第1篇 生產技術科基本崗位職責
1、組織橫班現(xiàn)場生產，協(xié)調各生產環(huán)節(jié)、各工序的時間組織和空間組織。
2、抓好各工序的生產準備工作，負責橫班現(xiàn)場生產準備工作的落實。
3、檢查各工段、科室有關生產組織準備及措施的落實情況，并對未做好的單位提出考核意見。
4、負責當班設備事故、操作事故處理及組織工作，較大事故及時向主管領導匯報。
5、負責主持當班生產過程中發(fā)生的事故分析會及責任落實。
6、合理安排設備計劃檢修，協(xié)調好生產與設備檢修的關系。
7、負責與公司、總調、四班生產的對外聯(lián)絡和協(xié)調工作。
8、帶頭執(zhí)行按廠制定的工藝、設備、質量、安全制度要求，不違規(guī)指揮并檢查督促當班各道工序的操作。
9、負責四班生產中影響生產因素的查實、記錄和責任判定及考核。
10、嚴格執(zhí)行總調下達的生產計劃，確保各項指標完成。
11、負責當班各崗位人員勞動紀律和工藝紀律的檢查、考核。
12、負責當班鋼坯入庫的協(xié)調和組織。
13、負責當班鋼渣、污泥等運輸事宜的協(xié)調及信息反饋。
14、負責調度、工藝、安全、質量記錄的整理，考核數(shù)據(jù)的提供和生產、工藝安全、質量情況的分析。
15、負責調度會議的主持及調度會議布置工作的檢查、督促、確認和考核意見。
16、協(xié)調科室與工段、工段與工段在生產過程中的工作順序，做到最大限度減少影響生產時間。
17、執(zhí)行上級指令，正確下達指令。
18、負責制訂生產組織模式（包括鐵水、廢鋼入爐量，鋼水溫度、合金加入等管理）并予以實施。
19、負責工藝管理制度、規(guī)定、工作規(guī)劃的制訂。
20、負責工藝技術管理操作規(guī)程的制訂、檢查、落實、考核。
21、負責產品質量管理工作和iso9001：2000質量體系運行工作，健全質量標準，建立質量檔案。
22、負責科研、攻關、新產品開發(fā)、新材料試用工作，提出實施方案并組織實施。
23、負責新工藝技術推廣、員工操作培訓計劃。
24、組織工藝事故分析會并提出改進辦法。
25、提出提高產量、質量、消耗等各項技術經(jīng)濟指標的措施、方法，并組織實施。
26、抓好對外核算工作--重點抓好大宗原材料、爐料、合金、鐵水、廢鋼進廠數(shù)量和質量等級的復查把關工作。
27、做好成本指標分解工作，提出挖潛增效攻關項目并制定保證措施。
28、協(xié)調各工段工藝技術有關的業(yè)務聯(lián)系工作。
29、負責全廠大宗原材料、爐料、合金、輔助材料等計劃的制定、平衡、上報，并對其供貨質量進行監(jiān)督、檢查和確認，有質量異議的，負責處理質量異議。
30、負責主要技術經(jīng)濟指標的達標與考核工作。
31、負責廠內科技項目申報、評議及獎勵的初級整理和組織，并負責向上級申報項目的歸口管理工作。
32、負責全廠安全、消防、定置、環(huán)境保護、護廠防盜等的日常工作。
33、負責匯總和牽頭制訂安全技術措施計劃，經(jīng)上級批準后，組織實施。
34、負責制訂全廠的安全生產規(guī)劃、安全文明生產、規(guī)章制度、定置管理責任區(qū)的劃分。
35、負責安全教育，新工人進廠、參觀實習人員及調換特殊工種人員的三級安全教育，提出特殊工種工人的定期培訓計劃。
36、組織檢查安全活動學習情況，推廣安全生產先進經(jīng)驗，表彰典型、先進，做好安全獎罰。
37、負責事故登記，工傷事故的調查分析，處理和統(tǒng)計報告、記錄入檔。
38、負責督促、檢查有關科室、工段對設備和生產工具、壓力容器、特種設備（車輛）、防暑降溫設施的定期檢查。
39、負責全廠安全、定置管理、職業(yè)危害定期專項檢查，解決事故隱患，糾正和制止違章冒險作業(yè)，遇有特殊情況威脅人身和設備安全時，有權指令停止作業(yè)和指揮工人離開危險區(qū)域，并報告領導及時處理。
40、負責全廠環(huán)保設施監(jiān)管，確保污染物達標排放。
41、負責法制宣傳教育工作，主管政治、刑事案件的預防及協(xié)助公司查辦案件。
42、負責全廠生產、設備、財產的保衛(wèi)工作。
43、負責消防器材的管理、發(fā)放、使用，消防知識的宣傳、普及教育，消防工作的檢查、督促、整改。
44、完成廠領導交辦的臨時任務。
第2篇 生產技術總工程師崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領域內公司目標的達成;
2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產技術管理體系;
3、負責分公司固體制劑生產系統(tǒng)工藝、技術管理工作;
4、產品生產工藝流程、工藝標準、技術標準等文件的制定審核。
任職資格:
1、藥學、制藥工程或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產、質量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固
體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產的流程;
3、熟悉常用固體口服制劑生產所用設備的原理、性能,具有成功解決制劑生產工藝(特別
是工藝放大生產和技術轉移過程中)問題能力和經(jīng)驗;
4、熟練掌握國內藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術指導原則的相關要求,熟悉歐美、ich 的產
品研究、質量評價等指導原則要求;
