第1篇 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門工作和人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;
3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推進(jìn)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)和服務(wù)流程;
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟練使用各類辦公軟件。
項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位
第2篇 項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理師 國(guó)研軟件 北京國(guó)研數(shù)通軟件技術(shù)有限公司，國(guó)研數(shù)通任職要求:
1) 熟悉軟件開發(fā)過(guò)程，了解軟件產(chǎn)品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質(zhì)量管理體系。
2) 2年以上部門級(jí)或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3) 2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。
4) 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力，工作積極主動(dòng)。
6) 參加過(guò)相關(guān)質(zhì)量體系培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1)建立并持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系，使公司項(xiàng)目管理工作形成有效的管理體系;
2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系的培訓(xùn)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督;
3)負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果，包括:收集、匯總、分析項(xiàng)目信息并及時(shí)反饋和通報(bào)，監(jiān)督重大項(xiàng)目問(wèn)題的有效解決;
4)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)施情況，按季度、年度進(jìn)行定期匯總并上報(bào);
5)定期參加項(xiàng)目月例會(huì)，并監(jiān)督項(xiàng)目問(wèn)題閉環(huán)情況;
6)按照公司要求，定期完成客戶滿意度調(diào)查、分析等相關(guān)工作;
7)根據(jù)工作需要，按要求參加部門或公司組織的培訓(xùn)。
項(xiàng)目管理師崗位
第3篇 項(xiàng)目管理顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶研討會(huì),了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織項(xiàng)目模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶需求,引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)項(xiàng)目模塊解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)項(xiàng)目模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)項(xiàng)目模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)項(xiàng)目模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定項(xiàng)目模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織項(xiàng)目模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 項(xiàng)目模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 項(xiàng)目模塊相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
7、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
8、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
第4篇 軟件項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)
軟件項(xiàng)目管理師 花園集團(tuán)有限公司 花園集團(tuán)有限公司 任職要求:
1、二本以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、有五年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年以上信息系統(tǒng)集成、財(cái)務(wù)或erp項(xiàng)目實(shí)施等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通asp.net (c#)或java開發(fā)語(yǔ)言;
4、精通web開發(fā)或移動(dòng)應(yīng)用開發(fā);
5、精通mysql、sqlserver和oracle數(shù)據(jù)庫(kù);
6、熟練使用vss、svn等代碼管理工具
7、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),能夠把握部門需求,形成技術(shù)方案與部門進(jìn)行溝通交流;
8、文字文檔能力好,能夠編寫項(xiàng)目管理文檔、各種開發(fā)文檔;
9、熟悉軟件工程,能夠按照需求進(jìn)行設(shè)計(jì),并進(jìn)行過(guò)程管理,有cmmi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10、熟悉軟件開發(fā)流程,從事過(guò)大型項(xiàng)目的開發(fā)和管理工作
11、具備高度的責(zé)任心、愛(ài)崗敬業(yè),能夠承受壓力;
12、具有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書或具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書者優(yōu)先。
第5篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1. 協(xié)助項(xiàng)目過(guò)程管理的簽報(bào)審核，收集項(xiàng)目信息狀態(tài)，收集、歸檔各項(xiàng)目階段性過(guò)程文檔；
2. 協(xié)助項(xiàng)目合同管理（合同歸檔、查詢、節(jié)點(diǎn)提示等），報(bào)銷流程提交、跟進(jìn)；
3. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
職位要求：
1. 碩士及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)四級(jí)，讀寫能力良好；
2. 為人誠(chéng)實(shí)、工作踏實(shí)，有責(zé)任心；
3. 熟悉項(xiàng)目管理流程，具有項(xiàng)目助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具有項(xiàng)目檔案管理、合同管理知識(shí)。
第6篇 廣告項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告策略、組織廣告創(chuàng)意的開發(fā)設(shè)計(jì)與執(zhí)行,廣告宣傳配合品牌及發(fā)展策略與成長(zhǎng)
2.負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的起草并審核,負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制及廣告預(yù)算控制工作
3. 負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的評(píng)審和匯報(bào),管理端到端的創(chuàng)意執(zhí)行,時(shí)間點(diǎn)控制及風(fēng)險(xiǎn)控制
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告文案的審核、廣告物料的制作
5. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部上下游部門的配合、溝通及資源協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)對(duì)全球各區(qū)域的創(chuàng)意溝通和培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)與外部廣告公司各業(yè)務(wù)對(duì)接,維護(hù)供應(yīng)商資源
崗位要求:
1.具有6-8年以上廣告創(chuàng)意領(lǐng)域項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行靜態(tài)(平面類)和動(dòng)態(tài)(電視廣告類)包裝,需附有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)案例;有4a agency或全球性/跨區(qū)域性 agency工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的宣講能力,良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力
3.具有較強(qiáng)的廣告創(chuàng)意專業(yè)知識(shí),創(chuàng)新思維和國(guó)際視野;有良好的文字基礎(chǔ)和敏稅的廣告創(chuàng)意洞察能力
4.良好的儀表, 出色的資源整合協(xié)調(diào)能力
5.有較強(qiáng)的承壓能力
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告策略、組織廣告創(chuàng)意的開發(fā)設(shè)計(jì)與執(zhí)行,廣告宣傳配合品牌及發(fā)展策略與成長(zhǎng)
