銷售主管帶團(tuán)隊(duì)，高激勵(lì)崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 銷售主管帶團(tuán)隊(duì)，高激勵(lì)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、搭建和擴(kuò)充課程銷售顧問團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理；

2、努力完成團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo)；

3、及時(shí)解決學(xué)員的投訴與建議，與學(xué)員建立良好的關(guān)系，確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo)，提高學(xué)員滿意度；

4、對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場咨詢，引導(dǎo)客戶簽約，努力完成銷售任務(wù)，并敢于超越；

5、保持專業(yè)精神和職業(yè)操守，提升公司品牌價(jià)值；

6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及工作職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周計(jì)劃、輔導(dǎo)員工工作及跟進(jìn)員工主管進(jìn)度，督促員工完成個(gè)人績效目標(biāo)；

7、執(zhí)行和完善銷售業(yè)務(wù)體系、制度和流程。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有責(zé)任心、做事積極、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5、熱愛電商行業(yè)，有進(jìn)取心、有良好的溝通技巧，表達(dá)能力強(qiáng)、有感染力、洞察力強(qiáng)并能了解客戶的真實(shí)想法；

6、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)管理能力，奮斗精神、團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、有電商培訓(xùn)銷售或管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 招銷售主管崗位職責(zé)

某知名外資急招在線銷售主管 1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)在線銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營工作。

2. 指導(dǎo)課程顧問的日常銷售活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)周期及月度銷售目標(biāo)。

3. 確保華爾街英語政策與制度的全面落實(shí),并在銷售團(tuán)隊(duì)中建立以服務(wù)為重心的企業(yè)文化。

4. 確保中心工作人員編制,通過培訓(xùn)、指導(dǎo)以及與公司各部門合作來提高員工銷售能力。

7. 在華爾街英語的核心價(jià)值觀下,為客戶和員工營造一個(gè)公平互助的環(huán)境。

1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)在線銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營工作。

2. 指導(dǎo)課程顧問的日常銷售活動(dòng),以實(shí)現(xiàn)周期及月度銷售目標(biāo)。

3. 確保華爾街英語政策與制度的全面落實(shí),并在銷售團(tuán)隊(duì)中建立以服務(wù)為重心的企業(yè)文化。

4. 確保中心工作人員編制,通過培訓(xùn)、指導(dǎo)以及與公司各部門合作來提高員工銷售能力。

7. 在華爾街英語的核心價(jià)值觀下,為客戶和員工營造一個(gè)公平互助的環(huán)境。

第3篇 跨境電商銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)amazon 美國站,歐洲站等平臺(tái)的日常操作及維護(hù);

2、學(xué)習(xí)和掌握跨國電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)則和政策,在平臺(tái)上進(jìn)行市場調(diào)查并分析市場容量、競爭對(duì)手實(shí)力、消費(fèi)者喜好等;

3、維護(hù)和優(yōu)化listing頁面,提升帳號(hào)及頁面質(zhì)量;

4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售情況與排名情況,及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整,落實(shí)推廣計(jì)劃;

5、及時(shí)解決客戶的疑問,回復(fù)客戶郵件,妥善處理各種爭議糾紛,處理客戶售前咨詢、售后維護(hù)問題。

6.跨境電商部分的團(tuán)隊(duì)管理等,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

任職資格:

1. 有aliexpress/ebay/amazon. 一年以上等相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 了解電子商務(wù)平臺(tái)營銷規(guī)則,熟悉外貿(mào)平臺(tái)各種營銷工具,對(duì)站內(nèi)推廣有獨(dú)到見解;

3. 具備良好的敬業(yè)精神、有激情、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、忠誠度及執(zhí)行力。

第4篇 鋼結(jié)構(gòu)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第5篇 授權(quán)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第6篇 服裝銷售主管崗位工作職責(zé)

1、能夠制定銷售計(jì)劃、擬訂銷售目標(biāo);

2、完成公司部署的銷售任務(wù)、業(yè)績目標(biāo);

3、女裝實(shí)體店渠道拓展,擁有開拓實(shí)體店鋪資源者;

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品營銷策略;

