第1篇 行政主管崗位職責(zé)農(nóng)業(yè)科學(xué)院
1.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)站管理與宣傳工作;安排重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)活動(dòng)。
2.參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室大型共享設(shè)備管理、制度建立,組織相關(guān)培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)設(shè)備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的財(cái)務(wù)管理;負(fù)責(zé)同位素室的管理。
第2篇 行政主管工作崗位職責(zé)
本文系制度職責(zé)大全行政主管為例,為大家提供一則制度職責(zé)大全行政主管崗位職責(zé),僅供各位參考。
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;
2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo); ,參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策;
4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月“博美通訊”劃、組織工作;
5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;
8、負(fù)責(zé)如:著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;
9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購(gòu)計(jì)劃的制定,印刷品的印刷計(jì)劃及安排;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
制度職責(zé)大全地區(qū)相關(guān)崗位職責(zé):行政經(jīng)理崗位職責(zé) 電工崗位職責(zé)
第3篇 工程行政主管崗位職責(zé)及職位要求
工程行政主管職位要求
1.本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工程背景及連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟練操作各種辦公軟件，及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，制作ppt等；
4.有責(zé)任心，能承擔(dān)壓力，有上進(jìn)心。
工程行政主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)控工程部?jī)?nèi)部各條線部門的工作進(jìn)度及完成情況；
2.新建項(xiàng)目的合同管理；
3.新建項(xiàng)目oa平臺(tái)管理操作；
4.項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及匯總，百分比數(shù)據(jù)提供及ppt月度、年度制作；
5.部門費(fèi)用及人員統(tǒng)計(jì)，部門物品及固定資產(chǎn)管理；
6.部門會(huì)議安排及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織及安排；
7.完成部門總監(jiān)安排的其他事務(wù)。
第4篇 機(jī)關(guān)物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)
機(jī)關(guān)大廈物業(yè)公司行政主管崗位職責(zé)
直接上級(jí):辦公室主任
崗位職責(zé):
a、負(fù)責(zé)分公司自身的后勤管理工作;
b、負(fù)責(zé)分公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品的預(yù)算、制作和發(fā)放工作;
c、負(fù)責(zé)分公司辦公用品的預(yù)算編制,批準(zhǔn)發(fā)放工作;
d、負(fù)責(zé)分公司租用車輛的管理、調(diào)度和使用工作;
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第5篇 公司行政主管崗位職責(zé)任職資格
公司行政主管崗位職責(zé)及任職資格
崗位名稱
行政主管
職務(wù)等級(jí)
主管級(jí)
人員編制
1人
直接上級(jí)
行政人事部經(jīng)理
直接下級(jí)
下屬員工
定級(jí)工資
職務(wù)代理人
管轄范圍
各項(xiàng)行政事務(wù)
任職資格
1、性別:不限
2、年齡:28-40歲
3、學(xué)歷:專科以上
4、經(jīng)歷:3年以上大中型行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、基本要求:
①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí);
②通曉行政管理理論,具有行政管理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
③較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力。
6、特殊技能:
①熟練操作電腦等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公及勞保用品、設(shè)備設(shè)施等所有用品的購(gòu)買和發(fā)放,保證正常辦公和生活。
3、負(fù)責(zé)員工餐廳的管理。
4、負(fù)責(zé)車輛的管理。
5、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)管理工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的工作。
7、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
第6篇 律所行政主管崗位職責(zé)
一、目標(biāo):保障分所后勤運(yùn)營(yíng)體系的正常運(yùn)行,為事務(wù)所發(fā)展提供支持。
二、職責(zé)范圍:
1、向律所管理小組匯報(bào),完成分所人員招募及運(yùn)營(yíng)體系搭建;
2、在河北律所的垂直管理下,負(fù)責(zé)各職能部門(不包括財(cái)務(wù)部)的構(gòu)架搭建、流程設(shè)計(jì)、人員招聘考核等工作,保障職能人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)分所人事、行政、信息管理、市場(chǎng)等職能工作的協(xié)調(diào),保障各部門在事務(wù)所統(tǒng)一政策下、并在分所負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;
4、負(fù)責(zé)部門秘書招聘初選和秘書考核工作,并對(duì)秘書工作予以指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮痉ň?、律師協(xié)會(huì)、各行業(yè)協(xié)會(huì)等行政管理部門的對(duì)接溝通,搭建分所與相關(guān)部門的溝通平臺(tái),完成管理部門交辦的工作;
6、負(fù)責(zé)分所年度行政支出預(yù)算的申請(qǐng),并按照核定預(yù)算落實(shí)執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)分所企業(yè)文化建設(shè),包括新員工企業(yè)文化培訓(xùn),并定期不定期組織開展各項(xiàng)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)分所黨團(tuán)工作;
9、完成分所合伙人交辦的其他工作。
三、崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)流利,有5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有律師事務(wù)所或大型企業(yè)行政及人事管理經(jīng)歷優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力,具有良好的服務(wù)意識(shí),領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力及處理各類突發(fā)事件的能力;
4、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,自律性強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)。
第7篇 園林綠化部行政主管崗位職責(zé)
物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責(zé)
【管理層級(jí)關(guān)系】
直接上級(jí):園林部經(jīng)理
直接下級(jí):人工湖管理員、食堂管理員、司機(jī)、庫(kù)房管理員以及各組園林工人
【技能要求】
