第1篇 業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)要求
負(fù)責(zé)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理制定公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃并準(zhǔn)確執(zhí)行,保證公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、規(guī)范。
第2篇 管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為區(qū)域年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績管理;
3、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行營銷創(chuàng)新管理;
4、區(qū)域文化體系建設(shè)
5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年管理經(jīng)驗(yàn);曾就職于20人以上團(tuán)隊(duì),擔(dān)任管理者職位;
2、碩士及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、年齡25-35歲
第3篇 業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)管理師崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理師 緯創(chuàng)資通 緯創(chuàng)資通(昆山)有限公司，緯創(chuàng)資通職位要求:
1.負(fù)責(zé)所有case的sample和plte的不同階段的報價和po追蹤
2.負(fù)責(zé)追蹤不同案子各階段quote與actual build價格與數(shù)量的比對，更新報價
3.負(fù)責(zé)每周更新plte list，包括數(shù)量，價格，po，invoice
4.負(fù)責(zé)提供出貨po以及出貨料的價格
5.負(fù)責(zé)mbr會議組織安排，包括跟蹤各部門所需提供的資料，并匯總整合
6.與客戶溝通討論其他相關(guān)事項(xiàng)
要求:
1.本科，cet-6，英語或管理類相關(guān)專業(yè)
2.2-3年pm或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
業(yè)務(wù)管理師崗位
第4篇 銷售業(yè)務(wù)銷售管理崗位職責(zé)
銷售業(yè)務(wù)分析員/銷售管理研究員 運(yùn)圖要買車 上海運(yùn)圖貿(mào)易有限公司,上海運(yùn)圖 1、在日常的門店經(jīng)營對接過程中,通過銷售會議組織、門店走訪,發(fā)掘銷售團(tuán)隊(duì)組織需求,溝通協(xié)調(diào)解決經(jīng)營問題。
2、承擔(dān)連鎖汽車超市銷售團(tuán)隊(duì)組織與發(fā)展相關(guān)的日常研究工作,撰寫相關(guān)研究計(jì)劃書和分析報告;
3、根據(jù)部門要求,配合團(tuán)隊(duì)做數(shù)據(jù)運(yùn)營的需求分析和結(jié)果分析;
4、搭建銷售人員的成長體系;
職位要求:
1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)或者理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有校內(nèi)科研項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,本科211及985、碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2、 熟練使用ms office,尤其是ppt及excel;
3、 能獨(dú)立從事初級研究,具有數(shù)據(jù)敏感度及較好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力,認(rèn)可數(shù)據(jù)價值,自我驅(qū)動,追求結(jié)果導(dǎo)向;
4、 工作積極主動,細(xì)致,對挖掘現(xiàn)象背后的數(shù)據(jù)規(guī)律和數(shù)據(jù)反映的事實(shí)情況有強(qiáng)烈的好奇心,溝通能力強(qiáng),有工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作能力。
其他補(bǔ)充
要求可接受中短期出差,愿意跟公司共同成長
第5篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)投資等業(yè)務(wù)的營銷開拓和項(xiàng)目承攬工作;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、盡職調(diào)查、方案制作、方案實(shí)施等工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后期管理等工作;
4、負(fù)責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科以上學(xué)歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的客戶或項(xiàng)目資源;
3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、邏輯思維能力強(qiáng),善于與人交流,有團(tuán)隊(duì)合作意識。
第6篇 綜合管理部業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
19.4.1? 負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。開展創(chuàng)建“最安全單位”、文明小區(qū)活動，收集整理相關(guān)資料，建立健全相關(guān)臺帳，接受有關(guān)方面的考核驗(yàn)收。
19.4.2? 負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計(jì)劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。
19.4.3? 負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
19.4.4? 負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
19.4.5? 與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
19.4.6? 承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
19.4.7? 負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
19.4.8? 負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費(fèi)。
19.4.9? 協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
19.4.10? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第7篇 業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)管理目標(biāo),制訂業(yè)務(wù)管理部工作計(jì)劃、分解工作任務(wù)。
2、定期組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度、流程的制訂、優(yōu)化,并利用各種管理工具進(jìn)行落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)體系的建設(shè)和日常管理。
4、定期做好保險監(jiān)管部門、保險行業(yè)組織的外部交流,建立順暢的政策傳導(dǎo)通道和日常工作溝通機(jī)制。
5、定期做好各業(yè)務(wù)部門的日常合規(guī)培訓(xùn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,法律類/保險類/金融類/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求;
2、熟悉保險行業(yè)和經(jīng)紀(jì)行業(yè)的運(yùn)作模式,熟悉保險經(jīng)紀(jì)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策,具有豐富的保險經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、十年以上財產(chǎn)保險公司或保險經(jīng)紀(jì)公司業(yè)務(wù)管理相關(guān)部門工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力;
5、有業(yè)務(wù)資源、或技術(shù)職稱者可優(yōu)先考慮。
第8篇 業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
sap業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理崗 1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目立項(xiàng)
? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目過程管理與驗(yàn)收'
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測與維護(hù)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測試與發(fā)布
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問題的預(yù)防與處理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測與效果評估
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評估與退出管理'
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理
'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進(jìn)
? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化
? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣'
4、部門和個人管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行
? ●部門各項(xiàng)管理工作的參與
? ●養(yǎng)成良好個人素養(yǎng)，提升個人能力，勤奮學(xué)習(xí)'
1、業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目立項(xiàng)
? ●組織及參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目合作伙伴選擇及合同簽訂