5、下屬員工的培訓(xùn)、管理,相關(guān)制度的制定、落實(shí)、監(jiān)督;

6、定期召開例會(huì),傳達(dá)、布置任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍,隨時(shí)把握員工心理動(dòng)態(tài)。

第7篇 衛(wèi)浴客戶銷售主管崗位職責(zé)

大客戶銷售主管/經(jīng)理崗位描述:

1、負(fù)責(zé)各類工程項(xiàng)目(如政府機(jī)關(guān)、學(xué)校、購物廣場、廠房、連鎖酒店、四星級(jí)、五星級(jí)酒店等改建及新增項(xiàng)目)線索的發(fā)掘和開拓;

2、通過各個(gè)渠道了解大型招投標(biāo)工作，并有針對(duì)性完成招投標(biāo);

2、準(zhǔn)確把握不同工程項(xiàng)目所需產(chǎn)品的定位，促進(jìn)項(xiàng)目成交;

3、主導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的談判、合同的簽訂、回款情況管理，協(xié)調(diào)涉及到的各項(xiàng)事務(wù)性工作;

4、協(xié)作共同完成部門業(yè)績指標(biāo)。

任職資格:

1、40歲以下，性格外向，正直、敬業(yè)，熱愛銷售服務(wù)工作;

2、良好的交流溝通能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、3年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)，有效分析并反饋問題。

第8篇 醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、有診所、衛(wèi)生室、民營醫(yī)院等第三終端資源；

2、25～40歲，能適應(yīng)出差，有1年以上駕齡；

3、5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上醫(yī)藥銷售團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)

4、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；

5、有中醫(yī)技術(shù)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

崗位職責(zé)：

1、銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；

2、與客戶的溝通、客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

3、完成部門銷售任務(wù)指標(biāo)；

4、根據(jù)客戶需求和市場變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理和培養(yǎng)；

6、確保商業(yè)道德規(guī)范推廣工作的有效執(zhí)行。

備注：男女不限，吃苦耐勞，敢想敢拼的應(yīng)屆生均可

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第9篇 旅游銷售主管崗位職責(zé)

旅游銷售主管 拉碼商務(wù)咨詢(上海)有限公司 拉碼商務(wù)咨詢(上海)有限公司,拉碼 1、專門負(fù)責(zé)拉美、南美旅游線路的客戶開發(fā)和維護(hù),與客戶進(jìn)行有效溝通,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

2、與各大旅行社、團(tuán)組批發(fā)商、直客等保持良好合作。

任職資格:

1、具有良好的溝通能力,具備1年以上的南美游銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、工作積極主動(dòng),開拓能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的心理承受力和抗壓能力;

3、優(yōu)秀的溝通和說服能力,肯鉆研進(jìn)取,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任心;

4、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí),與各合作方建立良好的公共關(guān)系。

第10篇 信托銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第11篇 進(jìn)口食品銷售主管崗位職責(zé)

進(jìn)口食品銷售主管 百聯(lián)優(yōu)安 上海百聯(lián)優(yōu)安供應(yīng)鏈管理有限公司,優(yōu)安商業(yè),華辰優(yōu)安,百聯(lián)優(yōu)安,百聯(lián)優(yōu)安 1、完成進(jìn)口食品特定品類銷售工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、熟悉進(jìn)口食品特定品類,熟悉特定分銷渠道(ka、批發(fā)市場、餐飲等),可以獨(dú)立完成相關(guān)銷售業(yè)務(wù)并進(jìn)行跟單操作;

3、及時(shí)進(jìn)行所負(fù)責(zé)品類商品訂貨與備貨,對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)口管控。配合渠道需求規(guī)劃選擇適合商品,達(dá)成銷售目標(biāo);

4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),收集市場各類資訊,對(duì)市場價(jià)格走勢進(jìn)行預(yù)判,及時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)和競品信息,及時(shí)反饋并提出建議;

5、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購/銷售/服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題,財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)工作溝通處理;

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)背景;

2、4年以上進(jìn)口食品采購/銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉進(jìn)口食品行業(yè)、品類及品牌;

4、具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力。

第12篇 產(chǎn)品工程銷售主管崗位職責(zé)

