第1篇 商務(wù)主管-崗位職責(zé)
很多的電子商務(wù)主管或其它性質(zhì)的公司,也經(jīng)常會有商務(wù)主管一職,對于商務(wù)主管的工作也是以負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作為主,具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下整理了詳細(xì)的商務(wù)主管崗位職責(zé)資料,僅供參考。
1.業(yè)務(wù)流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求,設(shè)計業(yè)務(wù)流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析:整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
第2篇 商務(wù)合同主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管、合同主管、項目助理 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。
第3篇 商務(wù)運營主管崗位職責(zé)
商務(wù)運營主管 商務(wù)運營主管
工作職責(zé):
1. 建立、完善和管理經(jīng)銷商數(shù)據(jù)體系,根據(jù)銷售模式制定所有關(guān)聯(lián)方的數(shù)據(jù)收集主要指標(biāo),發(fā)現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險并加以監(jiān)測改進(jìn)。
2.與渠道管理團隊密切合作,建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)及模板并予以實施.每月定期取得一級經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)。
3. 制定經(jīng)銷商數(shù)據(jù)質(zhì)量審計體系。
4. 建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)審計標(biāo)準(zhǔn)和流程,制定審計計劃表并執(zhí)行,對審計結(jié)果跟進(jìn)并完成監(jiān)控和問題解決跟進(jìn)報告。
5. 整合公司的銷售數(shù)據(jù),依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要逐步建立銷售流向分析報告。
6. 領(lǐng)導(dǎo)用于數(shù)據(jù)整合的系統(tǒng)、工具、模板的搭建.與亞太it 團隊密切合作,首先尋求內(nèi)部資源的最大化利用。
7. 建立并提供管理團隊需要的相關(guān)分析報告系統(tǒng),確保信息以及報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確以及時效性。
8. 根據(jù)收到的有效審批及時維護(hù)sap系統(tǒng)中客戶的價格,保持高效率更新與100%準(zhǔn)確率。配合財務(wù)部,及時提供與價格相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。
9.及時提供與商務(wù)條件相關(guān)的所有計算支持與報告,包含國內(nèi)所有的渠道商。
崗位要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景
2. 至少五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟知醫(yī)療器械或制藥的銷售流程
3. 精通excel操作,熟練使用ppt
4. 熟悉經(jīng)銷商數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5. 具備較強的數(shù)字敏銳度
6. 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司員工行為準(zhǔn)則和各項規(guī)章制度,確保所有的工作行為符合公司的合規(guī)要求。
7.有責(zé)任心、勤奮、正直、誠信,具有團隊合作精神
8. 具備主動學(xué)習(xí),自信,細(xì)致,仔細(xì)的性格特點 商務(wù)運營主管
工作職責(zé):
1. 建立、完善和管理經(jīng)銷商數(shù)據(jù)體系,根據(jù)銷售模式制定所有關(guān)聯(lián)方的數(shù)據(jù)收集主要指標(biāo),發(fā)現(xiàn)相關(guān)風(fēng)險并加以監(jiān)測改進(jìn)。
2.與渠道管理團隊密切合作,建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)收集標(biāo)準(zhǔn)及模板并予以實施.每月定期取得一級經(jīng)銷商的銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)。
3. 制定經(jīng)銷商數(shù)據(jù)質(zhì)量審計體系。
4. 建立經(jīng)銷商數(shù)據(jù)審計標(biāo)準(zhǔn)和流程,制定審計計劃表并執(zhí)行,對審計結(jié)果跟進(jìn)并完成監(jiān)控和問題解決跟進(jìn)報告。