2.負(fù)責(zé)組織整體廣告策劃方案的起草并審核,負(fù)責(zé)廣告預(yù)算的編制及廣告預(yù)算控制工作
3. 負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意的評(píng)審和匯報(bào),管理端到端的創(chuàng)意執(zhí)行,時(shí)間點(diǎn)控制及風(fēng)險(xiǎn)控制
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告文案的審核、廣告物料的制作
5. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部上下游部門的配合、溝通及資源協(xié)調(diào),并負(fù)責(zé)對(duì)全球各區(qū)域的創(chuàng)意溝通和培訓(xùn)
6.負(fù)責(zé)與外部廣告公司各業(yè)務(wù)對(duì)接,維護(hù)供應(yīng)商資源
崗位要求:
1.具有6-8年以上廣告創(chuàng)意領(lǐng)域項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行靜態(tài)(平面類)和動(dòng)態(tài)(電視廣告類)包裝,需附有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)案例;有4a agency或全球性/跨區(qū)域性 agency工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的宣講能力,良好的溝通技巧與協(xié)調(diào)能力
3.具有較強(qiáng)的廣告創(chuàng)意專業(yè)知識(shí),創(chuàng)新思維和國(guó)際視野;有良好的文字基礎(chǔ)和敏稅的廣告創(chuàng)意洞察能力
4.良好的儀表, 出色的資源整合協(xié)調(diào)能力
5.有較強(qiáng)的承壓能力
第7篇 信息化項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2、熟練掌握java/net/c#語(yǔ)言;
3、熟悉計(jì)算機(jī)的硬件/網(wǎng)絡(luò)/制造行業(yè)的軟件;
4、敬業(yè)愛(ài)崗。
第8篇 pmo-項(xiàng)目管理專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目管理工作，制定和完善項(xiàng)目管理流程和相關(guān)模板。
2.跟進(jìn)項(xiàng)目的整體過(guò)程中，不斷識(shí)別項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)動(dòng)相關(guān)干系人協(xié)商屏蔽風(fēng)險(xiǎn)的措施。
3.協(xié)調(diào)項(xiàng)目組制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括：進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目目標(biāo)拆解，交付物的質(zhì)量計(jì)劃。
4.把握項(xiàng)目進(jìn)展，保證項(xiàng)目組在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)交付高質(zhì)量的產(chǎn)出。
5.通過(guò)正式或非正式的形式推動(dòng)和組織跨部門的。
6.沉淀對(duì)項(xiàng)目管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，研究項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)領(lǐng)域的課題，形成自己的項(xiàng)目管理特色。
7.提供項(xiàng)目管理的指導(dǎo)和咨詢，組織項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)討論和文化建設(shè)。
8.每周/月匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況并分析形成周報(bào)/月報(bào)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少有三年以上的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.了解敏捷開發(fā)概念并有成功的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.管理過(guò)超過(guò)50人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，有豐富的跨部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有靈活的應(yīng)變能力。
4.具有快速的學(xué)習(xí)能力和善于總結(jié)的能力。
5.具有敏銳的觀察力，能及時(shí)反饋組織或員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題并及時(shí)反饋。
6.善于溝通，具有獨(dú)特的個(gè)人魅力，有親和力，有能力與公司上下級(jí)成員和諧相處。
7.有pmp、acp證書者優(yōu)先。
第9篇 管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、完成管理類產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施交付，包括:項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，制定實(shí)施主計(jì)劃、定義項(xiàng)目組職責(zé)與明確工作分工，組織編制與評(píng)審項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)解決方案，項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)等
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)及評(píng)價(jià)，包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享，各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理，完成項(xiàng)目銷售的相關(guān)支持，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定技術(shù)標(biāo)文件以及介紹解決方案等
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識(shí)和理解
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
5、能適應(yīng)出差要求
管理項(xiàng)目實(shí)施顧問(wèn)崗位
第10篇 項(xiàng)目管理中小企職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.項(xiàng)目管理體系規(guī)劃的合理性及完整性；
2.團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)目（銷售和交付）的項(xiàng)目管理水平提升；
3.知識(shí)中心的建設(shè)規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，引導(dǎo)督促知識(shí)的傳承；
4.日常各項(xiàng)目的里程碑監(jiān)督；
任職要求：
1、了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、兩化融合、企業(yè)信息化、自動(dòng)化；
2、具有精益、ie、信息化、自動(dòng)化等項(xiàng)目的研發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維等經(jīng)驗(yàn)；熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)體系；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。性格開朗外向，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，較好的心理素質(zhì)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力，高度的責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練使用office等辦公軟件，特別是project；
5、本科及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，有pmp證書優(yōu)先；
第11篇 某公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
公司項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對(duì)本部門工作全權(quán)負(fù)責(zé)。
2、制訂本部門工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。
3、制定下級(jí)崗位描述,指導(dǎo)評(píng)價(jià)下級(jí)工作。
4、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)工作。
5、召集、主持部門會(huì)議,布置工作,檢查進(jìn)度;及時(shí)向本部門傳達(dá)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)指示。
6、督促各部門經(jīng)理上交每月計(jì)劃書及周、月工作進(jìn)展報(bào)告。
7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第12篇 信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理及方案設(shè)計(jì)
2.從事業(yè)務(wù)系統(tǒng)表單、數(shù)據(jù)字段、業(yè)務(wù)邏輯計(jì)算規(guī)則設(shè)計(jì)
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施與培訓(xùn)
任職要求:
1年以上erp、mes等數(shù)據(jù)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造工藝生產(chǎn)流程及運(yùn)營(yíng)管理流程
