銷售主任助理崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 銷售主任助理崗位職責(zé)

助理銷售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機(jī)構(gòu) 主要工作職責(zé):

負(fù)責(zé)福建廈門地區(qū)的相關(guān)銷售工作:

1.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)的策劃及開拓。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、銷售網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)和維護(hù),以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。

3.提供銷售市場(chǎng)趨勢(shì),需求變化,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

4.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售政策,及確保公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

5.對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確?？傮w銷售目標(biāo)、利潤(rùn)的達(dá)成。

6.完成上級(jí)安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場(chǎng)判斷、開拓能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實(shí),具有獨(dú)立工作能力,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第2篇 房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)范本

房地產(chǎn)銷售主任崗位職責(zé)(六)

1、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核銷售人員的銷售工作;

2、負(fù)責(zé)案場(chǎng)考勤及銷售環(huán)境管理;

3、完成本組和本人的各期銷售任務(wù);

4、協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊(duì)的工作配合;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃、銷售策略;

6、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)銷售人員工作情況進(jìn)行管理;

7、根據(jù)項(xiàng)目的具體情況,定期向銷售經(jīng)理匯報(bào)銷售情況并對(duì)存在的問(wèn)題提出解決方案;

8、每周向銷售經(jīng)理提交工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

第3篇 電話銷售主任崗位職責(zé)

電話銷售主任 1. 負(fù)責(zé)組織和培訓(xùn)電銷人員,帶領(lǐng)電銷人員通過(guò)電話與潛在學(xué)員進(jìn)行溝通,協(xié)助其制定相應(yīng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且推薦學(xué)習(xí)課程。

2. 及時(shí)處理客戶信息,并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理與更新。

3. 積極維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系,保證客戶滿意度。

4. 搭建電話銷售團(tuán)隊(duì),和團(tuán)隊(duì)完成電話銷售目標(biāo)。

1. 負(fù)責(zé)組織和培訓(xùn)電銷人員,帶領(lǐng)電銷人員通過(guò)電話與潛在學(xué)員進(jìn)行溝通,協(xié)助其制定相應(yīng)英語(yǔ)學(xué)習(xí)計(jì)劃,并且推薦學(xué)習(xí)課程。

2. 及時(shí)處理客戶信息,并對(duì)客戶資料進(jìn)行整理與更新。

3. 積極維護(hù)公司與客戶之間的關(guān)系,保證客戶滿意度。

4. 搭建電話銷售團(tuán)隊(duì),和團(tuán)隊(duì)完成電話銷售目標(biāo)。

第4篇 策劃銷售主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制定項(xiàng)目營(yíng)銷策略,根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時(shí)調(diào)整;

2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃,選取優(yōu)質(zhì)資源,制定媒體投放計(jì)劃;

3、與各級(jí)媒體保持接觸,維護(hù)媒體關(guān)系,協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)應(yīng)對(duì)危機(jī)公關(guān)。

4、管控合理的推廣費(fèi)用,規(guī)劃管理支付計(jì)劃;

5、監(jiān)督銷售、渠道費(fèi)用使用情況

6、評(píng)估所有媒體、活動(dòng)推廣執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整投放策略

7、對(duì)策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),搭建人才梯隊(duì)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類、建筑學(xué)、房地產(chǎn)、廣告、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、 5年及以上大型開發(fā)企業(yè)房地產(chǎn)策劃經(jīng)歷,有獨(dú)立操作高端項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)及能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 具備相應(yīng)策劃推廣知識(shí)、房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、新聞撰寫知識(shí)、媒體知識(shí);

4、 具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計(jì)劃與執(zhí)行能力、廣告鑒賞能力;

5、 積極主動(dòng)、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)和團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 銷售促銷主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.協(xié)調(diào)渠道內(nèi)促銷活動(dòng)的實(shí)施及落地執(zhí)行,按計(jì)劃進(jìn)行客戶拜訪并開發(fā)新公司及小區(qū)推廣渠道;

2.收集與分析銷售數(shù)據(jù),完成銷售計(jì)劃、利潤(rùn)目標(biāo)以及銷售策略,組織市場(chǎng)調(diào)研,定期提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告和工作計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)家裝經(jīng)銷商產(chǎn)品知識(shí)和銷售技能的培訓(xùn),提升家裝銷量;

4.按時(shí)完成銷售預(yù)測(cè),并定時(shí)對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

5.了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,搜集相關(guān)市場(chǎng)及競(jìng)品渠道信息,保持產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)家裝渠道銷售活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)力;

任職資格:

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3 年以上快速消費(fèi)品/耐用消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),如有建材行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

2.具有市場(chǎng)開拓,經(jīng)銷商開發(fā)、維護(hù)與管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉零售門店/mt/家裝/電子商務(wù)等渠道銷售模式者優(yōu)先考慮;

3.以銷售結(jié)果為導(dǎo)向,工作重點(diǎn)明確,有計(jì)劃開展工作并控制結(jié)果;

4.具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)和吃苦耐勞的品質(zhì),有較強(qiáng)的創(chuàng)造力和自我激勵(lì),抗壓力強(qiáng);

5.良好的溝通能力.

