z廈項目物業(yè)經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 z廈項目物業(yè)經理崗位職責

大廈項目物業(yè)經理崗位職責

*主持**大廈的日常管理工作。根據**大廈各時期的實際狀況,提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

*對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作,按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結,聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行。

*負責召集員工每月例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系,就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

*進行巡視,對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,每天檢查各個重點環(huán)節(jié),發(fā)現問題及時解決。

*發(fā)生緊急事件時,立即組織相關責任人員進行處理,按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習,分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

*每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查,及時解決發(fā)現的問題,或書面通知有關員工,要求整改。

*監(jiān)管財務各類款項的收支,督促帳目日結日清,控制成本、編制預算。

*統(tǒng)一協調各員工的工作,并檢查其工作狀況和落實情況。

*負責對分包合同相應條款的審核、修改,并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

*負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

*負責外部的溝通和聯系,及時處理投訴,并向當事人通報處理意見和結果。

第2篇 中海項目部副經理崗位職責2

中海花園項目部副經理崗位職責(二)

1、負責總工期的控制,并與研究策劃部、設計部、經營銷售部協調項目發(fā)展進度計劃,而且及時檢討和局部調整計劃,提出進度預警通報,初審工程總進度計劃;

2、負責出圖計劃、分判計劃、材料供應計劃、工程進度計劃的編制管理;

3、對整個項目提出ci策劃方案;

4、負責土建單位進場的交底工作;

5、負責編制建筑材料樣板計劃表,督促有關單位部門報送及審批;

6、負責樣板房施工中的各項現場配合工作;

7、負責解決工程進行中的技術問題,實施工程樣板的監(jiān)控,對在建工程進行每周巡檢,并記錄封閉;召集主持套餐裝修;

8、負責套餐裝修、維修管理的組織工作。例會、工程驗收、客戶投訴等工作;

9、配合客戶服務部對售后維修隊伍的培訓工作;

10、配合地盤經理對土建工程的成本分析。審定出糧、現場簽證、權限范圍內的分判委托、工程決算的管理工作;簽署土建物資申請單及零星材料申請單;

11、協助地盤經理組織項目竣工驗收事宜,負責施工資料歸檔的管理工作,主要土建施工單位的后評估工作,工程管理內部總結工作;

12、負責執(zhí)行地盤例行工作,包括編寫地盤月報表、地盤記錄及地盤會議記錄等相關文件及報表;

13、完成公司領導和地盤經理交辦的其它工作;

第3篇 軟件公司項目經理崗位職責

軟件公司項目經理崗位職責樣本2

主要職責:

1、計劃:

a)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。

b)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。

c)根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮,進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。

d)各項計劃得到上級領導、客戶方及項目組成員認可。

2、組織:

a)組織項目所需的各項資源。

b)設置項目組中的各種角色,并分配好各角色的責任與權限。

c)定制項目組內外的溝通計劃。(必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》)

d)安排組內需求分析師、客戶聯系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。

f)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。

g)安排客戶培訓工作。

3、領導:

a)保證項目組目標明確且理解一致。

b)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。

c)提升項目組士氣,加強項目組凝聚力。

d)合理安排項目組各成員的工作,使各成員工作都能達到一定的飽滿度。

e)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。

f)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。

g)及時發(fā)現項目組中出現的問題。

h)及時處理項目組中出現的問題。

4、控制

a)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。

b)在項目生命周期的各個階段,跟蹤、檢查項目組成員的工作質量;

c)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。

d)對項目進行配置管理與規(guī)劃。

e)控制項目組各成員的工作進度,即時了解項目組成員的工作情況,并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動,以培養(yǎng)團隊精神。

