第1篇 汽車銷售主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)展廳汽車銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2.處理客戶反饋和投訴。
3.指導(dǎo)和考核下屬工作。
第2篇 汽車銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第3篇 英語汽車部門銷售擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)職位要求
崗位要求：
1.必須3年以上面向汽車行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，新規(guī)開拓（不限銷售產(chǎn)品）
2.英語口語水平，要一般的交流水平和郵件對(duì)應(yīng)
3.年齡25-30歳，大學(xué)本科畢業(yè)、有活力、***、能出差接受（出差地點(diǎn)不一定，每周有半周出差）
崗位職責(zé)：
1.新規(guī)開拓業(yè)務(wù)（70-80%）
2.客戶維護(hù)、市場調(diào)查（客戶中資，歐美的汽車公司等，產(chǎn)品是工業(yè)潤滑油等）
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第4篇 汽車膜銷售崗位職責(zé)
1、具有裝飾膜、汽車膜等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,年齡在21-45歲之間;
2、有1年以上渠道拓展或渠道維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車、汽配及建材裝飾裝修行業(yè),擁有豐富的汽配公司及裝飾裝修行業(yè)公司資源者優(yōu)先考慮;
3、具備敏銳的市場意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開拓市場的能力,邏輯思維和語言表達(dá)能力強(qiáng);
4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康,能適應(yīng)出差;
5、擁有良好的職業(yè)道德和積極的敬業(yè)精神。
6、優(yōu)秀亦可考慮。
第5篇 汽車銷售崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第6篇 汽車銷售顧問[長春崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.有一定產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，1年以上汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的溝通技巧及應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；擁有良好的心理素質(zhì)和自我激勵(lì)能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、工作認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)； 4.可以熟練駕駛車輛者優(yōu)先； 5.完成月度各項(xiàng)考核指標(biāo)（銷售目標(biāo)、保險(xiǎn)、金融等） 6.做好潛在客戶的開發(fā)、跟進(jìn)、回訪； 7.按照公司標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作； 8.對(duì)成交客戶保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系，推薦新客戶； 9.負(fù)責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護(hù)； 10.做好客戶服務(wù)的整個(gè)流程，提升客戶滿意度 喜愛挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的有志人士； （歡迎跨行業(yè)精英加入）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 汽車產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新能源汽車電氣控制產(chǎn)品的銷售;
2、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)主機(jī)廠及一級(jí)供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù)。
要求:
1、1年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或汽車整車廠銷售經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);
3、具有良好的溝通能力及銷售能力。
第8篇 汽車銷售與服務(wù)崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第9篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第10篇 汽車租賃客戶代表銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
大客戶經(jīng)理/銷售代表主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展及現(xiàn)有客戶管理;
2.負(fù)責(zé)從潛在客戶到車輛交付的全過程，如價(jià)格和合同條款的談判、續(xù)簽協(xié)議、報(bào)價(jià)和合同的發(fā)送、車隊(duì)政策的制定等
3.客戶續(xù)簽/賬戶審核
4.跟進(jìn)應(yīng)收賬款并支持收款
5.與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)同事合作
技能要求:
1. 具備基本的口語和書面英語水平。
2. 具備相關(guān)銷售經(jīng)歷
3 了解汽車市場知識(shí)
4.具有說服和影響客戶的能力。
第11篇 日語汽車項(xiàng)目開發(fā)銷售工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，松江區(qū)
崗位要求： ① 25～32歲、本科以上機(jī)械/車輛相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
② 至少一年以上汽車工業(yè)領(lǐng)域的項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
③ 日語流利（必須），業(yè)務(wù)交流無障礙；
④ 具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力、能獨(dú)擋一面。
崗位職責(zé)： 1、客戶詢價(jià)對(duì)應(yīng)
