新業(yè)務主管崗位職責要求（20篇范文）

第1篇 新業(yè)務主管崗位職責要求

1.負責dtmb(國標地面數(shù)字電視)相關(guān)前端系統(tǒng)集成、增值業(yè)務系統(tǒng)、終端產(chǎn)品,以及手機電視相關(guān)業(yè)務。

2.擬定業(yè)務拓展策劃案;拓展并鞏固集團內(nèi)業(yè)務合作關(guān)系。

3.開發(fā)dtmb項目并形成銷售,完成銷售指標。

4.維護、開拓與廣電運營商、主管部門的客戶關(guān)系。

5.完成其他領導交辦事項。

第2篇 商超業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關(guān)注活動進程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;

3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的整理和及時掌握;

5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準確;

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。

第3篇 包頭業(yè)務主管崗位職責

薪資在2000--5000之間,根據(jù)公司工齡要求上五險

有兩年的工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力,吃苦耐勞,敢于開拓新市場。

第4篇 白酒業(yè)務主管崗位職責

許昌魏都宏盛酒行是白云邊酒許昌總代理,現(xiàn)誠聘白云邊酒業(yè)務銷售主管。

【工作職責】

1、負責白云邊酒許昌市場全渠道推廣、客戶開發(fā)、銷售。

2、負責白云邊酒業(yè)務團隊管理。

3、負責帶領業(yè)務團隊進行市場和客戶開發(fā),完成回款及其他各項任務指標達成。

5、完成廠派經(jīng)理及公司下達的其他相關(guān)工作。

【崗位要求】

1、業(yè)務能力及素質(zhì)過硬,溝通能力、學習能力強。吃苦耐勞,有責任心,樂于奉獻。

2、對許昌市場及客戶熟悉。

3、熟練使用電腦及辦公軟件

第5篇 建材業(yè)務主管崗位職責

職務描述:

1:負責公司業(yè)務部門的團隊建設工作

2:負責部門業(yè)務人員的業(yè)務培訓工作

3:負責公司的業(yè)務銷售以及推廣工作

4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍

5:負責市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務分析

6:協(xié)助業(yè)務員維護公司業(yè)務合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理

7:每月營銷活動的擬定與開展

任職資格:

1:學歷要求大專以上,口齒伶俐

2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗工作經(jīng)驗

3:表達能力強,有較強的溝通能力

4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識

第6篇 家裝業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1.負責片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設及維護工作;

2.負責家裝公司訂單回款工作;

3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設及推廣;

4.負責培訓家裝人員產(chǎn)品知識;

5.合理搭配家裝公司整體活動。

崗位要求:

1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準確;

3、具有較強的社交和業(yè)務開拓能力;

4、主動性強、有責任心、有團隊合作精神;

5、熟練各種辦公軟件操作;

6、合理搭配家裝公司整體活動;

第7篇 公司業(yè)務主管-崗位職責

公司的業(yè)務主管在負責管理好業(yè)務人員外,還要開拓好業(yè)務市場,做好銷售市場分析等工作,具體的崗位職責是怎樣的呢以下介紹一些公司業(yè)務主管崗位職責的資料,可供參考。

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預測和業(yè)務開展計劃;

2、協(xié)助上級制定部門銷售任務指標、計劃與策略、確保部門業(yè)務的有效拓展;

3、全面負責鋼材類產(chǎn)品的銷售,制定該業(yè)務的階段性目標和總體控制計劃,確保業(yè)務目標實現(xiàn);

4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護,保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系;

5、制定定期銷售分析報告,保證公司對主營業(yè)務所需采購的信息來源;

6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶;

7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系;

8、完成上級臨時交辦的其他工作任務。

第8篇 太原業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

1.門店管理:店員考勤、儀容儀表、績效管理、門店安全運營等標準化運營;

2.客戶維護:客戶洽談、合同管理、店內(nèi)資源利用;

3.商品管理:商品銷售、商品養(yǎng)護、退貨檢查、商品庫存及周轉(zhuǎn)率、活動賬扣等管理;

