第1篇 崗位職責(zé)職位要求主管江蘇南通崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的崗位職責(zé)職位要求工作；
2. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，匯總崗位需求，制定并執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃；
3. 根據(jù)公司崗位職責(zé)職位要求管理制度，組織實(shí)施崗位職責(zé)職位要求流程，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求各項(xiàng)甄選工作;
4. 對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
5. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
任職資格
1. 2年以上人力資源或崗位職責(zé)職位要求實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉各種面試技巧及方法；
3. 熟悉關(guān)于崗位職責(zé)職位要求與錄用方面的法律法規(guī)；熟知心理學(xué)、企業(yè)人力資源管理等相關(guān)知識；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 電機(jī)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
電機(jī)生產(chǎn)主管 工作職責(zé)及要求:
1.車間的整體生產(chǎn)計(jì)劃,人員管理與安排;
2.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理管理方針,技術(shù)文件,技術(shù)規(guī)范;
3.落實(shí)6s管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài),檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作;
1.機(jī)電一體化,機(jī)械制造與自動化等相關(guān)專業(yè),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具備電機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備一定英語基礎(chǔ)(英語聽+寫熟練)。 工作職責(zé)及要求:
1.車間的整體生產(chǎn)計(jì)劃,人員管理與安排;
2.執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理管理方針,技術(shù)文件,技術(shù)規(guī)范;
3.落實(shí)6s管理標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài),檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作;
1.機(jī)電一體化,機(jī)械制造與自動化等相關(guān)專業(yè),5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具備電機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.具備一定英語基礎(chǔ)(英語聽+寫熟練)。
第3篇 物業(yè)區(qū)域工程維修主管崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目區(qū)域工程維修主管崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本項(xiàng)目區(qū)域工程維修養(yǎng)護(hù)工作。
二、參與新開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)和設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作;負(fù)責(zé)與開發(fā)建設(shè)單位工作聯(lián)系協(xié)調(diào)。
三、負(fù)責(zé)工程管理、安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo),確保管理的設(shè)備、設(shè)施處于安全、良好的正常運(yùn)行狀態(tài)。
四、負(fù)責(zé)制定落實(shí)轄區(qū)的各類設(shè)備、設(shè)施養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃和維修方案。
五、配合協(xié)調(diào)各管理處的維修、養(yǎng)護(hù)工作,對突發(fā)事件和重大設(shè)備事故,負(fù)責(zé)組織搶修。
六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作任務(wù)。
第4篇 十堰銷售主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
第5篇 某大酒店保安部主管崗位職責(zé)
大酒店保安部主管崗位職責(zé)
(1)貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章制度,建立并建全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,督促和檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。
(2)根據(jù)'預(yù)防為主'的保衛(wèi)工作方針,在酒店內(nèi)開展以'四防'為中心的安全教育和法制教育。
(3)貫徹安全工作'誰主管、誰負(fù)責(zé)'的原則,協(xié)助酒店各部門,把安全工作的要求,列入各項(xiàng)工作的崗位責(zé)任制之中。
(4)以酒店要害部位為重點(diǎn),加強(qiáng)安全管理,嚴(yán)密防范措施,加強(qiáng)門衛(wèi)、巡邏和公共場所的安全控制工作,預(yù)防各類案件的發(fā)生。
(5)貫徹'預(yù)防為主,防消結(jié)合'的方針,在酒店安全小組領(lǐng)導(dǎo)下,掌管酒店的防火系統(tǒng),組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊(duì),預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。