第6篇 銷售主任salesofficer崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售策略的要求，負(fù)責(zé)對(duì)外銷售工作；

2、擬訂各項(xiàng)落實(shí)措施，嚴(yán)格按照工作流程和要求，做好銷售工作；

3、定期走訪客戶，并與重要客戶保持密切的業(yè)務(wù)聯(lián)系，建立良好的合作關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客戶，洽談?dòng)喎亢贤仁乱耍?/p>

5、建立客戶資料檔案。

崗位要求：

1、良好的溝通技巧；

2、有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或有酒店前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)并有志從事銷售工作的。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 廣告銷售主任崗位職責(zé)

客戶關(guān)系平臺(tái)的建立和管理者:客戶關(guān)系規(guī)劃、客戶關(guān)系拓展、客戶關(guān)系管理;

制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)行業(yè)客戶品牌規(guī)劃,助力客戶商業(yè)成功;

確保所負(fù)責(zé)行業(yè)商業(yè)目標(biāo)達(dá)成。

崗位要求

具備良好的溝通理解和人際交往能力

樂(lè)于挑戰(zhàn)、渴望成功、志存高遠(yuǎn)

能深入理解客戶業(yè)務(wù),可準(zhǔn)確把握客戶需求,具備完備的分析、引導(dǎo)客戶需求的能力。

第8篇 銷售支持主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)模式和營(yíng)銷政策,向員工以及分銷商、店主、店員提供相關(guān)培訓(xùn),推動(dòng)銷售渠道實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng),并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),確保省辦完成各項(xiàng)銷售任務(wù);

2. 負(fù)責(zé)會(huì)員招募項(xiàng)目的計(jì)劃、統(tǒng)籌、跟進(jìn)和管理,協(xié)助銷售人員完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);

3. 負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理所管轄省辦銷售儲(chǔ)備人才。

任職資格:

1. 28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2. 三年以上特許加盟、零售、直銷、保險(xiǎn)或酒店業(yè)的銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉專賣店的運(yùn)營(yíng)和管理,了解本省市場(chǎng)狀況者優(yōu)先;

3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃組織能力,能承受較大工作壓力,并適應(yīng)經(jīng)常出差;熱愛生活、喜歡烹飪和理家者優(yōu)先;

4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、excel、powerpoint等。

第9篇 銷售團(tuán)隊(duì)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù);

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā);

3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì);

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

第10篇 產(chǎn)品銷售主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù);

2、和團(tuán)隊(duì)一起對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場(chǎng)開發(fā);

3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì);

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無(wú)憂啟動(dòng)綜合金融市場(chǎng)。

入職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問(wèn)題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo);

4.抗壓能力強(qiáng),良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.從事過(guò)管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。

第11篇 助理銷售主任崗位職責(zé)

助理銷售主任 廣州南順清潔用品有限公司 廣州南順清潔用品有限公司分支機(jī)構(gòu) 主要工作職責(zé):

負(fù)責(zé)福建廈門地區(qū)的相關(guān)銷售工作:

1.執(zhí)行公司營(yíng)銷策略,并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)的策劃及開拓。

2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售計(jì)劃的制定、銷售網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)和維護(hù),以及轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)及管理。

3.提供銷售市場(chǎng)趨勢(shì),需求變化,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。

4.落實(shí)公司各項(xiàng)銷售政策,及確保公司各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。

5.對(duì)區(qū)域業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日常培訓(xùn),指導(dǎo);確保總體銷售目標(biāo)、利潤(rùn)的達(dá)成。

6.完成上級(jí)安排的工作。

主要崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉日化尤佳;

2、有良好的市場(chǎng)判斷、開拓能力,較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;

3、能熟練操作辦公軟件;

4、穩(wěn)重務(wù)實(shí),具有獨(dú)立工作能力,抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、熱愛銷售工作,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。