5、有較強的組織協(xié)調能力、一定的團隊領導力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達
能力較好;
6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。
工作職責:
1、根據(jù)公司決策層制定的公司發(fā)展戰(zhàn)略,支持并保障其功能領域內公司目標的達成;
2、根據(jù)藥品法規(guī)的要求,完善分公司固體制劑生產技術管理體系;
3、負責分公司固體制劑生產系統(tǒng)工藝、技術管理工作;
4、產品生產工藝流程、工藝標準、技術標準等文件的制定審核。
任職資格:
1、藥學、制藥工程或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5 年以上固體制劑類規(guī)模企業(yè)的藥品生產、質量管理或研發(fā)工作經(jīng)驗;熟練掌握口服固
體制劑各種劑型工藝和工業(yè)化生產的流程;
3、熟悉常用固體口服制劑生產所用設備的原理、性能,具有成功解決制劑生產工藝(特別
是工藝放大生產和技術轉移過程中)問題能力和經(jīng)驗;
4、熟練掌握國內藥品gmp 及注冊法規(guī)和技術指導原則的相關要求,熟悉歐美、ich 的產
品研究、質量評價等指導原則要求;
5、有較強的組織協(xié)調能力、一定的團隊領導力、較強的分析和解決問題的能力,溝通表達
能力較好;
6、有歐美日等國外申報或認證經(jīng)驗的專業(yè)人士優(yōu)先。
第3篇 生產主管崗位職責內容數(shù)字技術部
1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現(xiàn)企業(yè)生產目標。
2.規(guī)劃并完成組織生產目標。
3.協(xié)調生產管理團隊的工作。
4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。
5.主持編寫工藝文件。
6.主持制定產品使用說明文構。
7.與其他部門協(xié)作共同滿足現(xiàn)有及潛在的客戶需求。
第4篇 技術生產副科長崗位崗位職責
一、崗位標準
1、具有煤炭院校煤炭相關專業(yè)中專以上學歷;
2、具備煤礦安全生產相關工作2年以上的工作經(jīng)歷;
3、取得安全管理員b類資格證后方可任職，并做到持證上崗。
二、工作標準
1、積極配合科長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本礦井的技術管理工作;
2、按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理;
3、要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收;
4、按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面的安全質量標準化檢查評比活動;
5、經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查;
6、經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在的問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報;
7、及時向科長提出改進工作的具體建議;
8、必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第5篇 生產技術工程師崗位職責
1.負責電池設計完成后的電池量產化導人。
2.負責新設備的評估工作。
3.負責編制生產工藝程序文件。
4.排除生產過程中的異常瓶頸。
第6篇 生產技術經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、協(xié)助車間主任進行車間生產的全面管理;
2、生產相關文件編寫、修訂、實施及培訓;
3、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機器設備安全操作程序等進行工藝查證、紀律檢查;
4、主導、主持解決有關生產質量事故、技術等問題及驗證工作;
5、協(xié)助車間主任對安全生產工作的管理,參與工藝改革,創(chuàng)新及部門其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,藥學相關專業(yè),40周歲以下;
2、5年以上藥品生產工作經(jīng)驗,外企背景尤佳;
3、對固體制劑或液體制劑生產工藝比較熟悉,對gmp條款較了解;
4、具備優(yōu)良的管理能力和溝通協(xié)調能力。
第7篇 探放水技術員安全生產與與地測防治水崗位職責
1、有下列行為之一的，給予探放水技術員警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
1）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
2）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
3）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
4）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予探放水技術員開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
