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第1篇 管理審計主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)編制集團下屬公司全年審計計劃;
2.擬定并完善內(nèi)部審計制度和流程，制訂審計計劃;
3.擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;
4.負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通;
5.根據(jù)審計結(jié)果及時編制審計分析及建議;
6審計資料、底稿的歸檔、保管
任職要求:
1、財務(wù)、會計、審計、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上財務(wù)審計經(jīng)驗;
3、熟悉國家審計、財經(jīng)等相關(guān)法規(guī)，熟悉審計、財務(wù)、稅收等相關(guān)專業(yè)知識，熟悉企業(yè)內(nèi)審準(zhǔn)則、審計方法等審計業(yè)務(wù)，國際注冊內(nèi)審師/注冊會計師證書優(yōu)先;
5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，較強的分析、發(fā)現(xiàn)問題與判斷能力;
6、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，客觀公正，嚴(yán)以律己，良好的職業(yè)操守。
管理審計主管崗位
第2篇 管理審計主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立、健全集團公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計工作流程,確保內(nèi)審體系的有效運轉(zhuǎn),對審計報告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé);
2、對集團下屬子公司定期財務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審,編制審計報告;
3、對發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財務(wù)管理制度的行為及時報告;對發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制管理漏洞等問題,及時提出改進(jìn)建議;
4、對公司及下屬子公司的財務(wù)收支及其有關(guān)的經(jīng)濟活動、預(yù)算、計劃執(zhí)行情況、資金管理和使用情況進(jìn)行審計;
5、對公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)及中高層的任期(任中)經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行審計;
6、配合外部審計機關(guān)、上級審計部門對公司及所屬單位進(jìn)行的各項審計檢查。
任職資格:
1、本科(含)以上學(xué)歷,審計管理、財務(wù)管理、預(yù)決算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、注冊會計師和審計師(含)優(yōu)先;
3、3年以上大中型企業(yè)鋼結(jié)構(gòu)建筑項目、總承包項目審計、財務(wù)專職工作經(jīng)歷,擔(dān)任審計類或財務(wù)類職務(wù)3年以上;
4、熟悉國家審計、財務(wù)政策、法規(guī),熟悉審計操作流程、方法及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
5、擁有較強的邏輯判斷、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
6、抗壓力和執(zhí)行力強,具備良好的責(zé)任心、人際溝通能力和團隊合作精神;
7、能適應(yīng)短期出差。