項目經理是在整個項目開發(fā)過程中項目組內對所有非技術性重要事情做出最終決定的人。

第4篇 裝修工程項目經理崗位職責

1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；

2、按時保量地完成任務；

3、能夠聽從領導安排的各項任務。

第5篇 wms項目經理崗位職責

1、制定項目管理體系,包括統(tǒng)一的項目實施流程、項目過程實施指南和文檔模板、項目管理工具、項目管理信息系統(tǒng)。

2、項目經理團隊的管理,包括跟進各項目經理日常工作并進行考核,培養(yǎng)項目管理人員,提供項目管理相關技能的相關培訓。

3、重點項目的項目管理,包括項目的時間、范圍、成本等的管控,以及對風險的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協調各項目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項目經理的項目運行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計算機、企業(yè)管理、項目管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、培訓經歷: 接受過管理學及項目管理知識的培訓,有pgmp、pmp證書優(yōu)先。

3、專業(yè)知識: 掌握項目管理理論,掌握項目管理、企業(yè)管理等方面知識。熟悉物流行業(yè)倉儲配送相關業(yè)務流程,有wms、tms等供應鏈系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先。

4、工作經驗: 8年以上工作經驗,5年以上項目管理或者項目集管理經驗,有項目經理團隊管理或者項目集管理經驗優(yōu)先,尤其是wms實施相關項目。

5、工作能力: 具有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力;具有扎實的項目管理理論和豐富的項目管理經驗。

6、工作態(tài)度: 具有較強的責任心、事業(yè)心和對公司的忠誠度,具備較強的團隊感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽說讀寫熟練。 工作職責

1、制定項目管理體系,包括統(tǒng)一的項目實施流程、項目過程實施指南和文檔模板、項目管理工具、項目管理信息系統(tǒng)。

2、項目經理團隊的管理,包括跟進各項目經理日常工作并進行考核,培養(yǎng)項目管理人員,提供項目管理相關技能的相關培訓。

3、重點項目的項目管理,包括項目的時間、范圍、成本等的管控,以及對風險的管控及規(guī)避。

4、統(tǒng)籌協調各項目之間資源 。

5、監(jiān)控下屬項目經理的項目運行狀況 。

任職資格

1、教育背景: 計算機、企業(yè)管理、項目管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

2、培訓經歷: 接受過管理學及項目管理知識的培訓,有pgmp、pmp證書優(yōu)先。

3、專業(yè)知識: 掌握項目管理理論,掌握項目管理、企業(yè)管理等方面知識。熟悉物流行業(yè)倉儲配送相關業(yè)務流程,有wms、tms等供應鏈系統(tǒng)實施經驗優(yōu)先。

4、工作經驗: 8年以上工作經驗,5年以上項目管理或者項目集管理經驗,有項目經理團隊管理或者項目集管理經驗優(yōu)先,尤其是wms實施相關項目。

5、工作能力: 具有較強的組織能力、管理能力、計劃與執(zhí)行能力;具有扎實的項目管理理論和豐富的項目管理經驗。

6、工作態(tài)度: 具有較強的責任心、事業(yè)心和對公司的忠誠度,具備較強的團隊感召力和凝聚力,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

7、英文聽說讀寫熟練。

第6篇 保理項目經理崗位職責

崗位職責:

1.負責保理業(yè)務客戶前期洽談、項目的評估與考察、業(yè)務跟蹤等;

2.了解客戶財務及經營情況,撰寫盡職調查報告,提出項目方案;

3.協調、協助法務部制作法律文件,協助完成合同、協議等談判,法律文本確認、法律文件簽署、公證等相關工作,并負責執(zhí)行已簽署的法律文件;

4.負責客戶的持續(xù)跟進,進行賬款監(jiān)控;和客戶保持有效溝通,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

5.協調風險部門進行監(jiān)管,回訪、考察已實施項目,收集提供項目資料給管理部門進行稽核,及時發(fā)現尚未構成違約的項目風險,提示風險預警及處理方案,對發(fā)生風險項目進行跟蹤,并負責進行追償。

任職資格:

1.經濟、金融、貿易、管理、市場營銷等相關專業(yè),本科及以上學歷;