5. 整合公司的銷售數(shù)據(jù),依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要逐步建立銷售流向分析報告。
6. 領(lǐng)導(dǎo)用于數(shù)據(jù)整合的系統(tǒng)、工具、模板的搭建.與亞太it 團隊密切合作,首先尋求內(nèi)部資源的最大化利用。
7. 建立并提供管理團隊需要的相關(guān)分析報告系統(tǒng),確保信息以及報告數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確以及時效性。
8. 根據(jù)收到的有效審批及時維護(hù)sap系統(tǒng)中客戶的價格,保持高效率更新與100%準(zhǔn)確率。配合財務(wù)部,及時提供與價格相關(guān)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。
9.及時提供與商務(wù)條件相關(guān)的所有計算支持與報告,包含國內(nèi)所有的渠道商。
崗位要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景
2. 至少五年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,熟知醫(yī)療器械或制藥的銷售流程
3. 精通excel操作,熟練使用ppt
4. 熟悉經(jīng)銷商數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)優(yōu)先考慮
5. 具備較強的數(shù)字敏銳度
6. 嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守公司員工行為準(zhǔn)則和各項規(guī)章制度,確保所有的工作行為符合公司的合規(guī)要求。
7.有責(zé)任心、勤奮、正直、誠信,具有團隊合作精神
8. 具備主動學(xué)習(xí),自信,細(xì)致,仔細(xì)的性格特點
第4篇 商務(wù)內(nèi)勤主管崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)銷售政策的通知及信息,文件的上傳下達(dá);
2. 收集整理銷售數(shù)據(jù),追蹤各市場醫(yī)院開發(fā)進(jìn)度及產(chǎn)品的銷售流向;
3. 銜接企業(yè)與市場銷售相關(guān)事宜如發(fā)貨、開票、回款、核銷等;
4. 編制、整理及提供市場所需的各類文件資料,通知商業(yè)渠道預(yù)警信息。
5. 負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品流向及商業(yè)進(jìn)銷存信息,進(jìn)行流向及庫存監(jiān)測;
6. 負(fù)責(zé)與工廠相關(guān)事務(wù)對接工作
第5篇 渠道商務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1)挖掘手機游戲渠道、推廣資源,建立商務(wù)合作,并與渠道商進(jìn)行日常溝通交流,協(xié)調(diào)、處理相關(guān)事宜,保證產(chǎn)品良好運營;
2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品外包,tob業(yè)務(wù)的合作;
3)密切溝通游戲行業(yè)的第三方服務(wù)商;
崗位要求:
1)本科及以上學(xué)歷,3年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗;
2)思路清晰,具有良好的渠道運營能力和數(shù)據(jù)分析能力和良好的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3)工作積極主動,具有較強的執(zhí)行力和市場拓展能力、優(yōu)秀的團隊合作精神和敬業(yè)精神;
4)有運營商平臺推廣經(jīng)驗或第三方平臺資源、app、手機應(yīng)用商店等渠道資源優(yōu)先;
第6篇 電子商務(wù)主管崗位職責(zé)
營銷中心電子商務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位基本信息
崗位名稱:電子商務(wù)主管所屬部門:營銷中心
職位等級:主管定編數(shù):1人
直接上級:媒介部經(jīng)理直接下級:0人
職位聯(lián)系
可直接升遷的職位:專業(yè)經(jīng)理
可相互轉(zhuǎn)換的職位:
工作協(xié)作關(guān)系
對內(nèi):**公司審核部、財務(wù)部、辦公室;項目公司招商經(jīng)理;**網(wǎng)絡(luò)公司
對外:各網(wǎng)絡(luò)媒體主編;媒體廣告部負(fù)責(zé)人
主要崗位職責(zé)
一級職責(zé)(主要工作范疇)二級職責(zé)(具體業(yè)務(wù)活動)
網(wǎng)站建設(shè)與日常運營網(wǎng)站籌建
1、網(wǎng)站規(guī)劃:對各項目公司網(wǎng)站框架結(jié)構(gòu)和功能模塊進(jìn)行前期的規(guī)劃設(shè)計
2、需求對接:根據(jù)規(guī)劃與網(wǎng)絡(luò)公司或自己的開發(fā)團隊就技術(shù)實現(xiàn)手段進(jìn)行對接
3、開發(fā)控制:制定開發(fā)進(jìn)度時間表,并切實控制開發(fā)進(jìn)度