2）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；
3）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、對探放水安全技術措施的編制內容負直接責任。
4、對現(xiàn)場給定鉆孔方位、角度、鉆孔深度，指導孔口管安設等技術工作負技術指導負直接責任。
5、對探放水現(xiàn)場記錄牌板的填寫內容負直接責任。
第8篇 掘進主管技術員安全生產崗位職責
掘進工區(qū)主管技術員是掘進工區(qū)安全生產技術管理的第一責任者，負責掘進工作面的技術管理工作。掘進工區(qū)主管技術員必須熟練掌握有關安全生產的法律、法規(guī)及相關專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證。掘進工區(qū)主管技術員在工作中應盡職盡責，切實搞好本單位的技術管理工作。
（一）、崗位職責
第1條 積極配合工區(qū)區(qū)長開展技術管理工作，認真組織工區(qū)的生產，保證遵守國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)范。
第2條 保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。
第3條 編制的掘進工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內容齊全、符合現(xiàn)場實際、具有可操作性，并負責報批、傳達、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。
第4條 定期復查掘進工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關規(guī)定及時修改補充完善。
第5條 負責掘進工區(qū)的崗前培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。
第6條 要深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工規(guī)范操作進行技術指導。
第7條 加強對掘進工作面探放水的技術指導和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第8條 地質條件發(fā)生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時，掘進工區(qū)主管技術員應及時編制具有針對性的安全技術措施，報批后進行傳達、貫徹。
第9條 定期對掘進工區(qū)生產系統(tǒng)的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施。
第10條 按時參加有關安全生產會議，并提出具體建議。
第11條 組織好本工區(qū)的安全質量標準化活動。
第12條 分析研究掘進工作面施工條件變化的規(guī)律性，認真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準備工作。
第13條 組織好調查研究，及時總結本工區(qū)安全生產、技術管理方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識，推廣新技術和新經(jīng)驗。
第14條 負責搜集本工區(qū)各種技術經(jīng)濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經(jīng)濟指標。
第15條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。
（二）、責任追究
第16條 有下列行為之一的，給予掘進工區(qū)主管技術員警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現(xiàn)的的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第17條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進工區(qū)主管技術員降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第18條 未及時組織進行掘進工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至的開除的處分。
第19條 掘進工區(qū)主管技術員對掘進工區(qū)的技術管理負直接責任。
第20條 在掘進工區(qū)組織施工的過程中因為技術原因違反國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，掘進工區(qū)主管技術員應負直接責任。
第21條 在編制的掘進工區(qū)有關規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術失誤的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第22條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第23條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相差措施的，掘進工區(qū)主管技術人員負直接責任。