2.三年以上信貸業(yè)務、保理業(yè)務、應收賬款融資、貿易融資、供應鏈管理等相關工作經驗;具備相應的財務分析能力,項目分析能力以及市場拓展能力;

3.具有較強的工作責任心、敬業(yè)精神、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

4.具備貿易融資、供應鏈融資、保理融資實際操作經驗者優(yōu)先;

5.遵守公司各項規(guī)章制度,身體健康,符合工作需要。

第7篇 高級咨詢師/項目經理崗位職責要求

職責描述：

（1）根據項目要求，參與項目相關咨詢模塊工作（戰(zhàn)略解碼、管控、流程、薪酬、績效、組織設計等）；

（2）與客戶、項目成員內部進行良好溝通及協作；

（3）根據項目要求，參與相應項目成果的培訓及實施跟蹤。

職位要求：

1、學歷：國內重點碩士及以上學歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財務管理類、房地產及建筑類相關專業(yè)等；

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質良好；

5、行業(yè)經驗：5年以上知名房地產或咨詢行業(yè)經驗，其中至少含2年以上部門或項目管理經驗；

6、能力：較強的項目管理及推動能力；具有高度的責任感、事業(yè)心、良好的心理素質和團隊合作精神；邏輯推理及總結能力強，理解能力和文字表達能力強；演講演示水平高；做事嚴謹、踏實、仔細、認真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、本職位需要長期駐場出差。

第8篇 項目經理pm崗位職責

項目經理 pm 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷

- it軟件行業(yè)5年以上經驗,3年以上團隊管理經

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責

負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質量、成本等 要求:

- 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷

- it軟件行業(yè)5年以上經驗,3年以上團隊管理經

- 日語2級以上

- 擅長與人溝通

- 性格積極開朗

職責

負責團隊管理,項目計劃安排,進度控制、質量、成本等

第9篇 物業(yè)項目經理崗位職責10

物業(yè)項目經理崗位職責(十)

1、全面負責所管物業(yè)一切事務,是現場行政最高負責人。

2、編制年度各項支出預算,控制、審批各項開支、符合預算。

3、定期向業(yè)主提交管理費用明細,繳款說明按合同約定的收取綜合服務費及能源費。

4、按照委托合同確定事項做好管理工作,遇緊急事務及時調度、調配人員。

5、加強巡視監(jiān)查力度,防止一切違反管理法規(guī)之事件。

6、為業(yè)主提供開展正常活動的便利條件,及延伸服務。

7、加強信息溝通與業(yè)主及時交流,了解業(yè)主提出的意見和建議,提高物業(yè)管理水平和成果。

8、監(jiān)管各項合約與維修單位定期簽定維修合同,確定維修費用。

9、處理日常物業(yè)管理工作,每月定期向業(yè)主和公司匯報,并提交管理報告。

10、按照總部指示精神,推進檢討工作。

11、負責各級員工的考勤和培訓。

12、監(jiān)督及指導處理業(yè)主的投訴,要求協助及建議。

第10篇 物業(yè)項目保安部經理的崗位職責

物業(yè)項目保安部經理的崗位職責

一.工作內容:

在總經理室領導下,全面負責公司的安全保衛(wèi)工作,根據有關保安工作的程序和要求,制定保安部工作計劃,落實各項治安、消防、人員、車輛管理等保安措施,貫徹治安、消防部門以及公司制定的各項管理條例和規(guī)章制度,確保用戶人身、財產的安全。

二.工作要求:

1.建立健全各項保安工作制度,提出崗位設置和人員安排建議,制定崗位職責和工作流程。

2.根據'預防為主,防消結合'的原則,積極開展以防火、防盜、防破壞、防自然災害為中心的安全教育,采取有效措施,防止事故發(fā)生。

3.負責制定治安和消防年度工作計劃,主待保安工作例會,組織和調查各類違法案件和重大事故,協助公安、消防部門處理,偵破違法犯罪案件,保障人身和財產安全。

4.深入實際進行調查研究,定期分析安全形勢,嚴格保安工作規(guī)范和程序;定期組織人員對重要部門、重要設施、機要部門的安全防范措施的落實進行檢查,布置專門力量做好重大接待任務。

