第1篇 管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述
管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)描述1
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崗位職責(zé)
1.定時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)及報(bào)表;
2.推進(jìn)事業(yè)部有效內(nèi)部控制;
3.跟進(jìn)事業(yè)部資金運(yùn)營(yíng)情況;
4.跟進(jìn)事業(yè)部庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)情況;
5.跟進(jìn)事業(yè)部各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);
6.完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職資格
1.財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
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崗位職責(zé)：
1、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)報(bào)表狀況從各個(gè)維度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面分析;
2、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，有項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并不斷完善分析制度;
3、按要求完成合并報(bào)表及定期提供報(bào)表分析報(bào)告;
4、協(xié)同企業(yè)預(yù)算人員對(duì)財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，并撰寫相關(guān)的分析報(bào)告;
5、建立完善預(yù)算等管理體系，為財(cái)務(wù)工作信息系統(tǒng)化建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制。
任職要求：
1、三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)全盤賬務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，28-35歲，財(cái)務(wù)金融或會(huì)計(jì)專業(yè);
2、熟悉財(cái)務(wù)各崗位工作流程，精通數(shù)據(jù)分析和預(yù)算管理;
3、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力， 擅長(zhǎng)報(bào)表分析， 能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)效果，并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
5、熟練使用電腦、財(cái)務(wù)軟件及office 辦公軟件。
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1、 參與年度預(yù)算的編制、分解及執(zhí)行跟蹤，提出預(yù)警及管理建議
2、 定期出具管理報(bào)表，向高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告業(yè)績(jī)完成情況
3、 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，建立分析模型，定期向管理層及經(jīng)營(yíng)層報(bào)告
4、 協(xié)助人事部制定績(jī)效考核方案，保證考核的有效性、合理性，定期出具考核結(jié)果
任職要求：
年齡：22~35 性別：男女不限 學(xué)歷： 全日制大學(xué)本科學(xué)歷
專業(yè)：會(huì)計(jì)專業(yè)
工作年限及經(jīng)驗(yàn)要求：
兩年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的財(cái)務(wù)分析及預(yù)算管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
工作技能要求：
熟練使用erp軟件(金蝶k3)，熟練office辦公軟件，精通excel及ppt操作及運(yùn)用，思路清晰，有良好的口頭表達(dá)、報(bào)告編寫能力;
其他要求：
對(duì)數(shù)字敏感，高度的責(zé)任心和抗壓能力，較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部管理口徑下日常財(cái)務(wù)核算工作，包括資金管理和存貨核算管理并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整。
2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊下各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)口徑報(bào)告編制工作，確保數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有指導(dǎo)作用。
3、與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)配合完成公司稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納及各涉稅事項(xiàng)處理工作。
4、根據(jù)日常與業(yè)務(wù)部門溝通的結(jié)果，上傳下達(dá)，有效推動(dòng)財(cái)務(wù)管理工作落地。
5、內(nèi)部流程梳理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能及時(shí)反饋，并提出合理化建議。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、大學(xué)?？埔陨峡瓢鄬W(xué)歷。
2、年齡28-35歲，初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
3、熟練使用用友、金蝶等主流財(cái)務(wù)核算軟件，熟練使用excel。
4、有良好的溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)、謹(jǐn)慎性強(qiáng)，有一定的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力。
第2篇 資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及職位要求
資金管理會(huì)計(jì)職位要求
1.有財(cái)務(wù)核算或資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件、常用辦公軟件；
3.熟悉基本會(huì)計(jì)知識(shí)、出納工作流程；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞。
資金管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)資金明細(xì)帳及附表的統(tǒng)計(jì)工作，為資金管理及時(shí)提供信息；
2.認(rèn)真執(zhí)行資金管理制度，管好庫(kù)存現(xiàn)金，并做到“日清月結(jié)”；
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款日常收付結(jié)算工作，辦理日常報(bào)銷工作；
4.負(fù)責(zé)使用并保管好各類票據(jù)、印章工作；
5.每月負(fù)責(zé)編制工作表格；
6.及時(shí)送存收到的轉(zhuǎn)帳支票、銀行匯票等單據(jù)，及時(shí)領(lǐng)取各種回單；
7.月終及時(shí)調(diào)整未達(dá)帳項(xiàng)，保證未達(dá)帳項(xiàng)不跨月。
第3篇 經(jīng)營(yíng)管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位要求:
1、編制和提供內(nèi)部管理報(bào)表,定期進(jìn)行月度分析、季度分析、年度分析;
2、核算各項(xiàng)管理指標(biāo),并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算,分析預(yù)算執(zhí)行情況。
4、分析并提出經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè);
2、5年以上財(cái)會(huì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗(yàn).
