第1篇 海外銷售精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷活動(dòng)、商務(wù)談判的規(guī)劃、組織、實(shí)施和團(tuán)隊(duì)的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃、分解和跟蹤、落實(shí)計(jì)劃完成情況,參與并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
3、協(xié)助建立和完善銷售團(tuán)隊(duì)管理流程和考核制度,提升團(tuán)隊(duì)工作激情、銷售能力和業(yè)績(jī);
4、負(fù)責(zé)海外分銷渠道的開(kāi)拓、管理和客情關(guān)糸維護(hù),提升客戶的滿意度、信任和信心;
5、遵守公司各項(xiàng)制度,維護(hù)好公司利益,協(xié)調(diào)和協(xié)助公司相關(guān)部門工作,圓滿完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具有豐富的海外巿場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判和展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、線下?tīng)I(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,尤其擁有良好的銷售業(yè)績(jī);
3、具備優(yōu)秀的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力和熟練解讀客戶需求的溝通技巧,能夠以豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)充滿自信地與大客戶互動(dòng)交流;
4、具有極強(qiáng)的策劃力、執(zhí)行力、親和力和團(tuán)隊(duì)、客戶服務(wù)意識(shí),善于制定規(guī)則并能激勵(lì)、管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、執(zhí)行力強(qiáng),雷厲風(fēng)行,工作踏實(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)意識(shí);
6、具有強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任心和成功欲望,性格活潑而堅(jiān)忍,愿意接受國(guó)內(nèi)外出差和為長(zhǎng)期目標(biāo)而付出努力。
第2篇 海外銷售助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 提供銷售支持,監(jiān)督跟進(jìn)訂單進(jìn)度執(zhí)行,為客戶提供報(bào)價(jià)單、合同、貨期跟進(jìn)、出貨安排等訂單服務(wù)事務(wù),以及相關(guān)文檔的保管;
2. 及時(shí)處理及跟進(jìn)客戶反饋的問(wèn)題,維護(hù)客戶關(guān)系;
3. 海外客戶來(lái)訪工廠各項(xiàng)事宜的安排及接待。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,電力電子、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),能夠保持良好的心態(tài)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能妥善協(xié)調(diào)海外銷售部與其他各部門之間的關(guān)系。
4.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力,形象良好,口齒清晰,良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。
第3篇 海外房產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 駐海外銷售崗位職責(zé)
北京海羅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司“泰國(guó)房產(chǎn)投資置業(yè)項(xiàng)目”目前面向進(jìn)行招聘,并提供帶薪培訓(xùn)、實(shí)習(xí)證明、豪華團(tuán)建等優(yōu)厚配置。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司泰國(guó)房產(chǎn)項(xiàng)目的客戶開(kāi)發(fā)與銷售工作;
2、通過(guò)公司線下、線上渠道進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),與品牌宣傳;
3、接觸高端客戶群,接受客戶咨詢,為客戶提供專業(yè)的海外房地產(chǎn)投資咨詢服務(wù);
4、聽(tīng)從公司培訓(xùn)安排,學(xué)習(xí)銷售相關(guān)技能技巧,熟知公司業(yè)務(wù)流程;
5、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作;
6、根據(jù)公司發(fā)展需求,業(yè)務(wù)量考核,完成每月工作績(jī)效任務(wù);
崗位要求:
1、年齡18歲-35歲,亦可(男女不限);
2、中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
3、一年以上泰國(guó)房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(具有海外或國(guó)內(nèi)房產(chǎn)、外資銀行/國(guó)內(nèi)銀行理財(cái)、移民留學(xué)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮);
4、形象氣質(zhì)佳;
5、具備較強(qiáng)的溝通能力;
6、具有良好的敬業(yè)精神、踏實(shí)肯干、有團(tuán)隊(duì)精神;
7、對(duì)銷售工作感興趣;
8、對(duì)海外房產(chǎn)投資感興趣;
第5篇 海外銷售主管崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的調(diào)研、行業(yè)信息的收集、整理和分析并定期寫相關(guān)報(bào)告。
2.海外市場(chǎng)產(chǎn)品路線的確定、宣傳方案的制訂及推廣事宜的推進(jìn)。
3.海外客戶信息資料庫(kù)的建立、維護(hù),圍繞公司海外市場(chǎng)銷售目標(biāo)制訂詳細(xì)的市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、方案并落實(shí)。
4.配合公司國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā),提供相關(guān)海外行業(yè)信息等。
5.為公司提供海外市場(chǎng)信息,引導(dǎo)新品的研發(fā)。
第6篇 海外地產(chǎn)渠道銷售崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
（1） 掌握樓盤的結(jié)構(gòu)，功能，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問(wèn)題；
（2） 與客戶保持良好關(guān)系，為企業(yè)與樓盤樹(shù)立良好形象；
（3） 服從工作安排，工作積極主動(dòng)，有開(kāi)拓精神，能不失時(shí)機(jī)的推銷企業(yè)樓盤；
（4） 與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同，并及時(shí)將合同上交審核后執(zhí)行；
（5） 努力做好售后服務(wù)工作，及時(shí)走訪客戶，反饋樓盤質(zhì)量信息；
（6） 每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并根據(jù)市場(chǎng)信息對(duì)下階段工作進(jìn)策劃，以提高工作的計(jì)劃性和有效性；
（7）努力學(xué)習(xí)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高自己的社交能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高 ；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限
第7篇 海外房產(chǎn)銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產(chǎn)的活動(dòng);
2、掌握有效的溝通技巧,通過(guò)電話或者微信溝通了解客戶需求;
3、與客戶建立良好關(guān)系,并完成國(guó)內(nèi)簽單或者安排客戶海外看房;
4、根據(jù)公司年度發(fā)展計(jì)劃,完成部門銷售任務(wù);