(6)調(diào)查酒店發(fā)生的治安事故和客人有關(guān)安全方面的投拆,并妥善地作出處理。
(7)配合公安機(jī)關(guān)、國家安全機(jī)關(guān)以及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對違法兒罪行為的調(diào)查取證。
(8)執(zhí)行和完成酒店總經(jīng)理、上級公安機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全工作方面的任務(wù)。
(9)協(xié)助人資質(zhì)檢部,負(fù)責(zé)本部門員工員工的選拔、聘用、教育、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的管理工作。
第6篇 區(qū)域運(yùn)營主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C(jī)構(gòu)的落地使用
2. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機(jī)構(gòu)落地使用
3. 組織不同角色的人員參加培訓(xùn)
4. 維護(hù)客情關(guān)系,收集機(jī)構(gòu)需求,對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進(jìn)意見
5. 負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升
6. 調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌?對合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢
崗位要求:
1. 有k12招生,k12校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長供職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 能夠接受省份內(nèi)跨城市出差
3. 執(zhí)行力強(qiáng),有一定的抗壓能力,有演講能力
第7篇 外勤主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與人資工作相關(guān)的政府相關(guān)部門的互動關(guān)系;
2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,組織申報(bào)相關(guān)政府對企業(yè)的扶持政策,如:人才房、住房補(bǔ)貼、領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼等,以及后續(xù)資源的分配、信息維護(hù)等;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工職稱申報(bào)、港澳商務(wù)簽證、外國人就業(yè)證辦理、高層次人才申報(bào)以及博士后進(jìn)站、apec卡申辦等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)外勤福利工作團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理工作;
5、上級安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上政府關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉政府關(guān)系及政府有關(guān)部門的相關(guān)政策和申報(bào)流程;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和公共關(guān)系處理能力;
4、具備良好的文章撰寫能力,能獨(dú)立撰寫申報(bào)材料;
5、具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng),高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
6、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)險(xiǎn)或有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第8篇 國內(nèi)銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的開拓,包括大客戶,渠道經(jīng)銷商
2、負(fù)責(zé)搜集篩選招投標(biāo)項(xiàng)目信息,選擇合適項(xiàng)目參與投標(biāo);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)大客戶的日常維護(hù)及開發(fā);
崗位要求:
1、有良好的溝通能力和執(zhí)行力;
2、最好有電子電器、工業(yè)用品銷售經(jīng)驗(yàn);
3、有教育系統(tǒng)及政府采購、企事業(yè)采購項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉招投標(biāo)流程優(yōu)先;
待遇說明:
薪資=固定工資+高提成+差旅補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+高額年終獎(jiǎng)
完善的福利,晉升空間:
1、完善的晉升空間:客戶經(jīng)理-銷售主管-銷售經(jīng)理-總公司核心管理層
2、完善的福利(各項(xiàng)保險(xiǎn),交通,餐貼,年假等)
3、股份激勵(lì)機(jī)制(團(tuán)隊(duì)業(yè)績做出突出貢獻(xiàn)的,公司獎(jiǎng)勵(lì)股份)。
4、全方位知識,管理,技能,營銷等培訓(xùn)
5、公司定期舉辦聚餐,比賽,年會,員工旅游等活動。
浙江閃鑄三維科技有限公司成立于xxxx年,是國內(nèi)首批3d打印設(shè)備及耗材供應(yīng)商,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的科技型制造企業(yè)。xxxx年閃鑄科技3d打印設(shè)備銷量及品牌知名度均達(dá)到國際一線水平,并成為中國桌面式3d設(shè)備生產(chǎn)廠商中產(chǎn)品線全,單品銷量大的企業(yè)。閃鑄科技與您共享富有樂趣的3d生活!
