效率；

2.保障公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的設立及正常運行，維護網(wǎng)絡設備；

3.制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略，溝通和確認公司的信息技術需求，滿足各部門的系統(tǒng)需要；

4.構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng)，保障信息流通的順暢；

5.管理信息技術團隊，與各部門協(xié)調配合，為各部門提供信息技術支持。

信息技術主管崗位要求

1.計算機或信息管理相關專業(yè)；

2.有it崗位工作經(jīng)驗；

3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力；

4.熟悉網(wǎng)絡技術，深厚的it專業(yè)技術知識；

5.具備較強的領導能力、溝通協(xié)調能力，良好的語言表達能力，分析和解決問題的能力。

信息技術主管發(fā)展方向

一般由信息技術專員晉升而來，可以稱為信息部門的“ceo”。他不僅要懂得相關的知識，同時還要具備一定的管理能力來協(xié)調各個部門信息化中所遇見的問題。有時協(xié)調能力甚至比專業(yè)技術還要重要。