第1篇 設計技術(shù)管理崗位職責設計技術(shù)管理職責任職要求
設計技術(shù)管理崗位職責
崗位職責
1、參與公司投資地產(chǎn)項目的前期策劃，研究項目可行性和規(guī)劃指標，提出規(guī)劃設計初步方案;會同公司其他部門研究項目定位、總體規(guī)劃、立面風格、公共配套、戶型設計、面積配比、建造成本等事項，提出技術(shù)建議與要求。
2、協(xié)助公司開發(fā)部與相關(guān)政府職能部門聯(lián)系、溝通，掌握相關(guān)政策法規(guī)，參與設計文件的征詢、報批工作。
3、負責對承接公司項目的設計單位的考察、評價及比選，負責項目設計合同的洽談和簽訂，組織對設計單位的履約評價。
4、負責編制建筑專業(yè)設計任務書，負責審核、確定其他專業(yè)設計任務書。
5、主持起草設計合同，參加洽談并負責簽訂設計合同，協(xié)調(diào)合同中相應問題。
6、負責施工圖外部審圖，協(xié)調(diào)審圖公司與設計院合作關(guān)系。
7、負責組織各專業(yè)對方案、總體設計、施工圖的會審和優(yōu)化，把控設計質(zhì)量和成本控制;會同公司其他部門指定項目交付標準。
8、負責建筑專業(yè)的設計變更協(xié)調(diào)與審核，組織參與其他專業(yè)設計變更的論證;協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場技術(shù)問題，組織對項目設計中共性問題、專項技術(shù)難點、重大技術(shù)問題進行研究并提出解決方案。
9、配合建筑材料、設備相關(guān)招標采購工作，配合招標技術(shù)文件編寫，提供招標圖紙，參與效果及建筑技術(shù)有關(guān)的招標考察、調(diào)研，完成考察報告;參與技術(shù)評標等工作。
10、收集與項目工程相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標準，掌握新技術(shù)、新材料、新規(guī)范的使用標準和發(fā)展方向。
11、負責建筑專業(yè)效果監(jiān)控，參與其他專業(yè)的竣工驗收及效果監(jiān)控。
12、建立設計類合同管理臺賬、設計類供方信息庫，監(jiān)督設計合同的執(zhí)行情況。
13、完成公司交辦的其他工作。
職位要求
1、建筑學專業(yè)本科或以上學歷;
2、8-10年以上建筑設計經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)設計管理經(jīng)驗，具有豐富的中式風格設計經(jīng)驗，有甲級設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉建筑行業(yè)的規(guī)范，通曉城市規(guī)劃、建筑設計、項目管理、相關(guān)法律等知識;
4、有一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗;
5、熟練使用autocad、photoshop、3dmax等軟件，熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng);
6、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力;
7、勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
第2篇 設計技術(shù)管理崗位職責
1、架構(gòu)管理工作,制定并完善架構(gòu)管理規(guī)范和制度,推動架構(gòu)管理規(guī)范的執(zhí)行。
2、架構(gòu)方案的審核,負責對各部門提出的架構(gòu)變更方案進行審核,參與架構(gòu)方案設計的討論并提出合理建議。
3、維護和完善架構(gòu)設計原則,針對架構(gòu)問題進行梳理并提出解決方案,協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門進行改造。
4、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求
1、學歷資格:大學本科及以上學歷,計算機科學等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:五年以上金融行業(yè)架構(gòu)設計相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識:熟悉銀行業(yè)務,熟悉銀行應用架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)。
4、核心能力:具備較強創(chuàng)新思維,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,和較強的責任心。
