第1篇 銷(xiāo)售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售管理部經(jīng)理 新大陸科技集團(tuán)有限公司 新大陸科技集團(tuán)有限公司 崗位描述:
1、 建設(shè)銷(xiāo)售管理體系、制度,并推進(jìn)實(shí)施,保證制度執(zhí)行,提升銷(xiāo)售管理;
2、 擬定銷(xiāo)售激勵(lì)措施并實(shí)施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷(xiāo)售人效;
3、 制定訂單管理流程,銷(xiāo)售回款跟蹤管理,促進(jìn)公司銷(xiāo)售任務(wù)完成;
4、 制度客戶(hù)信息管理系統(tǒng),包括客戶(hù)線(xiàn)索到訂單、交付售后管理;
5、 定期整理回款明細(xì)表反饋部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行統(tǒng)籌時(shí)提供準(zhǔn)確的信息,以促進(jìn)銷(xiāo)售訂單達(dá)成及提高客戶(hù)滿(mǎn)意度
6、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵(lì)等,保證部門(mén)工作正常進(jìn)展。
7、 配合營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)完成其他管理工作。
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷,5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)
2、 熟悉商務(wù)流程及相關(guān)注意事項(xiàng),有一定的商務(wù)談判能力、文案撰寫(xiě)能力;
3、 能夠使用專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析管理;
4、 熟悉部門(mén)文檔管理、合同評(píng)審等公司銷(xiāo)售工作事務(wù);
5、 熟練操作辦公軟件。
第2篇 車(chē)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
-負(fù)責(zé)公司的車(chē)聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運(yùn)作,能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果
-設(shè)置車(chē)聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略
-規(guī)范銷(xiāo)售流程,完成銷(xiāo)售目標(biāo),完成銷(xiāo)售回款
-關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
-及時(shí)與客戶(hù)溝通,做好客戶(hù)咨詢(xún)的信息反饋及客戶(hù)跟進(jìn)的支持服務(wù)
職位要求:
-具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科或以上學(xué)歷
-5年以上b端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和渠道管理經(jīng)驗(yàn),3年以上車(chē)企、汽車(chē)硬件供應(yīng)商行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
-年齡要求25-35歲之間,男女不限
-優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力,善于組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品,技術(shù)及運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作
-有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
-具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀(guān)豁達(dá),富有開(kāi)拓精神
-抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)經(jīng)常出差
第3篇 資產(chǎn)管理營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售總監(jiān)職責(zé)描述:
1.依托公司平臺(tái)，為高端客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)服務(wù);
2.定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，根據(jù)客戶(hù)需求，提供快速、準(zhǔn)確與專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;
3.完成公司制定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo);
4.根據(jù)公司要求按時(shí)保質(zhì)完成銷(xiāo)售報(bào)告;
4.根據(jù)一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的高端客戶(hù)資源，人脈資源及團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮;
2.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶(hù)群體;
3.有三年以上財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)銀行、證券、信托，基金，保險(xiǎn)等理財(cái)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)總監(jiān)崗位者優(yōu)先;
4.具有良好的心理素質(zhì)，抗壓性高，愿意接受各種挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，講究工作效率;
5.有良好的溝通、人計(jì)交往能力，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力;
6.誠(chéng)實(shí)守信，為人謙虛，勤奮努力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情。
第4篇 商品銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
1、承接商品銷(xiāo)售指標(biāo)計(jì)劃的落地執(zhí)行(補(bǔ)貨率、訂貨執(zhí)行率、動(dòng)銷(xiāo)、售罄、毛利);
2、制定首單配發(fā)結(jié)構(gòu),服紡otb,指導(dǎo)客戶(hù)品類(lèi)采買(mǎi);
3、區(qū)域內(nèi)退、補(bǔ)、調(diào)管理;
4、總部銷(xiāo)售政策,促銷(xiāo)活動(dòng)承接與執(zhí)行;
5、巡店、幫扶、帶教終端門(mén)店,提供運(yùn)營(yíng)支持;
6、市場(chǎng)信息調(diào)研、收集、分析及客戶(hù)信息收集,根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)的現(xiàn)狀完成各類(lèi)商品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
7、針對(duì)區(qū)域暢銷(xiāo)商品及滯銷(xiāo)商品的跟蹤管理及處理方案。
任職資格:
1、23-35歲,3年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有零售、母嬰、賣(mài)場(chǎng)連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉貨品配、調(diào)、補(bǔ)等流程并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報(bào)表制作能力;
5、邏輯思維強(qiáng),具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力。
第5篇 銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)中心營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)深度分析本部門(mén)客戶(hù)現(xiàn)狀，制定銷(xiāo)售任務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，合理有效使用客戶(hù)資源、不斷升級(jí)客戶(hù)，提升人均業(yè)績(jī)，確保業(yè)績(jī)可持續(xù)增長(zhǎng);
