第1篇 銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1）制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。
2）定期對銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。
3）主持工作例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作落實情況，布置工作重點。
4）檢査、督導(dǎo)員工工作，確保各項計劃任務(wù)、規(guī)章制度、工作程序的落實。
二、崗位要求：
1）專業(yè)知識和專業(yè)技能;
2）領(lǐng)導(dǎo)和管理能力;
3）溝通能力;
4）培養(yǎng)人才、提高下屬能力;
5）執(zhí)行能力;
6）學(xué)習(xí)能力;
7）良好的職業(yè)道德。
三、關(guān)于崗位：
（1）1.專業(yè)的培訓(xùn)：健全的入職培訓(xùn)、咨詢技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)。
2.輕松的營銷手段???穩(wěn)定的客戶資源；
3.豐厚的福利待遇：
（2）薪資：面議
1.無責(zé)任底薪 2.50%月度績效3.團隊獎金 4.10萬可提2萬5.周期獎+月度獎勵+年終獎6.月收入1萬起
（3）福利：
1.超長帶薪年假 2.節(jié)日津貼3.五險一金4.員工生日會 5.家屬京城游+出國游 6.年度40課時工費管理能力培訓(xùn)
（4）環(huán)境
1.便捷的交通：火車站附近，家樂福對面，領(lǐng)秀中原寫字樓辦公。
2.廣闊的晉升通道：部門經(jīng)理-分校校長-區(qū)域總監(jiān)。
3.直營公司，晉升發(fā)展空間大。
4.同事關(guān)系和諧，無政治關(guān)系，平均年齡26；團結(jié)上進，激情活力。
5.周會：研討業(yè)務(wù)，經(jīng)驗，每六個月提干一次。
工作地址：
襄陽分校：中原路領(lǐng)秀中原寫字樓10樓06a室優(yōu)路教育
聯(lián)系電話：***********，聯(lián)系人：張老師
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 銷售經(jīng)理浙江嘉興崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、參與項目前期銷售策劃工作，負責(zé)落實項目銷售前各項準備工作，開展與組織現(xiàn)場銷售推廣工作；
2、編制項目銷售計劃、銷售目標及銷售總結(jié)報告；
3、負責(zé)項目現(xiàn)場銷售管理；
職位要求：
1、學(xué)歷：大專以上；
2、工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)銷售一線工作經(jīng)驗（需有3年以上銷售管理經(jīng)驗）；
3、技能和素質(zhì)：熟悉地產(chǎn)銷售流程，銷售技能豐富熟練，有較強的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力及較強的觀察和人際溝通能力，團隊協(xié)作精神好，責(zé)任心強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理銷售工程師崗位職責(zé)范本
1.制定區(qū)域市場的營銷策略。
2.負責(zé)渠道的規(guī)劃與管理,深化二級市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā),維護區(qū)域市場秩序。
3.負責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。
4.負責(zé)區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。
第4篇 石油石化行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理-石油石化行業(yè)客戶 - 這個 職位主要負責(zé)公司所轄區(qū)域的行業(yè)客戶銷售,主要集中在廣東、廣西、四川
- 以石油化工客戶為主,重點維護中海油,殼牌等大客戶的項目銷售
產(chǎn)品:過濾,分離,純化設(shè)備
要求:
-化學(xué)工程或化工設(shè)備等專業(yè)本科以上學(xué)歷
- 5年以上化學(xué)工藝/技術(shù)支持/或者銷售工作經(jīng)驗
-善于跟不同層次的人群打交道,擅長技術(shù)銷售
- 英語能簡單溝通
- 該職位為individual role,不帶團隊 - 這個 職位主要負責(zé)公司所轄區(qū)域的行業(yè)客戶銷售,主要集中在廣東、廣西、四川
- 以石油化工客戶為主,重點維護中海油,殼牌等大客戶的項目銷售
產(chǎn)品:過濾,分離,純化設(shè)備
要求:
-化學(xué)工程或化工設(shè)備等專業(yè)本科以上學(xué)歷
- 5年以上化學(xué)工藝/技術(shù)支持/或者銷售工作經(jīng)驗
-善于跟不同層次的人群打交道,擅長技術(shù)銷售
- 英語能簡單溝通
- 該職位為individual role,不帶團隊
第5篇 辦公設(shè)備銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負責(zé)vpanel會議平板客戶銷售工作
2. 客戶開發(fā),維護客戶關(guān)系,取得客戶訂單
3. 反饋客戶信息,協(xié)助完善產(chǎn)品材料與市場策略
職位要求:
1年以上辦公電子產(chǎn)品銷售經(jīng)驗
2. 良好溝通與語言表達能力
3. 具備獨立開發(fā)客戶經(jīng)驗
4. 具備ppt、excel等辦公軟件能力
5. 外型端正、大方,性格堅毅,對銷售工作有熱忱
第6篇 成品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第7篇 地產(chǎn)銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
地產(chǎn)項目銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
*貫徹下達公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度。
*指導(dǎo)、監(jiān)督銷售組長落實銷售工作計劃及各項工作任務(wù)。
*制定部門各種管理規(guī)章制度,處理部門日常行政管理事務(wù)。
*協(xié)調(diào)與其它部門的溝通與協(xié)作,參加公司例會,提出來有建設(shè)性的建議。
*主持銷售部例會,促進部門內(nèi)部的交流與合作。
*合理調(diào)配部門人力資源,運用用效的領(lǐng)導(dǎo)方法,激勵屬下員工的士氣,充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性,提高工作效率。
*做好有關(guān)銷售的各項統(tǒng)計與分析工作。
*制定各銷售類報表,使其更切實、合理、有效。
*制定銷售管理者與各級人員晉升及待遇辦法,以鼓勵屬下人員努力達成其銷售目標。
*深入一線銷售現(xiàn)場,了解銷售現(xiàn)場的管理狀況。
*有計劃地培養(yǎng)訓(xùn)練所屬員工,編審有關(guān)教材及組織培訓(xùn),并隨時給予機會教育,以提高其工作能力與素質(zhì)。