5、服從部門主管的下達(dá)的工作要求,自覺(jué)提高工作效率。
任職資格:
1、年齡20-30歲,學(xué)歷不限,歡迎;
2、成就欲望,學(xué)習(xí)能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽(yáng)光,踏實(shí),有夢(mèng)想,愿意通過(guò)自己的努力付出,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;
4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團(tuán)干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極,樂(lè)觀開(kāi)朗;
6、有泰國(guó)或者東南亞海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第8篇 英語(yǔ)海外銷售崗位職責(zé)
英語(yǔ)海外銷售經(jīng)理 思達(dá)儀表 深圳市思達(dá)儀表有限公司,思達(dá)儀表,思達(dá) 招聘要求: 1.三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電表行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/英語(yǔ)專業(yè);如工科背景英語(yǔ)突出者也可以考慮;
3.有市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能適應(yīng)國(guó)外出差;
4.善于溝通,思維敏捷。
第9篇 海外銷售主任崗位職責(zé)
海外銷售主任 1、拓展海外潛在市場(chǎng),開(kāi)發(fā)海外潛在客戶需求;
2、傳遞展會(huì)信息:走訪各相關(guān)展會(huì)拜訪客戶;
3、推廣相關(guān)展會(huì);
4、與客戶建立合作關(guān)系,了解客戶需求,提供合適方案;
5、銷售展位:負(fù)責(zé)銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;
6、服務(wù)已訂展位的客戶;
7、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);
8、展后維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、拓展海外潛在市場(chǎng),開(kāi)發(fā)海外潛在客戶需求;
2、傳遞展會(huì)信息:走訪各相關(guān)展會(huì)拜訪客戶;
3、推廣相關(guān)展會(huì);
4、與客戶建立合作關(guān)系,了解客戶需求,提供合適方案;
5、銷售展位:負(fù)責(zé)銷售禮品展、家居展、電子煙展位的銷售工作;
6、服務(wù)已訂展位的客戶;
7、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù);
8、展后維護(hù):定期與合作客戶進(jìn)行溝通回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
第10篇 pos機(jī)海外銷售崗位職責(zé)
pos機(jī)海外銷售
1、具備良好的海外渠道銷售能力和思維意識(shí)者優(yōu)先(最看重的能力);
2. pos技術(shù)工程師轉(zhuǎn)銷售者優(yōu)先;
3. 有pos機(jī)海外銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、海外工作和留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
5、英語(yǔ)只看實(shí)戰(zhàn)能力，不看等級(jí)證書(shū)，會(huì)俄語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)或波斯語(yǔ)其中一門第二外語(yǔ)者優(yōu)先;
第11篇 銷售內(nèi)勤海外崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1、海外市場(chǎng)： 負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)工作，海外市場(chǎng)的客戶跟蹤，海外業(yè)務(wù)的拓展，貨運(yùn)公司銜接、訂單跟蹤（廠內(nèi)，出貨后）、欠款的催收工作。
2、自營(yíng)進(jìn)出口業(yè)務(wù)： 自營(yíng)出口辦理報(bào)關(guān)，報(bào)檢，安排貨物發(fā)運(yùn)，配合財(cái)務(wù)結(jié)算收匯，協(xié)助財(cái)務(wù)退稅，銀行交單，各項(xiàng)單據(jù)制作。
3、廣東區(qū)域內(nèi)務(wù)工作： 及時(shí)處理訂單、準(zhǔn)確完成帳目管理、檔案管理、貨款和發(fā)貨監(jiān)控，協(xié)助處理客戶投訴。 二、任職資格：
1、身體健康，精力充沛，聲音甜美，普通話流利。
2、三年以上內(nèi)勤、外貿(mào)跟單或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較好的語(yǔ)言及溝通能力，有一定的應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力及協(xié)調(diào)能力。
4、能熟練操作計(jì)算機(jī)（打字速度60字/分）。
5、工作認(rèn)真、仔細(xì)，親和力強(qiáng)，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，保守秘密。 6、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易及英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 海外銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
海外銷售總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國(guó)家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)
(人選要第三世界國(guó)家有資源)
工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定并落地海外營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;
7、 激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個(gè)億
主要負(fù)責(zé)東南亞市場(chǎng)的(第三世界國(guó)家)
人選可以在香港上班,薪資參考市場(chǎng),照明行業(yè)
(人選要第三世界國(guó)家有資源)
工作職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定并落地海外營(yíng)銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負(fù)責(zé)潛在市場(chǎng)及目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國(guó)家的推廣、建立良好的市場(chǎng)形象。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國(guó)際市場(chǎng)拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)top5),對(duì)品牌國(guó)際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
4、對(duì)中東、東南亞國(guó)家及歐美國(guó)家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營(yíng)商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、 有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對(duì)復(fù)雜情形下問(wèn)題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
6、組織培訓(xùn)、考核績(jī)效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;
7、 激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以?shī)^斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應(yīng)全球出差
匯報(bào)對(duì)像是副總裁,下屬50人左右,現(xiàn)負(fù)責(zé)銷售額幾個(gè)億