5.監(jiān)督考察本部門各崗位人員的工作表現,處理有關保安工作方面的投訴,提出對本部門員工的獎懲和使用意見。

6.抓好對保安骨干和隊員的教育、培訓和業(yè)務考核等工作,制訂培訓計劃,必要時親自參與授課,不斷提高保安隊伍的整體思想素質和業(yè)務素質。

7.協調好與其他部門的關系,共同搞好安全保安工作。

三.注意事項:

1.要熟悉掌握國家有關保衛(wèi)工作的方針、政策,熟悉所管物業(yè)內安全、消防設施的性能和狀況,掌握操作技能。

2.不斷提高觀察問題的本領,具有一定的組織、指揮、協調、公關和處理突發(fā)事件的能力。

3.忠于職守,廉潔公正,不徇私情。

第11篇 人力資源類/咨詢顧問/高級顧問/項目經理崗位職責要求

職位描述：

【職責描述】

1.負責配合項目銷售；

2.理解并歸納客戶需求，分析客戶現狀，為其提供相應該的解決方案；

3.獨立承擔項目相應模塊設計與指導實施；

4.配合項目經理進行項目管理，保證項目有計劃的實施并推行，確保項目順利執(zhí)行和客戶滿意；

5.負責項目客戶關系維護及新項目線索跟蹤；

6.負責項目建議書撰寫知識提煉和開發(fā)與傳播。

【崗位要求】

1、30－40歲，五官端正、形象職業(yè)。

2、管理類、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先，本科或以上學歷。

3、有企業(yè)人力資源管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理中高層管理經驗或咨詢顧問經驗。

4、有大型企業(yè)人力資源管理者經驗：對企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構管理熟悉，對人力資源職位管理、績效薪酬、中長期激勵全面撐握；

5、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識。

6、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高。

7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

8、工作態(tài)度良好，適應出差。

第12篇 mes項目經理崗位職責要求

職責描述：

1. 負責根據項目合同約定對系統(tǒng)進行詳細也分析，編寫功能、界面、操作及流程的詳細設計文檔；

2. 負責與外部用戶及內部開發(fā)團隊溝通，制定項目計劃，確定項目實施范圍及項目里程碑的實現；

3. 依照公司規(guī)定的項目實施方法論，負責mes實施項目的實施.監(jiān)控和項目驗收工作；

3. 負責組織實施團隊的成員能力培訓；

4. 負責控制項目實施風險，并做好項目變更管理；

5. 負責保持與客戶實施團隊的良好溝通；

職位要求：

1. 大專及以上學歷，計算機.自動化.生產管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

2. 熟悉一到兩個行業(yè)的車間生產及管理業(yè)務；

3. 有兩年以上或一個完整項目的實施經驗；善于溝通；

4. 有實際的需求分析和業(yè)務抽象工作經驗；較好的文字描述和口頭表達能力；

5. 熟悉一般軟件系統(tǒng)開發(fā)流程和質量管控方式；

6. 熟悉一般軟件測試方法和過程控制；

7. 具有團隊管理能力，能適應長期出差。

8. 有3年以上制造企業(yè)的質量管理、生產管理、熟悉plc系統(tǒng)數據采集或3年以上從事mes工作經驗者優(yōu)先考慮。

第13篇 項目經理/技術經理/cto崗位職責及職位要求

項目經理只是某一個項目或者一類項目的經理。cto側重于技術支持，是企業(yè)內整體的負責技術的最高負責人。技術經理：協助技術總監(jiān)負責公司產品開發(fā)和技術管理工作，保證公司在行業(yè)領域的技術優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。