4、資料填充:在網(wǎng)站正式上線前組織人員對網(wǎng)站上線所需資料進(jìn)行集中錄入
5、功能測試:為確保網(wǎng)站的穩(wěn)定性,在網(wǎng)站正式上線前,組織人員對網(wǎng)站的各功能模塊進(jìn)行全面測試
日常運營
6、內(nèi)容更新:確保廠商資料的及時更新與各板塊內(nèi)容的鮮活性
7、專題制作:策劃制作各種針對項目需要和市場活動的專題
8、論壇管理:引導(dǎo)論壇發(fā)貼及確保論壇的穩(wěn)定性
9、對外合作:通過各種網(wǎng)絡(luò)手段推廣項目網(wǎng)站,提高網(wǎng)絡(luò)排名
10、活動策劃:組織策劃各種線上線下活動,宣傳項目及網(wǎng)站本身
11、技術(shù)支持:對網(wǎng)站運行中出現(xiàn)的技術(shù)問題,及時響應(yīng),配合技術(shù)人員解決問題
12、版本升級:根據(jù)市場需要和技術(shù)的發(fā)展,及時對網(wǎng)站的功能模塊進(jìn)行升級,不斷開發(fā)新的功能。
13、廣告管理:根據(jù)項目需求和客戶要求,協(xié)助制作各種形式的網(wǎng)絡(luò)廣告,并對在項目網(wǎng)站上投放的廠商廣告進(jìn)行監(jiān)控管理
14、日志監(jiān)控:每天觀察日志變化,根據(jù)流量分析,及時調(diào)整運營策略
15、人員培訓(xùn):定期對公司參與網(wǎng)站運營的人員進(jìn)行有針對性的專業(yè)培訓(xùn)
網(wǎng)絡(luò)媒體管理廣告投放
16、提供建議:月初為項目提供廣告推廣及媒體排期方面的可行性建議
17、執(zhí)行訂單:按品牌及項目要求,及時、準(zhǔn)確地在相應(yīng)網(wǎng)媒確定訂版單據(jù)
18、溝通協(xié)調(diào):如果所需版面已經(jīng)被預(yù)定或有其他特殊情況,在最短時間內(nèi),與項目溝通,協(xié)調(diào)其他可以替代的媒體或版面位置
19、綜合評定:結(jié)合項目上一月度廣告來電來訪量,綜合評定廣告效果監(jiān)測
20、稿件管理:對日常發(fā)布稿件按時間順序進(jìn)行有序管理
21、費用結(jié)算:每月月初結(jié)算上月實際發(fā)生廣告網(wǎng)絡(luò)費用
新聞宣傳推廣
22、溝通需求:與項目溝通當(dāng)月所需市場預(yù)熱主題及目標(biāo)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)媒體
23、稿件撰寫:針對項目實際情況,結(jié)合市場現(xiàn)象,經(jīng)與網(wǎng)媒溝通,完成稿件撰寫
24、稿件發(fā)布:與網(wǎng)媒編輯部溝通,按項目要求時間,發(fā)布稿件
25、費用結(jié)算:按公司非合同非行政費用程序請款結(jié)算
媒體危機公關(guān)
26、建立體制:樹立媒體公關(guān)危機防范和處理機制,及時協(xié)調(diào)、部署、處理社會公關(guān)危機,做好應(yīng)變防范工作
27、總結(jié)經(jīng)驗:在經(jīng)營、管理過程中,注意總結(jié)經(jīng)驗、結(jié)合工作實際,預(yù)警可能發(fā)生的媒體公關(guān)危機
28、內(nèi)部溝通:項目公司、物業(yè)公司、客戶服務(wù)中心、行政人事部、法務(wù)部、物流營銷中心及有關(guān)專業(yè)支持部門在各自的職責(zé)、權(quán)限范圍內(nèi),加強聯(lián)系、相互支持、密切合作,及時妥善處理各種危機事件,防止矛盾的激化
29、外部公關(guān):與可能曝光媒體溝通,將稿件在發(fā)布前替換
媒體維護(hù)
30、保持溝通:加強與網(wǎng)媒的合作關(guān)系,保持與媒體之間的良好溝通
31、參與活動:不定期參與網(wǎng)媒組織的品牌、評獎活動
32、不定期公關(guān):不定期協(xié)調(diào)我公司領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)媒領(lǐng)導(dǎo)見面會談
33、媒體活動:不定期組織媒體記者出游,頻率為每年一次
信息化建設(shè)與管理建設(shè)34、需求對接:負(fù)責(zé)項目公司與軟件開發(fā)公司的對接聯(lián)絡(luò)
35、安裝調(diào)試:配合軟件開發(fā)公司安裝信息化軟件,并組織人員進(jìn)行調(diào)試
36、人員培訓(xùn):配合軟件公司培訓(xùn)項目公司相關(guān)人員
37、技術(shù)支持:配合軟件開發(fā)公司,及時解決安裝調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題
管理
38、人員管理:制定管理手冊,對項目公司的系統(tǒng)管理員實施業(yè)務(wù)管理
39、數(shù)據(jù)監(jiān)控:監(jiān)控項目公司的資料錄入,確保相關(guān)資料的準(zhǔn)確性
40、技術(shù)維護(hù):與軟件開發(fā)公司保持密切聯(lián)系,及時解除軟件運行中技術(shù)問題
41、版本升級:根據(jù)各項目發(fā)展需要,及時與軟件開發(fā)公司溝通,實施系統(tǒng)功能模塊的升級
工作計劃
42、制定計劃:制定行政組月度工作計劃,并組織實施
43、績效考核:按實際填寫完成時間,
日常工作
44、擬定合同:擬定品牌或項目與媒體間發(fā)生合作關(guān)系的合同