4.財務管理:客戶、稅票、零售、回款日常管理等;

5.國家機關(guān)檢查與客訴管理。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷,在公司內(nèi)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者,對業(yè)務部門工作有深刻理解;

2.對數(shù)據(jù)敏感,具備獨立分析數(shù)據(jù)的能力;

3.邏輯清晰,熟練掌握ppt制作技巧;

4.有較強的抗壓能力,性格活潑開朗,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。

第9篇 業(yè)務研究主管崗位職責

(一)崗位職責 1.跟蹤并分析研究國家及省市出臺的重要經(jīng)濟、金融政策法律法規(guī),分析研究市場發(fā)展趨勢和宏觀經(jīng)濟形勢。 2.根據(jù)市場及客戶需求,與業(yè)務部門密切對接,進行新業(yè)務研究或金融產(chǎn)品開發(fā)。 3 .負責與政府相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)溝通工作,負責公司專項補貼申報工作。 (二)任職資格 1.35歲以下,經(jīng)濟、金融、法律等專業(yè)普通高等教育全日制研究生及以上學歷。 2.3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有銀行、券商、信托、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3.具有豐富的經(jīng)濟、金融及法律知識,了解金融市場動態(tài)行情,文字功底好,溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強。

第10篇 業(yè)務支持組主管崗位職責

崗位職責:

1.對客戶關(guān)懷部的數(shù)據(jù)進行分析制表反饋,給予業(yè)務部門數(shù)據(jù)支持。

2.制定與優(yōu)化部門內(nèi)各項標準流程,規(guī)范和完善部門內(nèi)各崗位職責

3.培訓體系搭建—崗前、崗中培訓,提高員工業(yè)務技能

4. 完成領導交辦的其他工作

崗位要求:

1.大專及以上學歷

2.五年以上工作經(jīng)驗,兩年以上團隊管理經(jīng)驗

3.對數(shù)字敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,思維敏捷、有良好的文字功底和語言表達能力

4.有sop崗位、數(shù)據(jù)崗位或培訓崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先

5.熟練使用excel、visio、ppt等常用office辦公軟件

第11篇 國際業(yè)務業(yè)務主管崗位職責

國際業(yè)務組主管 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設計、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍 本科及以上學歷,英語優(yōu)秀

有電線電纜或電力設計、海工等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)

具備較好的項目上下其手發(fā)力和一定的團隊管理力

咨詢:壹叁壹叁陸叁陸柒柒叁零

q :捌貳叁貳伍四貳伍

第12篇 推廣業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

工作職責: 深入細化市場,協(xié)助營銷部行業(yè)拓展,促進業(yè)績增長;同時為營銷部提供精準、細致服務和支持

1.產(chǎn)品推廣,技術(shù)交流與售前服務;

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執(zhí)行市場策略,確保業(yè)務增長;

4. 逐步加強對特價的監(jiān)控,分析和管理;

5. 協(xié)助銷售開發(fā)重點客戶;

6.逐步做到區(qū)域業(yè)務的洞察與引領;

7.協(xié)助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

任職資格:

1.教育水平:大學本科及以上學歷;

2.專業(yè):電氣工程、機械、自動化等相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗: 4年以上工作經(jīng)驗,從事過低壓電器技術(shù)、研發(fā)工作者優(yōu)先,從事過低壓電器行業(yè)市場營銷、技術(shù)支持工作者亦可;低壓電器產(chǎn)品研發(fā)工程師、現(xiàn)場技術(shù)工程師;低壓電器市場技術(shù)支持或市場營銷相關(guān)經(jīng)驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

第13篇 部門業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、簽證服務工作標準的制定、流程梳理;

2、簽證服務落地的培訓、指導和溝通;

3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;

4、有效推進簽證的各項工作,負責管理與合作方的合作;

5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;

6、投訴的處理。

任職資格:

1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;

2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;

