第1篇 業(yè)務(wù)員主管崗位職責(zé)
國際業(yè)務(wù)員/主管 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)
2.英語口語流利,書面表達(dá)順暢熟練
3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè)
2.英語口語流利,書面表達(dá)順暢熟練
3.熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程,有較強的客戶溝通能力,有從事水果行業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
4.工作積極主動,能承受壓力和挑戰(zhàn),有良好的職業(yè)道德,喜歡并善于與客戶交流溝通;
5采購所有水果品種,談判;
6有駕照
第2篇 車貸業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)零售貸款的審批工作,進(jìn)行獨立核實評估,按照自身權(quán)限對貸款申請做出最終審批結(jié)果;
2、負(fù)責(zé)審核貸款客戶提交材料的真實性、完整性,規(guī)避信用風(fēng)險,在風(fēng)險可控的前提下,負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成審批工作;
3、負(fù)責(zé)防控貸款客戶欺詐風(fēng)險,對欺詐案例進(jìn)行報告和分析;
4、參與公司信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品立項與維護(hù)和完善風(fēng)險管理體系;
5、參與公司信審政策的制定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展提出調(diào)整意見;
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、財務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上銀行車貸或汽車金融公司信貸審批工作經(jīng)驗;
3、熟悉貸款業(yè)務(wù)審批政策、市場行情;
4、具有豐富的信貸業(yè)務(wù)知識及實踐經(jīng)驗;
5、具備較強的信貸分析能力和風(fēng)險管理能力;
6、具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能承受工作壓力。
第3篇 業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、部門管理工作；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第4篇 營銷業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督案場管理工作,并進(jìn)行率化考核,并針對各案場的完成情況進(jìn)行月度指標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)各項目的傭金的審核、考勤檢查,負(fù)責(zé)各項獎懲制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,及時做好系統(tǒng)搭建等,確保所有數(shù)據(jù)錄入規(guī)范、及時、準(zhǔn)確;
4、協(xié)助銷售價格管理,組織協(xié)調(diào)各案場價格申報,并對流程的規(guī)范性、及時性進(jìn)行監(jiān)督,保證退房房源銷售價格的規(guī)范性;
5、負(fù)責(zé)退房、更名、退定、退籌等常規(guī)業(yè)務(wù)的審核;
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收款梳理,將應(yīng)收款進(jìn)行分類,實行逾期回款同傭金掛鉤,促進(jìn)案場回款積極性;
7、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)運營維護(hù),進(jìn)行統(tǒng)一權(quán)限管理,針對erp系統(tǒng)的漏洞,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保erp系統(tǒng)的正常運行。
任職資格:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,具有3年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)驗,有案場管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉營銷整體流程及各關(guān)鍵節(jié)點,思路清晰,善于溝通,能夠與其他相關(guān)部門保時保質(zhì)共同推進(jìn)工作;
3、擅長進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析等工作;
4、具有較強的責(zé)任心和職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際交往能力和組織能力,抗壓能力強;
5、熟練操作sap系統(tǒng)。
第5篇 業(yè)務(wù)主管崗位工作職責(zé)
業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.在總經(jīng)理指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。
2.重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。
3.重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。
4.不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。
5.負(fù)責(zé)對銷售員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。
6.負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。
7.負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。
8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。
第6篇 家裝業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)家裝公司開發(fā)建設(shè)及維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)家裝公司訂單回款工作;
3.有效提升轄區(qū)內(nèi)品牌建設(shè)及推廣;
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)家裝人員產(chǎn)品知識;
5.合理搭配家裝公司整體活動。
崗位要求:
1、從事過建材銷售工作一年以上或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準(zhǔn)確;
3、具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;
4、主動性強、有責(zé)任心、有團(tuán)隊合作精神;
5、熟練各種辦公軟件操作;
6、合理搭配家裝公司整體活動;
第7篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都 1. 大專及以上學(xué)歷,英語6級及以上。
2. 熟悉器具開關(guān)/低壓電氣國際市場, 5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀。
3. 具有較強的敬業(yè)精神、擔(dān)當(dāng)能力和意識。
第8篇 業(yè)務(wù)主管-崗位職責(zé)
每個公司都在經(jīng)營不同的業(yè)務(wù),所以對于業(yè)務(wù)人員的崗位職責(zé)都有著各不相同的規(guī)定,以下的業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)范本資料,僅供參考。
一、負(fù)責(zé)我部個人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)的管理,指導(dǎo)員工正確處理各項業(yè)務(wù),確保各項工作順利開展。
二、負(fù)責(zé)在權(quán)限范圍內(nèi)對綜合柜員超權(quán)限的業(yè)務(wù)進(jìn)行授權(quán)處理。
三、處理柜面客戶糾紛,疏散柜面壓力,對客戶的查詢、疑問給予答復(fù)。
四、按規(guī)定對現(xiàn)金和重要空白憑證進(jìn)行安全管理,負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金和重要空白憑證的領(lǐng)用與調(diào)撥,每月不少于四次對柜員的現(xiàn)金尾箱、重要空白憑證進(jìn)行查庫并登記《查庫登記簿》。
五、妥善保管柜員操作卡及密碼,定期更換操作員密碼。
六、對所有柜員上繳的憑證根據(jù)憑證整理單逐筆進(jìn)行審核勾對無誤后簽章并及時裝訂。
七、與復(fù)核員做好提出同城交換憑證的交接工作,負(fù)責(zé)審核各類提出票據(jù)的真實性、正確性和完整性并按人行規(guī)定及時進(jìn)行同城票據(jù)交換的錄入工作。
八、每天日終對柜員庫存進(jìn)行盤查大數(shù),并雙人鎖箱。
九、對個人結(jié)算帳戶開戶、大額現(xiàn)金支取等需進(jìn)行身份核查的業(yè)務(wù)進(jìn)入聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)進(jìn)行核查業(yè)務(wù)并反饋核查結(jié)果。
十、保管自助設(shè)備鑰匙,聯(lián)同自助設(shè)備密碼管理員負(fù)責(zé)自助區(qū)一臺存款機(jī)、兩臺取款機(jī)、一臺查詢機(jī)的的的裝清鈔、日常故障維護(hù)(如缺紙、吞卡)等,登記自助設(shè)備相關(guān)登記簿,確保自助區(qū)的正常運行。如遇故障解決不了及時與科技進(jìn)行聯(lián)系。
十一、積極參加行里各項活動,起模范帶頭作用。
十二、加強自身金融理論、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第9篇 業(yè)務(wù)行銷主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場情況、產(chǎn)品的特性,合理制定活動方案
2.合理控制方案費用的投入,精確把握銷售費用
3.方案的執(zhí)行監(jiān)督和落地實施
4.對活動方案進(jìn)行評估、分析、總結(jié)
5.所負(fù)責(zé)區(qū)域促銷、宣傳物料的制作及促銷品使用管理,促銷費用管控
6.對部門員工定期開展培訓(xùn)
7、內(nèi)部講師團(tuán)隊管理
第10篇 儲備業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內(nèi)外免費旅游方案。
第11篇 業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
第12篇 江西業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)江西地區(qū)的的銷售管理工作;
2.開發(fā)客戶資源,完成銷售目標(biāo);
3.管理和組織對客戶持續(xù)的支持,如銷售和技術(shù)培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)、技術(shù)支持等;
4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;
5.能加強所轄團(tuán)隊凝聚力,提升組織的有效性。
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.5年以上烘焙或快速消費品銷售管理經(jīng)驗;
3.樂于從事富有挑戰(zhàn)性的工作;
4.有外資企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