45、簽訂合同:與網(wǎng)絡(luò)媒體簽訂相關(guān)合作合同
46、廣告監(jiān)控:對已投放的廣告(網(wǎng)絡(luò))實施監(jiān)控跟蹤,索取媒體開具的監(jiān)控報告
47、費用結(jié)算:對所有簽訂合同的乙方公司按月度或合同約定執(zhí)行付款
48、資金計劃:每月月末整體統(tǒng)籌下月度資金安排,并向財務(wù)部提交書面匯報
49、臺帳統(tǒng)計:月末對所有品牌、項目已發(fā)生的營銷費用進(jìn)行臺帳統(tǒng)計
50、資料收集:收集網(wǎng)絡(luò)媒體相關(guān)資料
51、起草公文:起草公司內(nèi)部報審文件、立項報告
52、陪同公司領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎會及論壇
53、項目活動的媒體現(xiàn)場接待
54、協(xié)助發(fā)言人接受媒體專訪及稿件審閱
其他事宜
55、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
工作權(quán)限
1、以公司名義,對外確定訂版單的簽字確認(rèn)權(quán)
2、對付款審批過程的部門審核權(quán)
工作臺帳明細(xì)表
1
、對外聯(lián)系工作臺帳
2、重要接待工作臺帳
3、每日日常工作臺帳
4、合同會審進(jìn)度工作臺帳
5、付款審批進(jìn)度工作臺帳
工作流程明細(xì)表
1、網(wǎng)站資料錄入流程
2、項目網(wǎng)站廣告發(fā)布流程
3、軟性宣傳稿件發(fā)布流程
4、對外硬性廣告發(fā)布流程
5、媒體危機公關(guān)流程
工作交接時需移交的資料
1、公司相關(guān)文件檔案:已付款審批單據(jù)、硬性廣告存檔、年度合作合同等
2、公司相關(guān)電子文檔:品牌及項目軟性宣傳文字、電子版外聯(lián)名單、電子版報審立項、電子版擬定合同等
3、對外聯(lián)系名片夾:其中包括網(wǎng)媒等
第7篇 商務(wù)項目主管崗位職責(zé)
商務(wù)主管、合同主管、項目助理 1.相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。 1.相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,持有建造師證書
2. 有3年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識,并具有多年工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績。
3 熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù),能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
4.能吃苦,忠誠、可靠,有團隊精神。
第8篇 商務(wù)中心主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1、管理職位,負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、負(fù)責(zé)部門的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制等;
5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);
6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);
二、任職資格
1、2年以上農(nóng)資行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、出色的市場分析洞察能力、具備營銷知識和技能;
3、具備一定的畜牧養(yǎng)殖及種植技術(shù);
4、一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有團隊精神,工作積極向上。
三、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)專業(yè)
四、工資待遇:轉(zhuǎn)正后享受五險一金
第9篇 商務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、維護(hù)和管理公司浙江地區(qū)的一級商業(yè)渠道,負(fù)責(zé)商業(yè)發(fā)貨、回款、流向信息管理,構(gòu)建完善、合理的商業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò);
2、負(fù)責(zé)商業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù),建立客戶檔案,了解商業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求,建立良好的客情關(guān)系;
3、配合招投標(biāo)部,協(xié)助一級商業(yè)做好相關(guān)市場的招投標(biāo)工作;
4、配合銷售部,對浙江地區(qū)商業(yè)進(jìn)行市場價格管理;
5、協(xié)助完成全年回款任務(wù)分解,并完成商業(yè)購進(jìn)任務(wù)。
6、其他相關(guān)的招商工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35歲以下;