3.有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率;持續(xù)溝通與調(diào)研客戶(hù)需求，并按月反饋;
4.持續(xù)進(jìn)行新人吸收與培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)小團(tuán)隊(duì)裂變式增長(zhǎng)，進(jìn)行管理、銷(xiāo)售人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)，保持良好的人才結(jié)構(gòu)，確保團(tuán)
隊(duì)可持續(xù)發(fā)展;
5.跨部門(mén)協(xié)作，配合做好與階段營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的制定、健康顧問(wèn)成長(zhǎng)體系與營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)的開(kāi)發(fā)、以客戶(hù)為中心的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建
立、持續(xù)規(guī)范銷(xiāo)售行為等，并貫徹執(zhí)行;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，不具備此項(xiàng)者，請(qǐng)勿投遞，謝謝!
2.熟悉呼叫中心行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)指標(biāo);
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)、輔導(dǎo)、管理能力;
4.具有自我激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力。
銷(xiāo)售管理部門(mén)經(jīng)理崗位
第6篇 銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.熟悉國(guó)內(nèi)以及britain, the united states, australia, canada所有hmall高端樓盤(pán),負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;
2.為全球高凈值客群提供全流程專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;
3.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源做深度維護(hù),了解高端顧客的潛在需求;定期反饋并為客戶(hù)呈現(xiàn)豪宅市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;
4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商樓盤(pán)快速清盤(pán),實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶(hù)買(mǎi)到滿(mǎn)意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;
5.網(wǎng)絡(luò)渠道的管理和維護(hù),power系統(tǒng)信息的即時(shí)錄入和更新,熟練使用ipad、豪宅app隨時(shí)隨地為顧客展現(xiàn)我們的高端項(xiàng)目
6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.21-35周歲,統(tǒng)招公辦二本及以上學(xué)歷;
2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協(xié)調(diào)和溝通能力;
3.積極樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗,為人誠(chéng)實(shí)守信,工作積極主動(dòng),注重團(tuán)隊(duì)合作;
4.愿意服務(wù)于高端客戶(hù),并且通過(guò)與高端客戶(hù)面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力;
5.愿意參加公益活動(dòng),具有愛(ài)心和感恩之心;
第7篇 管理理財(cái)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷(xiāo)售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2. 完成公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;
4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5. 根據(jù)一線(xiàn)工作銷(xiāo)售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職資格:
1. 本科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 5以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源;
5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。
第8篇 銷(xiāo)售管理精英崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為高端個(gè)人客戶(hù)和企業(yè)客戶(hù)提供全方位理財(cái)咨詢(xún)、建議服務(wù),并制定相應(yīng)的金融產(chǎn)品組合和投資理財(cái)策略。
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)的理財(cái)需求,為客戶(hù)進(jìn)行測(cè)算并量身定制理財(cái)方案,達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意。
3、根據(jù)客戶(hù)的委托,幫助客戶(hù)實(shí)施并簽訂(信托、證券、銀行、保險(xiǎn))等理財(cái)產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,完成并實(shí)施客戶(hù)的理財(cái)需求。
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司綜合金融理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售。
5、負(fù)責(zé)與公司原有的重要貴賓級(jí)客戶(hù)保持良好的關(guān)系,通過(guò)與客戶(hù)溝通,及時(shí)了解客戶(hù)需求并調(diào)整客戶(hù)的財(cái)務(wù)安排,減少客戶(hù)流失。
6、建立和擴(kuò)展客戶(hù)網(wǎng)絡(luò),以探索新的業(yè)務(wù)機(jī)遇。
7、在金融市場(chǎng)上不斷拓展私人銀行客戶(hù),擴(kuò)大中、高端客戶(hù)群,同時(shí)維護(hù)客戶(hù),深度挖掘客戶(hù)價(jià)值。
8、加強(qiáng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí),成功發(fā)展客戶(hù)的介紹來(lái)源,拓展客戶(hù)渠道。
9、通過(guò)交叉銷(xiāo)售、客戶(hù)推薦、主動(dòng)升級(jí)銷(xiāo)售、個(gè)人業(yè)務(wù)關(guān)系等方式,獲得新客戶(hù)和拓展新的業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、25歲-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有一定的金融基礎(chǔ)知識(shí);
3、具有廣泛的高端客戶(hù)資源和金融營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有券商,p2p,信托,貴金屬,理財(cái),資管等相關(guān)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
6、能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),有一定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源的,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系;