3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力
第4篇 大廈管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)-3
大廈管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(三)
1、按月份、季度、年度編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表、分析報(bào)告,正確計(jì)算各項(xiàng)收入、支出、費(fèi)用和財(cái)務(wù)成果,反映管理處財(cái)務(wù)狀況,做到數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確,內(nèi)容完整清晰、附件齊全,并準(zhǔn)時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理審核。
2、按照財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定建立會(huì)計(jì)帳簿并進(jìn)行總分類、明細(xì)分類核算,做到帳證相符、帳表相符。如有發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物款項(xiàng)不符,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定處理,無(wú)權(quán)自行處理的應(yīng)立即向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào),請(qǐng)求查明原因作出相關(guān)處理。
3、按日審核原始憑證、記帳憑證并按照規(guī)定定期匯總與記帳,并定期核對(duì),保證帳帳相符、帳證相符。
4、檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金和資產(chǎn)帳目,做到帳實(shí)相符。
5、負(fù)責(zé)審核員工工資、福利、代扣員工個(gè)人所得稅,按照人事行政部提供的經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后的金額按時(shí)發(fā)放工資、代繳個(gè)所稅。
6、根據(jù)每月各部門的費(fèi)用開銷情況對(duì)各部門的成本、費(fèi)用進(jìn)行明細(xì)分類核算。
7、負(fù)責(zé)妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表以及發(fā)票等相關(guān)文件資料,按照規(guī)定定期進(jìn)行整理、裝訂、編號(hào)、登記。
8、負(fù)責(zé)妥善保管重要經(jīng)濟(jì)合同,建立合同借閱登記手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用支出的報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù),配合協(xié)調(diào)出納員的工作。
10、審核出納員保管的支票領(lǐng)用登記簿,核銷已入帳之支票,對(duì)未及時(shí)回之款項(xiàng)督促出納員清帳。
11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
第5篇 某別墅區(qū)管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
別墅區(qū)管理處會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、對(duì)規(guī)定的會(huì)計(jì)科目名稱、編號(hào)、核算內(nèi)容和對(duì)應(yīng)關(guān)系、不得任意改變。
2、對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)須取得或填制原始憑證,并根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證。
3、要嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)憑證并妥善保管。對(duì)偽造、涂改或經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不合法的憑證,應(yīng)拒絕受理,并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理。
4、按照規(guī)定設(shè)置總帳,明細(xì)帳。啟用會(huì)計(jì)帳簿時(shí)、應(yīng)在帳簿封面上寫明單位名稱和帳簿名稱,帳簿扉頁(yè)上應(yīng)附'啟用表'。
5、根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證登記帳簿。帳簿記錄發(fā)生錯(cuò)誤時(shí),不準(zhǔn)涂改,刮檫,刪除的文字或數(shù)字劃線注銷(必須使字跡清晰可辯),然后在劃線上方填寫正確方案或數(shù)字,并由記帳人員蓋章(簽字)。
6、按照規(guī)定,定期(月、季、年)核對(duì)帳目、結(jié)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表,并做到報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。
7、按照規(guī)定對(duì)各種會(huì)計(jì)資料,定期收集、審查、核對(duì),整理立卷、編制目錄、裝訂成冊(cè)并妥善保管,防止丟失損壞。
第6篇 人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)檔案管理崗位職責(zé)
人民醫(yī)院財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)檔案管理崗位職責(zé)
一、醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)專業(yè)核算資料,是記錄和反映醫(yī)院經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)、資金運(yùn)動(dòng)情況的重要證明。
二、醫(yī)院會(huì)計(jì)檔案工作,要接受衛(wèi)生主管部門和同級(jí)檔案管理機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
三、醫(yī)院每年形成的會(huì)計(jì)檔案,由財(cái)會(huì)部門按照歸檔要求,整理裝訂成冊(cè),年度終結(jié)暫由財(cái)務(wù)部門保管二年,期滿后,原則上應(yīng)由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門編造清冊(cè)移交醫(yī)院檔案部門保管。
四、醫(yī)院財(cái)務(wù)部門對(duì)會(huì)計(jì)檔案,必須進(jìn)行科學(xué)管理,做到妥善保管,存放有序,查找方便,嚴(yán)格執(zhí)行安全、保密措施。
五、借閱會(huì)計(jì)檔案必須有登記制度。
第7篇 成本管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.研發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)成本核算和跟蹤分析;
2.不同產(chǎn)品的財(cái)務(wù)成本統(tǒng)計(jì)及分析;
3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師資格;
2. 四年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有獨(dú)立處理公司的產(chǎn)品研發(fā)、制造成本的核算及分析的經(jīng)驗(yàn);
4.能熟練使用辦公軟件,例如excel, word等;
5.能熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件,例如金蝶、用友等。
第8篇 會(huì)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織預(yù)算、成本以及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作,并監(jiān)督相關(guān)崗位完成職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)組織與本崗位相關(guān)的公司財(cái)務(wù)管理制度、預(yù)算管理、成本管控等相關(guān)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改補(bǔ)充與實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)組織編制財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃草案,組織落實(shí)和監(jiān)督,組織相關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算、計(jì)劃、方案等以及預(yù)算差異分析與考核;
4、負(fù)責(zé)組織成本管理工作,包括成本的預(yù)測(cè)、控制、核算、分析與考核,主動(dòng)組織相關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目或產(chǎn)品進(jìn)行成本分析、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃,提供成本分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)預(yù)算、成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、查詢以及更新工作;
6、負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)安排的其他工作。
任職資格:
1、具有高度的敬業(yè)精神以及良好的職業(yè)道德和操守;
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及規(guī)章制度,具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)知識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力;
3、會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