2、具備五年以上醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗,與浙江地區(qū)各大商業(yè)關(guān)系良好,有良好的市場判斷能力和客戶拓展能力;
3、能獨立建立商務(wù)運作管理系統(tǒng),精通商務(wù)談判;
4、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
第10篇 商務(wù)主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
商務(wù)主管職位要求
1.教育培訓(xùn)
營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗
需要四年以上的行業(yè)經(jīng)驗和商務(wù)經(jīng)驗,同時具備市場推廣策劃能力,良好的執(zhí)行能力、管理能力和團隊合作精神,思維敏捷,有較強的說服力并且責(zé)任心強,可以承受較高的壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.業(yè)務(wù)流程管理:根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求,設(shè)計業(yè)務(wù)流程,并在日常的工作中監(jiān)督流程的運行結(jié)果及質(zhì)量,并不斷充實及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計報告、方案實施報告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā):針對客戶需求,制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析:整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),實現(xiàn)系統(tǒng)化管理,在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時準(zhǔn)確的運營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明,并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實施等工作,檢查分析程序設(shè)計系統(tǒng),以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
第11篇 商務(wù)接待主管崗位職責(zé)
商務(wù)接待主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 崗位描述:
主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的商務(wù)接待及制定、修訂接待管理標(biāo)準(zhǔn)流程;
2. 負(fù)責(zé)各類會議支持工作及制定、修訂標(biāo)準(zhǔn)流程;
3. 負(fù)責(zé)公司前臺的管理;
4. 負(fù)責(zé)為公司長期及短期出差員工提供各類支持,如房屋租賃等;
5. 為公司各類活動提供支持,如年會、員工大會、組織建設(shè)活動等;
6. 為公司員工辦理各類簽證及工作所需證件;
7. 每月輸出接待分析報告和相關(guān)數(shù)據(jù)分析標(biāo)準(zhǔn);
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職條件
? 教育要求:大學(xué)本科,英語、酒店管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,英語六級以上;
? 工作經(jīng)驗要求:五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有任職五星級酒店三年以上管理工作經(jīng)驗,有高端會務(wù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
? 崗位技能要求:
1) 熟悉商務(wù)禮儀知識,優(yōu)秀的中英文表達(dá)能力;
2) 熟悉使用各類辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力;
3) 至少一年以上對各類簽證和工作類證件辦理的工作經(jīng)驗。
? 品性要求:
1)具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,對部門管理與工作開展有清晰思路與認(rèn)知;
2)個性踏實,服務(wù)意識強,責(zé)任心強;
3)熱愛本職工作,優(yōu)秀的團隊合作精神和強烈的執(zhí)行力。
第12篇 xx商務(wù)大廈清潔主管崗位職責(zé)
商務(wù)大廈清潔主管崗位職責(zé)
工作督導(dǎo):客戶服務(wù)經(jīng)理
直接下屬:清潔領(lǐng)班
崗位職責(zé):
1.對接受清潔服務(wù)的物業(yè)總體清潔工作負(fù)責(zé);
2.定期對本班人員的考勤,做好各項工作的監(jiān)督、檢查、評比;
3.負(fù)責(zé)清潔用品的保管、發(fā)放及采購計劃的編制;
4.定期對部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和考核;