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的項(xiàng)目過程管理與驗(yàn)收'
2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)監(jiān)測與維護(hù)管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求收集、配置、開發(fā)、測試與發(fā)布
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)事件與問題的預(yù)防與處理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)的監(jiān)測與效果評估
? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)商的日常管理、評估與退出管理'
3、業(yè)務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)新管理
'? ●新業(yè)務(wù)技術(shù)的研究與引進(jìn)
? ●現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的持續(xù)應(yīng)用優(yōu)化
? ●新業(yè)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)推廣'
4、部門和個人管理
'? ●業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理流程與制度制訂、優(yōu)化和執(zhí)行
? ●部門各項(xiàng)管理工作的參與
? ●養(yǎng)成良好個人素養(yǎng)，提升個人能力，勤奮學(xué)習(xí)'
第9篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓(xùn)學(xué)院) 青島市華測檢測技術(shù)有限公司 青島市華測檢測技術(shù)有限公司，華測職位描述:
1、負(fù)責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標(biāo);
2、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;
3、合理運(yùn)用整合資源，制作并設(shè)計(jì)綜合培訓(xùn)方案;
4、建設(shè)培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，制定市場策略;
5、反饋市場熱點(diǎn)需求，打造區(qū)域適合的培訓(xùn)產(chǎn)品。
崗位要求:
1、從事市場或銷售工作5年以上;
2、熟悉食品及日化行業(yè);
3、有管理銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、有培訓(xùn)銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第10篇 業(yè)務(wù)管理崗位崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)綜合業(yè)務(wù)管理及風(fēng)險控制方面工作。
崗位要求
1、誠實(shí)守信、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
2、性格開朗,具備良好的溝通表達(dá)、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力和創(chuàng)新意識。
3、具備較強(qiáng)的英語及計(jì)算機(jī)操作能力,英語六級且口語流利者優(yōu)先。
學(xué)歷要求
全日制本科及以上
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、保險、法律、精算、機(jī)械/工程、建筑工程、汽車、營銷、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、英語、管理、醫(yī)科、衛(wèi)生、風(fēng)控等相關(guān)專業(yè)。
第11篇 管理業(yè)務(wù)投資經(jīng)理崗位職責(zé)
投資交易業(yè)務(wù)合規(guī)管理經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、對投資交易業(yè)務(wù)條線,提供合規(guī)管理支持;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)條線合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導(dǎo)、合規(guī)檢查等工作;
3、參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品方案制訂和合規(guī)論證;
4、牽頭制訂完善所對接業(yè)務(wù)條線合規(guī)管理細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。
5、部門及團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、碩士以上學(xué)歷,具有金融、金融工程、會計(jì)、財務(wù)等專業(yè)背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風(fēng)險對沖原理及模型。
2、高度的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的政策敏感度。
3、具備海外金融機(jī)構(gòu)或涉外律師事務(wù)所并具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉香港、美國等地區(qū)證券法律法規(guī)的可放寬專業(yè)背景要求。
崗位職責(zé)
1、對投資交易業(yè)務(wù)條線,提供合規(guī)管理支持;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)條線合規(guī)審查、合規(guī)咨詢、合規(guī)宣導(dǎo)、合規(guī)檢查等工作;
3、參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)/產(chǎn)品方案制訂和合規(guī)論證;
4、牽頭制訂完善所對接業(yè)務(wù)條線合規(guī)管理細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)、督促業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行。
5、部門及團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、碩士以上學(xué)歷,具有金融、金融工程、會計(jì)、財務(wù)等專業(yè)背景,熟悉金融工程原理和金融衍生品風(fēng)險對沖原理及模型。
2、高度的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的政策敏感度。
3、具備海外金融機(jī)構(gòu)或涉外律師事務(wù)所并具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉香港、美國等地區(qū)證券法律法規(guī)的可放寬專業(yè)背景要求。
第12篇 物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
小區(qū)物業(yè)業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)管理部主管是在分管總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)**小區(qū)的安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、清潔綠化各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理工作。其主要職責(zé)如下:
a.制定部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,崗位職責(zé),制定各類業(yè)務(wù)工作人員的作業(yè)程序及考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
b.部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗(yàn)收和交接工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)技術(shù)主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質(zhì)量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實(shí)施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點(diǎn)及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進(jìn)。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術(shù)主辦參加的聯(lián)合業(yè)務(wù)檢查,審核各業(yè)務(wù)主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實(shí)。
f.制定部門內(nèi)部的夜間查崗計(jì)劃,組織夜間查崗。
g.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設(shè)施、機(jī)電等設(shè)備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護(hù),審核部門設(shè)備年度檢修計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
i.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。負(fù)責(zé)小區(qū)公共預(yù)警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務(wù)、泳池及其他運(yùn)動設(shè)施管理等工作實(shí)施狀況,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提出合理化建議。
k.負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內(nèi)住戶裝修管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督小區(qū)各項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調(diào),確保住戶房屋質(zhì)量問題在短期內(nèi)得到圓滿解決。
l.負(fù)責(zé)審核房屋及公用設(shè)施大、中修的計(jì)劃及改建 、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗(yàn)收工作。
m. 負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的檢查工作,參與重大項(xiàng)目維修施工,確保維修質(zhì)量。