項目經理/技術經理/cto職位要求

1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設計、詳細設計；

2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關鍵程序；

3.設計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協助、指導軟件工程師解決關鍵問題；

5.向業(yè)務部門提供軟件的后期技術支持。

項目經理/技術經理/cto崗位職責

1.具有與工程項目級別相應的《建設工程施工項目經理資格證書》；

2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設，并具有一定的工程項目管理經驗和工作業(yè)績；

3.熟悉經營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協調能力；

4.具有良好的道德品質，能夠團結合作、顧全大局、責任心強、對企業(yè)忠誠；

5.能正確行使權力、清正廉潔、公道正派、勤政務實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應工作。

第14篇 項目崗位職責職位要求經理崗位職責職位要求

職責描述：

1.客戶對接，帶領團隊，整合各渠道資源完成公司崗位職責職位要求目標；

2.配合銷售對新進崗位職責職位要求外包項目進行評估（風險，執(zhí)行難度，崗位職責職位要求預期等），并給出合理執(zhí)行方案;

3. 帶領團隊成員有效執(zhí)行，及時發(fā)現其中存在的問題，并與客戶進行溝通，保證項目的進展狀況；

4. 對多個在執(zhí)行項目進行全面的執(zhí)行監(jiān)控，不同客戶執(zhí)行周期、場次、資源協調，確保公司利益、客戶利益最大化；

5.部門人員管理，員工的技能培訓，團隊成員薪酬績效設定以及考核；

6.整體執(zhí)行團隊管理、現場執(zhí)行管理，對執(zhí)行團隊、銷售端口、派遣部門及客戶端負責。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，30--40歲；

2.溝通表達流利，抗壓能力及邏輯能力強，有較強的團隊協作能力；

3.3年以上項目崗位職責職位要求執(zhí)行經驗，2年以上管理經驗；

4.熟練使用辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第15篇 軟件項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、項目整體運行把控，全周期的客戶溝通、需求整理、需求分析及項目過程管控；

2、根據項目的優(yōu)先級和進度為項目組成員分配任務、跟蹤任務的實現以及對項目組成員進行日常管理和考核；

3、根據項目范圍、質量、時間與成本等綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃；

4、對項目考核指標負責，根據項目進度控制項目費用；

5、負責項目人員的招募、管理，根據項目進度等因素綜合配置人員、控制人工成本；

6、協助核心技術問題的攻關、提出系統(tǒng)優(yōu)化建議；積極參與工作相關技術的研究、技術規(guī)范的制定，提升團隊技術能力；

8、能通過溝通和客戶形成良性互動，取得較高的客戶滿意度；

9、組織完成項目驗收。

職位要求：

1、具有很強的執(zhí)行力，根據項目目標制定工作計劃，并在執(zhí)行過程中不斷克服困難，最終完成項目目標；

2、具有很強的溝通能力和平?能力，能迅速感知客戶各層級在項目中的需求，并從中找出各方都比較滿意的解決方案；

4、具有項目管理能力，熟悉項目的計劃與設計、管理和監(jiān)控、開發(fā)和實施、培訓及移交、售后和維護各個環(huán)節(jié)需要推動完成的工作，并形成良好的反饋。

5、掌握項目管理過程中各個要素的方法和技巧，范圍管理、時間管理、成本管理、質量管理、人力資源管理、溝通管理、風險管理、采購管理、集成管理、干系人管理；

6、能承受較大工作壓力，具有很強責任心，工作踏實。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第16篇 研發(fā)中心項目經理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、完成項目的調研、需求分析和系統(tǒng)設計等，制定合理的開發(fā)計劃和項目管理流程，編制調研報告、項目建議書和項目建設方案等；

2、負責新項目、新產品的研發(fā)以及已開發(fā)產品的改進設計；

3、根據項目開發(fā)計劃分配任務，監(jiān)督、指導研發(fā)團隊成員保質保量完成研發(fā)任務；

4、負責項目研發(fā)技術文件、資料的編制與管理工作；

5、負責項目過程中的資源配備及內外溝通、協調工作，解決開發(fā)實施過程中遇到的技術問題；

6、公司領導交代的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，醫(yī)療器械相關專業(yè)；

2、從事5年以上醫(yī)器械行業(yè)研發(fā)經驗，其中3年以上研發(fā)團隊管理經驗；

3、熟知醫(yī)療行業(yè)法規(guī)和相關政策，了解醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展及趨勢；