*制定考核評比標準,公平、合理地處理、審核所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。
*處理部門突發(fā)事件及重大糾紛。
第8篇 oem終端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)及職位要求
oem終端銷售經(jīng)理職位要求
1.2年以上oem營銷經(jīng)驗；
2.工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先。
3.有良好的客戶關(guān)系，及較強的市場開發(fā)、拓展能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的敬業(yè)精神。
oem終端銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.開拓與維護oem終端客戶，構(gòu)建客戶服務(wù)體系；
2.完成部門年度銷售計劃、毛利率；
3.新產(chǎn)品，新項目的跟蹤；
4.負責(zé)訂單承接、合同談判、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的跟進；
5.落實客戶回款工作；
6.團隊建設(shè)與管理。
第9篇 嬰童銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第10篇 展會銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)展會銷售部門的日常管理工作,本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
2、負責(zé)制定項目銷售計劃及任務(wù),并保證按時完成;
3、負責(zé)制定部門人員銷售任務(wù),并督促完成;
4、負責(zé)制定相關(guān)銷售推廣方案;
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表,并按時提交;
6、維護現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新的客戶資源,對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā);
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關(guān)系;
8、發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點,并提出相應(yīng)執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告;
10、能接受短時間出差。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅?、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗,具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、抗壓能力強,思維活躍,條理清楚,普通話表達清晰流利;
4、具備成本意識,能夠把握銷售原則,
5、工作穩(wěn)定性強,有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
第11篇 服務(wù)器銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、計算機、營銷相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉服務(wù)器市場,對ia架構(gòu)服務(wù)器了解;
3、有豐富的系統(tǒng)集成經(jīng)驗,具有行業(yè)市場開拓能力,有團隊合作精神;
4、主動性高,吃苦耐勞,能承受較大工作壓力;
5、口齒伶俐,相貌端莊。
崗位職責(zé):
1、認真貫徹執(zhí)行公司所制定的銷售制度及努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,專業(yè)知識水平;
2、完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標與任務(wù),根據(jù)銷售任務(wù)制定計劃,做好季度,年度總結(jié)與計劃;
3、負責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并催討所欠應(yīng)收款項,及時郵寄合同與發(fā)票給客戶;
4、對客戶在銷售與使用過程中所出現(xiàn)的問題,幫助或聯(lián)系有關(guān)部門及時妥善解決問題。
5、完成銷售經(jīng)理臨時交待的其它任務(wù)。
第12篇 產(chǎn)品銷售項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司新型支付產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃,參與技術(shù)框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進行功能創(chuàng)新,進行政策研究。
2.需求管理:負責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;
3.產(chǎn)品交付:輸出標準的需求文檔,組織評估,負責(zé)產(chǎn)品從立項到開發(fā)的各個環(huán)節(jié),負責(zé)產(chǎn)品落地的效果;
4.規(guī)范標準;跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標準,確保公司業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性;
5.創(chuàng)新:深入研究公司相關(guān)業(yè)務(wù),通過創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務(wù)場景,增加業(yè)務(wù)維度,提升用戶體驗。
6.拓展市場并完成銷售任務(wù)目標;
任職資格:
1.5年以上工作經(jīng)驗,具有移動互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有財會基礎(chǔ)或支付平臺產(chǎn)品運營經(jīng)驗更佳。
2.對互金行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運作機制,能夠有效的與用戶、外部服務(wù)商進行需求和技術(shù)溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術(shù)解決方案。
3.熟悉本領(lǐng)域產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計到實現(xiàn)和持續(xù)改進,有項目成功經(jīng)驗。
4.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計基礎(chǔ)工具,能夠輸出標準化的產(chǎn)品文檔。
5.有良好的團隊溝通能力、項目管理能力。
