第1篇 管理文員崗位職責(zé)任職要求
管理文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.填報(bào)企業(yè)信息、現(xiàn)場(chǎng)辦理企業(yè)資質(zhì)登記工作;
2.收集、管理全院備案的證、鎖;
3.申報(bào)和延續(xù)公司的資質(zhì):證、照、鎖;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.熟練運(yùn)用office、ps等工作軟件;
3.有一定文案寫(xiě)作功底，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)公文稿件;
4.具有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力;
5.工作耐心細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神;
6.適應(yīng)經(jīng)常出差。
管理文員崗位
第2篇 管理部文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有禮節(jié)地做好來(lái)訪(fǎng)者接待、咨詢(xún)工作;
2、負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)管理部的資料收集,登記、臺(tái)賬工作,及時(shí)歸檔;
3、負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)管理部的文檔打印,資料下發(fā),會(huì)議通知及會(huì)前準(zhǔn)備;
4、參加日常工程建設(shè)管理部的會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)議,并做好會(huì)議簽到、會(huì)議記錄;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),形象氣質(zhì)佳;
2、具有一定的禮儀知識(shí),熟悉辦公軟件操作;
3、口齒清晰,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、開(kāi)朗熱情,積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
6、身體健康、性格陽(yáng)光,開(kāi)朗,善于溝通、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第3篇 物業(yè)管理文員崗位職責(zé)內(nèi)容
物業(yè)管理文員崗位職責(zé)
1.向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢(xún)問(wèn)、檢查、督促各部門(mén)工作執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
3.加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系和溝通,對(duì)工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作運(yùn)作和人際關(guān)系。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門(mén)工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。
5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀(guān)念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無(wú)權(quán)傳播。
6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門(mén)辦公用品的購(gòu)置。
第4篇 a小區(qū)管理處前臺(tái)文員崗位職責(zé)
小區(qū)管理處前臺(tái)文員崗位職責(zé)
(此崗兼顧檔案資料崗工作)
1.0堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗,對(duì)于業(yè)戶(hù)咨詢(xún)事項(xiàng)給予熱情、主動(dòng)、禮貌的答復(fù)和解釋。
2.0負(fù)責(zé)政府各職能部門(mén)和相關(guān)業(yè)務(wù)單位來(lái)人、來(lái)訪(fǎng)的咨詢(xún)、指引和接待,并做到文明禮貌、熱情周到。
3.0負(fù)責(zé)管理處各部門(mén)郵件、信件及報(bào)刊的簽收,并及時(shí)分發(fā)給各相關(guān)部門(mén)。
4.0監(jiān)督管理處工作人員的打卡考勤,并負(fù)責(zé)月底考勤統(tǒng)計(jì)。
5.0保持前臺(tái)位置的環(huán)境衛(wèi)生,并隨時(shí)負(fù)責(zé)清潔,以維護(hù)公司、管理處的形象。
6.0與檔案資料員并崗后,負(fù)責(zé)建立和完善管理處各類(lèi)檔案資料(業(yè)主檔案、工程技術(shù)資料、管理處各類(lèi)文件)的歸檔管理工作,每月查詢(xún)檔案情況,如有殘缺,應(yīng)及時(shí)督促補(bǔ)齊歸檔。
7.0完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
第5篇 品質(zhì)管理文員崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí);
2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤;
4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
任職資格:
1、中技以上學(xué)歷
2、1年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具;
3、對(duì)出廠(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因;
4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗(yàn);
5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
第6篇 金融中心管理處文員崗位職責(zé)
金融中心管理處文員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司函件、傳真收發(fā)、登記、歸檔。
2、負(fù)責(zé)公司公文格式編制、監(jiān)控和管理。
3、負(fù)責(zé)公司文件、資料打印、校對(duì)、裝訂、復(fù)印及原件歸檔、文件備份、計(jì)算機(jī)安全和保密管理。
4、負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃、申領(lǐng)和保管工作。
5、負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用、維護(hù)和管理。
6、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司電話(huà),記錄傳遞信息,負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)導(dǎo)引、接待。
7、負(fù)責(zé)建立、健全檔案、文件、圖書(shū)資料管理。
8、負(fù)責(zé)外來(lái)文件登記、傳閱、歸檔和管理。
9、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
第7篇 房地產(chǎn)工程管理中心文員崗位職責(zé)描述
房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述
1、職務(wù)名稱(chēng):工程管理中心文員
2、直接上級(jí):工程管理中心副總經(jīng)理
3、本職工作:負(fù)責(zé)預(yù)決算部的全面工作
4、工作責(zé)任:
*負(fù)責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動(dòng)態(tài)。
*負(fù)責(zé)有關(guān)工程項(xiàng)目的文字打印、整理工作。
*負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。
*負(fù)責(zé)收集并保管公司和各項(xiàng)目監(jiān)理部拍攝的各種會(huì)議,工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。
*負(fù)責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。
*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。
第8篇 物業(yè)管理處文員工作崗位職責(zé)
管理處文員工作崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助組織轄區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助做好管理處物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳。
3、負(fù)責(zé)管理處周例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要工作。
4、負(fù)責(zé)做好與業(yè)主委員會(huì)間的信息傳遞,工作協(xié)調(diào)等工作。
5.負(fù)責(zé)對(duì)管理處的資料及時(shí)歸檔、整理、發(fā)放和借閱管理。
6.負(fù)責(zé)對(duì)各種通知文件的校對(duì)及通知的張貼管理。
7.協(xié)助作好客戶(hù)來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待工作。
8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其它工作。
第9篇 物資管理文員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、機(jī)構(gòu)物料物資申請(qǐng)
2、機(jī)構(gòu)物料物資保管入庫(kù)
3、機(jī)構(gòu)各項(xiàng)物料級(jí)后勤工作協(xié)助
任職資格:
1、熟練使用辦公軟件
2、有后勤文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真細(xì)致,具有責(zé)任感
第10篇 物業(yè)管理行政文員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理行政文員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查;
2、做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理;
5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括物資采購(gòu)工作、庫(kù)房管理等工作;
6、負(fù)責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂(lè)活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展;
7、負(fù)責(zé)員工福利的申請(qǐng)及發(fā)放;
8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、行政類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備一定行政管理能力及溝通能力;
3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力;
4、熟練掌握使用各類(lèi)辦公設(shè)備及辦公軟件;
5、年齡28-35歲。
第11篇 管理處文員崗位職責(zé)
管理處文員的崗位職責(zé):
(1)住戶(hù)資料的建檔保管、保密。
(2)前臺(tái)接待工作(包括電話(huà)接聽(tīng)、來(lái)訪(fǎng)接待等)。
(3)辦公設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)。
(4)房屋租賃的接待、登記、聯(lián)系、跟進(jìn)。
(5)管理處各類(lèi)資料的打印、復(fù)印、發(fā)放。
(6)管理處對(duì)外宣傳欄的張貼、裝飾、整理。
(7)協(xié)助主管做好社區(qū)文化活動(dòng)的后勤準(zhǔn)備工作。
(8)每日填寫(xiě)'日工作呈報(bào)表'交主管審閱。
第12篇 物業(yè)管理部經(jīng)理物業(yè)管理文員崗位職責(zé)
物業(yè)管理部經(jīng)理與物業(yè)管理文員崗位職責(zé)
物業(yè)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.以身作則,調(diào)動(dòng)員工積極性,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。
2.檢查監(jiān)督紅線(xiàn)范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。
3.熱情接待客戶(hù),及時(shí)處理顧客對(duì)服務(wù)的投訴,并做好記錄。
4.定期對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
5.協(xié)調(diào)本部門(mén)與各部門(mén)的關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源。
6.負(fù)責(zé)清潔用品采購(gòu)計(jì)劃的編制和進(jìn)貨物品的檢驗(yàn)工作,并控制其合理的使用,協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理員合理儲(chǔ)存和使用保管。
7.負(fù)責(zé)業(yè)戶(hù)的租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。
8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
物業(yè)管理文員崗位職責(zé)
1.向部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項(xiàng)指令,有權(quán)詢(xún)問(wèn)、檢查、監(jiān)督分部門(mén)工作執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)安排公司各類(lèi)文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出整改意見(jiàn),落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
3.加強(qiáng)與各部門(mén)的聯(lián)系與溝通,對(duì)工作中的具體問(wèn)題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和人際關(guān)系。
4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門(mén)工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見(jiàn)和建議。
5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門(mén)及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會(huì)議制度,增強(qiáng)保密觀(guān)念,凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指導(dǎo)等,無(wú)權(quán)傳播。
6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門(mén)辦公用品的購(gòu)置。
