第1篇 技術主管崗位職責內容
1.工作內容及要求
1.1遵守公司各項規(guī)章制度,認真學習質量體系有關文件,掌握相關知識。
1.2負責本部門業(yè)務管理與業(yè)務建設,貫徹落實制度,完善工作方法。
1.3負責本部門人員調動,工作協(xié)調及與其他單位協(xié)作。
1.4組織制訂公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃,組織制訂并實施工藝發(fā)展規(guī)劃、計劃。
1.5根據(jù)產(chǎn)品質量標準、圖樣及技術文件的規(guī)定,組織制訂工藝規(guī)程和操作規(guī)程,設計專用工藝裝備。
1.6組織貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程,使生產(chǎn)過程按工藝施工,按規(guī)定操作。
1.7做好生產(chǎn)技術服務工作,對產(chǎn)品在試制、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的圖紙、工藝規(guī)程、技術標準差錯與缺陷,組織有關人員及時研究處理。
1.8組織編制、工藝標準,貫徹國際標準、國家標準。
1.11按時完成領導交辦的各項工作、任務。
2.責任與權限
2.1對違背公司產(chǎn)品發(fā)展方向的規(guī)劃、計劃項目,有權堅持和保留部門意見。
2.2對下達的產(chǎn)品圖樣、技術文件、工藝規(guī)程等在職權范圍內有解釋權和修改權。
2.3有權監(jiān)督與檢查工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況,對違反工藝規(guī)程而影響產(chǎn)品質量的責任者,有權提出批評和提出處理意見。
2.4對因設計錯誤、工藝規(guī)程制訂錯誤或工裝設計錯誤而造成的產(chǎn)品質量事故的責任者,根據(jù)情節(jié)和所造成損失大小,有權提出批評教育或提出處分的意見。
2.5有權對各類人員做出考核與評價,對工作突出者依據(jù)公司有關規(guī)定建議獎勵。
3.檢查與考核
3.1總經(jīng)理負責對其工作完成情況進行檢查與考核。
3.2工作突出,給予獎勵;工作失職,給予處罰
第2篇 主管技術員崗位職責
在隊長領導下負責施工技術工作對全隊安全、質量及生產(chǎn)負技術責任對分管技術員負技術領導責任。
1.根據(jù)設計和有關資料協(xié)助隊長制定本隊作業(yè)計劃及實施方案 2.負責組織編制施工作業(yè)規(guī)程或施工技術措施并向職工貫徹?，F(xiàn)場檢查落實嚴格執(zhí)行一工程一措施規(guī)定
保障工程符合設計要求搞好質量標準化工作實現(xiàn)動態(tài)達標
3.經(jīng)常深入現(xiàn)場及時準確地掌握施工現(xiàn)場地質條件變化情況并制定出對性措施保證施工順利進行
4.定期對職工進行業(yè)務技術培訓提高職工的技術素質和自主保安能力
5.推廣使用新技術、新工藝開展技術革新和技術攻關促進安全生產(chǎn)和生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益的提高
6.負責施工原始記錄、隱蔽工程記錄并作為技術基礎資料妥善保管經(jīng)常與生產(chǎn)技術部門聯(lián)系并匯報工作
7.遵章守紀積極工作努力完成領導交給的其它工作任務。
第3篇 大廈物業(yè)工程技術主管崗位職責
大廈物業(yè)工程技術主管崗位職責
直接上級:工程部經(jīng)理、主任工程師
直接下級:領班
崗位職責:
a.將經(jīng)理下達的各項任務分配給專業(yè)領班,監(jiān)督維修人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,負責管轄下屬各個班組的統(tǒng)一指揮、管理,橫向與信息技術主管聯(lián)系。
b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃,并做好全面記錄。
c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作,協(xié)助完成應急和日常維修任務。
d.督導本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度,努力學習本專業(yè)技術業(yè)務知識。
e.熟悉本專業(yè)管理范圍內設備性能運轉情況和有關技術資料,保證各種設備處于良好的工作狀態(tài)。
f.努力改善設備的使用狀態(tài),充分發(fā)揮維修人員的積極性和創(chuàng)造性。
g.每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結。
第4篇 園林技術主管的崗位職責
物業(yè)園林技術主管的崗位職責
【管理層級關系】
直接上級:園林部經(jīng)理
直接下級:園林綠化工程規(guī)劃設計主任、園林維護施工隊長、園林維護施工副隊長
【技能要求】
1.基本素質:具有組織園林維護管理及施工的能力, 具有考核培訓激勵下屬員工的能力。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(園林類)。
4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)
5.工作經(jīng)驗:具有三年以上園林綠化工作經(jīng)驗。