有專業(yè)的建材一線銷售經(jīng)驗(yàn),并且有獨(dú)立完成的成功項(xiàng)目案例;對(duì) 項(xiàng)目跟進(jìn)的思路比較清晰;

對(duì)所在區(qū)域比較熟悉,有一定的相關(guān)資源(包括設(shè)計(jì)院、建筑公司 等社會(huì)資源);

對(duì)原工作的公司產(chǎn)品技術(shù)層面比較熟悉,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

外向型性格、自信心較強(qiáng)、語言表達(dá)清晰、善于與人溝通;

自我管理能力強(qiáng);

承擔(dān)所在區(qū)域的銷售任務(wù);

所負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)推廣工作;

開發(fā)和維護(hù)區(qū)域內(nèi)銷售渠道建設(shè)工作;

根據(jù)公司要求完成先關(guān)各項(xiàng)工作;

the requirements

學(xué)歷:?？埔陨?市場營銷、管理、建材類、工民建類專業(yè)優(yōu)先考 慮);

工作經(jīng)驗(yàn):至少 2-3年年以上建材類銷售一線經(jīng)驗(yàn)(工業(yè)類建筑市場經(jīng) 驗(yàn)優(yōu)先考慮)

居住地:所在區(qū)域;

年齡:26 歲以上;

性別:不限

熟悉電腦日常工作操作(office 軟件、能簡單的操作 cad、 photoshop);

英語能簡單讀寫;

第13篇 銷售部銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第14篇 初級(jí)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

第15篇 銷售主管工作崗位職責(zé)

無論企業(yè)性質(zhì)是國營,還是合資或私營,銷售主管的崗位職責(zé)都是相同的,即銷售經(jīng)理必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo),獲得預(yù)先設(shè)定的銷售業(yè)績,否則銷售經(jīng)理就是不稱職的。以下以制度職責(zé)大全銷售主管為例,列出一則銷售主管崗位職責(zé),供參考。

1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo);組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況,出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正,保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo);

2、銷售費(fèi)用控制:根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo),組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù),審核銷售折扣,審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用,保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

3、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升;了解客戶需求動(dòng)態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤;以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo);

4、客戶關(guān)系管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道;負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求;及時(shí)處理客戶異議和投訴,以提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系;

5、售后服務(wù):依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn),通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、技術(shù)支持、售后維修等工作,共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo);

6、銷售信息管理:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn),組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對(duì)手的銷售策略、市場策略等信息,并對(duì)市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對(duì)策,及時(shí)向相關(guān)部門提供建議;對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析;保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性,為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持;

7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè):根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

第16篇 骨科銷售主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)完成分配區(qū)域的銷售任務(wù);

2、協(xié)助代理商完成客戶服務(wù)工作;

3、與臨床醫(yī)生進(jìn)行溝通交流,維護(hù)客戶關(guān)系;

4、協(xié)助市場人員進(jìn)行市場推廣、產(chǎn)品培訓(xùn)及臨床項(xiàng)目等工作。

任職資格:

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先,二年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

2、有良好團(tuán)隊(duì)精神;

3、有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第17篇 地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)三

地產(chǎn)公司項(xiàng)目銷售主管崗位職責(zé)(3)

協(xié)助銷售部經(jīng)理全面鋪開工作以及負(fù)責(zé)銷售部的案場管理工作。

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考勤和銷售人員的排班、值班工作;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)銷售人員之間的關(guān)系,并指導(dǎo)銷售員的銷售工作并糾正銷售人員在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤的工作;

3、負(fù)責(zé)處理銷售人員和客戶之間出現(xiàn)的糾紛;

4、對(duì)部門的市調(diào)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,及時(shí)提出合理有效的營銷策略;按照公司批準(zhǔn)的整體促銷計(jì)劃和方案,協(xié)助銷售部經(jīng)理組織和努力完成項(xiàng)目的銷售工作;

5、協(xié)助督促完成部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如合同抵押和備案、合同公證、款項(xiàng)催款、按揭進(jìn)程、'三證'的辦理等);