4、工作嚴謹細致，責任心強，有良好的創(chuàng)新精神和團隊協調能力，能夠承受較強的工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第17篇 某物業(yè)公司項目保安部經理崗位職責

物業(yè)公司項目保安部經理崗位職責

一、全面負責物業(yè)項目治安、消防等安全管理服務方面的工作,帶領和督導下屬做好安全保衛(wèi)工作,確保物業(yè)項目人、財、物的絕對安全。

二、負責組織制定安全保衛(wèi)工作計劃,撰寫工作總結,傳達貫徹上級安全工作會議精神。

三、負責制定、健全物業(yè)項目的安全保衛(wèi)制度的實施,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實情況。

四、協助培訓部門組織開展以'防火、防盜、防破壞、防自然災害'為中心的四防安全教育和法制教育。組織防火安全檢查,對發(fā)現的火險隱患要及時與相關部門協調解決。

五、負責組織調查內外發(fā)生的重大案件、事故,并向總經理提出處理意見,匯報查處結果。

六、負責組織員工進行防火安全教育和上崗前的消防知識培訓。維護物業(yè)項目內部治安秩序,經常巡視物業(yè)項目的重要'四防'器材設備,以確保保安人員處于良好狀態(tài)。

七、受理物業(yè)項目的業(yè)主對有關本部門的投訴,負責解決處理。

八、與當地公安機關、消防部門定期聯絡,保持蜜切的合作關系,協調有關保安、消防問題。

九、督導并協助總經理組建物業(yè)項目安全委員會、消防委員會等組織,協助其日常工作的開展。

十、負責防火、防風、防雨工作,保證物業(yè)項目的安全及正常運作。

十一、負責本部門月度、季度、年度的工作報告。

十二、與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。

十三、完成領導及上級業(yè)務部門交辦的各項臨時性保安工作。

第18篇 項目生產經理崗位工作職責

職責一:項目生產經理崗位職責

1、受項目經理領導,是項目施工現場全面生產管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質量、安全生產和環(huán)境保護負有直接的領導責任;

2、領導編制項目施工生產計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施;

3、負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目標。直接領導計劃統(tǒng)計、安全生產、文明施工、施工機械設備、現場材料等各項管理工作;

4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業(yè)。加強指揮,合理調度,對施工過程質量、環(huán)境和安全生產進行控制、檢查,并貫徹糾正和預防措施;

5、負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配;

6、貫徹公司質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項目質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現場文明施工旬檢制,爭創(chuàng)文明安全工地;

7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會,協調解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾,達到統(tǒng)一指揮協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價;

8、主持本項目經理部的生產例會,落實項目施工生產計劃和完成情況;

9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;

10、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調查,并提出處理意見。

職責二:項目生產經理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī),執(zhí)行處的各項制度,負責項目部的全面管理工作,對工程項目的安全生產全面負責。

二、建立項目部安全管理體系,制定安全管理措施,督促安全生產法律法規(guī)的貫徹落實,保障安全生產管理體系的有效運行。

三、按照合同要求,統(tǒng)一領導和管理所轄工程的施工生產,搞好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、質量檢查站和地方的溝通、協調工作。

四、組織編制項目上的實施性施工組織設計、重要工程的施工組織計劃,將安全生產控制納入施工組織設計,掌握施工的動態(tài)和工程進度。

五、做好經濟合同管理,認真履行合同規(guī)定的權力和義務,組織辦理驗工計價及工程財務往來、工價款結算,工程成本控制。

六、組織制定項目工程的安全生產目標和規(guī)劃,年度、季度施工生產和成本計劃,檢查計劃的實施情況和驗工計價、統(tǒng)計監(jiān)察工作,督促檢查安全生產工作。