第24條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時進行技術指導的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第25條 對掘進工作面探放水技術指導不力、現(xiàn)場檢查不及時，或發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，掘進工區(qū)主管技術員負直接責任。
第26條 對于上述負直接責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。
第9篇 安質部采掘技術員安全生產崗位職責
1、在總工程師的領導下，負責規(guī)程、措施的審批。
2、負責安監(jiān)員的業(yè)務培訓及考試工作，協(xié)助安質部部長抓好安全技術培訓工作。
3、負責各類安全事故追查會議的記錄和事故報告的編寫。
4、負責安監(jiān)科各類技術文件、安全檢查記錄的管理工作。
5、經(jīng)常到工作現(xiàn)場檢查規(guī)程、措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題采取措施進行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進意見。做好現(xiàn)場檢查記錄，及時填寫《安全、質量檢查記錄》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達安全檢查通知書和處罰決定書。
6、熟悉礦井生產活動場所和生產活動過程中存在的危害，負責對自己分管范圍內的危害進行控制。
7、按時完成其它臨時工作。
8、協(xié)助安質部長抓好全礦質量標準化工作。
9、發(fā)生事故后，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故的搶救、調查、處理。
第10篇 生產部技術工程師崗位職責
【崗位名稱】生產技術部工程師
【需求人數(shù)】1人
【主要職責】
1、各種技術文件、現(xiàn)場各種標準作業(yè)文件做成;
2、新制品導入準備、生產線設置、產品試做、品質確認等,確保sop;
3、生產線稼動狀態(tài)、定期維持、各種課題對應及解決;
4、提高生產效率、品質改善方案討論及實施。
【招聘條件】
1、電氣專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷,有燒結或粉末冶金生產技術經(jīng)驗0年以上;
2、有創(chuàng)新精神,有干勁兒;能吃苦耐勞,服從工作安排;
3、會熟練使用autocad及excel等常用oa軟件;
4、限***;
5、外語無要求。
公司福利:公積金公司部分8%
公司食堂
提供南北風味、營養(yǎng)豐富的早中晚餐。
員工宿舍
配備空調、電扇、沖涼房、洗手間、熱水器、洗衣機、飲水機、飲用桶裝水等。
通勤車
通勤巴士每天往返廣州市區(qū)、周邊鎮(zhèn)區(qū)、宿舍與公司之間,免費接送員工上下班。
第11篇 生產技術科采掘副科長崗位職責
1、認真學習貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產指示，負責全礦采掘工作面及巷道維修技術工作。
2、協(xié)助科長完成領導布置的各項任務。
3、建立健全采掘及維修各項生產、技術管理制度，嚴格按制度檢查落實。
4、參加礦有關會議和活動，參加重大事故搶救，參加各類事故追查分析。
5、參加礦組織的安全質量檢查，協(xié)助科長組織好安全辦公和旬月檢查，區(qū)隊所查質量問題按四定原則及處罰標準進行落實。
6、組織編制采掘接替、巷道維修計劃及作業(yè)規(guī)程和采掘新時期技術措施的組織審批工作。
7、深入現(xiàn)場解決采掘區(qū)隊及其它業(yè)務部門之間的技術矛盾，為區(qū)隊搞好技術服務，保證生產有序進行和生產任務圓滿完成。
8、協(xié)助科長搞好質量達標，規(guī)范化管理工作，職工安全技術培訓及新技術、新工藝的推廣應用工作。
9、掌握區(qū)隊生產情況，當好科長參謀，協(xié)助平衡生產中存在的問題。
10、完成領導交辦其它工作。
第12篇 生產技術副總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理負責本區(qū)域內的管理工作,主抓本省區(qū)所有豬場以及服務部的生產技術管理;
2、組織擬定公司的短期生產及經(jīng)營計劃方案;
3、根據(jù)集團公司制定的各類生產制度與規(guī)定,監(jiān)督和檢查下屬各單位的執(zhí)行情況;
4、根據(jù)所負責省區(qū)公司的發(fā)展需要,審定其人員的招聘、考核、晉升;
5、指導、協(xié)調和監(jiān)控投苗,養(yǎng)戶發(fā)展等各類生產管理性工作;
任職資格:
1、基層生產、技術類崗位做起,有規(guī)模化豬場(5000頭以上)5年以上場長經(jīng)驗;
2、同時管理過多個大型規(guī)?；i場3年以上、有規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)(母豬存欄20000頭以上)生產總監(jiān)、省區(qū)生產技術總經(jīng)理等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉現(xiàn)代規(guī)?；B(yǎng)殖企業(yè)生產流程、標準化操作。