4、6年以上汽車研發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn);
5、能獨(dú)立完成國(guó)家課題或科研項(xiàng)目申報(bào)以及后續(xù)相關(guān)工作;
6、會(huì)計(jì)中級(jí)或cpa證書優(yōu)先;
7、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
第9篇 金融機(jī)構(gòu)管理會(huì)計(jì)咨詢服務(wù)經(jīng)理/高級(jí)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
運(yùn)營(yíng)咨詢服務(wù)部門，專注于解碼企業(yè)發(fā)展和轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，優(yōu)化和提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式和組織能力，組織敏捷性轉(zhuǎn)型，提升企業(yè)績(jī)效。
提供的服務(wù)包括企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)字化和智能化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)字化客戶旅程體驗(yàn)優(yōu)化、敏捷性組織轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和協(xié)助、管理會(huì)計(jì)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理，企業(yè)外包服務(wù)策略分析、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化、規(guī)劃和建立運(yùn)營(yíng)共享服務(wù)中心（gbs）、財(cái)務(wù)和人力咨詢共享服務(wù)中心設(shè)計(jì)和實(shí)施等。
職位要求
- 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)在管理咨詢公司或在金融機(jī)構(gòu)中參與過(guò)相關(guān)的管理會(huì)計(jì)咨詢項(xiàng)目的項(xiàng)目人員
- 理想的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包括金融機(jī)構(gòu)的管理會(huì)計(jì)（多維度盈利分析框架、成本分?jǐn)偂①Y金轉(zhuǎn)移定價(jià)、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)績(jī)效等）、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理、智慧財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型、財(cái)務(wù)共享服務(wù)等咨詢工作或管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
- 具有財(cái)務(wù)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)流程分析和再造等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上，具有工商管理碩士mba學(xué)位優(yōu)先
- 中文或英文（書面和口頭）
第10篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人;
3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決;
4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量;
5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè)
3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
4、職稱或特殊崗位證書:初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先
5、年齡要求:25-30歲
6、崗位要求:
財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟悉財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。
財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位
第11篇 健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
健康管理中心會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
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1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，保證數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;
2、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本;
3、負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，保證上報(bào)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、往來(lái)賬目核對(duì)清理、庫(kù)存盤點(diǎn)及差異處理;
5、做好會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的會(huì)計(jì)明細(xì)核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細(xì)賬，及時(shí)辦理記帳登記手續(xù);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負(fù)責(zé)編制各類管理層報(bào)表。
財(cái)務(wù)中心-會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)子公司的日常財(cái)務(wù)工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作。
任職要求：
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;
4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
營(yíng)銷中心核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與核算，銷售日?qǐng)?bào)表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護(hù);
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財(cái)務(wù)中心的客戶對(duì)賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有會(huì)計(jì)核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習(xí)踏實(shí)仔細(xì)。
資深成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每月結(jié)算及運(yùn)作報(bào)表分析;
2、能通過(guò)sap或者h(yuǎn)fm或bw等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對(duì)偏差保持長(zhǎng)期跟蹤。
3、負(fù)責(zé)每月成本中心費(fèi)用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標(biāo)，以及促進(jìn)成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行季度和年度預(yù)算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語(yǔ)熟練。
第12篇 預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)年度全面預(yù)算的組織、編制、審核、匯總、上報(bào)審批;
2、負(fù)責(zé)對(duì)年度全面預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、評(píng)價(jià)和分析，提出預(yù)警信息及調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)盈利滾動(dòng)預(yù)測(cè);
4、提供集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議數(shù)據(jù)及管理報(bào)表數(shù)據(jù);
5、深入?yún)⑴c業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，搭建業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，出具集團(tuán)月度及年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告并提出具有建設(shè)性的財(cái)務(wù)分析建議;
6、參與集團(tuán)投資和融資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、損益預(yù)測(cè)及投資回收分析;
任職要求:
1、本科及以上財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，2-5年工作經(jīng)驗(yàn);2、預(yù)算管理及財(cái)務(wù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠深入到業(yè)務(wù)層面的能力，效率和反映速度高;3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
預(yù)算管理會(huì)計(jì)崗位