七、負責組織工程交驗、組織編制竣工文件和工程總結。

八、根據處里的管理規(guī)定,結合項目經理部實際制定安全生產工作計劃和保證安全生產投入的有效措施。

九、接受建設單位(業(yè)主)、設計、監(jiān)理及當地政府的工作指導,并主動積極地同建設單位、設計單位、當地政府搞好溝通和協調。

職責三:項目生產經理崗位職責

1、在公司職能部門指導與項目經理的領導下,執(zhí)行有關施工生產計劃、指令、文件、并對信息進行反饋,組織編制周生產計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行,負責文明施工、安全生產和施工環(huán)境的管理、控制。

2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協調,按照施工組織合理安排,保證均衡施工。

3、協助項目經理搞好特殊工種操作人員的培訓,保證特殊工種人員持證上崗。

4、負責施工過程中的安全問題的處理。

5、負責對工程分承包方的管理和控制。

6、負責檢查督促生產計劃的完成情況。

7、負責組織召開生產會,碰頭會。

8、組織人員對施工過程中的成品保護。

9、參與工傷事故的處理及分析。

10、參與不合格品的評審與處置,組織糾正和預防措施的實施。

11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。

第19篇 大數據項目經理崗位職責

職位描述:

1、負責項目前期的需求溝通、進度推進,協調技術人員完成與行業(yè)客戶的技術交流;

2、負責整個項目的交付過程,確保項目在可控范圍內正常交付,協助技術人員完成項目文檔的撰寫;

3、定期與公司產品團隊進行溝通,將行業(yè)客戶的需求整理反饋至產品團隊;

4、參與行業(yè)應用的研究與探索,協助數據分析團隊完成行業(yè)應用的功能改進;

5、日常管理流程的改進與實施標準操作手冊的撰寫。

職位要求:

1、為人認真負責、樂于溝通,抗壓能力強;

2、對大數據領域有初步了解,在hadoop生態(tài)圈有相關項目經驗者優(yōu)先;

3、有金融、汽車,零售快消行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

4、對項目管理流程有體系化學習及取得相關證書者優(yōu)先,包括但不限于pmp、prince2、itil;

5、不限專業(yè),計算機、統(tǒng)計、金融及市場營銷相關專業(yè)者優(yōu)先;

6、有it咨詢公司經驗及大型it規(guī)劃項目實施經驗者優(yōu)先。

7、英語有溝通能力者優(yōu)先

第20篇 c#項目經理崗位職責

崗位職責:

1、參與項目及產品開發(fā)相關的決策以及開發(fā)過程中的項目管理;

2、主導系統(tǒng)的需求調研和需求分析,參與撰寫相關技術文檔;

3、制定項目計劃,管理研發(fā)工作進度及質量,組織開發(fā)團隊、協調項目組成員之間的合作,完成開發(fā)任務,指導系統(tǒng)上線工作;

4、參與核心軟件的開發(fā)、解決工程中的關鍵問題和技術難題。組織協調團隊成員研究改進,提出有效的解決方案。

5、負責設計文檔、源代碼等開發(fā)資料和文檔的管理,同時負責整合、組織、協調各種內外部開發(fā)資源;

崗位要求:

1. 至少三年以上研發(fā)工作經驗,有中型以上項目開發(fā)、管理經驗;

2.有erp、wms、mes或相關行業(yè)經驗,熟悉生產制造業(yè)務;至少接觸sap、oracle、infor、用友、金蝶等主流erp任一種;

3.精通c#語言,oracle或sql server數據庫編程;熟練bs、cs軟件開發(fā)

4.有架構設計經驗、深刻的面向對象思維;

5.對軟件開發(fā)管理工作富有熱情,責任心強,較好的組織協調能力、團隊建設能力、邏輯分析能力、口頭及文字表達能力。