2、新項(xiàng)目的跟進(jìn)
3、對(duì)產(chǎn)品庫存數(shù)量的把握、備庫等工作，準(zhǔn)確判斷物流方式，確保交貨期；
4、品質(zhì)方面的客戶投訴處理、貨款的回收等；
5、協(xié)調(diào)社內(nèi)各部門安排&對(duì)應(yīng)客戶來訪。
6、了解apqp、ppap內(nèi)容/流程。
7、中長期事業(yè)計(jì)劃數(shù)據(jù)作成
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 汽車銷售主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:汽車銷售主管崗位職責(zé)
1、配合展廳經(jīng)理,按照廠家運(yùn)作要求管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,并對(duì)展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的更新;
2、負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5s的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護(hù)好廠家及公司的品牌形象;
3、協(xié)助展廳經(jīng)理組織安排員工參與市場活動(dòng),貫徹實(shí)施活動(dòng)并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋;
4、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,協(xié)助展廳經(jīng)理進(jìn)行績效考核;
5、規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)行為,監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)遵從公司服務(wù)準(zhǔn)則和日常行為標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對(duì)銷售顧問、銷售助理和前臺(tái)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
7、協(xié)助展廳經(jīng)理主持銷售培訓(xùn),包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務(wù)水平;
8、協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對(duì)企業(yè)的滿意度和忠誠度;
9、匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對(duì)客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;
10、協(xié)助處理客戶抱怨;
在汽車4s店中,客戶可以在展廳中對(duì)汽車4s店中的產(chǎn)品進(jìn)行了解和體驗(yàn),同時(shí),也能感受到汽車4s店的服務(wù)態(tài)度,而這一切,都離不開4s店展廳主管,做好4s店展廳主管職責(zé)對(duì)汽車4s店銷售工作的進(jìn)行至關(guān)重要。
職責(zé)二:汽車銷售主管崗位職責(zé)
嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;
達(dá)到或超過月收入和銷售指標(biāo);
嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程 ;
晨夕會(huì)時(shí),使用qc-sales流程來指導(dǎo)銷售顧問的展廳工作,以達(dá)到毛利、銷售量及顧客滿意幾方面的標(biāo)準(zhǔn);
每日規(guī)定時(shí)間巡視展廳,確保達(dá)到《展廳5s管理檢核表》要求 ;
按每日工作計(jì)劃進(jìn)行日常工作;
運(yùn)用qc-s報(bào)告1了解本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計(jì)劃,并隨時(shí)掌握人員動(dòng)向;
合理安排值班人員的工作,保證門口隨時(shí)站有兩名銷售顧問迎接顧客,且其余人員不可圍聚在前臺(tái)周圍;
必要時(shí)支持展廳顧客的洽談,盡最大可能爭取成交;
支持展廳工作十步驟流程中(如:試乘試駕)的審核并簽字確認(rèn),監(jiān)督銷售顧問的展廳十步驟流程;
每日下班前檢核本組所有銷售顧問的當(dāng)日工作計(jì)劃是否完成,還需檢核《展廳客流統(tǒng)計(jì)表》《來電/網(wǎng)絡(luò)/外展/外拓客戶統(tǒng)計(jì)表》和pcr卡信息是否一致,并確保已錄入dms;
通過與顧客的會(huì)面或電話訪問,了解銷售顧問是否按流程執(zhí)行工作,且提供的服務(wù)是否令顧客完全滿意;
關(guān)注銷售顧問銷售進(jìn)度及各流程完成情況和各項(xiàng)數(shù)據(jù)的比例,利用qc-s報(bào)告2#5#6#7#,對(duì)銷售顧問進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)和培訓(xùn) ;
;
收集團(tuán)隊(duì)績效,進(jìn)行每周會(huì)議;
執(zhí)行各類促銷活動(dòng),達(dá)成邀約成功率及訂單目標(biāo);
重視不同階段銷售顧問的成長,制定有針對(duì)性的輔導(dǎo)計(jì)劃,提升銷售顧問能力;
通過報(bào)告分析、觀察和詢問的方式,收集本組培訓(xùn)需求并反饋給內(nèi)訓(xùn)師;
鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,認(rèn)可銷售顧問的成就、努力或成果 ;
12小時(shí)內(nèi)處理客戶抱怨和投訴;
與各部門保持良好的溝通及合作,確保各項(xiàng)流程執(zhí)行順暢;
按要求參加所有產(chǎn)品和銷售流程培訓(xùn);按要求參加所有小組、部門和公司會(huì)議。
職責(zé)三:汽車銷售主管崗位職責(zé)
1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃,并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場管理。
3、現(xiàn)場支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。
4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。
5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià),判斷市場需求;努力開拓市場,收集二手車資源,并及時(shí)反饋公司。
6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。