第9篇 辦公行政主管崗位職責(zé)
辦公室主任行政主管 江西贛電投資集團(tuán)有限公司 江西贛電投資集團(tuán)有限公司,贛電 1、負(fù)責(zé)公司級文件的起擬和頒發(fā);
2、接收處理外來文件,并審核發(fā)送公司級對外文件;
3、作公司大事記;
4、接待、安排公司級賓客,籌劃公司級活動、會議;
5、負(fù)責(zé)環(huán)境體系相關(guān)工作的對外聯(lián)系;
6、、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
要求:1、有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)
2、懂行政接待流程
3、善于溝通總結(jié),處理行政事務(wù)能力較強(qiáng)
第10篇 小區(qū)物業(yè)客戶服務(wù)中心主管崗位職責(zé)10
小區(qū)物業(yè)客戶服務(wù)中心主管崗位職責(zé)(十)
客戶服務(wù)中心主管是在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)接待、客戶事務(wù)處理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、物業(yè)費(fèi)催繳、商鋪?zhàn)赓U經(jīng)營及中介服務(wù)、配套運(yùn)動設(shè)施管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作,其主要職責(zé)如下:
a.制定和完善部門內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度,對本部門崗位設(shè)置及人員分工提出合理化建議,完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。
b.積極做好本部門人員的人事管理工作,負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核,合理安排人員加班、值班,負(fù)責(zé)部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)教育,不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
c.熟悉和掌握有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,不斷學(xué)習(xí)和掌握各種專業(yè)知識和技能,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。遵守公司規(guī)定和職業(yè)道德,在同客戶接洽過程中,注意禮貌禮儀,維護(hù)公司形象。
d.負(fù)責(zé)建立公司各類員工服務(wù)禮儀規(guī)范、顧客投訴處理及服務(wù)回訪制度,并在實(shí)際工作中不斷完善。
e.負(fù)責(zé)顧客接待、投訴處理、物業(yè)收費(fèi)、商鋪管理等工作的監(jiān)督檢查,每季度向公司提交顧客服務(wù)分析報(bào)告。
f.負(fù)責(zé)處理較重大的顧客投訴及服務(wù)過程中的不合格,負(fù)責(zé)顧客糾紛的協(xié)調(diào)處理。
g.負(fù)責(zé)建立裝修管理規(guī)定、業(yè)主公約等公共管理制度,并督促客服人員監(jiān)督實(shí)施。
h.負(fù)責(zé)策劃小區(qū)配套商業(yè)用房經(jīng)營管理方案,組織對租賃商戶的經(jīng)營情況監(jiān)督檢查。
i.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系導(dǎo)入及導(dǎo)入后的具體實(shí)施工作,編制年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司內(nèi)審員隊(duì)伍的建設(shè),對公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行結(jié)果負(fù)責(zé)。
j.負(fù)責(zé)每半年組織一次顧客滿意度調(diào)查,根據(jù)滿意度調(diào)查結(jié)果不斷完善顧客服務(wù)方案,拓展新的服務(wù)項(xiàng)目,不斷超越顧客需求。
k.負(fù)責(zé)每半年組織一次顧客懇談會,深入了解顧客意見和建議,為日常工作的改進(jìn)提供支持。
l.負(fù)責(zé)小區(qū)配套運(yùn)動設(shè)施管理方案的規(guī)劃、實(shí)施。負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動。
m.負(fù)責(zé)公司顧客關(guān)系管理體系的建立、完善,督促部門人員不斷收集顧客資料,建立完整的客戶檔案,并對客戶資料的保密性負(fù)責(zé)。
n.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
第11篇 精裝預(yù)算主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、高端酒店及住宅項(xiàng)目精裝預(yù)算、結(jié)算審核工作;
2、工程招標(biāo)工作;
3、工程成本測算和資金使用計(jì)劃表;
4、參與各專業(yè)技術(shù)交底;
5、負(fù)責(zé)實(shí)施現(xiàn)場的管理工作。
任職資格:
1、全國統(tǒng)招工程管理/工民建等專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、4年以上從事建筑業(yè)、開發(fā)企業(yè)、咨詢業(yè)工程造價(jià)及經(jīng)營管理工作,熟悉施工工藝、招投標(biāo)流程,對預(yù)結(jié)算、合同管理、 變更洽商、加工訂貨、造價(jià)控制等有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用各種預(yù)算軟件;
3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、談判能力及自律能力;
4、做過高端酒店項(xiàng)目或單方造價(jià)在5000元以上的住宅精裝項(xiàng)目優(yōu)先;
第12篇 免疫診斷主管崗位職責(zé)
職位要求:
1. 生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),中專及以上學(xué)歷,性別不限;
2.2年以上金標(biāo)免疫層析診斷試劑研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成金標(biāo)免疫層析試劑的標(biāo)記和調(diào)試等工作。
3. 了解相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)主要技術(shù)原理與方法學(xué),如酶聯(lián)免疫基礎(chǔ)知識,了解ivd產(chǎn)品從研發(fā)到優(yōu)化,小試驗(yàn)證,中試轉(zhuǎn)化驗(yàn)證,臨床試用等的開發(fā)的流程。
4.有免疫診斷試劑體系認(rèn)證和注冊報(bào)批經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位職責(zé):
1. 開發(fā)金標(biāo)免疫層析試劑診斷試劑盒。