3、熟練掌握office辦公軟件,如word、excel、powerpoint等

4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學習力、應變力以及良好的抗壓力能力。

第14篇 業(yè)務開拓主管崗位職責

開拓業(yè)務主管 寧波渠成集團有限公司 寧波渠成進出口有限公司,寧波渠成集團有限公司,渠成 該崗位屬于開拓業(yè)務團隊,是近50人組成的團隊。

開拓業(yè)務團隊的使命為:

1、專業(yè)、高效的為客戶解決問題;

2、積極溝通、主動營銷,成為值得客戶信賴的合作伙伴;

3、不斷尋找商機并促成合作,成為公司的發(fā)動機。

崗位職責:

1、分析客戶和市場;

2、新客戶開發(fā);

3、內(nèi)部人員管理,培養(yǎng)提高業(yè)務人員的意識和技能。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,有5年以上業(yè)務開發(fā)的工作經(jīng)歷;

2、有領導團隊的潛力或經(jīng)驗,能吃苦耐勞、勤奮好學,有責任心、上進心和團隊合作精神;

3、英語六級,具備良好的英語聽說讀寫能力,能熟練操作商業(yè)函電;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立有效地完成各項工作,做事認真、仔細、負責。

第15篇 業(yè)務主管銷售崗位職責

1、銷售人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務;

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;(雙休)

任職資格

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

6、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第16篇 日語業(yè)務主管崗位職責

1、大學?？埔陨蠈W歷;

2、日語二級以上,聽說讀寫能力熟練,另持英語四級以上者優(yōu)先;

3、熟悉進出口貿(mào)易流程,具有相同工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作認真、細心,責任心強,有良好的工作計劃性

5、較強的交流、溝通能力;

6、熟練使用ms office操作系統(tǒng);

7、持駕照者優(yōu)先;

8. 了解國際貨運物流.貨代運輸業(yè)務優(yōu)先;

9. 有外貿(mào)業(yè)務的相關(guān)工作經(jīng)驗;外貿(mào)營業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗。

另有外貿(mào)業(yè)務主管,及日語營業(yè)、日語助理等職位。

第17篇 人力資源業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

協(xié)助負責公司人才招聘、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系、子公司管控等一至兩個模塊的組織及實施工作。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷,理工、管理類相關(guān)專業(yè);5年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練掌握、操作計算機辦公軟件,具備較強的文字寫作能力,具有較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;

3、具有高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀,做事嚴謹,執(zhí)行力強。

第18篇 業(yè)務行銷主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)市場情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動方案

2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用

3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施

4.對活動方案進行評估、分析、總結(jié)

5.所負責區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控

6.對部門員工定期開展培訓

7、內(nèi)部講師團隊管理

第19篇 貸款業(yè)務主管崗位職責

車險,貸款業(yè)務主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 基本要求:

一.基本條件(可選若干):

(1)年齡:25周歲-45周歲;品貌端正,有良好的業(yè)余愛好;

(2)學歷:大專以上;

(3)相貌端正、身體健康;

(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們,公司提供全方位的培訓,3天時間的培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業(yè)務。

由一張白紙,到專業(yè)的人才,當中只要一個條件,就是你肯努力。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:正式業(yè)務員->;業(yè)務主任->; 資深主任->;部門經(jīng)理->;總監(jiān)->;高級總監(jiān)

2. 透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

五.福利保障

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

第20篇 達州業(yè)務主管崗位職責

崗位職責:

1、負責所管轄區(qū)域的經(jīng)銷商開發(fā)及維護工作,協(xié)助經(jīng)銷商進行渠道和網(wǎng)點的開發(fā),提高公司產(chǎn)品的市場占有率。

2、完成公司的銷售任務及各項指標。

3、完成銷售相關(guān)報表。

4、完成領導安排的其他銷售工作。

崗位要求:

1、從事快消品行業(yè),有禮盒銷售經(jīng)驗及客戶資源,有莫斯利安、旺仔、六個核桃、伊利、蒙牛等銷售背景優(yōu)先。

2、年齡32歲以下。

3、有客戶資源,對所負責市場的終端網(wǎng)點熟悉。

4、有較強的抗壓能力及上進心。

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