6、協(xié)助銷售部經(jīng)理協(xié)調(diào)和處理客戶和業(yè)主的各類投訴及反饋的有關(guān)信息,認(rèn)真做好售前、售后的各項(xiàng)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系渠道的建立和維護(hù)的工作;

8、負(fù)責(zé)對(duì)銷售上碰到的疑難問題,提出建設(shè)性的意見,及時(shí)整理上報(bào)部門經(jīng)理并盡快研究處理;

9、定期向部門經(jīng)理提交個(gè)人工作總結(jié)和工作目標(biāo);

10、負(fù)責(zé)銷售部銷售人員晨會(huì)的主持工作;

11、負(fù)責(zé)組織客戶資料和信函發(fā)送的工作;

12、負(fù)責(zé)全面了解工程的施工進(jìn)度的工作;

13、參與項(xiàng)目策劃工作、售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和協(xié)助銷售部經(jīng)理組織實(shí)施工作;

14、負(fù)責(zé)完成銷售部經(jīng)理交辦的其它任務(wù)的工作。

第18篇 醫(yī)療器械銷售代表及銷售主管崗位職責(zé)

銷售代表/主管職責(zé)描述:

partⅱ principal responsibilities 主要職責(zé)

1. 維護(hù)、拓展并開發(fā)新的區(qū)域性市場，完成或超額完成季度銷售指標(biāo)

2. 按計(jì)劃拜訪客戶，開發(fā)新客戶，建立、搜集并及時(shí)更新客戶資料

3. 了解并掌握產(chǎn)品在負(fù)責(zé)區(qū)域的狀況及競爭對(duì)手的市場狀況，對(duì)產(chǎn)品銷售策略提出適當(dāng)建議和評(píng)估

4. 經(jīng)銷渠道的建立與維護(hù)

5. 通過專業(yè)技能及專業(yè)知識(shí)，提供醫(yī)生客戶產(chǎn)品使用知識(shí)和方案，具備培訓(xùn)經(jīng)銷商產(chǎn)品知識(shí)的能力，樹立公司和產(chǎn)品的專業(yè)形象

6. 協(xié)助經(jīng)銷商管理庫存量及訂單

7. 參加并能完成公司要求的各項(xiàng)培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都能通過相應(yīng)的及格線要求

8. 掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品招標(biāo)和價(jià)格備案的有關(guān)信息，跟蹤負(fù)責(zé)產(chǎn)品的投標(biāo)進(jìn)展并及時(shí)反饋給公司管理層。

experience工作經(jīng)驗(yàn)

1. 3至5年的銷售與管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)醫(yī)療器械及院外護(hù)理產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2. 具有管理代理商的經(jīng)驗(yàn)與能力

other qualifications (physical， visual etc.)其他要求

1. 誠實(shí)、守信有良好的中英文溝通能力

2. 有較強(qiáng)的溝通及人際交往能力，有團(tuán)隊(duì)精神，具有主動(dòng)性，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力

3. 具有較強(qiáng)的分析能力及有效解決問題的能力

4. 能熟練使用office辦公軟件

第19篇 中央電視臺(tái)紀(jì)錄東方銷售主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執(zhí)行公司各級(jí)文件制度。

2、制定本部門的各級(jí)文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職

4、組織建立健全并維護(hù)更新客戶資料檔案臺(tái)賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報(bào)，開發(fā)客戶、擴(kuò)展業(yè)務(wù)

6、審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評(píng)審，簽訂合同。

7、跟蹤客戶對(duì)產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時(shí)的服務(wù)。

8、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單并跟進(jìn)計(jì)劃單的完成。

9、負(fù)責(zé)對(duì)客戶價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對(duì)出現(xiàn)的問題，尋找***解決方案。

10、及時(shí)跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。

11、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護(hù)、聽取客戶反饋意見，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

12、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評(píng)議下屬各項(xiàng)工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進(jìn)行績效考核。

14、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。

15、定期聽取下級(jí)述職，定期向總經(jīng)理述職。

16、主持召開每周一次的部門例會(huì)。并參加公司例會(huì)及相關(guān)會(huì)議。

17、其他各級(jí)文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。

18、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第20篇 駐縣銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。