8、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力。
9、熱愛(ài)金融銷(xiāo)售工作,具備職業(yè)經(jīng)理人形象,陽(yáng)光、開(kāi)朗、有激情,有朝氣;有韌性;
10、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸,追求高品質(zhì)生活,渴望成功。
第9篇 業(yè)務(wù)銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的日常管理工作,并及時(shí)向上?？偛繀R報(bào);
2. 負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)市場(chǎng)貨物進(jìn)口、清關(guān),協(xié)助上?？偛窟M(jìn)行當(dāng)?shù)劁N(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建,執(zhí)行總部所制定的市場(chǎng)推廣方案。
任職要求:
1.第一學(xué)歷本科及以上,化學(xué)、植保、國(guó)際貿(mào)易或語(yǔ)言類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.英語(yǔ)或法語(yǔ)或西班牙或波斯語(yǔ)具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3.具有海外區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.誠(chéng)實(shí)守信、親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度,勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
第10篇 網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站上的銷(xiāo)售，包括百度、淘寶等，對(duì)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘網(wǎng)絡(luò)上客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、收集網(wǎng)絡(luò)上潛在客戶(hù)資料;
5、收取應(yīng)收帳款。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上網(wǎng)上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
網(wǎng)上銷(xiāo)售管理崗位
第11篇 銷(xiāo)售助理管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定部門(mén)計(jì)劃和預(yù)算編制,定期對(duì)計(jì)劃達(dá)成和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行核算、檢視、預(yù)測(cè)和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營(yíng)分析的工具、方法和規(guī)則,定期&不定期對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行全面分析、檢視和匯報(bào);
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售人員基本準(zhǔn)則,定期進(jìn)行績(jī)效考核;
4、制定營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)和競(jìng)賽活動(dòng)方案,組織宣導(dǎo)和落地執(zhí)行,進(jìn)行過(guò)程管控和結(jié)果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門(mén)間的相關(guān)事項(xiàng);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)/管理/經(jīng)濟(jì)/統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有結(jié)構(gòu)性思維, 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力,善于分析總結(jié)問(wèn)題;
4、熟悉銷(xiāo)售隊(duì)伍的營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)、考核和團(tuán)隊(duì)發(fā)展;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及快速反應(yīng)能力;擅于溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理;
第12篇 銷(xiāo)售管理組長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 組織客戶(hù)研討會(huì),了解客戶(hù)管理需求、業(yè)務(wù)流程需求,組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告;
2、 在項(xiàng)目范圍內(nèi),根據(jù)客戶(hù)需求,引導(dǎo)客戶(hù)并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議,制定相應(yīng)銷(xiāo)售解決方案并實(shí)施;
3、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施;
4、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作;
5、 主導(dǎo)銷(xiāo)售模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的分析、方案制定與實(shí)施;
6、 制定銷(xiāo)售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略,編制數(shù)據(jù)收集模板,組織相關(guān)用戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集;
7、 組織銷(xiāo)售模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)相關(guān)工作;
8、 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售模塊用戶(hù)的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù);
9、 負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決;
10、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售模塊團(tuán)隊(duì)日常工作,把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求:
1、 八年以上sap erp 銷(xiāo)售模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、 至少主導(dǎo)1-2家大型油氣集團(tuán)公司sap erp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目;
3、 熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù),熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐;
4、 具有s/4 hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、 熟悉sap 銷(xiāo)售相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn);
6、 熟悉sap is-oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先;
7、 法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利,能夠中文工作交流者優(yōu)先;
8、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神;
9、 可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