1.基本素質(zhì):能協(xié)調(diào)本部和上級(jí)及其他有關(guān)部門的橫向關(guān)系, 具有較好的公關(guān)交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟(jì)文件, 措辭準(zhǔn)確, 文體標(biāo)準(zhǔn)。
2.自然條件:身體健康,品貌端正。
3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級(jí)職稱(經(jīng)濟(jì)類)。
4.外語(yǔ)程度: 有一定的專業(yè)外語(yǔ)水平(口語(yǔ)較流利)
5.工作經(jīng)驗(yàn):具有管理工作經(jīng)驗(yàn)。
6.特殊要求:懂得行政管理知識(shí)具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)。
【崗位職責(zé)】
1.嚴(yán)格遵守公司及部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)部門的行政管理工作,接受部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo),適時(shí)匯報(bào),工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。
2.負(fù)責(zé)分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。
3.負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)預(yù)(測(cè))算工作,為經(jīng)營(yíng)管理提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),并適時(shí)提出合理化建議。
4.負(fù)責(zé)園林養(yǎng)護(hù)合同(協(xié)議)工程款的催款工作
5.按時(shí)上報(bào)部門工作計(jì)劃、工作月報(bào)
6.負(fù)責(zé)人工湖泵房、臨時(shí)工食堂、庫(kù)房及司機(jī)的管理工作,
7.搞好部門考勤工作, 認(rèn)真核實(shí)考勤情況, 及時(shí)上報(bào)公司人事部門。
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交派的其他臨時(shí)性工作。
第8篇 行政人力資源主管崗位職責(zé)
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績(jī)效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)等;
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;
7、上級(jí)分配的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí),在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面;
3、對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策;
5、熟練使用word/excel/ppt,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
7、能承受壓力,服從上級(jí)安排。
第9篇 行政運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司行政制度及流程管理,監(jiān)督并保障規(guī)章制度的順利執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商的管理及考核
3、 負(fù)責(zé)公司參觀接待、組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),
4、 負(fù)責(zé)公司行政宣傳、服務(wù)公眾號(hào)的管理及維護(hù), 員工滿意度調(diào)查;
5、 負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制及費(fèi)用分析及管理
6、 協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
7、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理,辦公節(jié)能,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
任職資格:
1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理或者酒店管理專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型企業(yè)園區(qū)(1000人以上)行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、專業(yè)技能要求:熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具有豐富的行政工作經(jīng)驗(yàn),有良好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力;英語(yǔ)cet6或以上;精益六西格瑪綠帶及以上
4、職業(yè)素養(yǎng):親和力佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
5、工作細(xì)致,為人開朗活潑,做事有條理;
6、有互聯(lián)網(wǎng)或it行業(yè)優(yōu)先。
第10篇 部門行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定各類行政服務(wù)管理的相關(guān)制度和操作規(guī)范并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購(gòu)及物資管理、食堂管理、電子設(shè)備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務(wù)管理等事務(wù)管理;
3、負(fù)責(zé)所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上星級(jí)酒店或大中型企業(yè)行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),掌握行政事務(wù)管理相關(guān)知識(shí)、技能和技巧。
3、性格熱情主動(dòng),做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。
第11篇 物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)
物業(yè)公司行政人事部主管崗位職責(zé)
1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項(xiàng)管理制度;
2、組織制定各崗位職責(zé),并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證與實(shí)際工作相符;
3、負(fù)責(zé)編制公司員工的薪酬方案,并組織制作公司每月的工資報(bào)表及用工成本、用工費(fèi)用的分析報(bào)告;
4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘要求,及時(shí)督促與招聘相關(guān)崗位的缺崗人員;
5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;
7、搜集整理公司內(nèi)部信息,及時(shí)組織編寫公司大事記;
8、負(fù)責(zé)組織編制公司月度、年度工作總結(jié)和計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)組織編制公司行政費(fèi)用開支計(jì)劃;
10、考核和指導(dǎo)行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo);
11、負(fù)責(zé)員工的政治思想教育和專業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高員工的綜合能力和素質(zhì);
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第12篇 工廠行政主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)事務(wù)管理,信息流轉(zhuǎn)和工作督辦;
2、負(fù)責(zé)公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成后勤及車輛等管理工作;
4、負(fù)責(zé)重要客戶的接待外聯(lián)工作;
5、協(xié)助行政其他日常事務(wù)性工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)公文寫作能力;
3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng);
4、執(zhí)行力強(qiáng)而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