第12篇 海外銷售主任崗位職責(zé)

海外銷售主任 1、拓展海外潛在市場(chǎng),開發(fā)海外潛在客戶需求;

2、傳遞展會(huì)信息:走訪各相關(guān)展會(huì)拜訪客戶;

3、推廣相關(guān)展會(huì);

4、與客戶建立合作關(guān)系,了解客戶需求,提供合適方案;

5、銷售展位:負(fù)責(zé)銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;

6、服務(wù)已訂展位的客戶;

7、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);

8、展后維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

1、拓展海外潛在市場(chǎng),開發(fā)海外潛在客戶需求;

2、傳遞展會(huì)信息:走訪各相關(guān)展會(huì)拜訪客戶;

3、推廣相關(guān)展會(huì);

4、與客戶建立合作關(guān)系,了解客戶需求,提供合適方案;

5、銷售展位:負(fù)責(zé)銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;

6、服務(wù)已訂展位的客戶;

7、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);

8、展后維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

第13篇 銷售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定不同季節(jié)的游泳池招生計(jì)劃及方案;

2、制定游泳教學(xué)的課程安排;

3、制定教練員的定期考核標(biāo)準(zhǔn);

4、制定游泳私教課程的談單模式,提高有效的成單;

5、在教學(xué)過(guò)程中,必須遵循科學(xué)、合理的教學(xué)原則;

6、監(jiān)督及管理所以教練,嚴(yán)禁教練私自接單;

7、安排及對(duì)接相關(guān)銷售人員完成游泳池產(chǎn)品的銷售。

任職資格:

1、有1-2年游泳館銷售經(jīng)驗(yàn)。

第14篇 維保銷售主任崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、業(yè)務(wù)銷售——確?？蛻粝蛲Σ少?gòu)最合適其需要的產(chǎn)品和服務(wù)

2、客戶關(guān)懷——通過(guò)主動(dòng)的關(guān)懷、溝通建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系

3、市場(chǎng)信息分析及維護(hù)——正確制定銷售計(jì)劃及最大程度降低通力將要面對(duì)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

4、內(nèi)部培訓(xùn)——確保現(xiàn)場(chǎng)工作人員向客戶傳達(dá)正確及正面信息,創(chuàng)造良好銷售環(huán)境

崗位要求:

本科以上學(xué)歷;能閱讀英文資料,電腦操作熟練;優(yōu)秀的溝通技巧,敏銳、機(jī)智及有良好市場(chǎng)觸感,良好責(zé)任感。

第15篇 儲(chǔ)備銷售主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)年齡:25-35周歲;

(2)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;

(3)工作經(jīng)驗(yàn)不限,歡迎的加入;

(4)性格外向,具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力;

(5)有良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,自律性好,有責(zé)任心;

(6)有信用卡、證券、貸款等服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

者優(yōu)先;

(7)無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄。

第16篇 大客戶銷售主任崗位職責(zé)范本

1.充分利用現(xiàn)有條件,完成大客戶經(jīng)理交付的任務(wù),實(shí)現(xiàn)預(yù)期銷售目標(biāo)。

2.以銷售考核合同為基礎(chǔ),完成銷售考核要求的各項(xiàng)指標(biāo)。

第17篇 銷售運(yùn)營(yíng)主任崗位職責(zé)

銷售主管/銷售總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/銷售主任/運(yùn)營(yíng)副校長(zhǎng) 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司 濟(jì)南市歷下區(qū)麥咭培訓(xùn)學(xué)校有限公司,麥咭 工作職責(zé)responsibilities:

1、向家長(zhǎng)提供專業(yè)的課程體系講解、介紹英語(yǔ)課程和教育理念;

2、為學(xué)員設(shè)計(jì)符合其需求的課程, 并促成其開始學(xué)習(xí)課程、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程等;

3、按時(shí)完成工作計(jì)劃,維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫(kù);

4、定期參加會(huì)議和培訓(xùn),完成銷售日?qǐng)?bào),合同簽署等其他工作;

5、能組織并管理課程顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),完成中心校長(zhǎng)下發(fā)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。

職位要求requirements:

1、具備良好的溝通能力和技巧,在交談中善于觀察,提出問(wèn)題,表達(dá)觀點(diǎn)等等;

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有較敏銳的營(yíng)銷捕捉能力,同時(shí)請(qǐng)具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng);

3、具備合作精神,樂(lè)觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;

4、誠(chéng)實(shí)正直并具有良好的職業(yè)道德;