6.特殊要求:懂得園林綠化施工管理、園林設計及植物學等專門知識,具有較好的寫作能力,可起草園林維護及園林施工合同等經(jīng)濟文件,措辭準確,文體標準。掌握計算機應用知識。
【崗位職責】
1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度,對設計技術管理工作全面負責,接受部門經(jīng)理的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執(zhí)行公司的方針政策。
2.負責園林維護管理、技術指導、監(jiān)督檢查,編制園林綠化施工計劃,圖紙設計,工程預算的編制。
3.主持制訂園林養(yǎng)護月工作計劃。
4.負責苗木、用品采購等外聯(lián)工作以及聯(lián)系綠化承包工程項目。
5.負責巡視檢查園區(qū)內植物生長狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出相應措施建議。
6.負責起草園林維護、施工竣工報告。
7.負責起草園林維護、施工合同。
8.在部門經(jīng)理的領導下,負責苗木基地的經(jīng)營管理工作。
9.完成部門領導交給的其他臨時性工作。
第5篇 種植技術主管崗位職責內容農業(yè)技術推廣
1.負責項目的技術管理工作。
2.做好與研發(fā)等部門的技術對接和進度督促。
3.組織專家評審項目。
4.政府項目材料編制申報。
5.負責與目標客戶的技術接洽及培訓。
第6篇 車技術主管崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程;
2、負責控制維修質量,要求形成質量分析月報表,提出改進建議;
3、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息,配合開展技術管理工作。
4、有沃爾沃商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先
第7篇 門窗技術主管崗位職責
崗位職責:
1、全力協(xié)助設計監(jiān)督完成項目設計任務;
2、按照設計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;
3、制作設計監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計清單;
4、制作設計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;
5、將所有已完成的工作提交給圖紙設計員或設計監(jiān)督確認;
6、協(xié)助設計監(jiān)督維護技術檔案,包括文件收集、復制、打印、登記等;
7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗;
2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;
3、熟悉建筑相關的國家規(guī)范及法規(guī);
4、有大型綜合項目設計經(jīng)驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;
5、承擔建筑圖紙相應專業(yè)審核工作;
6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗,有住宅房型、規(guī)范等設計經(jīng)驗;
7、具備良好的溝通協(xié)調及人際關系能力;
8、中級工程師。
第8篇 帶鋼作業(yè)區(qū)加熱爐技術主管崗位職責范本
1.負責加熱爐區(qū)操作人員技術培訓、操作指導。
2.熱爐區(qū)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術問題。
3.負責加熱爐區(qū)設備技術管理。
第9篇 客服主管非技術崗位職責
1.負責協(xié)助做好客戶的來訪接待工作；認真完成公司對其相應崗位制定的目標任務。
2.負責開發(fā)客戶資源，有意向的客戶應立即上報部門經(jīng)理以及副總經(jīng)理或總經(jīng)理；并協(xié)助溝通談判。
3.每日認真詳實的向部門經(jīng)理回報當日工作情況并協(xié)助當日工作報表的填寫。
4.負責與客戶的聯(lián)絡，根據(jù)客戶的要求和設計情況，及時準確的將有關信息資料交回公司填寫好設計工單。
5設計好后的稿件應及時準確的將稿件送到客戶手中，并將客戶的改稿意見準確無誤的傳達給設計人員。
6.負責客戶稿件的校對工作。（包括送稿前以及出片前、及出片后的打樣稿）
7.客戶確定稿件后，應嚴格按照合同要求在行政經(jīng)理處填寫好生產(chǎn)通知單，并協(xié)助做好交貨任務。
8.負責做好客戶的回訪工作，隨時掌握客戶動態(tài)，保持與客戶的緊密聯(lián)系。
9.將客戶的重要情況、要求及建議要迅速上報部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理。
10.認真完成公司其他臨時交辦的任務。
第10篇 工程部技術主管崗位職責
1.大專以上學歷,暖通或環(huán)境工程有關專業(yè),5年以上經(jīng)驗;
2.熟練應用cad制圖,廣聯(lián)達預算等工程軟件,能夠看懂圖紙,獨立完成暖通有關工程的預算報價;
3.有暖通或機電工程類似項目管理經(jīng)驗。
第11篇 小區(qū)大廈工程技術主管崗位職責
小區(qū)(大廈)工程技術主管崗位職責
工程技術主管是在客戶服務中心經(jīng)理直接領導下,協(xié)助經(jīng)理開展公共設備設施維修及居家維修等各項業(yè)務工作的開展,其職責如下:
1.參加小區(qū)(大廈)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責小區(qū)(大廈)全部工程資料的交接和使用管理工作。
2.負責各項工程的聯(lián)系、跟蹤和檢驗工作,對工程質量進行評估,及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調,確保小區(qū)樓宇質量問題在短期內得到圓滿解決。
3.聯(lián)絡和監(jiān)察工程維修、設備保養(yǎng)分承包方,確保其提供高素質服務,與其舉行定期會議檢討工作表現(xiàn)。
4.負責公共設備設施維修業(yè)務指導及日常管理工作,不斷提高所轄部門的工作效率。
5.負責公共設施大、中修計劃及年檢計劃的審核,把握現(xiàn)場質量控制和竣工驗收質量。
6.組織定期的消防設施、防盜設施和機電設備檢查,確保其處于完好的狀態(tài)。
7.負責督導維修類物資的檢驗工作,保證采購物資的質量。
8.每月組織召開工作例會,及時了解、處理信息和工作中存在的問題、難點,并積極采取各種措施予以改進。
9.每周負責填報周工作信息,并根據(jù)月度工作計劃,負責組織落實各項計劃工作內容,每月30日提交月度工作總結評估報客戶服務中心經(jīng)理審閱。
10.對部門所管轄人員之工作效績進行公正合理的考評。
11.完成領導交辦的其他工作。
第12篇 通防辦技術主管主管工程師崗位職責
1適用范圍
本標準規(guī)定了通防辦技術主管的工作總則與目標、工作內容與要求、職責與權限、檢查與考核等。
本標準適用于公司編制內的各二級單位通防辦技術主管。
2規(guī)范性引用文件
2.1《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《防突規(guī)定》
2.2集團和公司各項相關管理制度
3工作總則與目標
3.1防突技術管理科學合理；
3.2防治突出工作切實有效，及時到位；
3.3各種原始資料真實有效，收集齊全；
3.4各項措施、計劃編制及時、準確、科學、可行；
3.5嚴格按照“四位一體”措施施工；
3.6嚴格按照煤礦“三大規(guī)程”和《防突規(guī)定》執(zhí)行；
3.7堅持安全第一，做到安全生產(chǎn)；
3.8發(fā)現(xiàn)處理隱患及時，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
4工作內容與要求
4.1負責通防辦技術管理工作，經(jīng)常深入現(xiàn)場解決實際問題；
4.2負責組織收集防突有關資料、填寫突出卡片、掌握突出動態(tài)和規(guī)律、總結經(jīng)驗；
4.3負責編寫制定防突措施，防突設計并參與防突措施及有關防突工作面的規(guī)程措施的審批；
4.4協(xié)助通防辦主任編制礦井防突規(guī)劃及年度、季度、月度”一通三防”、防突各類總結、計劃；
4.5協(xié)助主任與地測科、通防區(qū)共同編制并及時填繪瓦斯地質圖、防突預測圖，指導安全生產(chǎn)；
4.6負責石門（井巷）揭煤設計及新水平、新采區(qū)突出煤層的防治突出設計及措施編制；
4.7負責編制礦井、工作面瓦斯綜合治理規(guī)劃，指導安全生產(chǎn)；緊盯瓦斯治理工程施工進度、施工進度，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報；
4.8負責編制“一通三防”匯報材料，做好各類會議的記錄；
4.9負責做好隱患排查、隱蔽致災因素排查及上級檢查問題的跟蹤、督辦；
4.10負責按時上報物資材料計劃，以滿足安全生產(chǎn)需求；
4.11協(xié)助通防辦主任定期開展“一通三防”安全生產(chǎn)標準化檢查；
4.12負責組織防突措施和防突設施的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報；
4.13負責各類防突報表、牌板、臺帳的登記填制工作；
4.14參與有關“一通三防”事故的處理與調查；
5職責與權限
5.1職責
5.1.1貫徹執(zhí)行煤礦安全法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》及各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好礦井防突技術管理工作。
5.1.2負責編制防突設計、措施，石門（井巷）揭煤防突設計和監(jiān)督措施的正確實施，保證安全生產(chǎn)。
5.1.3根據(jù)采掘工作面地質和瓦斯變化情況，及時補充防突措施內容，保證防突設計、措施實施的有效性。
5.1.4協(xié)助主任、副主任，經(jīng)常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)和處理防突技術問題，排除事故隱患。
5.1.5為施工單位提供防突與瓦斯治理工作技術指導。
5.1.6及時收集資料，編制礦井瓦斯地質圖并及時填繪。
5.1.7做好防突與瓦斯治理鉆孔施工的驗收工作。
5.2權限
5.2.1對本崗位范圍內業(yè)務工作業(yè)務工作上有組織指揮、建議獎勵和處罰權；
5.2.2有權對崗位所屬資源分配管理有決定和參與權；
5.2.3有權要求配備本崗位工作所需的資源；
5.2.4對本崗位所屬設備、工具有使用、保養(yǎng)和監(jiān)護權；
5.2.5有權按企業(yè)相關規(guī)程、規(guī)定工作；
5.2.6有權按企業(yè)相關規(guī)章制度辦事。
6檢查與考核
按礦制定的考核辦法和程序進行檢查與考核。