5、大專及以上學(xué)歷, 有較強(qiáng)的事業(yè)心,有2年以上課程咨詢、培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第18篇 銷售主任崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、市場(chǎng)開拓及既有客戶維護(hù)

2.工作區(qū)域：沈陽(yáng)及周邊

3.入職培訓(xùn)后，常駐責(zé)任區(qū)域

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，25-38歲，溝通協(xié)調(diào)能力佳。

2、在銷售領(lǐng)域有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、有獨(dú)立開發(fā)能力，有一定的市場(chǎng)判斷能力，有客戶管理能力，有團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

4、能夠適應(yīng)出差工作，具有吃苦耐勞，扎實(shí)穩(wěn)重的精神。

5、有上進(jìn)心，能很好的執(zhí)行公司的政策和方針

6、電腦辦公軟件操作熟練且自備筆記本電腦。

7、有飲料、包裝、印刷、機(jī)械銷售、熱熔膠行業(yè)從事過(guò)銷售的優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1)公司實(shí)行五天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作制；

2)公司嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法法規(guī)，員工可享受法定節(jié)假日共計(jì)11天/年.及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；

3)公司實(shí)行合同制為每一個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同；

4)參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育），為員工購(gòu)買住房公積金；

5)為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；

6)年底根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)及員工的工作表現(xiàn)，合理安排年終獎(jiǎng)；

7)業(yè)務(wù)員出差費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。

企業(yè)文化：

1.共同參與內(nèi)規(guī)辦法制訂，自行評(píng)估升遷

2.開放崗位認(rèn)養(yǎng)，多崗位學(xué)習(xí)平臺(tái)

3.學(xué)習(xí)型組織--自我成長(zhǎng)，自我實(shí)現(xiàn)

4.團(tuán)隊(duì)運(yùn)作--共同參與決策，共同創(chuàng)造利潤(rùn)，共同分紅

5.共商生涯規(guī)劃

6.社會(huì)責(zé)任--持續(xù)十年捐助10名小學(xué)生及對(duì)4位孤寡老人長(zhǎng)期的關(guān)懷及慰問(wèn)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第19篇 區(qū)域銷售總監(jiān)駐辦主任崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃并擬訂國(guó)網(wǎng)項(xiàng)目年度營(yíng)銷策略，開展國(guó)網(wǎng)總部關(guān)鍵部門關(guān)鍵人的商務(wù)接洽與公關(guān)；

2、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)招投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、質(zhì)量等相關(guān)信息的收集、分析和反饋；

3、負(fù)責(zé)組織開展評(píng)標(biāo)專家等關(guān)鍵人物信息收集、突破、拜訪及客情維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集、比對(duì)、分析，制訂提升方案；

5、負(fù)責(zé)開展國(guó)網(wǎng)現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)工作，中標(biāo)產(chǎn)品履約的實(shí)施及服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)自主拓展業(yè)務(wù)的開展；

7、應(yīng)收賬款管理；

8、區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或工商類管理相關(guān)專業(yè)，5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉國(guó)網(wǎng)公司及各相關(guān)電力公司招投標(biāo)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

3、熟悉電能表業(yè)務(wù)履約流程及履約評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

5、善處理人際關(guān)系、誠(chéng)實(shí)可靠、處事公正、具有親和力，善于處理突發(fā)性銷售事件；

6、具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第20篇 銷售經(jīng)理銷售主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、貫徹執(zhí)行公司制定的銷售方針策略,按照公司審定的銷售價(jià)格進(jìn)行銷售,建立良好的銷售環(huán)境和秩序;

2、提供階段性銷售計(jì)劃建議,參與項(xiàng)目前期策劃工作,提供銷售價(jià)格的制訂建議;

3、根據(jù)項(xiàng)目策劃方案及階段性銷售目標(biāo),進(jìn)行售后服務(wù)工作;

4、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)信息反饋情況,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴事件,進(jìn)行銷售糾紛處理;

5、審核銷售報(bào)表及代理公司銷售業(yè)績(jī)、傭金報(bào)表;

6、確?，F(xiàn)場(chǎng)銷控的準(zhǔn)確性,對(duì)銷售區(qū)域進(jìn)行日常管理。

任職資格:

1.6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、4年專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),其中獨(dú)立完成超過(guò)4個(gè)以上商業(yè)、住宅銷售推廣,對(duì)市場(chǎng)有2年以上的摸底或研究;

2.精通房地產(chǎn)銷售知識(shí),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,談判能力等,具有小汽車駕駛知照。